今年，勞動監(jiān)察科將圍繞構(gòu)建和諧社會，發(fā)展和諧勞動關(guān)系的目標(biāo)，堅持以人為本，嚴(yán)格執(zhí)法，積極化解勞資糾紛，維護社會的穩(wěn)定。為了更好地完成今年的工作任務(wù)，結(jié)合監(jiān)察工作實際情況，提出今年的工作計劃：

一、基本思路

按照國家人社部、省人社廳和市委、市政府部署要求，緊緊圍繞我市人力資源社會保障中心工作，以維護和諧勞動關(guān)系為主線，把維護勞動者利益放在重要位置，積極探索工作中的新規(guī)律、新特點，強化執(zhí)法能力建設(shè)，依法保障勞動者合法權(quán)益，努力促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

今年，勞動監(jiān)察科計劃圍繞三個重點，開展各項工作。一是以“機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”的“三化”要求為重點，不斷完善監(jiān)察隊伍建設(shè)，增強執(zhí)法人員服務(wù)意識和能力水平，提升勞動保障監(jiān)察工作質(zhì)量。二是以打擊違法用工，規(guī)范勞動用工，維護勞動者合法權(quán)益為重點，通過開展日常巡查、書面材料監(jiān)督審查、各類專項檢查行動，提高用人單位規(guī)范勞動保障管理行為的自覺性，及時受理查處投訴舉報案件，確保案件結(jié)案率在95％以上。年末，書面審查工作覆蓋率要達到85％以上，日常巡查用人單位不少于150家。三是以勞動保障“兩網(wǎng)化”系統(tǒng)運用為重點，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和社區(qū)網(wǎng)格的作用，建立起“橫到邊、縱到底”的勞動保障體系，推進監(jiān)察工作深入開展。

三、工作措施

監(jiān)察科工作人員職責(zé)

1、認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)不斷提高辦事效率，發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，服務(wù)于灞橋。

2、負責(zé)擬定監(jiān)察科工作計劃。

3、按照分工負責(zé)印鑒的使用保管及文件擬定，年終歸類歸檔。

4、對上訪人員做到熱情服務(wù)，文明用語，并協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題，對難以處理的問題及時匯報。

5、嚴(yán)格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。

2011年，建筑施工噪聲監(jiān)察科在支隊黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)，認真抓好政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，圍繞改善我市生產(chǎn)生活建設(shè)環(huán)境，推進經(jīng)濟、社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，加大建筑噪聲監(jiān)察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，積極拓寬建筑噪聲監(jiān)察職能，努力提高全科建筑噪聲執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、2011任務(wù)完成情況。

（一）現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。

1、建筑噪聲現(xiàn)場監(jiān)察經(jīng)常。3月份我科成立以來，共在全市列入監(jiān)管建筑施工工地124家，查處擾民的工地48家，出動監(jiān)察車輛121余次，監(jiān)察人員334余人次，及時發(fā)現(xiàn)并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監(jiān)管的建筑施工工地每月不低于三次的現(xiàn)場檢查。

2、高考期間對建筑噪聲監(jiān)管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境，以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，下發(fā)了《中、高考期間環(huán)境噪聲污染控制和監(jiān)督管理的通知》。為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環(huán)境違法行為，我科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環(huán)境噪聲問題做到隨時趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理。在整個中、高考環(huán)境噪聲嚴(yán)管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現(xiàn)場檢查相關(guān)單位18家，制止工地噪聲排放48次，對市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風(fēng)違法施工單位進行立案調(diào)查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴(yán)管的工作任務(wù)。

（二）轉(zhuǎn)辦案件的查處工作

這個學(xué)期經(jīng)過一些專業(yè)課的學(xué)習(xí)，認識到理論的學(xué)習(xí)必須與實踐結(jié)合起來，才能互相促進。因此，我決定利用暑期的時間進行社會實踐。我實習(xí)的部門是東湖開發(fā)區(qū)勞動與社會保障局，時間是四周。前兩周我在勞動監(jiān)察科實習(xí)。后兩周我在養(yǎng)老和失業(yè)保險待遇核定科實習(xí)。

勞動監(jiān)察科主要負責(zé)有關(guān)勞動關(guān)系的事務(wù)，對外業(yè)務(wù)主要有勞動合同鑒證、辦理勞動就業(yè)證、勞動爭議處理。除此之外，通過各種行政手段，貫徹執(zhí)行上級有關(guān)要求，對開發(fā)區(qū)的企業(yè)進行勞動用工監(jiān)督和管理，保障勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

勞動合同鑒證主要是為了規(guī)范勞動合同，進一步規(guī)范勞動用工關(guān)系，保障勞動者和用人單位的合法利益而辦理的一種認證手續(xù)。作為一種行政行為，勞動合同鑒證并不影響合同的效力。只要是符合勞動法的勞動用工合同，不管是否經(jīng)過鑒證，都是受勞動法保護，有合法效力的合同。但是為了起到規(guī)范勞動合同的作用，建議還是將已簽定的勞動合同送到勞動行政機關(guān)鑒證，避免以后因勞動合同條款的不明晰造成的勞動爭議。所以，勞動合同鑒證從根本上來說是勞動行政部門對勞動合同的一種規(guī)范，以及從根本上杜絕勞動爭議的一種嘗試。

每個勞動者在初次就業(yè)的時候，就業(yè)單位都應(yīng)依法為其辦理就業(yè)證。勞動就業(yè)證不僅是勞動者就業(yè)的證明，而且是在辦理失業(yè)保險等其他業(yè)務(wù)時必要的證件。所以在就業(yè)時辦理勞動就業(yè)證是非常重要的。

勞動爭議是勞動者與用人單位在勞動過程中產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)的爭議，而勞動爭議處理就是處理這些勞動爭議。勞動爭議處理的程序包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。而我們主要負責(zé)勞動爭議處理程序中的仲裁這個步驟。勞動仲裁主要包括受理申訴、庭審準(zhǔn)備、庭審和宣判這幾個程序。當(dāng)勞動者感覺自己的合法權(quán)益受到用人單位侵害的時候，可以向企業(yè)所在地的仲裁委員會提起勞動申訴。仲裁委員會可以決定是否受理。如果受理，就進入庭審準(zhǔn)備階段。在這個階段，負責(zé)案件的仲裁員要準(zhǔn)備相關(guān)材料，并通知申訴人和被訴人具體的庭審時間。庭審階段是在仲裁庭中進行的。庭審一般包括以下階段：書記員宣布庭內(nèi)紀(jì)律、開庭、驗證申訴人被訴人身份、庭審調(diào)查、雙方筆錄簽字、庭審結(jié)束、宣布閉庭。在庭審結(jié)束后，仲裁員會制定裁決書，送達申訴人以及被訴人。

樹好形象。新年度，四是埋頭苦干。力爭有新氣象，用最高的工作標(biāo)準(zhǔn)，用扎實的工作成效，用全科團結(jié)一致、雷厲風(fēng)行的實際行動爭取支隊領(lǐng)導(dǎo)的更多支持，為建成支隊優(yōu)秀科室而努力。

建筑施工噪聲監(jiān)察科在支隊黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,二00九年。緊緊圍繞全市環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)，認真抓好政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，圍繞改善我市生產(chǎn)生活建設(shè)環(huán)境，推進經(jīng)濟、社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，加大建筑噪聲監(jiān)察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，積極拓寬建筑噪聲監(jiān)察職能，努力提高全科建筑噪聲執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、2011任務(wù)完成情況。

一現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。

共在全市列入監(jiān)管建筑施工工地124家，1建筑噪聲現(xiàn)場監(jiān)察經(jīng)常。3月份我科成立以來。查處擾民的工地48家，出動監(jiān)察車輛121余次，監(jiān)察人員334余人次，及時發(fā)現(xiàn)并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監(jiān)管的建筑施工工地每月不低于三次的現(xiàn)場檢查。

以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，2高考期間對建筑噪聲監(jiān)管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。下發(fā)了中、高考期間環(huán)境噪聲污染控制和監(jiān)督管理的通知》為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環(huán)境違法行為，科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環(huán)境噪聲問題做到隨時趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理。整個中、高考環(huán)境噪聲嚴(yán)管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現(xiàn)場檢查相關(guān)單位18家，制止工地噪聲排放48次，對鄭州市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風(fēng)違法施工單位進行立案調(diào)查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴(yán)管的工作任務(wù)。

人事監(jiān)察科是按照三定方案新組建的科室，科室人員于今年8月份到位并正式開展相關(guān)工作。現(xiàn)提出下一步工作計劃。

一、進一步完善制度。人事監(jiān)察科剛剛組建，很多制度都尚未建立。下一步，我科將加強調(diào)查研究，學(xué)習(xí)借鑒周邊兄弟市和市直兄弟部門的有益經(jīng)驗，建立和完善人事管理、黨務(wù)管理、紀(jì)檢監(jiān)察和教育培訓(xùn)等方面的制度，為我市人力資源和社會保障事業(yè)順利發(fā)展提供組織和人事保障。

二、做好人事管理工作。繼續(xù)做好干部交流輪崗工作，進一步優(yōu)化科室工作人員結(jié)構(gòu)，并通過不同崗位使干部得到鍛煉，促進干部成長。做好中層干部的選拔任用工作，把那些想干事、會干事、能干好事而且群眾口碑好的干部提拔到重點崗位，重點保障市委市政府考核目標(biāo)和本局承擔(dān)急難險重任務(wù)的落實。根據(jù)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展需要，繼續(xù)為局機關(guān)和下屬事業(yè)單位物色補充適用人才。統(tǒng)籌考慮事業(yè)編制職員、機關(guān)雇員和合同工待遇問題，建立和完善合理的薪酬制度，避免苦樂不均現(xiàn)象。

三、做好機構(gòu)編制工作。根據(jù)大部制改革的實際，做好下屬事業(yè)單位三定工作，積極爭取有關(guān)部門的支持以解決編制不足問題。結(jié)合人員調(diào)整，逐步理順局機關(guān)、社保基金局和其他事業(yè)單位的編制關(guān)系，減少混編混崗現(xiàn)象。

四、做好培訓(xùn)教育工作。根據(jù)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的要求，加強人社部門干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度開展一次集中培訓(xùn)，采取外派學(xué)習(xí)和邀請專家學(xué)者開設(shè)講座等形式，重點加強公文寫作、禮儀、心理健康和人力資源社會保障管理培訓(xùn)。

五、做好黨務(wù)工作。組織實施《關(guān)于組建江門市人社局黨工青婦組織的工作方案》，組建黨工青婦組織并開展相關(guān)工作。深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動，向市推薦優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進事跡，及時報送有關(guān)材料和報表。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，做好迎接市的考核工作。開好處級領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，重點抓好群眾反饋意見和領(lǐng)導(dǎo)自查問題的整改。配合局黨組抓好黨組中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)。

執(zhí)法監(jiān)察科為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和確保反腐倡廉各項任務(wù)的完成。堅持以黨的十七大精神為指引，抓學(xué)習(xí)、抓預(yù)防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，確保了各項工作的順利有序開展，現(xiàn)將科室廉政建設(shè)工作自查情況匯報如下：

一、抓學(xué)習(xí)

科室人員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，認真落實區(qū)委十屆九次全會和2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室。每周組織科室人員學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》、《政務(wù)公開考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《廉政風(fēng)險防范實施細則》和法律、法規(guī)等一系列文件。強化法律意識，做到知法、守法、不違法。

二、抓制度建設(shè)

制度建設(shè)是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)，同時也是規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，前移防腐關(guān)口的重要措施。為此，建章立制成為我科室抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和科室人員廉潔自律工作的重點。我科室根據(jù)住建委制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、一崗雙責(zé)職責(zé)及反腐倡廉會議精神，年初就完善了執(zhí)法監(jiān)察科的職責(zé)、制度、行為規(guī)范、廉正建設(shè)的規(guī)定、文明用語及工作程序等，強化了科室人員的責(zé)任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。

三、抓目標(biāo)管理

二〇*年是不平凡的一年,四川發(fā)生大地震、奧運會成功舉辦,改革開放三十年慶典。為維護穩(wěn)定,監(jiān)察信訪工作倍感肩上的責(zé)任和重擔(dān)。緊張、忙碌的日子已經(jīng)邁過,對照局黨委確定的工作責(zé)任目標(biāo)和我個人在二〇*年任職監(jiān)察(信訪辦)科長的職責(zé)履行情況、廉政情況在這里向局黨委作以匯報:

一、述職

一、加大“五五”普法依法行政力度,對系統(tǒng)干部和全市新任村級主職進行法律法規(guī)培訓(xùn)

二〇*年6月21日,由局黨委決定組織了由全體局機關(guān)干部職工和每所兩人參加國土資源執(zhí)法監(jiān)察培訓(xùn)會。會議上確立了全市的動態(tài)巡查制度和方案,旨在把違法案件消滅在萌芽狀態(tài),減少執(zhí)法成本。

7月5日,局組織全系統(tǒng)全體工作人員參加了《全省文明執(zhí)法教育考試》,7月16日組織局機關(guān)、二級單位全體工作人員參加了《麻城市“五五”普法》考試。達到參考100%,合格100%。8月29日下午,局機關(guān)和二級單位全體人員學(xué)習(xí)觀看了全省文明執(zhí)法巡回報告專題會錄像,

11月月25日至28日,為了深入貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,積極宣傳、普及國土資源的法律法規(guī),做到節(jié)約集約、合理開發(fā)利用資源,我科積極協(xié)助組織麻城市新當(dāng)選的715名村支部書記和主任進行國土資源法律知識培訓(xùn)。邀請黃岡市局專家進行了深入淺出的講解和剖析,使培訓(xùn)干部對國土資源知識及相關(guān)法律法規(guī)進行全面系統(tǒng)的掌握。培訓(xùn)期間還協(xié)助局組織部分村支部書記召開了座談會,積極聽取基層干部對國土部門的意見,收集和整理與會代表的意見及建議130多條。

加強干部隊伍的廉潔自律是新時期反腐敗工作的重要任務(wù)之一，總之。也是推動黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為了提高黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實效，進一步推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，要認真做到勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、求真務(wù)實，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)同事，徇私執(zhí)法、廉潔從政，生活正派、健康發(fā)展”八個方面的良好風(fēng)氣，強化干部隊伍的服務(wù)意識、落實“一崗雙責(zé)”機制。

抓學(xué)習(xí)、抓預(yù)防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，執(zhí)法監(jiān)察科為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和確保反腐倡廉各項任務(wù)的完成。堅持以黨的十七大精神為指引。鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，確保了各項工作的順利有序開展，現(xiàn)將科室廉政建設(shè)工作自查情況匯報如下：

一、抓學(xué)習(xí)

認真落實區(qū)委十屆九次全會和2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，科室人員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神。深入落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)學(xué)習(xí)型科室。每周組織科室人員學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究方法》政務(wù)公開考核方法》黨風(fēng)廉政建設(shè)考核方法》廉政風(fēng)險防范實施細則》和法律、法規(guī)等一系列文件。強化法律意識，做到知法、守法、不違法。

二、抓制度建設(shè)

同時也是規(guī)范約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為，制度建設(shè)是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作的重要基礎(chǔ)。前移防腐關(guān)口的重要措施。為此，建章立制成為我科室抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和科室人員廉潔自律工作的重點。科室根據(jù)住建委制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、一崗雙責(zé)職責(zé)及反腐倡廉會議精神，年初就完善了執(zhí)法監(jiān)察科的職責(zé)、制度、行為規(guī)范、廉正建設(shè)的規(guī)定、文明用語及工作順序等，強化了科室人員的責(zé)任意識，考核工作規(guī)范性明顯提高。

二00九年，建筑施工噪聲監(jiān)察科在支隊黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞全市環(huán)境監(jiān)察工作任務(wù)，認真抓好政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，圍繞改善我市生產(chǎn)生活建設(shè)環(huán)境，推進經(jīng)濟、社會與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展為目標(biāo)，加大建筑噪聲監(jiān)察力度，依法整治建筑噪聲違法行為，不斷強化建筑噪聲監(jiān)察執(zhí)法能力建設(shè)，積極拓寬建筑噪聲監(jiān)察職能，努力提高全科建筑噪聲執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，圓滿地完成了全年各項工作任務(wù)。

一、2009任務(wù)完成情況。

（一）現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作。

1、建筑噪聲現(xiàn)場監(jiān)察經(jīng)常。3月份我科成立以來，共在全市列入監(jiān)管建筑施工工地124家，查處擾民的工地48家，出動監(jiān)察車輛121余次，監(jiān)察人員334余人次，及時發(fā)現(xiàn)并查處建筑施工中的噪聲擾民行為，保證對列入監(jiān)管的建筑施工工地每月不低于三次的現(xiàn)場檢查。

2、高考期間對建筑噪聲監(jiān)管有力。為保證中、高考期間考生有一個安靜的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境，以旺盛的精力參加考試。給我市考生和市民創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，下發(fā)了《中、高考期間環(huán)境噪聲污染控制和監(jiān)督管理的通知》。為切實落實中、高考期間噪聲管理，快速有效的查處環(huán)境違法行為，我科人員堅持24小時值班，對群眾反映的環(huán)境噪聲問題做到隨時趕赴現(xiàn)場調(diào)查處理。在整個中、高考環(huán)境噪聲嚴(yán)管期間，共受理群眾投訴48件，其出動人員127人次，現(xiàn)場檢查相關(guān)單位18家，制止工地噪聲排放48次，對鄭州市圖書館工地、中原新城建筑工地等12家頂風(fēng)違法施工單位進行立案調(diào)查，較好地完成今年兩考期間噪聲嚴(yán)管的工作任務(wù)。

（二）轉(zhuǎn)辦案件的查處工作