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2008年，全省地稅部門在國家稅務總局和省委、省政府的正確領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入推進規(guī)范化、地稅文化“兩項建設”，著力提升依法治稅、稅源管理、隊伍建設“三個水平”，求真務實、改革創(chuàng)新，地稅各項工作取得了新進展和新成效，得到了省領導的關切與肯定。金秋九月，蘇榮書記視察地稅工作，親切看望了地稅干部，對全省廣大地稅干部職工表示親切慰問，并對地稅工作提出殷切期望；2月15日和8月12日，吳新雄省長分別在我局呈送的《關于出臺16條支持災后重建地方稅收優(yōu)惠政策的報告》和《關于貫徹落實7月12日省長辦公擴大會議精神的報告》中作出批示，對我們發(fā)揮地稅職能，積極策應省委、省政府重大決策部署給予充分肯定；5月31日，王憲魁副書記在我局《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報》上作出批示，并在8月21日總結大會上點名表揚，對我們開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的做法給予充分肯定；8月28日，尚勇紀委書記視察了地稅工作，對地稅部門進一步做好廉政建設提出了要求；7月18日，凌成興常務副省長在我局呈送的《全國稅務系統(tǒng)企業(yè)所得稅管理與反避稅工作會議精神及貫徹意見匯報》上作出批示，對我局組織收入工作給予充分肯定。一年來，我們工作成效主要體現(xiàn)在：

——地稅收入保持快速增長。2008年，全省地稅部門努力克服年初冰凍雨雪災害、全球性金融危機以及稅收政策調整等經濟性、政策性因素給地稅收入帶來的影響，認真貫徹組織收入原則，強化措施，挖潛增收，實現(xiàn)了地稅收入的較快增長，累計組織各項收入288億元，其中地方稅收入272.06億元，同比增收56.45億元，增長26.2%。就總量來看，2008年較2006年實現(xiàn)了地稅收入三年翻一番；就“兩個比重”來看，地稅收入占全省生產總值和地方財政收入的比重分別為4.2%、55.71%，比上年提高0.28個百分點和0.4個百分點，地方稅收對地方財政收入增收額的貢獻率高達57.3%。

——學習實踐活動成效明顯。我們嚴格按照省委的部署，堅持以高度的政治責任感，精心籌劃，嚴密組織，推進學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照“統(tǒng)一思想認識、提高發(fā)展能力、破解發(fā)展難題、創(chuàng)新體制機制、推動科學發(fā)展”的目標要求，著力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，扎實抓好各階段工作，基本實現(xiàn)了干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠的目標，取得了明顯成效。學習實踐活動中，共撰寫高質量調研報告20余篇，召開各類座談會15場，征求各類意見、建議184條，需要解決的8個方面98個問題，年內已全部整改到位，廣大納稅人和干部職工對省局的滿意度測評達到100%。

——服務發(fā)展水平顯著提升。積極策應省委、省政府重大項目與民生工程建設，出臺了《支持民生工程稅收政策和服務措施50條》，即將出臺《服務重大項目措施50條》。針對年初冰凍雨雪災害和四川汶川特大地震災害，出臺了《支持災后重建16條優(yōu)惠政策》《支持地震災區(qū)來贛創(chuàng)業(yè)務工的10條優(yōu)惠政策》。根據(jù)省委、省政府部署，出臺了支持成長型、就業(yè)型困難企業(yè)10條稅收優(yōu)惠政策和措施以及支持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)12條稅收優(yōu)惠政策和措施。據(jù)統(tǒng)計，各級地稅部門依法減（抵）免地方稅收31.9億元，其中減免災后重建地方稅收8.7億元；減免再就業(yè)地方稅收2.1億元，惠及全省96335人次再就業(yè)人員。

——征管改革步伐迅速加快。以信息化為依托的征管改革繼續(xù)向縱深推進。繼續(xù)優(yōu)化和完善征管業(yè)務核心軟件。2008年共新增功能點86個，改進功能點314個；在全國地稅系統(tǒng)率先建成了財稅庫銀稅收收入電子繳稅橫向聯(lián)網系統(tǒng)，依托和應用該系統(tǒng)，并引入數(shù)字證書（CA）認證技術，建成了全省集中的為納稅人服務的網上辦稅系統(tǒng)，在全省全面試點運行；開發(fā)建成了有獎發(fā)票防偽系統(tǒng)、短信平臺系統(tǒng)、參數(shù)定稅軟件和征管資料電子化管理軟件，使全省地稅在多元化申報、繳稅方式方面上有質的飛躍，在提高征管質量和效率上有新的提升。

——干部隊伍建設深入推進。繼續(xù)實施大規(guī)模、多層次的干部教育培訓，舉辦了領導干部、征管人才、稅政人才、稽查人才、初任人員等培訓班，開展了新企業(yè)所得稅法、新會計準則等專業(yè)知識培訓，2008年全系統(tǒng)培訓干部3萬多人次。開展了辦稅服務廳人員崗位技能比賽和推薦評選100名優(yōu)秀稅收管理員活動，促進了干部崗位技能水平的提升。在全系統(tǒng)向社會公開招錄100名事業(yè)編制人員，優(yōu)化隊伍結構。深化人事制度改革。在全系統(tǒng)試點推行個人績效管理，推行基層分局長任期制，通過公推公選選拔了一批科級、副處級領導干部；在全省地稅系統(tǒng)黨內民主推薦選拔了4名設區(qū)市局紀檢組長，有效地調動了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。鼓勵干部在崗自學，系統(tǒng)上下學習風氣日益濃厚，隊伍綜合素質不斷提高。

——地稅形象獲得新提升。政風行風持續(xù)優(yōu)化，省局繼續(xù)以省直執(zhí)法單位第一名的成績獲得全省政風行風建設先進單位。省局機關榮獲全國“五一”勞動獎狀、省十一屆文明單位，全系統(tǒng)有107個單位榮獲省十一屆文明單位，5位同志榮獲省五一勞動獎章，2名同志榮獲省職工職業(yè)道德建設十佳標兵，新命名全國“巾幗文明崗”4個、全國青年文明號6個，11個單位被新命名和111個單位被繼續(xù)認定為省級青年文明號。

一年以來，我們主要抓好了以下幾個方面的工作：

一、求真務實，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動

1．加強學習實踐活動的組織領導。專門成立了領導小組和辦公室，精心制定方案和各個階段的具體工作安排，做到每個階段、每個步驟都有詳細計劃，加強與省委試點辦和第七巡回指導組的溝通與協(xié)調。堅持把學習貫穿學習實踐活動的全過程，通過封閉集中學習、專題輔導報告多種形式，使全體黨員干部加深對科學發(fā)展觀的理解，增強用科學發(fā)展觀統(tǒng)領地稅工作的意識。同時，把搞好思想發(fā)動滲透到學習實踐活動的全過程，做到學習實踐活動每推進一步，思想發(fā)動就跟進一步。

2．扎實推進各階段的工作。在學習調研階段，對機關及直屬單位50多名副處級以上干部進行了為期2天的封閉式集中培訓，建立了20個掛鉤聯(lián)系點，圍繞鄱陽湖生態(tài)經濟區(qū)建設、做大地稅總量、依法治稅等課題，局領導分別領題調研。在分析評議階段，通過召開納稅人、基層干部職工座談會，發(fā)放征求意見函、上門走訪，局長信箱、開展“我為地稅科學發(fā)展獻一策”活動等形式，征求各類意見、建議，并原汁原味地進行反饋。在解決問題階段，梳理出需要解決的8個方面的98個問題，并全部整改到位。在完善制度階段，堅持“簡要、管用、有成效”的原則，重點在構建地稅收入增長的長效機制、依法治稅的長效機制、信息應用的長效機制、“三個服務”的長效機制、隊伍建設的長效機制等“五項長效機制”方面下功夫。對《關于加強依法治稅工作的意見》《關于加強稅源管理工作的意見》《“三個服務”措施100條》等12項制度作了進一步修改完善。

3．借鑒學習寶貴經驗。為進一步解放思想，加快地稅科學發(fā)展，學習實踐活動暫告一段落后，我局又組成考察組，赴安徽、江蘇省地稅局進行了學習考察，重點學習他們優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務地方經濟發(fā)展，納稅服務，依法治稅，稅源管理，干部隊伍建設等方面的經驗和做法。通過學習考察安徽、江蘇地稅發(fā)展的理念、創(chuàng)新的精神和務實的作風，進一步解放了思想，開闊了視野，找到了差距，拓展了思路，增添了信心，達到了預期的目的。

二、改革創(chuàng)新，深入推進地稅征管改革

1．創(chuàng)新征管改革工作機制。強化征管改革領導小組及其辦公室統(tǒng)領、規(guī)劃、協(xié)調職責，進一步充實了省局征管改革領導小組辦公室的力量，為征管改革工作的順利推進提供了組織保障。創(chuàng)新工作方式，集思廣益，統(tǒng)一思想，對以往征管改革工作進行了認真總結、分析，在廣泛征求意見的基礎上，明確今年征管改革工作的任務。加強了征管改革工作的調研，每項工作開展前都廣泛聽取各個層面、各個環(huán)節(jié)的意見。進行了全省通辦納稅、納稅人跨區(qū)域納稅需求、征管軟件優(yōu)化等7項專題調研，提高了征管改革工作的效率和質量。

2．積極開展“兩個減負”。對辦稅流程、征管系統(tǒng)、納稅服務、涉稅資料、報表報送、會議安排、文件處理、干部培訓、部門協(xié)作等9個方面的工作進行優(yōu)化、規(guī)范。組織開展了各類報表的簡并、業(yè)務報表自動生成、辦稅環(huán)節(jié)優(yōu)化、辦稅文書簡化等具體需求事項的調查。改進了涉及納稅人12個方面、涉及基層地稅機關16個方面的工作，取消了9項、減少了26項納稅人報送資料事項，并加強督促檢查，有效減輕了納稅人和基層地稅機關的負擔，得到廣大納稅人、基層地稅機關的好評。

3．完善推廣信息化軟件。加大軟件開發(fā)力度，確保軟件開發(fā)質量，不斷完善軟件功能。開發(fā)了網上辦稅系統(tǒng)和財稅庫銀系統(tǒng)，完成了涵蓋納稅申報、稅源登記、稅務登記、發(fā)票管理、文書申請、電子繳款、會統(tǒng)核算、CA驗證等近100個新功能模塊的開發(fā)任務，實現(xiàn)了與征管業(yè)務系統(tǒng)的對接，并在全省開始推廣。推廣應用總局稅務綜合辦公信息系統(tǒng)（OA系統(tǒng)），制定了推廣方案，搭建了運行環(huán)境，完成了新系統(tǒng)的模板編寫和新老系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移，目前OA系統(tǒng)在省局及贛州、新余試點單位上線運行。在全省推廣了參數(shù)定稅和征管資料電子化管理軟件，完成了納稅評估、安全管理運維平臺（一期）等9個模塊的需求修訂工作。成功開通了全省統(tǒng)一的短信發(fā)票真?zhèn)尾樵兗岸ㄆ趽u獎登記系統(tǒng)，進行了門戶網站的升級更新。優(yōu)化了數(shù)據(jù)倉庫查詢功能，分月查詢平均響應時間在5秒以內?；I建統(tǒng)一自主軟件開發(fā)平臺，形成了技術可行性報告。加大信息化成果的運用，定期通過征管業(yè)務系統(tǒng)產生數(shù)據(jù)分析應用報告，作為領導決策的參考。

三、規(guī)范執(zhí)法，深入推進依法治稅工作

1．大力推進政務公開工作。認真貫徹國務院政府信息公開條例，召開了全系統(tǒng)政務公開工作現(xiàn)場會，制定了省、市、縣、分局四級政務信息公開參考目錄。堅持以公開為原則，不公開為例外，除涉及國家秘密和依法應受保護的商業(yè)秘密及個人隱私外，對地稅部門辦理的所有事項，都通過辦稅服務廳、地稅門戶網站以及社會媒介渠道等進行公開，接受納稅人的咨詢。

2．規(guī)范地稅執(zhí)法行為。完善稅收規(guī)范性文件管理制度，進一步明確規(guī)范性文件的制定、備案、審查、清理、公布等環(huán)節(jié)的內容。依法開展稅收救濟和法律服務，接受并審理11起行政復議案件，維護了稅法的嚴肅性和納稅人的合法權益。開展了全系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察以及對各地稅款過渡賬戶的清理和門市臨時征收情況的執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范稅款征收和入庫，防止利用過渡賬戶轉引稅款。對部分設區(qū)市局經費收支和財務管理進行了內部審計，促進了財務管理的制度化和規(guī)范化。

3．依法落實地方稅收優(yōu)惠政策。以宣傳地方稅收政策為重點，認真開展以“稅收•發(fā)展•民生”為主題的稅收宣傳月活動，舉辦了地稅有獎發(fā)票搖獎暨慰問納稅人晚會，開展建立中小學生稅收教育基地、贈送稅法知識讀本和動漫光盤等重點活動，大力宣傳地方稅收政策法規(guī)，增強全社會依法誠信納稅的意識。面對全省出現(xiàn)的雨雪冰凍災害和四川汶川大地震，迅速出臺并認真落實支持災后重建地方稅收優(yōu)惠政策16條和支持地震災區(qū)來贛創(chuàng)業(yè)務工優(yōu)惠政策10條。省局派出11個督導組分赴各地，加大督導力度，確保優(yōu)惠政策落到實處。創(chuàng)造性地用足用好地方稅收優(yōu)惠政策，如為支持國有糧食購銷企業(yè)的發(fā)展，出臺了全省國有糧食購銷企業(yè)（糧庫）生產經營用房和土地繼續(xù)減免三年房產稅、土地使用稅的政策。

4．大力整頓稅收秩序。組織開展了納稅信用等級評定工作，評出25戶地稅單管戶為A級納稅信用企業(yè)。開展了對失信企業(yè)、失信個人納稅信用等級和偷逃騙稅記錄的統(tǒng)計工作。有計劃、有步驟地組織了對房地產業(yè)、建筑安裝業(yè)、煙草業(yè)、高收入行業(yè)和高收入者個人所得稅等地方各稅繳納情況的檢查。對南昌市教育培訓行業(yè)地方稅收進行了區(qū)域性的專項整治。開展了對中國平安保險公司在江西分支機構的稅收檢查。采取全省交叉檢查方法，組織稽查業(yè)務骨干70余人，重點對全省近兩年來未進行稅務檢查的稅源大戶開展檢查。

四、嚴征細管，深入推進稅源管理工作

1．夯實稅源管理基礎。加強了納稅戶籍管理，制定了工商、國稅、地稅登記信息交換管理辦法，推動戶籍登記信息和納稅狀態(tài)信息的交換、比對工作，減少了漏征漏管。在新余市開展了國、地稅聯(lián)合辦理稅務登記證試點工作，實現(xiàn)了稅務登記代碼、受理稅務登記、稅務登記證件、稅務登記表式、稅務登記專用章使用、收費標準“六統(tǒng)一”，國、地稅聯(lián)合新辦、變更稅務登記1250戶，提高了辦理稅務登記的效率和信息共享水平，降低了征納成本。進一步落實稅收管理員制度，按照稅源管理的需要，科學合理配置人力資源，充實稅收管理員隊伍，完善對稅收管理員的各項獎懲制度，調動稅收管理員的工作積極性。扎實推進納稅評估，督促各地認真落實納稅評估管理辦法，對納稅評估案例進行評審，共有15個優(yōu)秀案例入選省局案例庫。加強欠稅管理和減免稅核算統(tǒng)計工作，對減免稅項目進行了梳理，實行“一表統(tǒng)報、部門共享”制度，確保減免稅數(shù)據(jù)及時、準確上報。

2．加強分稅種分行業(yè)稅收管理。完成了營業(yè)稅納稅人資料調查數(shù)據(jù)采集、錄入和匯審工作，共采集錄入5581戶數(shù)據(jù)，審核通過4181戶。推行建筑業(yè)、房地產業(yè)營業(yè)稅項目管理。加強重大項目、重要工程的稅收征管，昌九城際鐵路、武吉、景鷹、吉井高速公路和浙贛、銅九鐵路工程的稅款征收均規(guī)范有序。認真貫徹落實新企業(yè)所得稅法，加強新法的培訓，舉辦了300余期培訓班，對2萬余名企業(yè)財務人員和300多名地稅干部進行了培訓。全面清理了涉及企業(yè)所得稅的規(guī)范性文件，做好了新老政策的銜接。扎實有效開展年所得12萬元以上個人所得稅自行納稅申報工作，全省共受理申報人數(shù)23373人，完成目標任務的203%，補繳稅款3172.9萬元，受到總局通報表彰。開展車船稅委托保險公司代征工作，制定了代征辦法，推廣了景德鎮(zhèn)市的代征工作經驗。抓好了土地增值稅的清算和土地使用稅稅源清查工作，明確了全省煙草行業(yè)印花稅的核定征收標準，進一步挖掘零散稅收的增收潛力。

3．強化以票控稅。進一步加強發(fā)票管理，制定了發(fā)票違法舉報查處獎勵管理辦法、印制納稅人名稱發(fā)票管理辦法等制度。與公安、國稅部門聯(lián)合開展打擊制售假發(fā)票和非法代開發(fā)票專項整治活動，查獲了制售、非法代開假發(fā)票案件15起，搗毀開票窩點和空白發(fā)票藏匿點各1個、打掉團伙3個，繳獲假發(fā)票3141份、假稅收票證564份，并對其中一些大案件進行了曝光。同時開展了對各地發(fā)票內部管理及啟用新版發(fā)票情況、有獎發(fā)票兌獎、舉報受理及獎勵情況、舊版發(fā)票清理核銷情況以及發(fā)票印制情況的專項檢查。大力推行有獎發(fā)票，全年共舉行7期有獎發(fā)票搖獎活動，共產生110名中獎人，兌付獎金448萬元。據(jù)不完全統(tǒng)計，推行有獎發(fā)票以來，發(fā)票用量同比增加了20%，對地方稅收增長起到了積極的推動作用。

五、持續(xù)改進，深入推進規(guī)范化建設

1．開展規(guī)范化非涉稅文本的修訂。進一步落實“過程控制、持續(xù)改進”的理念，組織開展了非涉稅文本的修訂工作，共計修訂非涉稅文本78個，其中新增文本20個，廢止文本20個，修改文本38個，累計修改96處。修訂后的非涉稅文本呈現(xiàn)出文字簡潔、合法適用、表證單書格式優(yōu)化等特點。

2．積極推進個人績效管理試點。出臺了個人績效管理實施方案和工作意見，明確個人績效管理的實施步驟和工作重點。在鷹潭市局、瑞昌市局召開了個人績效管理現(xiàn)場會，各地借鑒經驗，選擇了1-2個單位進行個人績效管理試點工作。加強個人績效管理知識的培訓，編寫了績效管理宣傳手冊，配以動漫圖片，通俗易懂。進一步加大了對各地推行個人績效管理的督導力度，通過實地調查、現(xiàn)場詢問、查閱資料等形式進行檢查，對7個設區(qū)市局下達了規(guī)范化建設督查限期整改通知書和績效管理建議書。

六、理念引導，深入推進地稅文化建設

1．強化地稅文化理念的認同感。各地認真研究地稅文化在提高思想境界、規(guī)范日常行為、增強管理效能、提升地稅形象等方面的作用，著力把“和諧聚力、誠信服務、爭做第一”的地稅文化理念融入到地稅干部的行為中。在分析總結近年來全系統(tǒng)文化建設開展情況的基礎上，繼續(xù)解放思想，立足長遠，研究制定《地稅系統(tǒng)2008-2012年文化建設規(guī)劃》，提升地稅文化建設的整體層次和水平。

2．拓展地稅文化建設內涵。各地結合自身特點，不斷拓展地稅文化建設內容。以打造“樓、洲、帶、園”文化建設工程為重點，不斷美化優(yōu)化工作場所環(huán)境。開展以“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)”為主題的崗位文化建設活動，以崗位為平臺，通過文化的力量和影響，促進干部職工爭做第一。以行為文化為導入口，形成機關、管理、稽查、辦稅服務人員的行為規(guī)范，自覺養(yǎng)成并踐行“嚴謹規(guī)范、訓練有素、和諧高雅、達觀向上”的行為模式。

3．開展各具特色的地稅文化活動。各地根據(jù)“一市一定位、一縣一特色”的文化建設格局，大力開展形式多樣的地稅文化活動，營造“百花齊放、百舸爭流”的地稅文化建設氛圍。省局組織了全系統(tǒng)“十佳勤政廉政標兵”和“三個服務十佳標兵”事跡巡回演講報告會，用身邊的典型教育身邊的人，起到了宣傳典型、弘揚先進的作用。汶川大地震發(fā)生后，全系統(tǒng)發(fā)揚“一方有難、八方支援”的精神，迅速向災區(qū)捐款243萬元，體現(xiàn)了地稅人大災有大愛的情懷。召開了全系統(tǒng)老干部工作會議暨紀念改革開放三十周年座談會，暢談地稅成立以來的汗水和喜悅。省局和贛州市局共同出版《稅魂》一書，弘揚蘇區(qū)稅務干部精神，打造地稅文化紅色品牌。各地結合迎奧運活動，開展了一系列豐富多彩的地稅文化活動，陶冶了地稅干部的情操，不斷把地稅文化建設引向深入。

七、以人為本，深入推進地稅干部隊伍建設

1．加強干部教育培訓。扎實推進領導干部輪訓，舉辦了為期2個月的第9期地稅領導干部培訓班，培訓科處級領導干部61人。舉辦了行政管理高級研修班，組織正處以上領導干部赴香港進行培訓研修。落實專業(yè)人才培訓計劃，舉辦了征管人才研修班。深入開展基層崗位技能培訓，制定了基層崗位技術培訓方案，推動市、縣局深入開展相關培訓。堅持做好復合型人才委托培養(yǎng)，繼續(xù)與北京師范大學、江西財經大學合作，開展了公共管理專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)。及時組織更新知識培訓，先后舉辦了新企業(yè)所得稅法、新會計準則知識培訓班和綜合行政辦公系統(tǒng)培訓班。

2．深化干部人事制度改革。根據(jù)省委的要求，認真做好了副廳級后備領導干部的考試、選拔工作。采取公推公選方式，選拔了一批副處級領導干部，還通過黨內民主推薦的方式，公開選拔4名設區(qū)市局紀檢組長。制定了基層分局長任期制管理辦法，推行基層分局長任期制。本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，通過考試在全系統(tǒng)選調業(yè)務骨干到省局從事稽查崗位的工作。

3．加強政風行風建設。開展了全系統(tǒng)民主評議政風行風活動，召開動員大會，制定方案，明確獎懲措施，組織人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)察員“地稅行”活動，聽取他們對地稅工作的意見和建議。開展“納稅人評地稅管理員和地稅管理機關”活動，促進機關和地稅干部工作作風的轉變。開展地稅工作意見建議征求活動，通過走訪等形式，向社會各界及納稅人廣泛征求意見建議。繼續(xù)開展整改落實情況“回頭看”活動，確保有關問題整改落實到位。加強明察暗訪和督導檢查，積極推進整改建制工作，不斷優(yōu)化地稅政務環(huán)境。

4．強化黨風廉政建設。召開了全系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，部署了全年黨風廉政建設工作任務。嚴格落實領導干部廉潔自律各項規(guī)定，開展了對設區(qū)市局領導班子和領導干部的述職述廉工作。加強了對“兩權”的監(jiān)督制約，開展了對九江市局和贛州市局的巡視工作。

5.強化安全穩(wěn)定工作。以保平安、促和諧為目標，進一步落實領導責任制，認真開展“兩個排查”集中行動，積極化解矛盾糾紛，加強治安防控和基層基礎建設，全面推進社會治安綜合治理各項措施的落實。2008年，全省地稅系統(tǒng)沒有發(fā)生重大責任事故，沒有發(fā)生治安和刑事案件，沒有因執(zhí)法不當引發(fā)群體性事件，沒有一人參加“”等邪教組織。特別是在五一、奧運火炬在贛傳遞、北京奧運會舉辦和國慶節(jié)期間，全省地稅系統(tǒng)安全穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)任何影響社會穩(wěn)定的事件。