近年來，我公司信息調(diào)研工作在縣委組織部指導(dǎo)幫助下，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，立足行業(yè)工作實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，大力開展調(diào)查研究，努力提高信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，取得了較好成效，公司先后被溧水縣委組織部、南京市委、市政府授予“全縣組織系統(tǒng)調(diào)研工作先進單位”和“思想政治工作先進單位”等榮譽稱號，較好發(fā)揮了信息調(diào)研工作為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)、為促進隊伍穩(wěn)定服務(wù)作用。我們的主要做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視信息調(diào)研工作，將其作為重要內(nèi)容，列入重要工作日程：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息調(diào)研工作小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，辦公室文秘人員負責(zé)具體操作實施，在全公司形成了信息調(diào)研工作有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，保證了信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。供電信息來源于經(jīng)營管理工作的各個環(huán)節(jié)，要全面及時的反映工作中的新問題、新經(jīng)驗，單憑個別人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個部室、分公司、供電所都確定了一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息員，組成了一支遍布全公司不同部門、崗位，由20多名人員組成的信息工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息和調(diào)研材料，確保了信息調(diào)研工作的全面性、時效性；三是嚴格目標(biāo)管理，完善獎懲機制。為充分調(diào)動基層部門信息調(diào)研工作積極性，我公司把信息調(diào)研工作納入部門業(yè)績考核，制定了專門的《新聞宣傳考核辦法》，實行“風(fēng)險抵押金制”對各部室、供電所和信息員下達不同數(shù)量的信息指標(biāo)，年終考核時，完成報送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量的，對部門、部門負責(zé)人和信息員進行處罰。被錄用的信息和調(diào)研文章，則根據(jù)采用刊物的等級以及刊載的版面，實行1-10倍不等的稿酬獎勵，對超額完成指標(biāo)的還要進行額外獎勵，從而激發(fā)了干部職工參與信息寫作的積極性和主動性，在全公司形成了人人動手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

二、強化措施保障，提高信息調(diào)研人員寫作水平

為提高信息調(diào)研人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個方面入手：

一是創(chuàng)造良好的信息工作條件。搞好信息調(diào)研工作，除了扎實的文字基本功，還要求工作人員了解實情，掌握情況，這樣，寫出的信息、調(diào)研文章才會具有針對性和實效性。為給信息調(diào)研工作人員創(chuàng)造良好條件，我們還盡量的為信息人員提供列席各類重要會議，閱讀重要文件的機會，使其能及時了解上級的方針、政策和本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)思路、工作動態(tài)及工作措施等。此外，公司領(lǐng)導(dǎo)還帶頭開展調(diào)研活動，經(jīng)常就一些全局性的重要信息及調(diào)研課題為信息員們出題目、提要求，并親自動手修改稿件，極大地調(diào)動了大家的寫作積極性。20*年，我公司共組織撰寫調(diào)研文章7篇，內(nèi)容涉及基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、陽光管理廠務(wù)公開、農(nóng)電職工教育管理等內(nèi)容，其中，有4篇分別被“溧水黨建”網(wǎng)站和《南京供電公司論文選編》采用，并有一篇在系統(tǒng)內(nèi)思政研討會上作了交流發(fā)言。

圍繞中心突出重點提高信息調(diào)研工作水平

二○○四年，市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報稅務(wù)信息多篇，調(diào)研文章余篇，被上級采用信息余篇，調(diào)研文章篇。其中，省局采用篇，市局采用篇，市政府辦公廳采用篇，市委、市政府采用篇；三篇調(diào)研文章被省局及國家級新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級次雙雙實現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位?，F(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長具體負責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來源于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，要全面及時的反映工作中的新問題、新經(jīng)驗，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個科室、每個分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由多名人員組成的信息調(diào)研工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時效性；三是嚴格目標(biāo)管理，完善獎懲機制。為充分調(diào)動基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎分項目納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨的《信息調(diào)研考核辦法》，實行獎分和扣分雙重考核，規(guī)定機關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報兩篇有價值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《地稅》采用一篇，每半年至少上報一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時，完成報送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對各單位報送的高質(zhì)量、有價值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報并被上級采用的，根據(jù)采用級次，作為特別加分項目在目標(biāo)管理考核時予以加分獎勵。被上級采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級次和應(yīng)得分值，每篇給予到元的經(jīng)濟獎勵，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動性，在全局形成了人人動手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

這些措施極大地調(diào)動了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項日常工作的同時，積極采取措施，加強調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有以上的干部職工在工作之余堅持寫信息、搞調(diào)研，既促進了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。公務(wù)員之家版權(quán)所有

二、強化工作措施，提高寫作水平

20**年，市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報稅務(wù)信息260多篇，調(diào)研文章30余篇，被上級采用信息130余篇，調(diào)研文章16篇。其中，省局采用5篇，市局采用45篇，市政府辦公廳采用56篇，xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國家級新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級次雙雙實現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位。現(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長具體負責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來源于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，要全面及時的反映工作中的新問題、新經(jīng)驗，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個科室、每個分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由30多名人員組成的信息調(diào)研工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時效性；三是嚴格目標(biāo)管理，完善獎懲機制。為充分調(diào)動基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎分項目納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨的《信息調(diào)研考核辦法》，實行獎分和扣分雙重考核，規(guī)定機關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報兩篇有價值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇，每半年至少上報一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時，完成報送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對各單位報送的高質(zhì)量、有價值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報并被上級采用的，根據(jù)采用級次，作為特別加分項目在目標(biāo)管理考核時予以加分獎勵。被上級采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級次和應(yīng)得分值，每篇給予100到2000元的經(jīng)濟獎勵，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動性，在全局形成了人人動手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

這些措施極大地調(diào)動了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項日常工作的同時，積極采取措施，加強調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70%以上的干部職工在工作之余堅持寫信息、搞調(diào)研，既促進了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強化工作措施，提高寫作水平

為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個方面入手，不斷強化工作措施：

**年，市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報稅務(wù)信息260多篇，調(diào)研文章30余篇，被上級采用信息130余篇，調(diào)研文章16篇。其中，省局采用5篇，市局采用45篇，市政府辦公廳采用56篇，xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國家級新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級次雙雙實現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位?，F(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長具體負責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來源于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，要全面及時的反映工作中的新問題、新經(jīng)驗，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個科室、每個分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由30多名人員組成的信息調(diào)研工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時效性；三是嚴格目標(biāo)管理，完善獎懲機制。為充分調(diào)動基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎分項目納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨的《信息調(diào)研考核辦法》，實行獎分和扣分雙重考核，規(guī)定機關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報兩篇有價值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇，每半年至少上報一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時，完成報送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對各單位報送的高質(zhì)量、有價值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報并被上級采用的，根據(jù)采用級次，作為特別加分項目在目標(biāo)管理考核時予以加分獎勵。被上級采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級次和應(yīng)得分值，每篇給予100到2000元的經(jīng)濟獎勵，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動性，在全局形成了人人動手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

這些措施極大地調(diào)動了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項日常工作的同時，積極采取措施，加強調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70%以上的干部職工在工作之余堅持寫信息、搞調(diào)研，既促進了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強化工作措施，提高寫作水平

為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個方面入手，不斷強化工作措施：

**年，市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報稅務(wù)信息260多篇，調(diào)研文章30余篇，被上級采用信息130余篇，調(diào)研文章16篇。其中，省局采用5篇，市局采用45篇，市政府辦公廳采用56篇，xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國家級新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級次雙雙實現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位?，F(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長具體負責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來源于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，要全面及時的反映工作中的新問題、新經(jīng)驗，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個科室、每個分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由30多名人員組成的信息調(diào)研工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時效性；三是嚴格目標(biāo)管理，完善獎懲機制。為充分調(diào)動基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎分項目納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨的《信息調(diào)研考核辦法》，實行獎分和扣分雙重考核，規(guī)定機關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報兩篇有價值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇，每半年至少上報一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時，完成報送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對各單位報送的高質(zhì)量、有價值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報并被上級采用的，根據(jù)采用級次，作為特別加分項目在目標(biāo)管理考核時予以加分獎勵。被上級采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級次和應(yīng)得分值，每篇給予100到2000元的經(jīng)濟獎勵，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動性，在全局形成了人人動手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

這些措施極大地調(diào)動了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項日常工作的同時，積極采取措施，加強調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70%以上的干部職工在工作之余堅持寫信息、搞調(diào)研，既促進了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強化工作措施，提高寫作水平

為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個方面入手，不斷強化工作措施：

*年XX市地稅局信息調(diào)研工作在市局正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下立足稅收工作實際從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手緊緊圍繞全局中心工作大力開展調(diào)查研究努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量全局稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效全年共上報稅務(wù)信息260多篇調(diào)研文章30余篇被上級采用信息130余篇調(diào)研文章16篇其中省局采用5篇市局采用45篇XX市政府辦公廳采用56篇xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國家級新聞單位采用信息、調(diào)研采用數(shù)量和級次雙雙實現(xiàn)了新突破綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位現(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中主要做法匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)決策重要基礎(chǔ)和依據(jù)也領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作主要手段和渠道在稅收工作中起著十分重要參謀和助手作用為此我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作將其作為稅收工作一項重要內(nèi)容列入重要日程：一加強領(lǐng)導(dǎo)專門成立了信息工作小組主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓一名副局長具體負責(zé)辦公室文秘人員具體操作實施全局形成了有人管、有人抓、有人干一級抓一級層層抓落實信息調(diào)研工作格局保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作順利開展；二健全網(wǎng)絡(luò)稅務(wù)信息來源于稅收工作各個環(huán)節(jié)要全面及時反映工作中新問題、新經(jīng)驗單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)為此我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)在每個科室、每個分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)由30多名人員組成信息調(diào)研工作隊伍全面及時向辦公室提報各類信息調(diào)研材料確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作全面性、時效性；三嚴格目標(biāo)管理完善獎懲機制為充分調(diào)動基層各單位信息調(diào)研工作積極性我局把信息調(diào)研工作作為獎分項目納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核制定了單獨《信息調(diào)研考核辦法》實行獎分和扣分雙重考核規(guī)定機關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報兩篇有價值稅務(wù)信息每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇每半年至少上報一篇調(diào)研文章半年、年終考核時完成報送和采用指標(biāo)得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對各單位報送高質(zhì)量、有價值信息及調(diào)研文章經(jīng)市局推薦上報并被上級采用根據(jù)采用級次作為特別加分項目在目標(biāo)管理考核時予以加分獎勵被上級采用信息、調(diào)研文章還按照采用級次和應(yīng)得分值每篇給予100到2000元經(jīng)濟獎勵從而激發(fā)了全局干部職工信息寫作積極性和主動性在全局形成了人人動手寫信息、搞調(diào)研濃厚氛圍

這些措施極大地調(diào)動了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作積極性廣大干部在做好各項日常工作同時積極采取措施加強調(diào)查研究據(jù)我們了解去年我局有70%以上干部職工在工作之余堅持寫信息、搞調(diào)研既促進了工作開展又大大提高了全局信息調(diào)研工作水平

二、強化工作措施提高寫作水平

為提高信息調(diào)研工作人員寫作水平工作中我們主要從三個方面入手不斷強化工作措施：

二○○四年，文秘部落市地稅局的信息調(diào)研工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助指導(dǎo)下，立足稅收工作實際，從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作網(wǎng)絡(luò)入手，緊緊圍繞全局中心工作，大力開展調(diào)查研究，努力提高稅務(wù)信息調(diào)研工作水平和質(zhì)量，全局的稅務(wù)信息調(diào)研工作取得了明顯成效。全年共上報稅務(wù)信息260多篇，調(diào)研文章30余篇，被上級采用信息130余篇，調(diào)研文章16篇。其中，省局采用5篇，市局采用45篇，文秘部落市政府辦公廳采用56篇，xx市委、市政府采用40篇；三篇調(diào)研文章被省局及國家級新聞單位采用。信息、調(diào)研采用數(shù)量和級次雙雙實現(xiàn)了新突破。綜合考核得分居xx市地稅系統(tǒng)第六、五縣市局第一，列xx市委系統(tǒng)第一、市政府系統(tǒng)第三位?，F(xiàn)將我局在信息調(diào)研工作中的主要做法匯報如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)

信息調(diào)研是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)，也是領(lǐng)導(dǎo)了解情況、指導(dǎo)工作的主要手段和渠道，在稅收工作中起著十分重要的參謀和助手作用。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)非常重視稅務(wù)信息調(diào)研工作，將其作為稅收工作的一項重要內(nèi)容，列入重要日程：一是加強領(lǐng)導(dǎo)。專門成立了信息工作小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，一名副局長具體負責(zé)，辦公室文秘人員具體操作實施，全局形成了有人管、有人抓、有人干，一級抓一級，層層抓落實的信息調(diào)研工作格局，保證了稅務(wù)信息調(diào)研工作的順利開展；二是健全網(wǎng)絡(luò)。稅務(wù)信息來源于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，要全面及時的反映工作中的新問題、新經(jīng)驗，單憑辦公室專職信息調(diào)研人員孤身作戰(zhàn)很難實現(xiàn)，為此，我們十分注重信息調(diào)研工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在每個科室、每個分局、稅務(wù)所都確定一名文字基礎(chǔ)好，業(yè)務(wù)比較精通、有事業(yè)心、責(zé)任感的業(yè)務(wù)骨干作為兼職信息調(diào)研員，組成一支遍布全局不同崗位、不同環(huán)節(jié)，由30多名人員組成的信息調(diào)研工作隊伍，全面及時的向辦公室提報各類信息調(diào)研材料，確保了稅務(wù)信息調(diào)研工作的全面性、時效性；三是嚴格目標(biāo)管理，完善獎懲機制。為充分調(diào)動基層各單位信息調(diào)研工作積極性，我局把信息調(diào)研工作作為獎分項目納入各單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核，制定了單獨的《信息調(diào)研考核辦法》，實行獎分和扣分雙重考核，規(guī)定機關(guān)各科室、各基層單位每月至少上報兩篇有價值的稅務(wù)信息，每季度至少被局辦刊物《xx地稅》采用一篇，每半年至少上報一篇調(diào)研文章。半年、年終考核時，完成報送和采用指標(biāo)的，得基本分；完不成報送和采用基本數(shù)量的，予以扣減單位目標(biāo)管理考核相應(yīng)分值；對各單位報送的高質(zhì)量、有價值的信息及調(diào)研文章，經(jīng)市局推薦上報并被上級采用的，根據(jù)采用級次，作為特別加分項目在目標(biāo)管理考核時予以加分獎勵。被上級采用的信息、調(diào)研文章，還按照采用級次和應(yīng)得分值，每篇給予100到2000元的經(jīng)濟獎勵，從而激發(fā)了全局干部職工的信息寫作積極性和主動性，在全局形成了人人動手寫信息、搞調(diào)研的濃厚氛圍。

這些措施極大地調(diào)動了各單位和廣大干部信息調(diào)研工作的積極性，廣大干部在做好各項日常工作的同時，積極采取措施，加強調(diào)查研究。據(jù)我們了解，去年我局有70%以上的干部職工在工作之余堅持寫信息、搞調(diào)研，既促進了工作的開展，又大大提高了全局的信息調(diào)研工作水平。

二、強化工作措施，提高寫作水平

為提高信息調(diào)研工作人員的寫作水平，工作中，我們主要從三個方面入手，不斷強化工作措施：

以文輔政，在名思義，就是要通過寫文章的方式，為以領(lǐng)導(dǎo)決策為核心的政務(wù)工作做好服務(wù)，提供參考性依據(jù)。在以文輔政工作上，辦公室既占在突出位置，又發(fā)揮著重要作用。因此，辦公室必須要以此作為一項重要職能，發(fā)揮參謀助手作用，突出抓好以信息、調(diào)研、領(lǐng)導(dǎo)文稿為主的文秘綜合工作。同時，更要形成全員抓信息和調(diào)研的意識，廣泛宣傳、深入發(fā)動、全面普及，把我院的以文輔政水平提高到一個全新的高度。

一、搞好調(diào)研，當(dāng)好參謀助手，更好地為中心工作服務(wù)

要把為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀作為調(diào)研工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞縣委的中心工作，把握法院工作重點，深入實際，深入業(yè)務(wù)部門加強調(diào)查研究，在領(lǐng)導(dǎo)決策中當(dāng)好參謀助手。一是圍繞縣委的中心工作展開調(diào)研。黨的十六屆四中全會提出了全面加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的總體要求和戰(zhàn)略構(gòu)想。對此，全國各級黨委和政府積極響應(yīng)，把提高黨的執(zhí)政能力放在首要位置來抓好落實。體現(xiàn)在具體工作上，就是要促進經(jīng)濟發(fā)展，提高綜合國力，提高人民群眾生活水平。而近年來，我縣縣委本著優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)建誠信灤縣的原則，把經(jīng)濟建設(shè)放在首位，不斷加大投入，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，招商引資工作取得了較好成效。作為基層政法機關(guān)，法院在為提高黨的執(zhí)政能力服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為維護社會穩(wěn)定服務(wù)、為維護廣大群眾根本利益服務(wù)上，發(fā)揮著不可替代的重要作用。因此，作為法院重要綜合部門的辦公室，必須要站得高，看得遠，圍繞全縣的整體和中心工作，跳出法院抓調(diào)研，從而當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的決策，使法院各項工作決策更加科學(xué)、合理，能夠更好地為全縣中心工作保駕護航。二是圍繞審判工作抓調(diào)研。說到底，法院的中心任務(wù)就是要抓好立案、審判、執(zhí)行等項業(yè)務(wù)工作，脫離了這些抓其他，就是舍本逐末，就是無根之木。因此，辦公室和全院各單位，在進行調(diào)查研究的時候，也必須要圍繞審判工作這個中心，挖深、搞細，抓出一些實實在在的東西，從而使領(lǐng)導(dǎo)能夠更加清楚地認識審判工作中的經(jīng)驗、不足，并據(jù)此做出正確的決策。三是圍繞實際抓調(diào)研。從今年來看，我院的調(diào)研工作可以說是有喜有憂。喜的是，各單位搞調(diào)查研究的積極性較往年有很大提高，調(diào)研文章的數(shù)量大幅度增加；憂的是，很多調(diào)研的質(zhì)量不高，紙上談兵的多，切合實際的少，人云亦云的多，真知灼見的少，閉門造車的多，實際挖掘的少。甚至還有一些是從網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志等抄襲的。這樣一來，調(diào)查研究不但起不到給領(lǐng)導(dǎo)提供參謀的作用，反而會耽誤領(lǐng)導(dǎo)時間甚至引起決策的失誤。因此，在調(diào)研工作中，必須要緊密結(jié)合實際，深入到基層，深入到根源，抓出一些根本性的東西，以調(diào)研工作來服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策，推動全院的工作。

二、加強信息反饋，提供決策依據(jù)

創(chuàng)新，已成為當(dāng)今社會的主旋律，成為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的源泉和動力。法院的整體工作和各個單項工作，也都在不斷地進行著創(chuàng)新和發(fā)展。這使得院領(lǐng)導(dǎo)也必須要在領(lǐng)導(dǎo)方式、決策方式、思維方法、工作作風(fēng)等諸方面出現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變。而在其中，調(diào)研和信息工作起著重要作用。這就要求我們，在加強調(diào)研工作的同時，還要解放思想，開拓創(chuàng)新，緊跟時展和領(lǐng)導(dǎo)工作的步伐，認真搞好信息反饋工作，并使信息反饋工作不斷有所發(fā)現(xiàn)、有所創(chuàng)造、有所前進，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，不斷拓寬信息來源。辦公室要根據(jù)“足夠的數(shù)量，較高的質(zhì)量，極強的時效”這一要求，加大信息反饋的力度。要緊緊圍繞法院中心工作、重點工作開展信息反饋，從而服務(wù)于法院政務(wù)、審判業(yè)務(wù)和法官隊伍建設(shè)。要切實貼近實際，及時報送領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重大問題的信息，全面反映法院審判業(yè)務(wù)和法官隊伍建設(shè)情況的信息，真正發(fā)揮信息反饋的功能，起到為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的作用。二是必須端正信息報送的態(tài)度。要擯棄信息功利主義，防止為了發(fā)表信息而報送信息的心態(tài)，不能使信息僅停留于“報流水帳”上，而要進行分析、提煉，真正把對領(lǐng)導(dǎo)決策、對加強法院審判業(yè)務(wù)建設(shè)和法官隊伍建設(shè)有參考價值和借鑒價值的信息及時、準(zhǔn)確地加以報送。要杜絕片面追求信息的數(shù)量的思想。今年我院規(guī)范化管理工作的制定實施，把信息工作納入了加分考核內(nèi)容，這使得一些單位和干警受功利思想的影響，把追求信息數(shù)量放在了首位，有的干警甚至一天中報送信息達十幾二十幾篇。可以想見，這樣的信息肯定是毫無價值可言。雖然信息的數(shù)量承載著一個地域或部門的工作情況，但這只是一個表象，而不是實質(zhì)。真正決定信息工作水平高低的是信息的質(zhì)量，而信息的質(zhì)量取決于信息的價值量。也就是說，要看對領(lǐng)導(dǎo)決策、對加強法院審判業(yè)務(wù)建設(shè)和法官隊伍建設(shè)是否具有參考價值、借鑒價值的信息的量以及參考借鑒程度。三是必須增強信息報送的針對性和時效性。有的單位和個人，在報送信息時，僅僅為了完成任務(wù)，而不注意信息的針對性和時效性。比如就審判工作信息講，一個案件審判結(jié)束，實體結(jié)果出來之后，應(yīng)當(dāng)馬上報送信息，至遲也不能超過上訴期限。而就我院情況看，有的審判工作信息，判決已經(jīng)生效三個月，才把案件有關(guān)信息報上來，這樣的信息，已經(jīng)沒有時效性了。在信息的收集和處理上，必須要有明確的目的性和針對性，不能眉毛胡子一把抓，不管是什么信息，不管是不是有用，就一古腦地報上來，這樣，就會由于“貨不對路”而難以派上用場，多了，就容易形成信息堵塞，使信息反饋為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的功能大打折扣。

三、健全工作機制，提高工作水平和質(zhì)效

20*年，在縣委組織部各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)組織信息調(diào)研工作取得了較大的進步。全年共上報組工信息25篇，被采用18篇，采用率占上報篇數(shù)的72％，被采用篇數(shù)居全縣前列，另在《南京日報》上發(fā)表了《“共產(chǎn)黨員戶”牌子掛上門》的短訊，在《黨建縱橫》上發(fā)表了《*推行黨員戶“三會三評三星”管理》的文章，在《南京市保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動簡報》340期上，發(fā)表了1篇簡訊。同時結(jié)合本鎮(zhèn)特色工作行成了1篇調(diào)研文章《創(chuàng)新農(nóng)村黨員管理模式，強化農(nóng)村黨員意識——*縣東屏鎮(zhèn)“共產(chǎn)黨員戶”掛牌活動的實踐與思考》。另外，在縣委組織的建黨85周年有獎?wù)魑幕顒又?，我?zhèn)《加強農(nóng)村基層黨建工作，促進各項事業(yè)和諧發(fā)展》獲二等獎?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)信息調(diào)研工作的情況和有關(guān)做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一匯報：

一是健全了全鎮(zhèn)信息調(diào)研聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)，并定期組織培訓(xùn)。我鎮(zhèn)要求每個黨（總）支部都配備了一名兼職信息員，現(xiàn)我鎮(zhèn)共有33名黨建信息員，擁有了一支比較穩(wěn)定的信息員隊伍，并對信息員統(tǒng)一管理，加強對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高他們的文字水平和綜合素質(zhì)，讓他們更廣泛的參與到各項工作中，使農(nóng)村基層組織建設(shè)各方面的信息、老百姓的呼聲都能及時的反饋給我們，擴大了信息工作的輻射范圍，使我們的組工信息工作更有針對性、實效性和普遍性。同時，形成了黨建信息員季度例會制度，為信息員創(chuàng)造一個相互交流、學(xué)習(xí)的平臺，有利于促進信息工作水平的整體進步。

二是實行信息工作考核制度，確保信息調(diào)研工作全面發(fā)展。把信息報送工作作為對各單位年度考核的一項重要內(nèi)容，進行專項考核打分。我鎮(zhèn)對機關(guān)干部千分制考核中有這么一條：部門每年完成一篇調(diào)研文章，若未完成扣20分，上報信息6條，少1條扣10分。對完成任務(wù)的單位，年度考核中不加分，不扣分。對沒有完成任的，扣去相應(yīng)的分值。超額完成任務(wù)的，獎勵相應(yīng)的分值。堅持月月統(tǒng)計，季度通報，年終考核，責(zé)任到人，考核到人，與年度考評和創(chuàng)先評優(yōu)相結(jié)合。把機關(guān)干部的獎金和信息工作掛上了鉤，從制度層面上確保人人都要重視信息調(diào)研工作，人人都做好信息調(diào)研工作。同時，在全縣首創(chuàng)鎮(zhèn)級《信息督查》刊物，加強全鎮(zhèn)信息工作，對各單位、村采用信息數(shù)量和質(zhì)量起到了推動作用，在信息調(diào)研工作上不僅要確?！皵?shù)量”，更重要的是要確保“質(zhì)量”，我們邀請了縣里信息方面的領(lǐng)導(dǎo)專門為信息員上課，講解信息寫作方法，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題、明確重點，從而讓信息員能掌握信息撰寫的基本規(guī)律，有效的提高了信息調(diào)研工作的質(zhì)量。同時，建立了組工信息獎勵制度。對鎮(zhèn)、村干部、黨建信息員發(fā)表的信息及調(diào)研文章按篇幅大小及指導(dǎo)作用年終一次性兌現(xiàn)了獎勵資金：在縣級刊物上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、調(diào)研類文章每篇獎勵200元；在縣級刊物上發(fā)表的信息，每篇獎勵30元。在市級刊物上發(fā)表的信息每篇獎勵200元；調(diào)研文章在市級刊物上發(fā)表的獎勵400元，在省部級期刊上發(fā)表的獎勵600元，在國家級期刊上發(fā)表的獎勵1000元。20*年我鎮(zhèn)用于信息調(diào)研的獎勵金額達到了3000元，通過此舉極大的提高了全鎮(zhèn)干部、黨建信息員參與信息調(diào)研工作的積極性。

三是準(zhǔn)確定位，進一步明確信息調(diào)研工作的重點和報送要求。每季度我鎮(zhèn)都利用信息員例會的時機，布置信息報送要點，即要求對黨委、政府“工作的重點”、“工作的中心點”、“領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心點”、“人民群眾關(guān)注的熱點”問題開展信息調(diào)研工作，并做到“實”、“新”、“快”。堅持“從實踐中來，到實踐中去”的指導(dǎo)原則開展信息工作，確保了信息調(diào)研工作始終深深植根于組織工作實踐的土壤。一是把信息調(diào)研工作的出發(fā)點定位在創(chuàng)新組織工作思路上。我們堅持信息調(diào)研工作基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性地位和作用，每開展一項工作前，都要求做到“沉到”基層，開展調(diào)查，征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，客觀分析，精心提煉，確定思路。二是把信息調(diào)研工作的著力點定位在指導(dǎo)組織工作實踐上。我們把業(yè)務(wù)工作和信息調(diào)研工作看成是組織工作的“兩個輪子”，堅持互促互動，既通過狠抓業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新來推動信息工作出成果，又通過轉(zhuǎn)化運用信息成果指導(dǎo)組織工作創(chuàng)新。三是把信息調(diào)研工作的落腳點定位在提升組織工作水平上，針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，通過組織工作的開展去不斷解決問題，促進調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，提升我鎮(zhèn)組織工作水平。

成績只能代表過去，20*年，我鎮(zhèn)在信息調(diào)研工作的開展上還要在四方面下功夫：一是要深入基層，加強調(diào)研，不斷創(chuàng)新我鎮(zhèn)組織工作，在推行村兩委履職目標(biāo)承諾制度和深化“干部講壇”活動，開展“村總支書記講壇”上下功夫,推動我鎮(zhèn)村級為民辦實事的力度，提高鎮(zhèn)、村干部綜合素質(zhì)；二是要通過信息調(diào)研工作，完善各黨（總）支部信息調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和檢查督促機制，在推動全鎮(zhèn)組織工作水平的整體提高上下功夫；三是針對我鎮(zhèn)組織工作中的重點難點，在非公企業(yè)黨建等難點問題上下功夫，通過信息調(diào)研探索解決這些重點難點工作的新思路；四是在信息的數(shù)量、質(zhì)量、信息成果的轉(zhuǎn)換以及工作的總結(jié)上下功夫，對一些有價值的經(jīng)驗做法，及時上報縣組織部，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù)；對有助于提高認識、轉(zhuǎn)變觀念的成果和經(jīng)驗，我們將認真總結(jié)，轉(zhuǎn)化為調(diào)研文章，通過信息調(diào)研成果的有效轉(zhuǎn)化，不斷推動我鎮(zhèn)組織工作水平的全面進步。

搞好調(diào)查研討，是參謀服務(wù)機關(guān)的基本功。機構(gòu)編制部分作為黨委、縣政府的參謀服務(wù)機關(guān)，必需擅長深化查詢研討，努力為黨委、縣政府決定計劃參謀服好務(wù)。近年來，縣編辦注重加大查詢研討力度，努力在“四個結(jié)合”上下功夫，使編辦全體工作上了一個新臺階。

一是將查詢與“建立學(xué)習(xí)型”機關(guān)相結(jié)合。辦指導(dǎo)以創(chuàng)“三型機關(guān)”活動為契機，組織全辦同志認真學(xué)習(xí)了我黨指導(dǎo)集體注重調(diào)研的優(yōu)秀傳統(tǒng)，指導(dǎo)大家充分認清“查詢研討”在實踐工作中的極端主要性，真正了解到“沒有查詢就沒有談話權(quán)、沒有查詢就沒有根據(jù)”的非凡位置，然后協(xié)助大家堅持了積極參加的自動性。經(jīng)過認真學(xué)習(xí)黨的最新實踐效果，全辦同志思想醒悟不斷加強，政策實踐程度不斷提高。本年以來，先后為縣委縣縣政府在決定計劃城鎮(zhèn)退伍兵安頓、城市法律治理體系體例調(diào)整及事業(yè)單位變革上提出了有價值、有重量的參考性意見，獲得了縣委縣縣政府及縣編委指導(dǎo)的好評。

二是將調(diào)研與改良作風(fēng)相結(jié)合。縣編辦改動以往碰到問題坐在辦公室里主觀臆斷、想當(dāng)然的做法，要求全辦同志聯(lián)絡(luò)實踐，深化基層。在查詢中既要聽干部引見，又要聽群眾反映；既到提高前輩的當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)經(jīng)歷，又去掉隊的單位研討問題。對換查中發(fā)現(xiàn)的問題，不點綴、不袒護，照實向上級反映，并提出合理化建議，然后培育了全辦工作人員腳踏實地的工作作風(fēng)。

三是將調(diào)研與創(chuàng)新工作相結(jié)合。近年來，該辦圍繞縣鄉(xiāng)行政事業(yè)單位變革、城鎮(zhèn)退伍兵退役安頓、增強機構(gòu)編制治理等專題，先后采用召開座談會、問卷查詢、抽樣檢查、實地調(diào)查及網(wǎng)上查詢等方法進行了查詢研討，收到各類建議上百條，有用地促進了該縣的機構(gòu)編制治理工作。還，依據(jù)機構(gòu)編制工作面對的新情勢、新問題，該辦還增強了機構(gòu)編制電子政務(wù)建立力度，開通了事業(yè)單位網(wǎng)上注銷操作，有用地提高了機構(gòu)編制治理程度。

四是將調(diào)研與準(zhǔn)則建立相結(jié)合。該辦明確要求把調(diào)研作為主要的基本性工作來抓，力圖使調(diào)研成為本部分的生活常態(tài)，提高做好機構(gòu)編制工作身手。該辦堅持兩項準(zhǔn)則增強調(diào)研工作，首先把年定為“查詢研討年”，結(jié)合市編辦下達給該縣的調(diào)研任務(wù)，對每位同志調(diào)研的重點、辦法以及課題提出了詳細指導(dǎo)意見，并要求每位同志每季度向省、中心刊物和網(wǎng)站報送工作信息和調(diào)研文章不少于1篇。其次，堅持量化積分審核準(zhǔn)則。對辦內(nèi)每位同志的調(diào)研文章報送和采用狀況進行量化，并作為歲尾審核的首要內(nèi)容之一。

縣編辦經(jīng)過增強查詢研討，拓寬了工作思緒，創(chuàng)新了工作辦法，提高了工作程度，使全體工作邁上了一個新臺階。