許多人在評(píng)職稱的時(shí)分并不了解論文應(yīng)該提早準(zhǔn)備，也有一部分人因?yàn)檎撐牟坏轿欢e(cuò)過(guò)了職稱評(píng)定的時(shí)刻。有人會(huì)問(wèn)，職稱評(píng)定論文為什么要提早宣布呢?下面小編給咱們總結(jié)了一些原因。

每年都有一些新刊物的誕生，一起也有一些舊刊物的?？?。哪些刊物是正規(guī)合法的?假如沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)，將很難作出十分正確的判別。但是有了互聯(lián)網(wǎng)，狀況就不同了。國(guó)家新聞出版總署為了便利各地的有關(guān)部門對(duì)刊物的合法性進(jìn)行快速有用的斷定，特意開(kāi)設(shè)了一個(gè)期刊檢索窗口。但凡正規(guī)的期刊，新聞出版總署都會(huì)將刊物的信息錄入其間。新誕生的刊物會(huì)第一時(shí)刻錄入到檢索體系，停刊的刊物也會(huì)第一時(shí)刻被從檢索體系中撤出。這樣，咱們?cè)倥袆e一本刊物的正規(guī)性與否，只需輸入刊物名稱，檢索一下就能夠了。檢索不到的天然就是假刊，天然在假刊上宣布論文也要算無(wú)效。

但仍然有人鉆縫隙，一些不合法分子運(yùn)用跟正規(guī)期刊一摸相同的封面和刊號(hào)信息,但內(nèi)容卻完全換成自己的，這樣做出來(lái)的克隆刊在新聞出版總署的檢索體系里就無(wú)法斷定是否正規(guī)的。但仍然是互聯(lián)網(wǎng)處理了這個(gè)問(wèn)題。正規(guī)期刊刊登的文章都會(huì)被登錄我國(guó)知網(wǎng)或萬(wàn)方數(shù)據(jù)等學(xué)術(shù)論文數(shù)據(jù)庫(kù)，這些數(shù)據(jù)庫(kù)里能夠很簡(jiǎn)單查找到某一期的一切文章。職稱評(píng)定單位在查看參評(píng)者的期刊雜志的時(shí)分，只需求將雜志的目錄跟知網(wǎng)或萬(wàn)方的登錄數(shù)據(jù)比照一下就能夠辨別出真假。

新聞出版總署和我國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方，龍?jiān)矗瑪?shù)據(jù)的一起查看也逐步成為了職稱評(píng)定單位對(duì)“刊登作者學(xué)術(shù)效果”的刊物進(jìn)行檢測(cè)真?zhèn)蔚挠杏檬址?。但無(wú)論是我國(guó)知網(wǎng)仍是萬(wàn)方數(shù)據(jù)，一般要在雜志出刊后的1-3個(gè)月內(nèi)才會(huì)登錄該期文章。一般的登錄進(jìn)程是：雜志出刊后，雜志社向我國(guó)知網(wǎng)或萬(wàn)方數(shù)據(jù)遞送光盤版的期刊數(shù)據(jù)，我國(guó)知網(wǎng)或萬(wàn)方數(shù)據(jù)會(huì)依據(jù)本身的更新速度將光盤數(shù)據(jù)錄入體系。因?yàn)樽鳂I(yè)量大，所以一般要在1-3個(gè)月內(nèi)才會(huì)登錄完。

這就要求咱們的作者有必要提早宣布論文，才能夠在職稱評(píng)定頂用得到。而論文宣布一般在投稿到出刊之間又需求1-3個(gè)月的時(shí)刻。比方現(xiàn)在投稿的文章，宣布時(shí)刻一般組織在6月份到7月份出刊，這樣宣布的文章在9月份的運(yùn)用中就肯定沒(méi)有問(wèn)題。而9月份的職稱評(píng)定告訴，一般是在當(dāng)月出告訴。等作者收到告訴再宣布論文，一般就會(huì)錯(cuò)過(guò)了時(shí)刻。也正因?yàn)榇耍?011年和12年，許多單位對(duì)職稱評(píng)定中遞送的期刊要求的時(shí)刻提早了許多。比方12年在實(shí)際作業(yè)中，常常遇評(píng)副高/正高的作者在焦頭爛額的時(shí)分找咱們協(xié)助宣布論文，9月就要交資料了，這些作者們7月底才著急，有的乃至8月才開(kāi)端著急，遇到這樣的狀況，咱們真的愛(ài)莫能助。假如咱們是評(píng)正高/副高，一般都要求宣布在有一定重量的中心期刊上，而中心期刊一般都會(huì)提早半年乃至更長(zhǎng)的時(shí)刻就現(xiàn)已把版面全部組織好(如現(xiàn)在是8月，許多中心期刊在現(xiàn)在8月就現(xiàn)已在組織下一年2-3月的版面，有的乃至現(xiàn)已組織到下一年6月及今后)所以，咱們一定要早做準(zhǔn)備，淺笑應(yīng)對(duì)。

綜上，咱們主張作者，假如是為職稱宣布論文，無(wú)妨至少提早半年投稿，早做準(zhǔn)備現(xiàn)在，因?yàn)槲覈?guó)特有的考評(píng)體系，絕大多數(shù)事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)、大企業(yè)作業(yè)人員，都需求進(jìn)行職稱評(píng)定。職稱評(píng)定一般依照不同崗位，分為初級(jí)、中級(jí)、副高和高級(jí)等等級(jí)。而每晉一個(gè)等級(jí)，就需求宣布不同數(shù)量的學(xué)術(shù)論文。因?yàn)閲?guó)內(nèi)學(xué)術(shù)雜志有限，而需求許多，因而，論文宣布難、宣布論文難的現(xiàn)狀，一直困擾著廣大急需論文的朋友。依據(jù)不同當(dāng)?shù)氐牟煌?，論文能夠宣布在?bào)紙和雜志。一般省級(jí)及其以上公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙和雜志宣布論文即可滿足要求。別的，要提示咱們的是，許多當(dāng)?shù)匾?，在比如增刊、副刊、以書?hào)代刊號(hào)的雜志、論文集等上面宣布的論文，評(píng)職稱時(shí)分，視為無(wú)效,要宣布論文的朋友們一定要睜大眼睛。

根據(jù)國(guó)家商務(wù)部和省經(jīng)貿(mào)委的工作部署，決定在我市開(kāi)展酒家酒店分等定級(jí)評(píng)定工作?，F(xiàn)根據(jù)我市實(shí)際情況，遵循“嚴(yán)格公正，規(guī)范操作，確保質(zhì)量，穩(wěn)步推進(jìn)”的工作原則，率先在餐飲業(yè)開(kāi)展分等定級(jí)評(píng)定工作。為切實(shí)做好本項(xiàng)工作，特制定如下實(shí)施方案：

一、目的意義

餐飲業(yè)分等定級(jí)是商務(wù)部推行、依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《酒家酒店分等定級(jí)規(guī)定》（GB/T13391-2000）在酒家酒店中實(shí)施的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作。這是我國(guó)目前對(duì)餐飲業(yè)唯一由政府主導(dǎo)實(shí)施的評(píng)定活動(dòng)，具有最高權(quán)威性。通過(guò)對(duì)我市酒家及酒店里的餐廳進(jìn)行等級(jí)評(píng)定，將進(jìn)一步加強(qiáng)我市餐飲業(yè)管理工作，增強(qiáng)全行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)，推動(dòng)餐飲服務(wù)行業(yè)規(guī)范化建設(shè)，提高我市餐飲服務(wù)業(yè)的服務(wù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力，有利于構(gòu)建良好的飲食環(huán)境，滿足人民群眾的飲食需求。

二、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)

為進(jìn)一步做好我市酒家酒店等級(jí)評(píng)定工作，特成立了東莞市酒家酒店等級(jí)評(píng)定工作委員會(huì)，指導(dǎo)我市餐飲業(yè)分等定級(jí)評(píng)定工作。

市評(píng)委會(huì)的工作職責(zé)：

第一條為適應(yīng)我國(guó)旅游業(yè)發(fā)展需要，提高旅游接待服務(wù)水平，規(guī)范我國(guó)內(nèi)河旅游船市場(chǎng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，對(duì)全國(guó)內(nèi)河旅游船進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。

第二條內(nèi)河旅游船是指在我國(guó)內(nèi)河水域，具有24小時(shí)以上營(yíng)運(yùn)的能力、以接待旅游者為主并能提供食宿和娛樂(lè)服務(wù)的客船。

第三條內(nèi)河旅游船星級(jí)的評(píng)定，標(biāo)志著旅游船的建造、裝潢、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)水平等與不同層次消費(fèi)水平的旅游者需求的一致程度和滿意程度。

第四條國(guó)家旅游局設(shè)立全國(guó)內(nèi)河旅游船星級(jí)評(píng)定委員會(huì)，統(tǒng)一組織和管理全國(guó)內(nèi)河旅游船的星級(jí)評(píng)定工作。

第五條全國(guó)內(nèi)河旅游船星級(jí)評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)組織全國(guó)內(nèi)河旅游船星級(jí)評(píng)定工作；按標(biāo)準(zhǔn)要求每年組織旅游船星級(jí)復(fù)核檢查；負(fù)責(zé)旅游船星級(jí)檢查員培訓(xùn)、考核、發(fā)證和復(fù)核工作。有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市旅游局參加統(tǒng)一組織的旅游船星級(jí)評(píng)定工作。

第六條內(nèi)河旅游船星級(jí)評(píng)定，依據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)*進(jìn)行。

200×年初，我們××信用社接聯(lián)社統(tǒng)一安排，對(duì)轄內(nèi)14825戶農(nóng)戶進(jìn)行了評(píng)定和年檢工作，這是我社在全省信用社改革后，繼續(xù)大力開(kāi)展信用工程的一年，是在信用站撤消后，對(duì)全鎮(zhèn)50個(gè)村進(jìn)行全面重新評(píng)定年檢的一年，所以任務(wù)重，工作大，時(shí)間緊，目前巳年檢農(nóng)戶8895戶，年檢面達(dá)60%，我社爭(zhēng)取4月份全面結(jié)束年檢工作，此項(xiàng)工作正在緊張進(jìn)行之中?，F(xiàn)就開(kāi)展農(nóng)戶信用等級(jí)年檢工作調(diào)查情況匯報(bào)如下：

一、組織開(kāi)展年檢工作措施

1．宣傳發(fā)動(dòng)、營(yíng)造氛圍。我社成立了以主任為組長(zhǎng)的“創(chuàng)建農(nóng)村信用工程領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)小組”，各網(wǎng)點(diǎn)相應(yīng)成立了農(nóng)戶信用等級(jí)評(píng)定年檢專班，全社上下高度認(rèn)識(shí)農(nóng)戶信用等級(jí)年檢工作的重要性，認(rèn)真組織，周密部署，使全鎮(zhèn)信用評(píng)定工作得以順利開(kāi)展。同時(shí)利用橫幅、標(biāo)語(yǔ)等形式進(jìn)行宣傳，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。

2．社農(nóng)聯(lián)動(dòng)，落實(shí)年檢。我社依靠地方兩級(jí)組織，深入村組、農(nóng)戶摸清“三個(gè)底子”，即農(nóng)戶底子、村組底子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)底子，并按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)建立相關(guān)農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案，年檢內(nèi)容包括農(nóng)戶總資產(chǎn)、負(fù)債、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、規(guī)模變動(dòng)、年收入支出、貸款使用情況、信用狀況、有無(wú)重大變故等。同時(shí)發(fā)揚(yáng)“挎包銀行”精神，開(kāi)展“送到期存款、送小額貸款、送科技信息”的“三送”活動(dòng)，在工作中堅(jiān)持“三帶”，即帶感情、帶責(zé)任、帶貸款，并采用“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的發(fā)放方式，手續(xù)簡(jiǎn)便，農(nóng)民手持貸款證象手持活期存折一樣方便，農(nóng)戶踴躍參加，甚至出現(xiàn)爭(zhēng)評(píng)信用戶的局面。

3．嚴(yán)格年檢標(biāo)準(zhǔn)、把住關(guān)口。對(duì)信用戶，我社嚴(yán)把關(guān)口，一是年檢標(biāo)準(zhǔn)關(guān)，重點(diǎn)檢查農(nóng)戶是否存在拖欠信用社貸款本息的不良記錄以及其他不守信用的行為；二是組織保障關(guān)，成立多個(gè)資信評(píng)定小組，與村級(jí)干部密切配合，并明確責(zé)任，包村包戶到崗到人；三是授信頒證關(guān)，堅(jiān)決做到成熟一個(gè)，年檢一個(gè)，對(duì)年檢合格者，及時(shí)頒發(fā)《貸款證》。對(duì)年檢為不同信用等級(jí)的及時(shí)調(diào)整，讓誠(chéng)信者得到實(shí)惠。對(duì)信用等級(jí)評(píng)定實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，信用級(jí)別能升能降，不搞終身制。，

二、我社在年檢工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：

現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：參照《農(nóng)村一類幼兒園評(píng)定規(guī)范》認(rèn)真進(jìn)行了逐項(xiàng)自查、自評(píng)。

上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心指導(dǎo)下，近幾年來(lái)。學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，廣大幼兒家長(zhǎng)及社會(huì)各界的大力支持下，園全體教職工認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)條例，不時(shí)與時(shí)俱進(jìn)，不時(shí)創(chuàng)新，不時(shí)更新教育理念，努力提高教師素質(zhì)，提高辦園條件，優(yōu)化育人環(huán)境，提升保教質(zhì)量。根據(jù)《評(píng)估規(guī)范》各項(xiàng)要求，逐條實(shí)施完善改進(jìn)，一項(xiàng)項(xiàng)達(dá)標(biāo)上臺(tái)階，園舍建設(shè)、園務(wù)管理、師資隊(duì)伍、教育科研等方面雖有了很大幅度的進(jìn)展，其中也存在很多缺乏之處。

3-6周適齡人口數(shù)為157人。依照收費(fèi)規(guī)范收取撫育費(fèi)每生每月90元，1基本情況：園的共招收兩個(gè)行政村的幼兒。園幼兒是81個(gè)人。每學(xué)期收5個(gè)月的撫育費(fèi)，共計(jì)450元。園共有教職工12人，園長(zhǎng)1人，教師10人，門衛(wèi)1人。其中在編3人，教體局聘任（不在編）3人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘任6人。職教師均有教師資格證。園教師1人本科學(xué)歷，7人大專學(xué)歷，4人中專學(xué)歷，其中幼教專業(yè)的9人。

結(jié)果(見(jiàn)附表）2自評(píng)情況：依照《農(nóng)村一類幼兒園評(píng)定規(guī)范》園進(jìn)行了自評(píng)。

3存在問(wèn)題和整改措施：

經(jīng)過(guò)幾年的不懈努力，園在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下。雖然有了很大的進(jìn)步，但還是存在著一些薄弱的環(huán)節(jié)。

各區(qū)、市殘聯(lián)、衛(wèi)生局、有關(guān)醫(yī)院：

根據(jù)中殘聯(lián)《關(guān)于殘疾人證辦理工作的意見(jiàn)》，為進(jìn)一步規(guī)范我市殘疾人的等級(jí)評(píng)定、辦證工作，提高殘疾人證的管理質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、定點(diǎn)醫(yī)院

1、**市人民醫(yī)院、海慈醫(yī)院、第八人民醫(yī)院為市內(nèi)四區(qū)和嶗山區(qū)、城陽(yáng)區(qū)的盲、聾啞、肢體殘疾人的評(píng)定醫(yī)院；

**醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院為市內(nèi)四區(qū)和嶗山區(qū)、城陽(yáng)區(qū)的智力殘疾人評(píng)定醫(yī)院；**市第七人民醫(yī)院為市內(nèi)四區(qū)和嶗山區(qū)、城陽(yáng)區(qū)的精神殘疾人評(píng)定醫(yī)院；

2、五市及黃島區(qū)的定點(diǎn)醫(yī)院保持不變（黃島區(qū)精神殘疾評(píng)定改為膠州市心理康復(fù)醫(yī)院）。

根據(jù)《中共縣委組織部關(guān)于開(kāi)展黨員星級(jí)評(píng)定活動(dòng)的實(shí)施方案》文件精神，為強(qiáng)化基層黨建工作，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨組織建設(shè)，建立黨員隊(duì)伍保持黨的先進(jìn)性和純潔性的長(zhǎng)效機(jī)制，全面提升基層黨建工作整體水平，結(jié)合我局黨建工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)系列重要講話精神，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、群眾工作全覆蓋和基層黨建工作年，以提高我局黨員隊(duì)伍先進(jìn)性為重點(diǎn)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，推進(jìn)黨支部組織建設(shè)和黨內(nèi)民主建設(shè)，努力提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，營(yíng)造積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)的爭(zhēng)“星”良好氛圍，為推動(dòng)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供有力保證。

二、參與范圍

參與星級(jí)考核的黨員范圍包括縣地稅局黨支部、第二稅務(wù)所所黨支部、第三稅務(wù)所黨支部的所有正式黨員和預(yù)備黨員。

三、評(píng)定方式

多年來(lái)，我縣農(nóng)職稱評(píng)定工作，在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的共同努力下，已評(píng)出農(nóng)民技術(shù)人員4945名，他們作為農(nóng)村先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，積極參與了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)的應(yīng)用和推廣，已成為我縣新農(nóng)村建設(shè)中的一支“留得住、用得上”的技術(shù)隊(duì)伍。根據(jù)浙農(nóng)職稱[2011]1號(hào)文件要求，繼續(xù)做好兩年一次的全省性農(nóng)職稱評(píng)定和晉升工作，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就我縣第十一次農(nóng)職稱評(píng)定和晉升工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定和晉升工作是為了培養(yǎng)和建立一支穩(wěn)定的農(nóng)民技術(shù)員隊(duì)伍，提高農(nóng)民的科技文化素質(zhì)，推動(dòng)和鼓勵(lì)廣大農(nóng)民群眾學(xué)技術(shù)、用技術(shù)，營(yíng)造和培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型農(nóng)村”、構(gòu)建和諧社會(huì)具有促進(jìn)作用，同時(shí)對(duì)推進(jìn)我縣“和美家園”建設(shè)有著十分重要的意義。在評(píng)定工作中要堅(jiān)持評(píng)定與培訓(xùn)相結(jié)合，評(píng)定與推廣農(nóng)村實(shí)用技術(shù)相結(jié)合，評(píng)定與“農(nóng)函大”教育、農(nóng)村人才建設(shè)相結(jié)合的工作方針，切實(shí)做好我縣農(nóng)職稱評(píng)定和晉升工作。

二、2011年縣農(nóng)職稱評(píng)定工作內(nèi)容及時(shí)間

1、2011年我縣農(nóng)職稱評(píng)定工作范圍：凡在農(nóng)村從事農(nóng)、林、牧、副、漁、水利、農(nóng)機(jī)等技術(shù)工作的農(nóng)民，均可申請(qǐng)?jiān)u定農(nóng)民技術(shù)人員職稱。農(nóng)村財(cái)會(huì)專業(yè)不列入農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)審范圍，今年農(nóng)職稱評(píng)定包括晉升工作。

2、今年農(nóng)職稱評(píng)定工作要重視已獲得“農(nóng)函大”證書、綠色證書的技術(shù)骨干及農(nóng)村再就業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)學(xué)員，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和各類農(nóng)業(yè)服務(wù)組織的骨干，各類專業(yè)戶和獲得“星火帶頭人”、“雙學(xué)雙比”女能手稱號(hào)的各類人員的申報(bào)和評(píng)定工作?？h級(jí)“農(nóng)民專家”的農(nóng)職稱評(píng)定可以破格晉升：凡按正常條件未達(dá)到晉升農(nóng)民技師資格的縣“農(nóng)民專家”，今年一律晉升為農(nóng)民技師職稱。

為加強(qiáng)我縣企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)省、市人社部門關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，就進(jìn)一步做好企業(yè)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)定工作提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、評(píng)定范圍

全縣各類企業(yè)中建立正式勞動(dòng)關(guān)系并從事專業(yè)技術(shù)工作的在職在崗人員，符合有關(guān)條件，均可申報(bào)評(píng)定相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯等“以考代評(píng)”系列除外）。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)中直接從事工程專業(yè)技術(shù)工作的人員，符合有關(guān)條件的，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工程系列初級(jí)職務(wù)資格的評(píng)審，但評(píng)審的任職資格只在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)范圍內(nèi)有效。

二、推薦評(píng)審的條件

申報(bào)晉升初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)理論和業(yè)務(wù)能力，任職期限內(nèi)各年度考核合格以上，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)達(dá)到規(guī)定學(xué)分；學(xué)歷、任職年限和專業(yè)工作年限達(dá)到規(guī)定條件。

學(xué)歷、資歷條件

獲大學(xué)本科畢業(yè)以上學(xué)歷，從事本專業(yè)技能作業(yè)，取得高檔職稱(高檔農(nóng)藝師、高檔農(nóng)經(jīng)師、高檔畜牧師、高檔獸醫(yī)師、高檔農(nóng)業(yè)工程師、高檔水產(chǎn)工程師)任職資歷5年以上。

專業(yè)技能作業(yè)經(jīng)歷(才能)條件

取得高檔職稱任職資歷后，具有下列條件中的二條：

(一)提出過(guò)有重要學(xué)術(shù)和實(shí)用含義的推行課題，在推行技能前沿進(jìn)行開(kāi)創(chuàng)性的作業(yè);

(二)宣布出書具有較大影響的論文、論著;