導(dǎo)語：市勞保部門年末工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

局屬各單位，機(jī)關(guān)各科室，各直屬勞動(dòng)保障管理所：

年，在市委市政府和市局正確領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、開發(fā)人力資源、提升社會(huì)保障、強(qiáng)化執(zhí)法維權(quán)四大任務(wù)，解放思想謀發(fā)展，凝心聚力保民生，人力資源和社會(huì)保障工作在轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中創(chuàng)造新輝煌。

一、積極實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越

年實(shí)現(xiàn)新增城鄉(xiāng)就業(yè)43852人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)13174人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)30678人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.25%，重點(diǎn)指標(biāo)均創(chuàng)五市第一，榮獲“省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范市”。

一是健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系。制定完善全市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、企業(yè)在職職工職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼和擴(kuò)大失業(yè)基金支付范圍試點(diǎn)方案等一系列促進(jìn)就業(yè)政策，爭(zhēng)取市財(cái)政1000萬元資金用于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、企業(yè)在職援助培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，為促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越提供政策支持和財(cái)力保證。

二是大力加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)建設(shè)。堅(jiān)持“引進(jìn)來”和“走出去”就業(yè)思路，以全力服務(wù)市大項(xiàng)目建設(shè)為主導(dǎo)，以緩解企業(yè)用工難為重點(diǎn)，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)主渠道作用。成功舉辦“市春風(fēng)行動(dòng)暨市春季城鄉(xiāng)勞動(dòng)力供求洽談會(huì)”，266家企業(yè)提供崗位1.5萬個(gè)，達(dá)成意向7779人；創(chuàng)新勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記模式，專場(chǎng)洽談會(huì)由每周一次增加到每周兩次。全年共舉辦各類洽談會(huì)71次。先后組織17家企業(yè)到等地舉辦跨區(qū)域招聘會(huì)，引進(jìn)外地勞動(dòng)力1200人，有效化解企業(yè)用工荒。

三是構(gòu)建基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)。全市982個(gè)村居建立勞動(dòng)保障服務(wù)站，就業(yè)網(wǎng)絡(luò)覆蓋率100%，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)地、人員、制度、經(jīng)費(fèi)、工作“六到位”。目前各站均開通就業(yè)“直通車”服務(wù)，實(shí)現(xiàn)市、鎮(zhèn)、村三級(jí)就業(yè)信息“村村通”。7200多名農(nóng)民通過直通車服務(wù)實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。今年我市珠山街道辦事處勞動(dòng)保障中心被評(píng)為省級(jí)基層示范平臺(tái)，開發(fā)區(qū)和泊里勞動(dòng)保障中心被評(píng)為市級(jí)基層示范平臺(tái)，“真情相助—送崗到農(nóng)家”被評(píng)為我市十大精神文明建設(shè)品牌之一。

四是引導(dǎo)扶持全民創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。推行“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+貼息貸款+項(xiàng)目支持”服務(wù)模式，累計(jì)為全市4496戶發(fā)放貸款資金2.66億元，建立“創(chuàng)業(yè)孵化基地”兩處，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目42個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)297人。3月份，我市作為唯一的縣級(jí)市在全省創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議上做典型發(fā)言。

五是著力幫扶弱勢(shì)群體實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。針對(duì)城鄉(xiāng)“雙零”就業(yè)家庭特點(diǎn)和需求，靈活開展自愿式、訂單式、項(xiàng)目式培訓(xùn)，落實(shí)崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等各項(xiàng)政策，全力扶持弱勢(shì)群體盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。全年共開發(fā)公益性崗位2560個(gè)，安置“4045”就業(yè)困難人員2458人，基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)“雙零”家庭的“動(dòng)態(tài)消零”。

二、構(gòu)建城鄉(xiāng)大培訓(xùn)格局，職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新突破

年完成城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)19197人，其中企業(yè)在職培訓(xùn)4288人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)4680人，失業(yè)培訓(xùn)9361人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)868人，各項(xiàng)培訓(xùn)指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。

一是加大農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。根據(jù)全市“一村一品”產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和加快發(fā)展鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)實(shí)際，統(tǒng)籌安排，因地制宜，實(shí)行“送技能下鄉(xiāng)，送服務(wù)上門”模式，開設(shè)特色種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，把課堂設(shè)在鎮(zhèn)村一線，把技術(shù)送到田間地頭，方便農(nóng)民就近就地接受培訓(xùn)。全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)合格4537人，其中職業(yè)資格培訓(xùn)3409人，專項(xiàng)技能培訓(xùn)1128人。

二是大力實(shí)施“在職培訓(xùn)援助計(jì)劃”。通過“企業(yè)培訓(xùn)、政府補(bǔ)貼”方式，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)等資源優(yōu)勢(shì)，免費(fèi)開展職工崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)和創(chuàng)新能力培訓(xùn)。今年以來，累計(jì)培訓(xùn)企業(yè)在職職工4288人，為全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和穩(wěn)定企業(yè)用工崗位發(fā)揮重要作用。

三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)。以大學(xué)生、失業(yè)職工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工為重點(diǎn)，以“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué)、遞進(jìn)式創(chuàng)業(yè)”為模式，積極開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。今年以來，累計(jì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)868人，成功創(chuàng)業(yè)208人。同時(shí)，積極引導(dǎo)失業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)。累計(jì)職業(yè)指導(dǎo)失業(yè)職工9631人，完成就業(yè)前培訓(xùn)并核發(fā)《崗位合格證》632人。

三、扎實(shí)推進(jìn)社保覆蓋，保障民生取得新進(jìn)展

全年征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2.86億元，征繳企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.09億元，征繳農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3942萬元，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)突破13萬人，社會(huì)保障水平得到提升。

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)五險(xiǎn)全覆蓋。在五市率先建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)制度。將全市687個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位20346人全部納入生育保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保。同時(shí)，加大對(duì)各鎮(zhèn)處及市直有關(guān)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)考核力度。全年征繳機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)2.86億元，基金收繳率達(dá)99.3%，完成年度征繳計(jì)劃的111.15%。及時(shí)足額為6093名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員及710名離退休人員遺屬社會(huì)化發(fā)放養(yǎng)老金1.99億元，支付率100%，做到一人不漏、一天不拖、一分不欠。

二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。通過創(chuàng)新調(diào)整被征地農(nóng)保政策，變過去“以村為單位計(jì)算人均耕地不足0.3畝，整個(gè)村才能參?！睘椤耙詰魹閱挝挥?jì)算人均耕地不足0.3畝耕地的所有農(nóng)戶全部納入保障范圍”，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面。目前，被征地村養(yǎng)老保險(xiǎn)已覆蓋113個(gè)村居4.75萬人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金1.56億元，實(shí)現(xiàn)全市符合條件村居全覆蓋。

三是社會(huì)保障更加符合民生需求。積極落實(shí)養(yǎng)老金連漲六年的增資政策，自2005年以來全市企業(yè)退休職工養(yǎng)老金人均每月累計(jì)增加700余元。其中年調(diào)資后，預(yù)計(jì)全年增發(fā)養(yǎng)老金2053萬元，人均每月增加158.6元，達(dá)到人均每月1308元，比年增長(zhǎng)14%；提高企業(yè)工傷全殘人員傷殘待遇，人均月增加164元，達(dá)到人均每月1600元，比2007年增長(zhǎng)近60%，全年增發(fā)12.6萬元。工傷經(jīng)辦服務(wù)更加高效。全年受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)1133起，按期認(rèn)定率100%。應(yīng)對(duì)工傷爭(zhēng)議引發(fā)行政復(fù)議、行政訴訟案件36起，實(shí)現(xiàn)復(fù)議無撤銷、訴訟無敗訴。社保待遇及時(shí)足額發(fā)放。全年按時(shí)足額發(fā)放企業(yè)養(yǎng)老、工傷、生育待遇1.96億元，其中養(yǎng)老金1.7億元，同比增長(zhǎng)40%。提高企業(yè)離退休職工“烤火費(fèi)”。由過去每人每年80元提高到1100元，增長(zhǎng)了13倍，為全市1.2萬名企業(yè)離退休人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼1335萬元。做好流動(dòng)就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，使人力資源“全國(guó)漫游”無障礙。

四是城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)更加惠民便民。城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)體系不斷完善，醫(yī)?；鸸芾磉M(jìn)一步規(guī)范，目前已為19.48萬名參保人員提供醫(yī)療保障。年共為9100名參保人員報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)6700余萬元。同時(shí)，提高城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌金和住院統(tǒng)籌金報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金年最高支付額均提高到15.3萬元，職工個(gè)人一個(gè)醫(yī)療年度內(nèi)最高報(bào)銷額達(dá)到35.3萬元。將國(guó)家基本藥物全部納入醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍，報(bào)銷比例明顯高于非基本藥物，最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求。

五是創(chuàng)新推出社會(huì)保障“減負(fù)套餐”。通過“一調(diào)”（下調(diào)企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)）、“三降”（階段性降低企業(yè)工傷、生育、失業(yè)三險(xiǎn)社保費(fèi)率）、“三補(bǔ)”（穩(wěn)崗補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼）等措施，在年為企業(yè)減負(fù)4005萬元的基礎(chǔ)上，年繼續(xù)減負(fù)6500萬元，兩年累計(jì)為企業(yè)減負(fù)1.05億元，較好的發(fā)揮社會(huì)保障穩(wěn)企穩(wěn)崗的支撐作用。

六是基層勞動(dòng)保障管理所為保民生做出新貢獻(xiàn)。年基層勞動(dòng)保障管理所自我加壓，奮力開拓，敢于吃苦，真抓實(shí)干，全年完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面10579人，收繳社會(huì)保險(xiǎn)基金1.33億元，代管檔案新增9807份，分別完成年度目標(biāo)的190%、151%、163%，有力促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作健康快速發(fā)展。

四、創(chuàng)新辦案體制機(jī)制，執(zhí)法維權(quán)取得新成效

一是暢通“三位一體”信訪綠色通道。實(shí)行一個(gè)窗口接待人民來信來訪和分流辦案制度，堅(jiān)持信訪案件周報(bào)告、月調(diào)度工作機(jī)制，完善信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體信訪體制。全年接待勞動(dòng)政策咨詢4616起，處理申訴、投訴案件1967起，達(dá)到無市以上個(gè)體訪、無市以上集體訪、無信訪積案的“三無”標(biāo)準(zhǔn)。

二是加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度。積極開展勞動(dòng)保障綜合年檢、整頓人力資源市場(chǎng)秩序、工資支付專項(xiàng)檢查等一系列執(zhí)法活動(dòng)，共檢查用人單位1215戶，下達(dá)指令書234份。網(wǎng)格監(jiān)控扎實(shí)有效，全市八大網(wǎng)格區(qū)做到月巡視、月上報(bào)，不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早介入，有效避免惡性突發(fā)事件發(fā)生。創(chuàng)建查處分離辦案新機(jī)制，變過去“一包到底”辦案方式為“調(diào)查、處理、落實(shí)、審理”四步程序，極大提高案件辦理效率和群眾滿意率。全年受理投訴舉報(bào)1190起，案件結(jié)案率96％，辦理補(bǔ)保1900余份，追回拖欠工資506萬元，追繳社保費(fèi)498萬元。

三是實(shí)施陽光仲裁化解勞資糾紛。在全市23處鎮(zhèn)（街道）建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)指導(dǎo)64家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。充分發(fā)揮基層組織在預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用，力求使勞動(dòng)爭(zhēng)議消滅在萌芽狀態(tài)，把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在基層中。建立首席仲裁員陽光仲裁責(zé)任制，通過受理公開、審理公開、裁決公開，裁決結(jié)果由首席仲裁員負(fù)責(zé)的制度，確保仲裁案件審理高效公平。今年受理爭(zhēng)議案件1428件，按期處結(jié)率100%。其中調(diào)解結(jié)案率高達(dá)65%，為勞資雙方挽回經(jīng)濟(jì)損失1249.2萬元。

四是健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制。堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員備案制度，依托8處勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)網(wǎng)格，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)用工狀況動(dòng)態(tài)管理、前置監(jiān)控，全市700余家規(guī)模以上企業(yè)納入監(jiān)控覆蓋范圍，有效遏制企業(yè)欠薪欠費(fèi)、攜資逃匿等突發(fā)事件發(fā)生。加強(qiáng)失業(yè)人員管理服務(wù)。全年發(fā)放就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員《求職證》1520個(gè)，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》302個(gè)，申報(bào)發(fā)放失業(yè)金14671人次，金額達(dá)943萬元。

五、解放思想創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，機(jī)關(guān)建設(shè)開創(chuàng)新局面

圍繞促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展這一主題，深入開展解放思想大討論、實(shí)施創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“先鋒工程”、建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和全員集中學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)等活動(dòng)，大力營(yíng)造“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)”工作氛圍。

一是深入開展解放思想大討論活動(dòng)。制定下發(fā)《關(guān)于深入開展解放思想大討論活動(dòng)實(shí)施方案》，做到整個(gè)活動(dòng)有方案，階段活動(dòng)有安排，學(xué)習(xí)討論有配檔，參加活動(dòng)有考勤。具體做好“四個(gè)結(jié)合”：即，把深入開展解放思想大討論與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)相結(jié)合，與加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，與辦好民生大事相結(jié)合，確保解放思想大討論求真務(wù)實(shí)富有成效。我局上報(bào)的《解放思想出實(shí)招，凝心聚力保民生》信息被市解放思想大討論辦公室作為典型信息采用。

二是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。制定下發(fā)《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步開展勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)實(shí)施意見》，在全局大力開展“勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)競(jìng)賽”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“爭(zhēng)創(chuàng)十佳科室、十佳文明服務(wù)標(biāo)兵”等活動(dòng)?？崎L(zhǎng)每周輪流講解政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，干部職工每周統(tǒng)一學(xué)習(xí)不少于3小時(shí)，人均讀書筆記不少于1萬字，機(jī)關(guān)上下形成“學(xué)當(dāng)行家里手、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的良好氣氛。我局《建設(shè)“四個(gè)一”學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)》上報(bào)信息被市機(jī)關(guān)工委作為典型通報(bào)。另外，在全市第一屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)、全民科學(xué)素質(zhì)競(jìng)賽上，我局代表隊(duì)?wèi){借奮力拼搏精神分別獲得金牌數(shù)第二和市直總分第二的好成績(jī)，充分展現(xiàn)勞動(dòng)保障隊(duì)伍的良好精神風(fēng)貌。工會(huì)、婦委會(huì)、共青團(tuán)、信息宣傳、財(cái)務(wù)管理、計(jì)劃生育以及辦公室工作，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，也都求新務(wù)實(shí)，創(chuàng)出新的佳績(jī)。

三是加大勞動(dòng)保障政策法規(guī)宣傳力度。舉辦全市企業(yè)人力資源管理人員培訓(xùn)班2期，400余企業(yè)參加培訓(xùn)，涵蓋全市5萬多名職工；以送政策進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)為目的，組織編印《勞動(dòng)保障政策一百問》、《用人單位勞動(dòng)用工管理規(guī)范》，涵蓋就業(yè)、保障、培訓(xùn)、維權(quán)等內(nèi)容，以勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查、舉辦招聘洽談會(huì)為契機(jī)，免費(fèi)向社會(huì)發(fā)放8000余冊(cè)。專門制作《勞動(dòng)保障便民服務(wù)指南》短片，內(nèi)容以勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察等執(zhí)法服務(wù)為主，從6月份起借助電影下鄉(xiāng)活動(dòng)，在靈山衛(wèi)廣場(chǎng)和珠海二區(qū)廣場(chǎng)免費(fèi)放映200多場(chǎng)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)保障政策法規(guī)社會(huì)知曉度。

年，是人力資源和社會(huì)保障局改革組建的第一年，也是極不平凡的一年。面對(duì)全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展新機(jī)遇，全局干部職工在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中凝聚力量，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，干事創(chuàng)業(yè)，人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作超額完成年初制定的任務(wù)指標(biāo)。一年來，先后榮獲“省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范市”、“年度省農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)集體”、“市勞動(dòng)監(jiān)察先進(jìn)單位”、“市勞動(dòng)爭(zhēng)議處理先進(jìn)單位”、“市老年人工作先進(jìn)集體”、“市創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。這是全局干部職工思想大解放、奮力大拼搏的結(jié)果！在充分肯定工作成績(jī)的同時(shí)，我們也面臨新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn)：

一是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式對(duì)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)提出新的更高要求，全市就業(yè)供求性、結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出，職業(yè)培訓(xùn)的層次質(zhì)量還有待進(jìn)一步提升，任務(wù)仍然十分艱巨；

二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、改善和保障民生對(duì)健全覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系提出新的更高要求，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)提上市委市政府重要議事日程，任務(wù)量非常繁重；

三是維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定對(duì)構(gòu)建更加和諧勞動(dòng)關(guān)系提出新的更高的要求，執(zhí)法維權(quán)的壓力越來越大，執(zhí)法力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)對(duì)提升干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提出新的更高的要求，干部職工自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。這些問題必須高度重視，超前謀劃，積極采取措施加以解決。