摘要:就行政事業(yè)單位會計基礎核算存在突出問題及財務“收支兩條線”執(zhí)行過程中存在問題作了實質性地分析,產述了行政事業(yè)單位“收支兩條線”執(zhí)行中應注意做好的工作,并提出了提高財務監(jiān)管質量的關鍵,會計職業(yè)道德的核心是求實講真。

關鍵詞:行政事業(yè)單位;會計基礎核算;收支兩條線;財務監(jiān)管質量

中國目前經濟處于轉型和飛速發(fā)展時期,經濟體制日趨發(fā)展和不斷深化,然而,會計事項隨著經濟的發(fā)展而復雜多變,接踵而至的財務問題日趨增多。近年來,經過被審計機關進行審計反饋回來的意見:往往揭示出單位的會計基礎工作非常薄弱,普遍存在賬目混亂,并且管理層跟不上經濟發(fā)展步伐致使單位財務管理失控,造成國有資產大量流失,會計信息失真現(xiàn)象等等。因此,會計行業(yè)、財務人員應舉一反三,積極盡快采取措施加以整改規(guī)范。

一、行政事業(yè)單位會計基礎核算存在突出問題

(一)原始憑證方面的問題

有些單位對原始憑證審核不認真,原始憑證規(guī)定的內容填寫不全。如,購物發(fā)票不填寫數量和單價,有的發(fā)票內容籠統(tǒng),甚至沒有售貨單位蓋章;手續(xù)不嚴密,購實物的憑證只有領導簽字,沒有驗收人和經手人簽字,而且有的單位負責人簽字潦草不規(guī)范,白條入賬情況比較普遍:有些單位甚至自制原始憑證,格式內容都不規(guī)范等。

摘要:就行政事業(yè)單位會計基礎核算存在突出問題及財務“收支兩條線”執(zhí)行過程中存在問題作了實質性地分析，產述了行政事業(yè)單位“收支兩條線”執(zhí)行中應注意做好的工作，并提出了提高財務監(jiān)管質量的關鍵，會計職業(yè)道德的核心是求實講真。

關鍵詞:行政事業(yè)單位；會計基礎核算；收支兩條線；財務監(jiān)管質量

中國目前經濟處于轉型和飛速發(fā)展時期，經濟體制日趨發(fā)展和不斷深化，然而，會計事項隨著經濟的發(fā)展而復雜多變，接踵而至的財務問題日趨增多。近年來，經過被審計機關進行審計反饋回來的意見:往往揭示出單位的會計基礎工作非常薄弱，普遍存在賬目混亂，并且管理層跟不上經濟發(fā)展步伐致使單位財務管理失控，造成國有資產大量流失，會計信息失真現(xiàn)象等等。因此，會計行業(yè)、財務人員應舉一反三，積極盡快采取措施加以整改規(guī)范。

一、行政事業(yè)單位會計基礎核算存在突出問題

(一)原始憑證方面的問題

有些單位對原始憑證審核不認真，原始憑證規(guī)定的內容填寫不全。如，購物發(fā)票不填寫數量和單價，有的發(fā)票內容籠統(tǒng)，甚至沒有售貨單位蓋章；手續(xù)不嚴密，購實物的憑證只有領導簽字，沒有驗收人和經手人簽字，而且有的單位負責人簽字潦草不規(guī)范，白條入賬情況比較普遍:有些單位甚至自制原始憑證，格式內容都不規(guī)范等。

摘要：行政事業(yè)單位行使著各種行政管理職能，所需管理資金由政府直接撥付，它在日益繁榮的市場經濟發(fā)展中起了重要作用，但是不少行政事業(yè)單位管理上存在著不少問題、尤其是小金庫現(xiàn)象屢禁不止，已引起社會的廣泛關注。因此，加強行政事業(yè)單位審計監(jiān)督十分重要。

行政事業(yè)單位“小金庫”的主要表現(xiàn)形式有七種：將預算外收入不納入財政專戶管理，直接坐支；截留應當上繳的財政收入；擠占挪用專項款彌補經費不足，專項款在銀行儲蓄專柜儲存以謀求私利；行政事業(yè)單位固定資產賬實不符，擅自處理固定資產；利用往來賬戶隨意調節(jié)收入支出；私設“小金庫”；超過規(guī)定列支招待費。筆者結合自身多年的會計管理工作經驗，提出以下幾點建議：

1加強行政事業(yè)單位預算外收入管理

行政事業(yè)單位的預算外收入項目多，收支頻繁。未納入財政專戶管理，直接坐支現(xiàn)象嚴重。行政事業(yè)單位的預算外資金，既有單位管理的行政事業(yè)性收入，又有納入預算管理的應繳財政收入、代征代管收入以及勞務性收入。⑴加強收入項目內容審計。是否與會計賬科目核算內容一致，有無將應繳財政的各項收入作為單位管理的收入。⑵詳細核對銀行收支賬。檢查單位銀行賬戶時，不能只簡單地核對余額是否相符，要認真審核銀行對賬單的收入和支出發(fā)生額與單位會計賬所列的收支額是否相符。查看檢查單位有無將應繳預算款項直接列支的現(xiàn)象。

2加強應當上繳的財政收入管理

要嚴格收費管理，審查其真實性、完整性和合法性。行政事業(yè)單位大多數具有執(zhí)收執(zhí)罰職能。要關注以下環(huán)節(jié)：⑴審查收費項目審批權限是否合法，對于由國務院和省級審批的基金和收費是否認真執(zhí)行，有無擅自設立收費項目或收取已取消的行政事業(yè)性收費等問題。⑵審查收費入庫管理及繳庫級次是否正確。行政事業(yè)性收費和政府性基金由財政部逐年下文，分別劃歸預算內和預算外歸口管理，看有無混淆預算內外列入渠道問題。一般來說，收費和罰沒收入入庫級次與執(zhí)收執(zhí)罰單位的財政財務隸屬關系直接相關。如省級管理部門的收費繳入省級財政專戶，審計時應檢查執(zhí)收執(zhí)罰單位有無為了單位利益將收費或罰沒收入繳入地方國庫，造成截留上級收入的問題。⑶審查收費和基金是否及時足額繳庫，有無隱瞞、截留、轉移和坐收坐支預算資金等問題。⑷檢查其票據領用及繳銷和庫存情況，對于自制和購買的收費票據應采取詳查法，進行延伸審計。

編者按：本文主要從事業(yè)單位聘用制人事制度改革的主要內容與意義；事業(yè)單位聘用制人事制度改革遇到的問題；推進事業(yè)單位聘用制人事制度改革的措施進行論述。其中，主要包括：事業(yè)單位是我國提供公共服務的重要社會組織、事業(yè)單位聘用制人事制度改革的主要內容、事業(yè)單位聘用制人事制度改革的意義、我國事業(yè)單位在推進聘用制改革的過程中,也遇到了不少的問題、聘用制走形式這是聘用制在推行中遇到的最大的問題、加強宣傳和教育轉變職工觀念、選擇最優(yōu)的組織文化適應模式、加強事業(yè)單位工會的建設、建立主要領導收入分配激勵約束機制等，具體請詳見。

摘要:事業(yè)單位用人機制的改革是一項艱巨而復雜的過程,是組織的重大變革。文章的指導思想是利用公共管理學、人力資源管理、組織行為學的學科知識,探討在新時代下,事業(yè)單位的人力資源管理變革,針對事業(yè)單位聘用制推行現(xiàn)狀和存在的問題,提出相應的策略和建議。

關鍵詞:事業(yè)單位;人事制度;聘用制;思想工作

事業(yè)單位是我國提供公共服務的重要社會組織。然而,隨著我國國民經濟的不斷發(fā)展,事業(yè)單位原有的人事制度及體制已不能適應社會經濟發(fā)展的需要,必須進行改革,適應時展的需要。聘用制既是事業(yè)單位人事制度改革的第一步,也是事業(yè)單位人事制度改革的基礎。解決好聘用制推行過程中出現(xiàn)的問題,有利于推動事業(yè)單位人事制度改革,促進整個事業(yè)單位的體制改革的進行,對構建社會主義和諧社會具有十分重大的意義。

一、事業(yè)單位聘用制人事制度改革的主要內容與意義

(一)事業(yè)單位聘用制人事制度改革的主要內容

【摘要】近年來，我國相繼推出了一系列財政支出方面的改革，這些改革措施引起了財政預算管理和各行政事業(yè)單位財務活動的重大變革，影響到會計核算的內容和方法。但現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計制度并未因此進行相應的改革，已不適應我國財政管理體制改革的要求，會計制度滯后于會計實務的情況越來越突出，相關的行政事業(yè)單位的財務管理上存在諸多問題。

【關鍵詞】行政事業(yè)單位財務管理問題改革

一、行政事業(yè)單位的財務管理上存在諸多問題

近年來，我國相繼推出了一系列財政支出方面的改革，這些改革措施引起了財政預算管理和各行政事業(yè)單位財務活動的重大變革，影響到會計核算的內容和方法。但現(xiàn)行行政事業(yè)單位會計制度并未因此進行相應的改革，已不適應我國財政管理體制改革的要求，會計制度滯后于會計實務的情況越來越突出，相關的行政事業(yè)單位的財務管理上存在諸多問題。

1.財物管理不健全

一是在專項資金的管理上不健全。一方面把關不嚴，供應范圍過寬。由于財政部門或上級單位在核撥專項資金前，項目缺乏必要的論證，使資金和應辦的項目脫節(jié)，從而在各級財政的預算、決算中幾乎所有的支出科目都列有專項經費，使用范圍帶有極大的模糊性和不確定性，缺少“度”的限定。另一方面資金分配存在嚴重的隨意性?！皶薜暮⒆佣喑阅獭钡那闆r帶有普遍性，在一定程度上影響了分稅制財政體制的施行，同時也給擠占挪用專項資金以可乘之機。

摘要：在行政事業(yè)單位資產清查審計工作中，對被審計單位資產盤盈、損失形成的歷史原因和存在問題，出現(xiàn)的會計差錯調整情況，以及暴露出來的資產管理方面的薄弱之處進行分析研究，提出了改進建議。

關鍵詞：資產清查；審計；管理

為全面規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產管理，提高行政事業(yè)單位國有資產使用效益，進一步推動財政預算管理制度改革，財政部組織開展了全國行政事業(yè)單位資產清查工作，本次資產清查以2006年12月31日為清查基準日，資產清查工作2006年12月—2007年7月在全國范圍內組織開展。這次資產清查工作的主要目的是，全面摸清行政事業(yè)單位的“家底”，為編制部門預算和建設資產管理信息系統(tǒng)提供真實可靠的數據基礎，推進資產管理與預算管理、財務管理相結合，進一步促進和深化部門預算改革，同時，針對在資產清查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷完善資產管理制度，逐步建立適應社會主義市場經濟和公共財政需要的行政事業(yè)單位國有資產管理體制。

對于這次行政事業(yè)單位資產清查工作中暴露出來的資產管理問題，資產盤盈、損失形成的歷史原因和存在問題，以及出現(xiàn)的會計差錯調整情況，我們進行了認真分析研究，以提出改進建議，探討加強行政事業(yè)單位國有資產管理的有效途徑和方法。

一、資產損益原因分析

(一)資產盤盈原因分析

根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[*]35號）、《省委辦公廳、省政府辦公廳關于加快實施全省事業(yè)單位人員聘用制度的通知》（鄂辦發(fā)[*]1號）和《州委辦公室、州政府辦公室關于加快推進全州事業(yè)單位人員聘用制改革的通知》（州辦發(fā)[*]18號）精神，結合我縣實際，制定事業(yè)單位人員聘用制度改革實施方案。

一、改革的主要任務和目的

在事業(yè)單位全面建立和推行聘用制度，把聘用制度作為事業(yè)單位一項基本的用人制度，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由單純行政管理向法制管理轉變，由行政任用關系向平等協(xié)商的聘用關系轉變，按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，搞活內部分配。建立適應社會主義市場經濟要求的政事職責分開，單位自主用人，人員自主擇業(yè)，政府依法監(jiān)督，配套措施完善的分類管理制度；形成人員能進能出、職務能上能下、待遇能升能降、優(yōu)秀人才脫穎而出、充滿生機與活力的用人機制。

二、改革的范圍和對象

1、除按照國家公務員制度進行人事管理以外的所有事業(yè)單位（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位），都要實行人員聘用制改革。實行人員聘用制對象包括單位在編在冊的原固定用人制度職工，合同制職工和新進人員（含工勤人員）。

2、黨政機關和參照、依照公務員制度管理事業(yè)單位中未列入公務員管理的事業(yè)編制人員。

1總則

1．1編制目的

建立健全民用航空器飛行事故應急機制，提高政府應對突發(fā)危機事件的能力，保證民用航空器飛行事故應急工作協(xié)調、有序和高效進行，最大程度地減少人員傷亡，保護國家和公眾財產安全，維護社會穩(wěn)定，促進航空安全。

1．2編制依據

《國家處置民用航空器飛行事故應急預案》和《福建省突發(fā)公共事件總體應急預案》等。

1．3適用范圍

1總則

1.1編制目的

建立健全民用航空器飛行事故應急機制，提高政府應對突發(fā)危機事件的能力，保證民用航空器飛行事故應急工作協(xié)調、有序和高效進行，最大程度地減少人員傷亡，保護國家和公眾財產安全，維護社會穩(wěn)定，促進航空安全。

1.2編制依據

《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國民用航空法》、《國家突發(fā)公共事件總體應急預案》和《中華人民共和國搜尋救援民用航空器規(guī)定》及《國際民用航空公約附件6－航空器運行》、《國際民用航空公約附件12－搜尋與救援》、《國際民用航空公約附件13－航空器事故／事故征候調查》、《國際民用航空公約附件14－機場》等。

1.3適用范圍

摘要：隨著財政管理體制改革步伐的加快，事業(yè)單位的預算管理和業(yè)務運作發(fā)生了深刻變化，以收付實現(xiàn)制為主的現(xiàn)行事業(yè)單位會計報告制度已不能滿足其會計核算、信息披露、績效評價、成本管理等方面的需求。本文在分析現(xiàn)行事業(yè)單位財務會計與核算體系的特征和會計報告制度的缺陷的基礎上，設計了事業(yè)單位會計報表的架構——資產負債表、事業(yè)損益表、在建工程情況表、事業(yè)收支現(xiàn)金流量表和事業(yè)收支明細表。關鍵詞：會計報告；事業(yè)單位；改革隨著我國經濟和財政改革的不斷深入，事業(yè)單位的預算管理和業(yè)務運作發(fā)生了深刻的變化。現(xiàn)行事業(yè)單位以收付實現(xiàn)制為主、權責發(fā)生制為輔的會計制度已不能滿足其會計核算、信息披露、績效評價、成本管理等方面的需求，因此，建立符合現(xiàn)階段我國國情，既滿足預算管理的需要，又完整準確反映事業(yè)單位財務狀況的會計報告制度，是我國經濟社會發(fā)展賦予會計理論研究和會計制度設計者的重任，也是操作層面人士應當認真思考的命題。一、現(xiàn)行事業(yè)單位財務會計與核算體系的特征現(xiàn)階段事業(yè)單位除完成國家預算計劃、促進社會事業(yè)發(fā)展以外，其財務會計和核算體系具有以下特征：1大部分事業(yè)單位除財政撥款外，還有事業(yè)性收費和經營性收支業(yè)務。2事業(yè)單位除了完成國家計劃實現(xiàn)社會效益外，還有挖掘潛力為社會多作貢獻的一個側面，從而實現(xiàn)增收節(jié)支，改善自身的運營條件和職工待遇，體現(xiàn)資產保值增值和按勞分配的薪酬制度。3事業(yè)單位雖然不提供物質產品直接生產，但向社會提供精神產品，具有服務性并產生服務價值，如科、教、文、衛(wèi)等各種事業(yè)單位。這些部門在現(xiàn)代經濟社會中占有越來越重要的地位，因為第一產業(yè)和第二產業(yè)的生產力發(fā)展水平越高，對第三產業(yè)的智力服務依賴就愈加顯著?？梢?，現(xiàn)行事業(yè)單位的財務與過去全額預算撥款的事業(yè)財務相比已發(fā)生了根本性的變化。第一，國家統(tǒng)包辦事業(yè)已成為歷史，多主體，多形式辦事業(yè)，多渠道籌集發(fā)展資金已成為事業(yè)發(fā)展的趨勢；第二，收入分為預算內、外兩部分和經營收入，而事業(yè)支出難以區(qū)分預算內、預算外和經營性支出的情況尤顯突出，第三，收付實現(xiàn)制的核算模式已嚴重制約事業(yè)單位的會計信息質量，借鑒企業(yè)會計核算原則和方法以保障會計信息的真實性已迫在眉睫；第四，以服務為主要內容的事業(yè)單位(如國立高等院校、廣播電視、報社、醫(yī)院等)，經費來源主要系自身的事業(yè)性收費，重大建設項目資金不足依賴信貸資金。其會計核算辦法應當較多地運用企業(yè)核算辦法，從而保障會計報告對利益相關者的有用性。二、現(xiàn)行事業(yè)單位會計報告制度的缺陷目前，收付實現(xiàn)制下的事業(yè)單位會計報告模式存在的缺陷首先表現(xiàn)為資產負債表的信息不能客觀地、完整地、系統(tǒng)地反映事業(yè)單位全部的資產、負債、凈資產的實際情況1基本建設會計信息游離于事業(yè)會計報表之外，事業(yè)會計報表信息不完整?，F(xiàn)行事業(yè)單位會計制度并不要求基建業(yè)務納入事業(yè)會計報表，而是執(zhí)行《國有建設單位會計制度》，向國家有關部門單獨報送報表，導致基本建設項目的會計核算游離于整個單位的會計核算體系之外，事業(yè)會計報表反映的信息不夠完整，不利于主管機關和單位領導對基建項目的監(jiān)督和管理，容易給會計報表閱讀者產生誤解。況且，由于事業(yè)單位會計制度不設置“在建工程”科目，基建投入作為“自籌基建支出”列入了當年事業(yè)支出(但不增加當年資產)，需在竣工交付使用時才同時增加固定資產和固定基金，容易造成當年未完工的基建投入虛減資產、凈資產。假設某校擬整體遷移，新校區(qū)建設總投資6億，分3年投入，平均每年投入2億，均利用銀行貸款，今后用老校區(qū)的土地置換款和年度結余歸還貸款。遷移前若資產1.5億，負債0.5億，凈資產1億。第一年，貸款2億(借：銀行存款2億，貸：借人款項2億)，撥給基建帳戶用于建設2億(借：自籌基建支出2億，貸：銀行存款2億)，當年工程未竣工交付使用故不增加固定資產和固定基金。若當年除基建項目之外的事業(yè)收支結余為0.5億(借：資產類科目0.5億，貸：事業(yè)結余0.5億)，則第一年年終的會計報表反映為：總資產2億，負債2.5億，凈資產－0.5億。會計報表的信息失真已初露端倪。第二年，貸款、基建投入、事業(yè)結余均與第一年相同，則第二年年終的會計報表反映為：總資產2.5億，負債4.5億，凈資產-2億。會計報表的信息失真進一步加劇，總資產、凈資產被嚴重地低估。第三年，貸款、基建投入、事業(yè)結余也與第一年相同。當年工程竣工交付使用，故應當同時增加固定資產和固定基金(借：固定資產6億，貸：固定基金6億)，則第三年年終的會計報表反映為：資產9億，負債6.5億，凈資產2.5億。會計報表信息失真到工程竣工才得以糾正。實際情況并不那樣順利，銀行貸款需要人民銀行的貸款證年檢和商業(yè)銀行的年度信用審查，若第一年年終的會計報表反映凈資產赤字-0.5億，意味著該校資不抵債，第二年商業(yè)銀行憑什么繼續(xù)向學校貸款?學校的發(fā)展和會計信息因為國家頒布的事業(yè)單位會計制度的缺陷，境況非常的被動。而且，由于基本建設的會計報表單獨編制，導致事業(yè)會計報表對基建工程投入無以表示，商業(yè)銀行也無從審查貸款是否按照指定用途使用。[1][2][][]2固定資產的核算不能體現(xiàn)資產凈值?，F(xiàn)行事業(yè)單位會計制度只核算固定資產原值，不計提固定資產折舊。這種核算方式難以反映固定資產的凈值，資產價值在事業(yè)報表中有高估的可能。同時，根據稅務機關的規(guī)定，凡有經營收入或自收自支的事業(yè)單位。稅法規(guī)定在每個所得稅納稅季度，可以在稅前抵扣固定資產折舊，但不能在稅前抵扣按事業(yè)會計制度計提的修購基金。因此在現(xiàn)行事業(yè)會計制度模式下，應納稅所得額的稅前扣除與事業(yè)會計制度規(guī)定計提修購基金的做法不一致。3對外投資的成本法核算引發(fā)報表金額不能反映投資的真實價值，且投資不按投資期限分類，不能充分反映資產的可變現(xiàn)程度。現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度對外投資不論是否實質性控制被投資企業(yè)，均采用成本法核算，導致事業(yè)單位的對外投資報表金額有可能被低估或高估，對外投資的核算還過于籠統(tǒng)，不區(qū)分長、短期投資，無法具體反映各類長、短期投資的價值，因而不能反映對外投資的可變現(xiàn)程度和變現(xiàn)時間，不利于事業(yè)單位對投資項目和現(xiàn)金流量的管理，其次，事業(yè)會計報表之收入核算不能全面地反映事業(yè)單位收入全貌，容易造成資產和收入體外循環(huán)，不利于實施會計監(jiān)督。尤其是非現(xiàn)金交易收入(如長期投資增值)、應收未收的收入等未納入會計核算范圍，因而相應的債權也不被確認，不能及時完整地反映事業(yè)營運業(yè)績，導致資產負債表和收入支出表的信息不真實，許多對決策有較大影響的信息無法提供給報表閱讀者，從而無法客觀地評價和考核事業(yè)單位的財務受托責任。再次，由于現(xiàn)行事業(yè)單位會計制度強調收付實現(xiàn)制，事業(yè)成本核算沒有很好設計，權責發(fā)生制難以運用，不利于事業(yè)單位加強成本管理和收費價格監(jiān)管。對于事業(yè)撥款的效用性，成本信息本是評價體系中一項重要指標，但是，以收付實現(xiàn)制為基礎的事業(yè)會計制度的成本核算內容蒼白，尤其是固定資產和無形資產購置的即期全額列支、不要求收入與支出的合理配比、當期受益的費用不予以計提和分攤，從制度上無法保證會計核算能夠提供合理的成本數據，無法為決策、監(jiān)管、預算、收費政策提供指引，不利于事業(yè)單位的成本管理和收費價格的制訂。第四，事業(yè)收入與事業(yè)支出的核算過于強調收付實現(xiàn)制模式，客觀上有可能引起收支核算的不配比，主觀上容易給事業(yè)單位管理當局的人為調節(jié)收支帶來便利，會計報表的信息失真或舞弊無法獲得制度的有效制約。三、事業(yè)單位會計報告制度改革構想預算管理的首選方式是國有事業(yè)會計與政府會計編制采用同樣的收付實現(xiàn)制以滿足財政部門數據匯總和財政預決算需要，而完整準確地反映事業(yè)單位的財務狀況和業(yè)務活動又需要采用權責發(fā)生制。事業(yè)單位會計要同時滿足這兩個相互矛盾的目標，可以從企業(yè)會計準則中得到啟發(fā)。1企業(yè)單位的報表體系的主報表有三份：資產負債表、損益表、現(xiàn)金流量表。其中前二份按照權責發(fā)生制編制，后一份以收付實現(xiàn)制編制。事業(yè)單位是否也可以照此方法，從而達到既按權責發(fā)生制使會計信息真實可信、又滿足國家預算收付實現(xiàn)制的需要。2企業(yè)現(xiàn)金流量表對于事業(yè)單位而言顯得過于籠統(tǒng)，各欄目數據無法滿足國家預算各子目的詳細數據，因而需要增設一份事業(yè)收支明細表(編制基礎也是收付實現(xiàn)制)作為現(xiàn)金流量表的補充報表，用以說明現(xiàn)金流量表各欄數據的具體組成情況，并與國家預算各子目相勾稽。3基本建設會計信息納入事業(yè)會計報表之內，增設在建工程情況表，不再單設基建財務報表，以改變現(xiàn)行的基本建設會計信息游離于事業(yè)會計報表之外的做法，報送基建報表以事業(yè)會計報表附表的形式出現(xiàn)。事業(yè)資產負債表中增設“在建工程”科目，基建投入不再在“自籌基建支出”列支，而是在發(fā)生時計入“在建工程”，完工后計入固定資產，不再設置“固定基金”科目。4事業(yè)單位的日常會計核算采用權責發(fā)生制，固定資產計提折舊、無形資產按期攤銷、收入與支出按權責制確認、區(qū)分權益性支出和資本性支出，保障資產、負債、凈資產報表數據的客觀性。5為了準確地編制二套不同核算基礎的五份報表，事業(yè)會計的工作量將會大幅度增加，應當考慮電子計算機軟件篩選數據，用電子計算機識別現(xiàn)金收付業(yè)務并單獨存儲數據庫，據以編制事業(yè)收支現(xiàn)金流量表、事業(yè)收支明細表。四、結語在我國統(tǒng)一會計會計制度的框架下，事業(yè)單位會計報表可設計成資產負債表、事業(yè)損益表、在建工程情況表、事業(yè)收支現(xiàn)金流量表和事業(yè)收支明細表。前三份報表按照權責發(fā)生制原則編制，與企業(yè)會計準則相吻合，從而在整體上保障會計信息的可比性、一貫性、客觀性，后二份報表主要為了適應預算管理的需要，以收付實現(xiàn)制為編制基礎。