安保心得體會范文
時間:2023-03-13 19:37:55
導語:如何才能寫好一篇安保心得體會,這就需要搜集整理更多的資料和文獻,歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
丁玲學校三(2)班崔李祉兮
今天早上,為了體驗生活,我高高興興的來到楚天豪園小區(qū)的后門口,當一回小保安。
今天值班的是一位大爺,花白的頭發(fā),和藹可親,我說明了來意,他爽快的答應了,馬上讓出了他的辦公椅,拍拍我的頭說:"小姑娘,你坐這兒。"我看這值班室,很簡陋,但非常整。一張辦公桌,一把辦公椅,一臺電腦,一個電動門按鈕。大爺告訴我,汽車、摩托車進出的時候,按綠色按鈕,電動門升起,按紅色按鈕,電動門放下來。沒事的時候眼睛要看著電腦里的監(jiān)控,看看有沒有可疑的人或事物。
篇2
近日,車間開展了以“決戰(zhàn)四季度,奮力保安全”為主題的系列宣講和實踐活動。
通過此次宣講活動,我深刻了解到四季度是全年安全生產(chǎn)工作的收官之季以及對完成全年安全生產(chǎn)任務(wù)的重要程度;充分認識到當前形勢下保安全,節(jié)支降耗的必要性,深深理解到企業(yè)發(fā)展同自身利益緊密聯(lián)系、息息相關(guān)。
“決戰(zhàn)四季度”這是一場需要人人參與,共同履職盡責的戰(zhàn)役,這是一場需要大家伙凝心聚力,共同攻堅克難的戰(zhàn)役,這是一場需要我們滿懷信心,戰(zhàn)之必勝的戰(zhàn)役。因此在接下來的工作中,我們應該時刻立足崗位保安全,筑牢安全責任意識,時刻緊繃保安全這根弦,用實際行動投身到確保各項安全的實踐中來。從日常作業(yè)中做起,帶頭敬畏規(guī)章標準,踐行崗位準則,時刻將安全第一的思想意識植根到思想最深處,為安全生產(chǎn)持續(xù)貢獻一份青春力量,全力以赴,奮力沖刺,以必勝的信念堅決打好四季度安全收官戰(zhàn)。打好年度最后一站同時我們也要積極投身節(jié)支降耗展現(xiàn)作為,面對當前嚴峻形勢,我們應該主動作為,躬身力行,從點滴做起做起,從細節(jié)小事做起,時時留心,處處留意,不浪費一滴水,一度電,一張紙,在日常養(yǎng)護維修作業(yè)中盡數(shù)回收更換下的軌距塊、膠墊、彈條、墊圈等,并按其性能和狀態(tài)特點進行分類分揀,以供能再次使用,延長材料使用周期,做到物盡其用,在日常的工作中,我們要增強厲行節(jié)約的責任感和使命感,節(jié)支降耗不僅為段和集團公司節(jié)約了成本,也直接影響著自己的切身利益,節(jié)支降耗工作貴在我們能人人參與,從身邊的小事做起,真真正正的讓節(jié)支降耗成為一種習慣,人人爭做節(jié)支降耗的先鋒模范標兵,人人貢獻出打贏年度收官四季度之戰(zhàn)的中堅力量。
篇3
3月26日下午,我有幸參加觀看了安徽省政法英模先進事跡報告會。報告會上,鮑志斌、楊磊、周克武 等政法英模 用樸實無華的語言,生動形象的展現(xiàn)了政法隊伍對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。
我忘不了鮑志斌同志從自己在爺爺、父親的影響下立志從警講到遭受斷臂挫折后堅守基層派出所一線的堅持;記得楊磊同志破獲多起黑惡案件、被黑惡勢力威脅但絕不屈服、經(jīng)過顱腦手術(shù)后從迷茫到重生的不屈;周克武同志用自己發(fā)揮專業(yè)特長提升公安系統(tǒng)信息化水平、無私奉獻開發(fā)的系統(tǒng)援藏、帶領(lǐng)科技團隊取得一項項創(chuàng)新成果的奮斗;張光明同志從警17年來,踐行“用忠誠擔當捍衛(wèi)公平正義”的誓言;張文博同志懷著堅守職責、傾情救治服刑人員的執(zhí)著和忙于工作疏于照顧妻子、女兒的感動;還有已經(jīng)離開我們的戴志軍同志舍小家為大家的情懷。
作為一名政法干警,我要學習先進們對黨忠誠、信念堅定、秉公執(zhí)法、懲惡揚善的浩然正氣;學習他們在困難面前毫不畏懼、頑強拼搏的鋼鐵意志;學習他們牢記宗旨、一心為民的高尚情懷;學習他們幾十年如一日、甘于平淡的奉獻精神。
以英模為榜樣,始終做到絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠,做到敢于斗爭、善于斗爭、甘于奉獻、勇于犧牲,切實肩負起黨和人民賦予的神圣職責使命。
作為政法隊伍的普通一員,要心系人民群眾,一心一意為老百姓排憂解難,像鮑志斌、楊磊等先進英模那樣工作,在平凡的崗位上,踏踏實實工作,為公安事業(yè)做貢獻。
篇4
論文摘要:急救指揮中心所有的軟件和用戶數(shù)據(jù)都存儲在服務(wù)器硬盤這個核心的數(shù)據(jù)倉庫中,如何保證服務(wù)器數(shù)據(jù)的安全,并且保證服務(wù)器最大程度上的不間斷運作對每個指揮中心來說都是一個關(guān)鍵問題。針對急救通訊指揮系統(tǒng)的安全保障問題,從數(shù)據(jù)物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應用系統(tǒng)安全、告警控制系統(tǒng)等方面論述了應采取的安全防范措施。對保障網(wǎng)絡(luò)指揮中心數(shù)據(jù)安全具有重要意義。
1數(shù)據(jù)的物理安全方法
1.1RAID技術(shù)
對每臺服務(wù)器的兩塊硬盤做RAID技術(shù)處理,把多塊獨立的硬盤(物理硬盤)按不同的方式組合起來形成一個硬盤組(邏輯硬盤),從而提供比單個硬盤更高的存儲性能和提供數(shù)據(jù)備份技術(shù)。數(shù)據(jù)備份的功能是在用戶數(shù)據(jù)一旦發(fā)生損壞后,利用備份信息可以使損壞數(shù)據(jù)得以恢復,從而保障了用戶數(shù)據(jù)的安全性,而且數(shù)據(jù)備份是自動的。在用戶看起來,組成的磁盤組就像是一個硬盤,用戶可以對它進行分區(qū),格式化等等??傮w來說,RAID技術(shù)的兩大特點是速度和安全。
1.2雙機熱備系統(tǒng)
從狹義上講,雙機熱備特指基于active/standby模式的服務(wù)器熱備。服務(wù)器數(shù)據(jù)包括數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)同時往兩臺或多臺服務(wù)器寫,或者使用一個共享的存儲設(shè)備。在同一時間內(nèi)只有一臺服務(wù)器運行。當其中運行著的一臺服務(wù)器出現(xiàn)故障無法啟動時,另一臺備份服務(wù)器會通過軟件診測(一般是通過心跳診斷)將standby機器激活,保證應用在短時間內(nèi)完全恢復正常使用。雙機熱備的工作機制實際上是為整個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的中心服務(wù)器提供了一種故障自動恢復能力。
2、網(wǎng)絡(luò)安全保障體系
中心網(wǎng)絡(luò)由局域網(wǎng)、外部網(wǎng)兩大部分組成。因此,我們?yōu)榱私⑵饛姶?、穩(wěn)定、安全的網(wǎng)絡(luò),可從兩大安全層次著手設(shè)計與管理:局域網(wǎng)安全和外部網(wǎng)安全,這兩大層次結(jié)合起來才能構(gòu)成完善的網(wǎng)絡(luò)安全保障體系。
2.1應用系統(tǒng)安全
應用系統(tǒng)的安全主要是保護敏感數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)不被未授權(quán)的用戶訪問。并制訂出安全策略。包括身份認證服務(wù);權(quán)限控制服務(wù);信息保密服務(wù);數(shù)據(jù)完整;完善的操作日志。這些服務(wù)互相關(guān)聯(lián)、互相支持,共同為本系統(tǒng)提供整體安全保障體系。
2.2數(shù)據(jù)安全
數(shù)據(jù)的安全主要體現(xiàn)在兩個方面,首先,是數(shù)據(jù)不會被非授權(quán)用戶訪問或更該,其次,數(shù)據(jù)在遭到破壞時的恢復。
3應用安全系統(tǒng)
資料永久保存,磁帶回復時間無嚴格限制。數(shù)據(jù)存儲:磁盤陣列+磁帶庫;Tier1=4TB HDD存放線上經(jīng)常使用的數(shù)據(jù);備份帶庫:3TB定時定期備份所有數(shù)據(jù)。
3.1采用磁帶庫
磁帶庫具有如下優(yōu)點:更高的價值;簡化IT;集成的解決方案;靈活的數(shù)據(jù)存儲和轉(zhuǎn)移;多種接口選擇;AES256位嵌入式硬件加密和壓縮功能;用戶可自行維護和更換的組件;廣泛的兼容性測試;久經(jīng)考驗的可靠性。
3.2數(shù)據(jù)備份軟件
3.2.1基于LAN備份方案
LAN是一種結(jié)構(gòu)簡單,易于實現(xiàn)的備份方案,廣泛的存在于各中小企業(yè)中LAN方案在企業(yè)發(fā)展壯大過程中所發(fā)揮的作用一直被客戶所認同。由于急救系統(tǒng)用戶數(shù)據(jù)量的巨大,基于LAN備份的弊端較突出:此方案對LAN的依賴非常強;因為內(nèi)部LAN為企業(yè)內(nèi)部辦公用網(wǎng)絡(luò),而LAN方案依賴現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)進行備份恢復數(shù)據(jù)流的傳輸,所以必然會影響現(xiàn)有辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境;基于LAN備份難于擴展,因為需要而添加存儲設(shè)備將導致繁忙的辦公網(wǎng)絡(luò)更加繁忙;管理困難是LAN備份的又一難題,因為設(shè)備分散于網(wǎng)絡(luò)各個環(huán)節(jié),使管理員進行數(shù)據(jù)備份恢復及平時維護工作有一定難度。
3.2.2基于IPSAN的備份方案
基于IPSAN的備份方案,通過結(jié)合CBS備份管理軟件,將使備份恢復工作簡單而有效。
備份網(wǎng)絡(luò)與辦公網(wǎng)絡(luò)有效隔離開,備份數(shù)據(jù)不通過辦公網(wǎng)絡(luò)傳輸,而是直接通過IPSAN交換機與存儲設(shè)備進行連接。
系統(tǒng)具備良好的擴展性能,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,客戶能夠添加各種存儲設(shè)備(需支持ISCSI)。
根據(jù)客戶需要,可以實現(xiàn)D2D2T功能。將數(shù)據(jù)首先備份于速度較快的磁盤陣列上,加快備份的速度。再將數(shù)據(jù)從磁盤陣列備份到磁帶庫。
通過CBS備份管理軟件能夠集中管理其中各種設(shè)備,制定備份策略,安排備份時間,實現(xiàn)無人值守作業(yè),減輕管理員的工作量。下圖為CBS備份框架。
備份服務(wù)器作為整個CBS備份架構(gòu)的中心,實現(xiàn)管理功能。
4告警控制系統(tǒng)
通訊指揮系統(tǒng)出現(xiàn)故障時自動告警提示,確保系統(tǒng)安全運行。2M口通訊故障告警、網(wǎng)絡(luò)通訊故障告警、終端網(wǎng)絡(luò)斷開告警、電話到達告警、定時放音、擴音、報時控制,也可自動循環(huán)播放、電源出現(xiàn)故障可自動向受理臺告警。
警告系統(tǒng)整體性能:輸入:8-32通道,8通道遞增;電源輸入:AC 180V-250V 50Hz;控制通道輸入及輸出:AC<240V/3ADC<30V/3A;告警控制盒與計算機的通訊連接告警控制盒端用:232口;計算機端用:COMl口或COM2口;使用電纜:232串口電纜;各告警通道開啟時間超過10分鐘將自動關(guān)閉;各開/關(guān)控制通道接通時間超過10分鐘將自動斷開。
5總結(jié)
隨著數(shù)據(jù)管理與控制信息化綜合系統(tǒng)的不斷完善,對服務(wù)器數(shù)據(jù)的安全要求也越來越高,論文就如何保障急救指揮中心證服務(wù)器數(shù)據(jù)的安全,論文從數(shù)據(jù)物理安全、網(wǎng)絡(luò)安全、應用系統(tǒng)安全、告警控制系統(tǒng)等方面論述了應采取的安全防范措施。對保障網(wǎng)絡(luò)指揮中心數(shù)據(jù)安全具有指導性的作用。
參考文獻:
[1]何全勝,姚國祥.網(wǎng)絡(luò)安全需求分析及安全策略研究.計算機工程,2000,(06).
篇5
校園霸凌心得體會1
為了有效預防校園欺凌事件,維護和確保學校的穩(wěn)定和發(fā)展,保障學校教育教學工作的正常運行,根據(jù)豐城市教育局關(guān)于開展校園欺凌專項治理的工作方案的要求,結(jié)合我校實際,開展了一系列工作,現(xiàn)匯報如下:
一、領(lǐng)會精神,明確目標
我們認真學習文件精神,牢固樹立“安全發(fā)展”理念,通過加強法制教育,嚴肅校規(guī)校紀,規(guī)范學生行為,積極主動和扎實認真地做好預防和處置校園欺凌事件,為促進學生身心健康,保障校園安全、維護校園穩(wěn)定、推進平安校園、和諧校園建設(shè)提供良好的環(huán)境。
二、加強領(lǐng)導,科學部署學校成立了專門的校園欺凌專項治理領(lǐng)導小組,并責任分工明確。具體如下:
(一)領(lǐng)導組成員
組長:熊國新
副組長:蔣愛群、游明發(fā)、熊軍、熊玉崑、法制副校長(鄢紹平)
成員:胡建華、陳考軍、王劍、孟勝國、班主任、各班班長
工作職責:
組長:對校園欺凌專項治理負總責。審訂《校園欺凌專項治理預案》,對此次治理活動督查并評定實施情況。副組長:對《校園欺凌專項治理預案》的科學性、可操作性進行評審,治理過程督促班主任、安保員、宣傳員宣傳教育到位,確保各項工作落實到位。并召開以預防校園欺凌為主題的知識講座。成員:服從領(lǐng)導,各司其職。總務(wù)主任備好“三防”等相應防范器械;安保員做好門衛(wèi)出入安全管理工作和校園巡查監(jiān)督工作;班主任等做好對學生的一日安全教育管理、宣傳工作,為學生保駕護航。電教處通過校訊通等網(wǎng)絡(luò)平臺向家長朋友宣傳預防校園欺凌方面知識,確保學生安全無事故。
三、周密安排,精心組織本次專項治理分為兩個階段
第一階段:20XX年6月—7月,開展專項治理工作。
(一)完善制度。學校制定了完善的校園欺凌的預防和處理制度、措施,建立了校園欺凌事件應急處置預案,明確了相關(guān)崗位教職工預防和處理校園欺凌的職責。
(二)開展教育。學校集中中對學生開展了以校園欺凌治理為主題的專題教育,開展了品德、心理健康和安全教育,邀請公安、司法等相關(guān)部門到校開展法制教育。組織教職工集中學習對校園欺凌事件預防和的相關(guān)突發(fā)事件的應急處理。
(三)加強預防。學校加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設(shè),開展學生心理健康咨詢和疏導,公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼,并明確負責人。及時發(fā)現(xiàn)、調(diào)查處置校園欺凌事件,嚴肅處理了實施欺凌的學生。
第二階段:20XX年9月—12月,學校自查,接受普查。
學校對專項治理第一階段專題教育情況、規(guī)章制度完善情況、加強預防工作情況、校園欺凌事件發(fā)生和處理情況等,進行全面自查、督查和總結(jié),形成報告并上報。對不足地方及時彌補。
四、制度齊全,措施得力
學校還制定了相應的防校園欺凌制度及措施。具體如下:
1、相關(guān)崗位教職工要明確自己的職責,實行全體教職工一崗雙責制,對玩忽職守,對學校安全造成不良后果的,追究其責任。
2、加強校園欺凌治理的人防、物防和技防的建設(shè),如有丟失、損壞、不健全的相關(guān)器械總務(wù)處要及時配備。
3、班主任要經(jīng)常開展學生心理健康咨詢和疏導,公布學生救助或者是校園欺凌治理的電話號碼(0795—6522007)。
4、當天值班教師要認真負責,對學生廁所、宿舍等容易發(fā)生糾紛的地段要做好巡查工作。
5、學校利用主題班會、教育講座、國旗下講話等對學生進行宣傳教育。
6、如發(fā)生校園欺凌事件,及時向政教處孟勝國主任匯報,政教處要及時到位并嚴肅處理實施欺凌的學生,涉嫌違法犯罪的,要及時向當?shù)毓膊块T報案并配合立案查處。
校園霸凌心得體會2
最近一段時間對于有關(guān)“校園欺凌”事件的報道相當多,手段及其兇狠,行為及其惡劣,畫面觸目驚心,大多都是未成年的孩子,讓人感覺社會的黑暗似乎不會因為這些處在良好環(huán)境下的“太子”與“公主”們有所改善,是什么原因造成的這一本不應發(fā)生的事情呢?越來越多的悲劇發(fā)生在我們的身邊,似乎不會因小小的新聞報道所杜絕,是什么樣的環(huán)境讓這本該單純善良的孩子如此猖狂,一個號稱擁有“5000年優(yōu)秀傳統(tǒng)美德的怏怏大國”,竟然無法制止如此惡劣的行為,似乎父輩的成就多么顯著都只是徒勞,沒有繼承,也沒有能力發(fā)揚,有點可悲吧!
按理說,在第一次的校園欺凌發(fā)生時,必然引起軒然大波,也定會引起家長與老師的警覺,與教育研究人員的反思。但是事情似乎沒有想像的那么完美與簡單,反而將這種暴力色彩籠罩在育賢才、為師表的校園,一些充滿江湖暴力、哥們義氣的思想壓力,讓更多的學子心有余悸,把清靜、和諧的學府弄的糟糕、洄蕩!為什么人們沒有從中得到教訓呢?為什么讓這種風氣繼續(xù)延續(xù)下去?試問:究竟要發(fā)生多少案例才可以引起大家的重視,究竟讓多少祖國的花朵香消玉損才后悔莫及呢?如果說,祖國的發(fā)展必然要犧牲許多無私的奉獻者,教育的發(fā)展要以孩子之間的相互摧殘作為代價,似乎這個代價有點昂貴。
校園欺凌問題引出一個問題,就是人生處處是選擇。選擇,一次生命的鄭重承諾。人生是一次選擇,選擇猶如一條奔騰不息的河流,順流的人生觀、世界觀、價值觀的航船則能勇往直前,鵬程萬里;而逆流的航船只能是舉步艱難,欲步不前,甚至被猛浪或漩渦永遠打翻而深沉海底。選擇,是一次對人生的不斷完美。
謹慎做出每一個選擇,讓我們的青春之花綻放得更加絢麗燦爛。
校園霸凌心得體會3
“我們的教育,不僅僅是教你們學知識,還要教你們做個好人。”班會上馬校長這樣說道。對啊,學校就是一個讓學子進步、完善和發(fā)展的地方,它將一切壞念頭扼殺在萌芽階段。讀書以明理,明理方可成人。
這次班會圍繞“拒絕校園霸凌,做品學兼優(yōu)學生”展開。班會中幾段學生打架斗毆、欺凌弱小的校園霸凌事件視頻,使觀看的我內(nèi)心受到極大的震撼。平日里念著文明友善的莘莘學子竟也成了對他人惡語相向、棍棒相加的人。如法制副校長謝所長說,13億人,安康280多萬,我們彼此相遇,并將同窗3年是多大的緣分,平常同學之間的一些小摩擦,我們該用寬容的心態(tài)去對待,畢竟有的人、有的事都要我們?nèi)フ湎АT僬?,這樣的青澀年華,我們要對自己的人生負責。
“花有重開日,人無再少年。”逝去的日子就不會重來,做過的決定也不會輕易更改。若有天我們成了施暴者,即使發(fā)膚無損傷,心理留下的陰影將是無法抹去的,父母給予我們生命,為何又要再做些令他們操勞費心的事。即便不是很優(yōu)秀,不闖禍惹事就挺好。同樣是不友善待人,不處理好人際關(guān)系,成為受害者也是有可能的。心靈與肢體的創(chuàng)傷想要徹底消去,終究是困難的,血肉源于父母,無論傷害或深或淺,都會給父母帶來苦楚與懊惱。其三,站在衡量個人健康的角度來說,道德健全是其中很重要的一項,若因小事就與人爭執(zhí)不下,又何談大度與寬容。嫉妒他人植下禍根的種子,又怎樣前往光明的方向。整日糾結(jié)于利益名譽,人性本善也終將被摧毀。
篇6
收到省人民政府提請審議的《浙江省發(fā)展新型墻體材料條例(草案)》(以下簡稱條例草案)后,省人大財經(jīng)委隨即印發(fā)各設(shè)區(qū)市人大常委會及省直有關(guān)部門征求意見,并聽取了省經(jīng)貿(mào)委、省發(fā)展新型墻體材料辦公室關(guān)于條例草案起草情況的匯報。4月上中旬,財經(jīng)委組成調(diào)研組,先后赴金華、溫州、湖州、伉州等地,廣泛聽取當?shù)厝舜?、政府及相關(guān)部門、新墻材生產(chǎn)企業(yè)、粘土磚生產(chǎn)企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)以及人大代表的意見建議。在此基礎(chǔ)上,我們還就有關(guān)主要問題進行了認真研究和討論。4月30日,財經(jīng)委召開全體會議,對條例草案進行了審議?,F(xiàn)將審議情況報告如下:
土地是國家稀缺資源,其不可再生性決定了我們必須節(jié)約利用土地,切實保護耕地資源。粘土磚、粘土瓦的大量生產(chǎn)使用對上地尤其是耕地資源造成了極大的破壞,對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生不良影響。多年來,我省各級政府重視禁粘和發(fā)展新墻材工作,在禁止、限制生產(chǎn)使用粘土磚的同時,加大對新墻材發(fā)展的扶持力度,把推進墻體材料改革、開發(fā)推廣新型墻體材料作為保護耕地和生態(tài)環(huán)境、促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措來抓。經(jīng)過這兒年的努力,效果比較明顯,粘土磚的生產(chǎn)和使用得到了有效遏制,同時也涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)含量高、污染少、能耗低的新墻材生產(chǎn)企業(yè)。但長期以來受傳統(tǒng)觀念等諸多因素的影響,我省發(fā)展新墻材工作中還存在許多亟待解決的問題,如有的部門監(jiān)管還較為薄弱;對發(fā)展新墻材的扶持不夠有力;全省地區(qū)間發(fā)展很不平衡,有的地方甚至還在大量生產(chǎn)使用實心粘土磚,發(fā)展新墻材工作嚴重滯后等等。為貫徹落實科學發(fā)展觀,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,迫切需要通過地方性立法來推進墻體材料改革與發(fā)展,切實把禁止、限制生產(chǎn)使用粘土磚、加快發(fā)展新墻材工作納入法制化軌道,促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)。因此,抓緊制定一部符合我省實際的發(fā)展新型墻體材料的地方性法規(guī)是十分必要的。
財經(jīng)委認為,省政府提請的條例草案符合國家有關(guān)法律規(guī)定,總結(jié)了近年來發(fā)展新墻材工作好的做法,借鑒了外省市地方性立法經(jīng)驗,內(nèi)容基本可行。建議將條例草案列入省人大常委會本次會議審議議程,同時就條例草案有關(guān)問題提出以下意見建議:
一、關(guān)于廢棄粘土的綜合利用問題。調(diào)研中有的地方認為,條例草案第二條把新型墻體材料定義為以非粘土為原料生產(chǎn)的建材產(chǎn)品,由此,以廢棄粘土為原輔料生產(chǎn)的建材產(chǎn)品就不屬于新型墻體材料,按條例規(guī)定應予以禁止或限制生產(chǎn),這不利于廢棄粘土的綜合開發(fā)和利用。我們認為,發(fā)展新型墻體材料主要目的是為了保護耕地資源,促進循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。對于不破壞耕地、利用廢棄粘土生產(chǎn)的磚瓦,雖不屬于新型墻體材料,但也應該綜合開發(fā)利用,而不應予以全面禁止或限制。如清理河道產(chǎn)生的淤泥,城市建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)挖出的粘土等資源都需要進行綜合處理和利用。因此,我們建議條例草案在對新型墻體材料定義的同時,對以利用廢棄粘土為原料生產(chǎn)的墻體材料應予以補充明確。
二、關(guān)于禁止生產(chǎn)使用粘土磚問題。條例草案對禁止、限制生產(chǎn)使用實心及空心粘土磚做了規(guī)定。調(diào)研中許多市縣認為,條例草案關(guān)于禁止生產(chǎn)使用實心粘土磚和限制生產(chǎn)使用空心粘土磚的規(guī)定,符合我省土地資源狀況和保護耕地的要求,但力度還不夠大,建議條例草案第十六條關(guān)于禁止使用空心粘土磚、粘土瓦的范圍應擴大到縣城規(guī)劃區(qū)。但也仍有一些地方反映,生產(chǎn)使用粘土磚延續(xù)時間久遠,受傳統(tǒng)觀念、成本價格、替代產(chǎn)品質(zhì)量以及地區(qū)發(fā)展不平衡等影響,現(xiàn)在要在全省范圍內(nèi)全面禁止生產(chǎn)使用實心粘土磚、限制生產(chǎn)使用空心粘土磚,客觀條件尚不成熟,實施起來難度較大。財經(jīng)委認為,不管是從保護耕地資源還是節(jié)能減排要求出發(fā),全面禁止生產(chǎn)使用粘土磚勢在必行,這也是落實科學發(fā)展觀、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的客觀要求,目前在全省范圍內(nèi)禁止生產(chǎn)使用實心粘土磚和限制生產(chǎn)使用空心粘土磚是完全必要的,也是能夠做到的。從當前情況看,全面禁止占用耕地建窯或者在耕地上取土生產(chǎn)粘土磚是一項重要任務(wù)。因此建議條例草案增加該項內(nèi)容,并在法律責任章節(jié)中增加關(guān)于違反此項內(nèi)容的處罰規(guī)定。
三、關(guān)于扶持與促進新墻材發(fā)展問題。條例草案第三章專門對促進與扶持新墻材發(fā)展做了規(guī)定。我們認為,禁粘和發(fā)展新墻材是一個問題的兩個方面,禁止生產(chǎn)使用粘土磚為新墻材的推廣和使用創(chuàng)造有利條件,同時新墻材的健康發(fā)展更有利于加快替代、淘汰粘土磚,二者互為促進。我省一些地方尤其是農(nóng)村地區(qū)粘土磚的生產(chǎn)使用禁而不止,其主要原因就是新墻材的發(fā)展沒有及時跟上,有的新墻材在質(zhì)量、工藝及價格上缺乏競爭力,致使不能完全替代粘土磚,因此扶持和促進對于發(fā)展新墻材工作顯得尤為重要。總體上講,條例草案第三章關(guān)于促進與扶持新墻材發(fā)展工作的篇幅偏少,建議增加相關(guān)內(nèi)容,如新墻材產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),對新墻材生產(chǎn)及應用、技術(shù)研發(fā),粘土磚生產(chǎn)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)新墻材等方面的財政資金支持,對新墻材工作推廣和研發(fā)及應用有突出貢獻的單位、企業(yè)及個人進行表彰獎勵等等。
四、關(guān)于新墻材工作機構(gòu)職責及其他相關(guān)部門職責問題。調(diào)研中有的市縣認為,盡管條例草案對新墻材工作機構(gòu)以及其他相關(guān)部門的職責進行了規(guī)定,但還不夠明確和具體。目前在禁粘和發(fā)展新墻材工作中,一個突出問題就是相關(guān)部門職責不明確,監(jiān)管不到位,有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此建議條例草案,一是對新墻材工作機構(gòu)、相關(guān)職能部門以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責作進一步的明確;二是為加大對行政不作為的懲治力度,建議在法律責任章節(jié)中增加對相關(guān)部門行政不作為的處分處罰規(guī)定。
五、關(guān)于專項基金退還比例及行致處罰問題。條例草案對新墻材專項基金的退還比例作出了具體規(guī)定。我們認為,條例草案已經(jīng)規(guī)定了專項基金具體管理辦法,由省財政部門會同省新墻材主管部門另行制定,并報省人民政府批準后實施。因此,本條例可以不再對專項基金的具體退還比例作出規(guī)定,建議條例草案對此作進一步修改。調(diào)研中有的部門認為,條例草案對違反規(guī)定生產(chǎn)使用粘土磚瓦的罰款金額最高不超過二十萬元的規(guī)定,數(shù)額太少,不足以起到有效威懾作用,建議加大處罰力度。
六、其他
(一)關(guān)于新墻材的標準問題。條例草案對生產(chǎn)新型墻體材料的標準作了規(guī)定,為促進新墻材的發(fā)展,建議各級新墻材工作機構(gòu)在督促生產(chǎn)企業(yè)及時制定和執(zhí)行產(chǎn)品標準的同時,要鼓勵其采用國際先進標準。
(二)關(guān)于粘土磚瓦生產(chǎn)企業(yè)的用地和取土監(jiān)管問題。條例草案規(guī)定不得新增粘土磚、粘土瓦生產(chǎn)企業(yè)的取土用地。有的地方反映,目前審批的采礦許可時間多數(shù)只有一、二年,企業(yè)難以在較短時間里全部停產(chǎn),建議可以由各設(shè)區(qū)市政府因地制宜作出規(guī)定。
篇7
緊緊圍繞“消防安全教育”主題,以“隱患險于明火,防患勝于救災,責任重于泰山”的為指針,以《消防法》和《消防改革與發(fā)展綱要》為依據(jù),成立了以校長為組長的安全領(lǐng)導小組,從校長到各科室、年級、班級、明確安全責任。學校消防安全工作,事關(guān)學校穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的大局。為進一步加強學校消防安全工作,全面實施素質(zhì)教育,整體推進我校教育現(xiàn)代化建設(shè),經(jīng)研究,制定出我校消防安全工作計劃。
1.在學校安全工作領(lǐng)導小組指導下開展消防工作,按照安全工作計劃執(zhí)行,由各級崗位設(shè)置消防安全責任人,每個校區(qū)配備一名消防管理人員。
XX校區(qū):教務(wù)處消防安全責任人???XXX
總務(wù)處消防安全責任人???XXX
德育處消防安全責任人???XXX
各辦公室消防安全責任人??年級主任
各班級
班主任
門衛(wèi)室安全責任人
XXX
消防管理人員
XXX
XX校區(qū):教務(wù)處消防安全責任人???XX
總務(wù)處消防安全責任人???XX
德育處消防安全責任人???XXX
各辦公室消防安全責任人??年級主任
各班級
班主任
門衛(wèi)室安全責任人
XXX
消防管理人員
XX
2.以班級為單位,進行消防知識的介紹、培訓,向各學生傳播消防知識,力求達到人人心中有消防的目的。
3.抓緊校園違規(guī)用電查處工作,力求消滅各種火災隱患。食堂工作人員下班必須對用電、天然氣等進行檢查,將使用情況進行記載。安全辦不間斷進行抽查,并與食堂人員獎金發(fā)放進行考核掛鉤。
4.加強校園消防知識宣傳,主要以海報、大屏、廣告屏的形式展開宣傳。開展消防知識講座,開展消防知識小競賽。
5.每年下半年定期開展消防應急疏散演練。演練前進行安全知識教育,結(jié)束要有總結(jié)與改進。
6.保安人員每天上下班要巡查校園不少于五次,檢查校園內(nèi)有無消防安全隱患,所有消防設(shè)施是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并做好每日巡查記錄。
7.加強對食堂員工、保安的消防設(shè)施使用培訓,安全辦為牽頭,妥善處理各種安全隱患,要進行驗收。同時每年安排一次專門的消防應急的演練,讓每個教職員工都能熟練的使用滅火器和消防栓。
8.每天放晚學后,保安要親自逐層逐室檢查有無安全隱患,消防設(shè)施是否被損等各種安全問題。
9.消防栓的扳手工具由保安保管負責,放在指定地點,任何人不得亂動。
10.消防水道不得隨便關(guān)閉,每月初必須進行消防栓、消防廂設(shè)備檢查,并有記錄。如有損壞,及時維修。
篇8
青年教師素質(zhì)拓展心得體會范文一
團結(jié)就是力量!團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力是我們克服一切困難的利劍,使我們一路走來,披荊斬棘、所向無敵!
xx年3月18日,中心校組織的青年教師拓展訓練活動,形式新穎、內(nèi)容豐富、意義深遠。在生存拓展訓練活動中,全體教師隨機組合,臨時產(chǎn)生新的團隊,全體成員積極參與,施展各自特長,確定團隊名稱、口號、繪制隊旗、編排隊歌,對于個體來說,這是一件十分復雜傷神的任務(wù),但是在大家的共同努力、密切配合下,僅僅用20分鐘的時間,各隊就圓滿地完成了任務(wù)。龍之隊、狀元隊、亮劍隊一個個響亮地名字,體現(xiàn)了每個團隊戰(zhàn)勝困難、爭取勝利的信心和決心;一面面新穎獨特、別具匠心的隊旗(king皇冠、狀元頭飾、兩把利劍),表現(xiàn)出每個團隊豐富的想象力和創(chuàng)造力;一句句慷慨激昂的口號、一首首高亢洪亮的隊歌,都在盡情的展現(xiàn)團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力!團結(jié)就是力量!
高度決定視野、角度改變觀念、尺度把握人生。空中斷橋,7米多高,1米5寬,站在這樣的高度,從不同的角度,跨越這樣的尺度,就是每個個體面對壓力、改變心智、面對沖突,發(fā)揮潛能的過程,就是這樣一步的距離,看似一小步,只要你跨越過去,就是成功了一大步!你就經(jīng)歷了一次心靈礪煉得過程!這里飽含著個人潛能的發(fā)揮,飽含著同伴的關(guān)心與鼓勵,這真是不同尋常的一步!
過沼澤突出體現(xiàn)了團隊的動態(tài)管理、整體的執(zhí)行能力、體現(xiàn)了集體的智慧與力量。
集體木鞋體現(xiàn)了團隊的指揮與服從、協(xié)調(diào)與配合,體現(xiàn)了個性與共性的和諧統(tǒng)一,特別是在沒有語言的指揮下,大家心靈上的默契化成一種無聲的語言、必勝的信念,化成整齊的步伐,步調(diào)一致,一步步走向成功。
過電網(wǎng)、背摔需要團隊成員的密切配合、合理分工、系統(tǒng)思考、整體決策,在集體中信任他人、信任集體、發(fā)揮個人優(yōu)勢、明確責任義務(wù)、合理定位,營造一種濃濃的暖暖的相互信任的家的氛圍,讓每個人都有一種責任感、安全感、成就感,體驗成功,收獲快樂!特別是在我們從電網(wǎng)中被隊友安全接過的一瞬間、從高空摔下被隊友用身體托起的一剎那,內(nèi)心無比激動、深受感動,由衷地感慨謝謝大家,謝謝大家!一種感恩的心涌上心頭。
絕境逃生是所有訓練項目中,難度最高,最富挑戰(zhàn)的一關(guān),也是游戲的關(guān)底,闖過了這一關(guān),就能贏得最終的勝利。5米高的斷墻,沒有任何攀援物,對于個體來說攀越至頂峰真是比登天還難!參加活動全體隊員,齊心合力、團結(jié)一致,發(fā)揮團隊精神、奉獻精神,搭成人墻,踩著同伴的漆蓋、踩著同伴的肩膀、踩著同伴的雙手,被同伴們舉起,下面的隊員在奮力托起、上面的隊員在極力拉扯,就這樣救起一名又一名隊員。最后的兩名隊員十分艱苦,空中吊著一名隊員,最后一名隊員用力跳躍,抱住上面隊員的雙腳,奮力掙扎,那種無私奉獻精神,真的令人感動。50多名隊員,僅僅用20分鐘的時間,就安全完成了救生任務(wù)。我們成功啦、我們勝利啦!成功的喜悅、歡笑的淚水、幸福的體驗,感染著在場的所有的人。
空中斷橋、過沼澤、集體木鞋、過電網(wǎng)、背摔、絕境逃生,所有這些極限訓練項目在個體看來都是無法逾越的鴻溝,可是在大家的共同努力下,群策群力、協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力,沖破重重險阻,通過重重考驗,終于勝利會師。
野外生存拓展訓練,雖然只是模擬絕境逃生的場景,但是大家鄭重其事,一絲不茍。這次活動意義非同一般,不同于外出參觀、不同于觀光旅游、不同于到游樂場游樂,它體現(xiàn)出團體性、合作性、創(chuàng)造性,因為每一項障礙都是個體力量無法跨越,無法突破的,并且每一次成功,都是集體力量與智慧的結(jié)晶。因此,團結(jié)就是力量!留給我們深深的回味與思考!!
青年教師素質(zhì)拓展心得體會范文二
3月18日,我們長溝中心校的全體中青年教師,在中心校領(lǐng)導的組織下,在大興古桑園拓展訓練基地進行了為期一天的拓展訓練。一天的時間雖然非常短暫,但在訓練中我們所表現(xiàn)出來的斗志和意志,通過訓練所收獲到的感悟和體會,卻會持續(xù)影響著我們每個人以后的工作和學習。
沒有完美的個人,但可以有完美的團隊是我此行最大的收獲。拓展訓練不同于一般的課堂教學,它是一種體驗式的教學訓練,拓展訓練的最大目的是:培養(yǎng)團隊精神和整體意識,改善人際關(guān)系,了解溝通的重要作用。通過基地教練組織的一系列的活動,就我個人而言,我自己有以下一些深刻的體會:
第一,挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我。
在進行的拓展項目中,有一項叫高空斷橋,大家在安保措施的保護下,要跨越在平地上輕而易舉能跨越的寬度。但因為是在高空,所以每個人都產(chǎn)生了或多或少的恐懼感,我們要做的就是挑戰(zhàn)自己的恐懼感,跨越這一小步。在人生中,我們也會遇到很多近在眼前的機遇,只要我們挑戰(zhàn)自我,勇敢的跨出這一小步,那么我們就能將屬于自己的機會牢牢抓住。
第二,無論做什么事情之前都要有明確的目標。
拓展訓練的每個項目都有明確的目標,團隊所有的策劃和執(zhí)行都是為了完成目標。在以后的工作和生活中,我們遇到的目標也許并不具體,成功的標準也是眾說不一,但是我相信只要目標是積極的,可以使自己進步成長,我們就可以并且應該為了這個目標傾盡全力。
第三,做事要有周詳?shù)挠媱澓驼_的方法。
在每項項目進行之前,我們的隊員在教練講清楚規(guī)則后,都會自發(fā)的聚到一塊商量怎樣做才能最好最快的完成。一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍,也可以使工作有步驟的進行,因此在進行任何一項工作前,我覺得只要條件允許都應該對該工作的實施計劃進行論證,以減少在實施過程中出現(xiàn)的偏差和失誤。而在這一論證過程中,必不可少是團隊成員的群策群力,鼎力相助。這樣最終成型的方案是集體智慧的結(jié)晶,是大家共同努力的成果,這樣制定出的方案才能使團隊每個人在工作中都能按計劃辦事,工作才能順利圓滿的完成。
第四,團隊精神和整體意識在工作中的推廣。
團隊合作精神在于信任、合作和奉獻,強調(diào)的是同甘共苦、共同發(fā)展、配置合理、配合默契和工作中的互相幫助。信任是團隊精神的基礎(chǔ),失去了信任,團隊成員就無法合作,更不用說奉獻了。而合作和奉獻是團隊合作的必要條件,所有的隊員要緊密合作,無私奉獻才能保證工作的圓滿完成。團隊合作中如果沒有這些因素,任何工作目標也是無法完成的。
第五,有力的領(lǐng)導。
在制定計劃和實施的過程中,團隊中成員為了目標的完成各抒己見,群策群力。但是也會出現(xiàn)為了堅持自己的觀點而爭執(zhí)不下,這時候就需要團隊的領(lǐng)導來決策,他的決策能使團隊以一個聲音說話,以相同步調(diào)行動,團隊合作的過程中必須只能有一個指令來調(diào)配。所以有力領(lǐng)導也是任務(wù)能夠貫徹落實的有力保障。
篇9
項目經(jīng)理工作心得體會范文
20XX年初至8月份在韓家墅擔任項目經(jīng)理,后擔任寶武公路項目經(jīng)理,主要負責施工生產(chǎn)及協(xié)調(diào)工作。一年的風雨兼程,一年的酸甜苦辣,對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程,也是人生價值值得升華的時期。
一年來非常感謝組織及領(lǐng)導對我的信任,給我機會到企業(yè)的第一線鍛煉,作為一名年輕的項目經(jīng)理,我非常珍惜現(xiàn)場的崗位實踐,熟悉了施工單位從投標、作標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂、施工準備、施工進度、質(zhì)量安全等控制以及竣工資料的整理各個環(huán)節(jié),開闊了眼界,增長了見識。在領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下和同事的幫助支持下,取得了一定的成績20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇。現(xiàn)對這一年的工作總結(jié)如下:
一、把握項目本質(zhì)的措施
項目,是為了創(chuàng)造獨特的產(chǎn)品。服務(wù)或結(jié)果而進行的暫時性努力。為此,在工程項目開始階段,我重點的工作是熟悉招標文件、圖紙、現(xiàn)場條件、項目部人員配備情況及與業(yè)主簽訂的商業(yè)合同。但是每個工程的特點是不同的,最主要的是把握好本項目的特點,在開展工作時才能有主線貫穿始終。寶武公路的特點就是戰(zhàn)線長、工期緊、質(zhì)量要求高,在控制上就要交叉作業(yè)、流水施工、節(jié)省一些非關(guān)鍵費用開支。
二、項目計劃控制
項目計劃控制分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就是按照整體工程量找出節(jié)點項目,定出節(jié)點工期,結(jié)果都是能順利完成的。成本計劃關(guān)系到工料機的各方面管理,合理安排用工、機械及項目部管理人員。
三、公司管理規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范標準的執(zhí)行
作為項目經(jīng)理,理解執(zhí)行力對一個團隊管理來說有著重要的作用。所以,我要求項目部的每一個動作都要嚴格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范。無論在勞務(wù)用工、機械租賃、材料采購等方面,務(wù)必在公司制度規(guī)定的框架內(nèi)進行。工程質(zhì)量標準更要在規(guī)范值內(nèi)進行施工,從宏觀上來說,全國統(tǒng)一質(zhì)量標準應該是行業(yè)的最低標準,我們必須百分百的達到,但在實際施工中,一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現(xiàn)問題,特別是二灰碎石養(yǎng)生及二灰碎級配方面做的不夠,帶來的教訓也足以使我們更加重視質(zhì)量對企業(yè)生存的意義。
四、項目整體控制的應變
項目整體控制的應變應市項目經(jīng)理每天的都要考慮的實際問題。做項目要與建委、質(zhì)檢站、設(shè)計、監(jiān)理、勘察、檢測站、分包單位以及公司工程部、經(jīng)營部、財務(wù)部等方方面面打交道,每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都可能決定項目的成敗,所以我每天都在考慮、平衡、處理各方的要求,特別是外部能否及時的協(xié)調(diào)溝通,在公司利益最大化的前提下,達到滿意的效果是最重要的
20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇作文。通過誠實可信,保質(zhì)保量的實力、能力的展現(xiàn),為公司贏得市場的認可,獲得效益。但一個人的經(jīng)理畢竟有限,處理外部關(guān)系的時候忽略了內(nèi)部關(guān)系的溝通,產(chǎn)生了一定的誤解,本人也將努力改正這些不足。
項目經(jīng)理工作心得體會范文
在公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導下和相關(guān)同事的協(xié)作下及監(jiān)理公司、建設(shè)單位的共同努力,河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統(tǒng)工程得以順利進行。本人在河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統(tǒng)工程部工作過程中,嚴格遵守法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,平時嚴格要求自己,廉潔自律。工作中敢于承擔責任,有認真負責的精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能理論聯(lián)系實際的開展工作,與同志協(xié)作共事,一心為公司,較好地完成了2020xx年度工作目標?,F(xiàn)將有關(guān)今年河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統(tǒng)工程項目管理工作匯報如下:
一、工程進度完成情況:
河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統(tǒng)工程自今年5月份施工以來到7月底已施工完成。
二、項目回款情況:
根據(jù)工程合同,我公司設(shè)備已完全到位,以收回合同總價的90%的工程款。
三、項目施工過程控制管理情況
在公司的領(lǐng)導下負責項目的成本控制、工程進度、質(zhì)量管理的技術(shù)支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質(zhì)量、安全、成本等實施計劃。組織、協(xié)調(diào)、控制和決策,對各生產(chǎn)施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中,嚴格按設(shè)計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定,監(jiān)督檢查工程質(zhì)量、成本、進度、安全等工作。
(一)項目組織管理情況:
根據(jù)工程特點,編制了工程項目管理規(guī)劃:首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責,確定項目管理的目的任務(wù),制定工程四大總體目標(質(zhì)量、進度、投資、現(xiàn)場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司及開發(fā)公司領(lǐng)導的強有力的領(lǐng)導下和相關(guān)同事的協(xié)作下,使得工程得以順利進行,通過每周的公司工作例會,匯報工程施工進展情況以及需要公司協(xié)調(diào)的事項,聽取公司下步工作計劃,貫徹公司會議精神,及時落實公司相關(guān)決定;通過每周項目工程例會協(xié)調(diào)各項工作、解決日常施工中的矛盾,加強相互之間的溝通,及時有效地控制好工程的質(zhì)量、進度、成本、安全文明。
(二)工程質(zhì)量控制情況:
質(zhì)量管理上,項目部著重抓了三個環(huán)節(jié):確立質(zhì)量目標、確定質(zhì)量預控方案;產(chǎn)品形成的過程控制;驗收控制。
1、確定質(zhì)量預控方案20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇。公司提出建精品、樹品牌質(zhì)量目標,項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如:項目負責人牽頭,按專業(yè)分解質(zhì)量責任目標:優(yōu)良率100%并按此質(zhì)量目標制定了相關(guān)的驗收方法及驗收目標,在工程開工前,對監(jiān)理及單分包單位明確目標、驗收標準等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設(shè)計。針對施工單位在節(jié)能、智能、質(zhì)量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求,協(xié)助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商,到現(xiàn)場為甲方、監(jiān)理、施工單位講授設(shè)備的特性、施工工藝要求、質(zhì)檢方法等。組織專家、質(zhì)監(jiān)站、廠商、監(jiān)理、施工研討材料性能、施工工藝、質(zhì)量評定及驗收方法,確定最終的預控方案。
2、在過程控制上,我們主要通過以下幾個管理方式來實現(xiàn):首先,發(fā)揮質(zhì)檢員在質(zhì)量管理上的職能,對質(zhì)檢員充分授權(quán)、有效監(jiān)督。嚴格按照甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質(zhì)量管理。
其次,嚴把原材料質(zhì)量關(guān)。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇,從廠商直接訂購,減少中間環(huán)節(jié),防止流通過程中可能出現(xiàn)的假冒偽劣產(chǎn)品。項目部對進場材料設(shè)備質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格驗收,并監(jiān)督現(xiàn)場取樣送檢,以檢查到場材料設(shè)備是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材,主要是加強對到場的材料設(shè)備檢驗
20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇作文。一、通過質(zhì)檢員的日常性見證取樣對材料設(shè)備質(zhì)量檢驗監(jiān)督;二、項目部對現(xiàn)場材料巡查,對可疑材料設(shè)備,先停用封存,再取樣檢查,排除疑點方可使用;三、項目組的工程師做專業(yè)檢查,對可疑材料設(shè)備,現(xiàn)場封存,擴大取樣數(shù)量,在規(guī)范之外,做獨立檢驗;四、對確定的不合格材料設(shè)備,采取封存,限定時間清理出場。
再者,項目部依照合同及國家的有關(guān)法律法規(guī),對施工單位加強質(zhì)量管理。施工單位是產(chǎn)品的生產(chǎn)者,他們的工作直接決定產(chǎn)品的質(zhì)量,事實上,施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的,而產(chǎn)品的質(zhì)量差異,主要是管理水平的差異。所以在對于施工單位的管理上,主要抓其質(zhì)保體系建設(shè),發(fā)揮質(zhì)保體系在質(zhì)量管理上的作用,以及加強與施工單位第一負責人及現(xiàn)場工程師溝通和組織現(xiàn)場標區(qū)進行橫向參觀、相互取長補短,強化市場競爭意識,大團隊意識及品牌意識,從思想上重視質(zhì)量管理。而后項目組在日常的管理中重點工作是質(zhì)量巡查,質(zhì)量跟蹤,并結(jié)合施工的階段,組織一些有針對性的質(zhì)量管理活動,有效利用工程例會制度,講問題、提問題、解決問題。
3、產(chǎn)品的驗收控制中,我們始終牢記董事長:工程質(zhì)量是企業(yè)的生命這一指示,著重抓二個層面的驗收:
第一層是施工單位質(zhì)保體系的自查、自檢、自驗三級驗收制度。在這個層面上,主要是依靠抓施工單位的管理去實現(xiàn),強化工序報驗制度與手序,對一次報驗不通過的部品、工序再從自檢開始,重新進入驗收程序。
第二層是項目部的驗收。針對不同的施工階段,不同的系統(tǒng)采取了相應的驗收方式方法,我們不僅對施工單位的復驗按有關(guān)規(guī)定、規(guī)模驗收,而且,對工序的過程進行旁站監(jiān)理,做到對工程質(zhì)量形成過程了然于胸。
(三)工程進度控制情況
1、主體施工階段的進度管理較為單純,目前根據(jù)施工總進度計劃制定分階段進度計劃,明確工作內(nèi)容、工作順序、持續(xù)時間及工作之間的相互銜接關(guān)系等并付諸實施,然后在計劃實施過程中經(jīng)常檢查實際進度是否按計劃進行,一旦發(fā)現(xiàn)有偏差出現(xiàn),應在分析偏差產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上采取有效措施排除障礙或調(diào)整、修改原進度計劃后再付諸實施20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇。進度控制的最終目的是確保工程項目按預定的時間啟用或提前交付使用。項目部在進度控制方面所做的工作有:編制項目管理規(guī)劃,研究項目的總進度、施工布置、重大施工技術(shù)和施工難題,對項目實施過程中可能出現(xiàn)的問題做好預案。制定一整套制度來規(guī)范管理以提高工作效率。 2、參加監(jiān)理工程師主持的有關(guān)協(xié)調(diào)研究會議,對涉及到工程進度的有關(guān)問題及時提出解決辦法并通過現(xiàn)場工程師去實施,必要時對施工手段、施工資源、施工組織直至合同工期進行調(diào)整。
(四)安全與文明現(xiàn)場管理情況:
1、安全法規(guī)、安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生是安全控制的三大主要措施。
2、根據(jù)本工程安全文明項目管理目標,督促施工單位在施工過程中貫徹執(zhí)行國務(wù)院及各部門頒發(fā)的安全規(guī)程、生產(chǎn)條例和規(guī)定
3、為了提升工地形象和安全文明施工,科學安排、合理調(diào)配使用施工場地,并使之與各種環(huán)境保持協(xié)調(diào)關(guān)系,要求施工單位按安全文明標化工地標準進行施工。
4、督促安全員做好安全控制,目的是保證項目施工中沒有危險、不出事故、不造成人身傷亡和財產(chǎn)損失20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇作文。
(五)項目其他管理情況:
1、熟悉施工圖紙及設(shè)計說明,掌握土建、水電各專業(yè)的工程質(zhì)量標準,檢查各種材料、設(shè)備等質(zhì)量檢查工作。
2、負責保存好各種工程技術(shù)資料的完整性和可靠性,并記錄好各種會議紀錄。
3、隨時做好上級有關(guān)部門對項目工程檢查的資料準備工作。
4、負責項目實施進程中,涉及一些對外部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。
5、根據(jù)項目建設(shè)的實際情況,不斷調(diào)整、補充、完善項目管理規(guī)劃、規(guī)章制度和管理辦法,以適應工程建設(shè)的需要。
河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統(tǒng)工程項目規(guī)模大、體量大、施工配合面廣。如何優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、按期、安全、文明地建好該項工程,是公司的重要里程碑,為此,全面調(diào)度公司的人、財、物,嚴格按照質(zhì)量安保體系運行。精心組織、科學管理,確保實現(xiàn)各項預定目標。希望通過該項目今年的工作總結(jié)對今后項目部的工作有積極的借鑒意義。
項目經(jīng)理工作心得體會范文
時光荏苒,XX年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。從**年3月份擔任項目經(jīng)理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領(lǐng)導們的關(guān)懷和指導下,在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下,在工作實踐和學習中、這一年就此告一段落了。以下是我作為項目經(jīng)理的年度工作總結(jié)報告。
我是**年3月份有幸被XX公司錄用項目經(jīng)理一職的,就職后因新的環(huán)境新的項目都比較陌生,所以在公司勤奮苦干,以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點。在公司橋梁檢測地鐵部擔任橋梁檢測的工作,至今已有十個多月了。
這一年來,從剛?cè)肼殨r對檢測工作的渺茫和不懂,到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作,這一切離不開領(lǐng)導們和同事們的關(guān)心和指導。從最初剛接觸到櫻花西橋、把我領(lǐng)入了橋梁檢測的領(lǐng)域,到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗,師傅李福順、耐心且嚴格的教導下,在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識。
在后來接觸的、陶然橋、廣安門天橋、學院路三座天橋、中關(guān)村與成府路五座天橋、等等又加強了我對橋梁檢測行業(yè)的認識和學習20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇20xx年項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇。因自己所學與橋檢專業(yè)跨度較大、知識尚淺,所以在工作方面領(lǐng)導們更是仁義至極,對我的尺度放寬,讓我在工作和學習中獲益不淺、動力十足。
后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務(wù),例如:東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作,還有金融街旁月壇橋的檢測工作,還有在寒風中讓我和同事可以有機會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)天寧寺橋,到后來的建安橋、衛(wèi)星天橋、從建造中到鋪平后高粱橋,還有西直門立交橋的檢測工作、中關(guān)村一號橋、等等還有很多讓我學習和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。
我和其他項目經(jīng)理們在地鐵、10號線、4號線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著,作著橋梁觀測的工作。
雖然努力接觸、學習橋梁檢測工作的知識、以豐富自己,從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步。但是出錯在所難免,有時還因為一時的不清醒、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突,給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分,事后讓我也是受益匪淺。因為對專業(yè)知識知曉的少之又少,對工作也會帶來少許不便。幸好有同事們的細心關(guān)懷與指導,領(lǐng)導們的不計前嫌,給與了我不小的信心與動力。
在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節(jié)和國慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務(wù)。大家都認真苦干、做好本職工作,加強學習,盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導和同事們的認可與好評,在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識,使我對橋梁檢測的工作和學習領(lǐng)悟又邁上了一個新的臺階。
截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作,為明年工作打下十足穩(wěn)固的準備和基礎(chǔ)。
篇10
大家好,20*年7月4日,對我來說是特殊的一天。我由一個剛走出校門的學生來到延慶縣*鎮(zhèn)擔任“村官”助理。新的工作、新的環(huán)境,對我來說又是一次新的世界。根據(jù)縣人事局的統(tǒng)一安排我被分到*鎮(zhèn)*村擔任村主任助理,這期間我先后兼任了*鎮(zhèn)村官助理聯(lián)絡(luò)員、信息員;*村團支部書記、法制宣傳員?,F(xiàn)對這三年的工作情況作如下述職。如有不妥之處請各位領(lǐng)導、同事批評指正。
一、村級工作。
我多次聯(lián)系*學院和*村黨支部開展支部共建活動,并在村建立了葡萄試驗基地。協(xié)助*村兩委籌備該村蔬菜生產(chǎn)基地,現(xiàn)已建成。參加*村各類會議并做會議記錄。撰寫該村村規(guī)民約、計劃生育管理辦法、各類計劃總結(jié)可行性報告等文字材料200于篇。整理我村各類文字、實物檔案。徹底改變了我村“材料平常都亂丟全靠鎮(zhèn)里年底湊”的局面。參加村里組織的各項文體活動。組織*村、*村、*村村民完成全國第二次農(nóng)業(yè)普查的調(diào)查工作。20*年5月協(xié)助村兩委組織我村黨員群眾為汶川災區(qū)捐款。20*年協(xié)助村選舉委員會籌備*村兩委換屆選舉工作。并在選舉過程中擔任工作人員。在村工作期間多次迎接市、縣、鎮(zhèn)各級管理部門對我村的工作檢查。
二、鎮(zhèn)級村官管理辦公室工作。
協(xié)助鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導管理本鎮(zhèn)村官管理。工作包括檔案、考勤、培訓、撰寫各類相關(guān)材料、組織各類文體活動等等。具體內(nèi)容有,迎接*、*屆村官助理到鎮(zhèn)的一些列活動并組織他們培訓。豐富村官助理業(yè)余文化生活,組織開展摘比賽、演講比賽、知識競賽、中秋聯(lián)歡會、爬山比賽、與其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)誼等活動。做好全鎮(zhèn)村官助理的后勤保障工作。整理村官助理檔案,建立鎮(zhèn)村官助理管理、考勤、工作等各類檔案并建立全鎮(zhèn)55名村官助理的個人檔案。創(chuàng)新性的在我鎮(zhèn)創(chuàng)辦了*鎮(zhèn)村官報,每季度一期,刊登村官助理的工作經(jīng)驗心得體會為村官的交流創(chuàng)建了一個良好的平臺。向縣村官辦、鎮(zhèn)宣傳部門上報村官助理信息上百篇。協(xié)助鎮(zhèn)黨委與新到村官助理簽訂了《安全管理責任書》和《承諾書》,下發(fā)并督促他們學習《*鎮(zhèn)村官助理考核辦法》和《*鎮(zhèn)村官助理管理辦法》,協(xié)助村官辦領(lǐng)導修改或制定了《*鎮(zhèn)村官助理突發(fā)事件應急預案》、《安全管理辦法》、《大學生村官助理工作職責》、請銷假制度、考勤制度、交流制度、培訓制度、日志制度、信息上報制度、衛(wèi)生制度,宿舍管理制度、接受媒體采訪制度、出行制度、建立健全了個人檔案和村官個人電子業(yè)績檔案,使村官助理日常管理工作日趨規(guī)范。在奧運會期間還特別制訂了《奧運期間安全工作應急預案》。撰寫各類*鎮(zhèn)村官助理的文字材料及各種數(shù)字統(tǒng)計報表。奧運期間組織我鎮(zhèn)村官助理開展了“奧運安保村官有責周末值班義務(wù)巡邏”的活動。多次迎接縣人事局對我鎮(zhèn)村官助理工作的檢查。
三、鎮(zhèn)級其他工作。
黨委辦交辦的臨時性工作。如:會議通知、會議籌備等。完成大榆樹鎮(zhèn)全體機關(guān)黨員信息采集錄入工作。完成*鎮(zhèn)*年以前所有檔案目錄的微機錄入工作。到*鎮(zhèn)25個行政村宣傳延慶縣雙創(chuàng)建工作。完成鎮(zhèn)、村領(lǐng)導交辦的其它各項臨時性工作。
四、工作中存在的問題。
思想觀念保守。在村官助理管理工作上還有些觀念守舊,境界還不夠高,眼界還不夠?qū)挘偸谴虿黄茥l條框框的約束,工作有時縮手縮腳,不敢闖,不敢試,有的安于現(xiàn)狀的心理。與同事溝通少。由于平時工作比較多,所以就放松了這方面的要求,作為村官聯(lián)絡(luò)員,不能與村官溝通,或較少溝通是工作大忌。公文寫作能力有待提高。
五、工作感受
學習成長、堅持。經(jīng)常有人問我,當村官感覺怎樣么?我的回答一般是,比同齡人加速成長。來到基層,來到農(nóng)村,看到了很多以前沒有見過的事情。這些對于選擇在大公司、機關(guān)的同齡人來說是不可能知道的。他們就像是溫室里的花朵。而我們則是長在山邊的小草。我們雖然沒有他們艷麗,但是我們比他們頑強。
不要想“如果當初”。人生是一條有無限多岔口的長路,永遠在不停地做選擇。如果只是選擇吃炒面或炒飯,影響似乎不大,但選擇讀什么科系、做什么工作每一個選擇都影響深遠,而不同的選擇也必定造就完全不一樣的人生。人生沒有重來的機會啊。所以任何選擇都要認真把握。在工作中是沒有后悔藥的,如有錯誤,只能快速的思考彌補辦法?;蛘卟蛔屪约汉蠡凇?/p>