統(tǒng)一部署，展“治庸問責(zé)”工作。依照市委宣傳好、組織好、開展好此項工作的要求。狠抓落實，堅持“兩手抓，兩手硬，兩促進，兩不誤”工作方針，切實加強查處力度，建立長效機制，確保此項工作健康有序推進，真正取得實效。

市旅游局黨組高度重視，依照市委屆次全體（擴大）會議關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境重要指示精神。成立了局黨組書記、局長張任組長的治庸”和“優(yōu)化環(huán)境”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開動員會議、推進會議，研究部署“治庸”優(yōu)化環(huán)境的各項工作，取得了初步效果。

積極開展全體干部大動員

一、統(tǒng)一思想。

為統(tǒng)一思想，治庸問責(zé)”優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作啟動后。局積極開展動員活動，一是召開學(xué)習(xí)貫徹市委屆次全體（擴大）會議精神專題會議，以及掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境工作推進會。二是制定了武漢市旅游局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”方案》武漢市旅游局進一步優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境的實施方案》三是開展自查自糾活動，截止目前，共收到全局干部職工自查自糾報告57份，廣大干部職工從自身出發(fā)，深入剖析問題原因，認真改正工作缺點，積極探索工作方法。四是積極編制印發(fā)“治庸問責(zé)”簡報，截止目前，共編制簡報10期。開展“治庸問責(zé)”工作后，局機關(guān)干部工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升，收到良好效果。

迅速開展狠治“庸、懶、散”工作

認真學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和總書記在中紀委十七屆五次全會上的講話，根據(jù)“整風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”主題作風(fēng)建設(shè)活動的要求。深刻領(lǐng)會開展本次活動的精神實質(zhì)，充分認識本次活動的重要性。通過廣泛征求上級涉農(nóng)部門、鎮(zhèn)屬機關(guān)單位及廣大干部群眾對鎮(zhèn)政府及班子成員的意見和建議，結(jié)合班子成員工作實際，認真查擺班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在突出問題，針對存在問題，研究制定切實可行的整改措施。下面，就政府班子和個人在整風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”主題作風(fēng)建設(shè)活動中的工作情況匯報如下，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。

一、開展作風(fēng)建設(shè)活動取得的成效

與政府一班人圍繞鎮(zhèn)十七屆五次人代會確定的目標任務(wù),上半年,結(jié)合“整風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”主題作風(fēng)建設(shè)活動的深入開展。一心一意謀發(fā)展,聚精會神抓落實,把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展上來。上半年，全鎮(zhèn)新建日光溫室162座、大拱棚141座、完成舊棚改造72座；新建養(yǎng)殖小區(qū)2個，發(fā)展養(yǎng)殖大戶175戶；輸轉(zhuǎn)勞動力2779人，其中有組織輸轉(zhuǎn)1826人，實現(xiàn)勞務(wù)收入1476萬元；落實玉米制種“訂單”面積2.4萬畝，加工蕃茄種植面積1522畝，棉花、孜然、甜菜、水稻等特色經(jīng)濟作物1.5萬畝，為2010年全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入增加500元奠定了堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)濟發(fā)展的同時,政府更加注重新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展,更加注重解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，全鎮(zhèn)新建農(nóng)民公寓樓3棟80戶；引進臨澤惠豐物流經(jīng)貿(mào)有限責(zé)任公司投資658萬元修建了果蔬批發(fā)交易市場一處；積極爭取項目，實施寨子村至原城北村7.4公里的道路硬化工程，寨子至下莊西片五個村的人畜安全飲水工程，新建上莊村村務(wù)活動中心；全鎮(zhèn)共發(fā)放惠農(nóng)資金505.7萬元，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率達95.6%處理群眾來信來信61件（次同時,舉辦群眾性文體活動6場次，新建農(nóng)業(yè)科技示范點4個，引進農(nóng)業(yè)新品種46個，推廣新技術(shù)12項，全鎮(zhèn)處處呈現(xiàn)出充滿活力、競相發(fā)展的生動局面。

鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，政府一班人團結(jié)苦干的結(jié)果?？隙ǔ煽兊耐瑫r，更應(yīng)該看到與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的差距、影響和制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的突出問題。這次民主生活會,這些成績的取得。既是個人和班子對照“整風(fēng)肅紀、治庸問責(zé)”活動要求查找問題、自我剖析的整改會,也是進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實干的促進會。

二、個人及班子存在主要問題

針對個人主要存在

治庸問責(zé)是促進黨員干部改進作風(fēng)、樹立形象的基礎(chǔ)所在，也是促進工作落實、推動教育改革發(fā)展的重要前提。為了進一步優(yōu)化學(xué)校教育發(fā)展環(huán)境，積極營造正氣昂揚、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，根據(jù)市區(qū)“治庸問責(zé)”專項活動總體部署，我校積極開展了治庸治懶自查自糾活動，大大提高了行政效能。2個多月來，學(xué)校黨政高度重視，精心組織，扎實推進，黨風(fēng)、政風(fēng)、教風(fēng)、會風(fēng)明顯改善，群眾反映熱烈，輿論導(dǎo)向積極。下面就“5655工程”具體分析匯報如下：

一、抓好思想動員的“五個一”：即組織了一次中心組學(xué)習(xí)，召開一次“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”工作推進會，開展一次以“治庸、治懶、治散”為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)大討論，研究制定了開展“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”的工作方案，組織一系列宣傳報道。在我?！爸斡箚栘?zé)”專項活動中，我們采取了黨政“一把手”講黨課集中輔導(dǎo)、中層干部自學(xué)討論、全體黨員典型案例剖析點評等方式，進行思想發(fā)動，做到干部人人知曉、個個參與的。在思想動員的幾次會議上，我校甘書記對學(xué)校工作中出現(xiàn)的庸懶狀況進行了分析，并提出了明確要求與初步的整改舉措：一是嚴格遵守工作紀律，堅持實行上班簽到制度，嚴格執(zhí)行外出請假報告制度，準時到崗，按時下班，不準上班過早、不準無故遲到、不準利用外出辦事機會早退;二是堅守工作崗位，認真履行職責(zé)。工作時間不得隨意離崗、串崗;不準干私活，上班期間對工作要盡職盡責(zé)，嚴禁上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，不在辦公室閑聊或大聲喧嘩等;三是強化崗位責(zé)任，重申首問責(zé)任制，熱情接待家長來訪來電，妥善處理各種問題;四是領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守各項規(guī)章制度，履行好自己的職責(zé)。

二、抓好自查整改“六件事”：即開展一次集中排查，召開一次專題民主生活會，組織一次民主評議，集中整改落實，抓好典型，形成一份綜合分析報告。我們采取了群眾評議、專題座談等方式，對學(xué)校在推進重點工作和干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查。針對自查自糾和民主評議中發(fā)現(xiàn)的問題，認真制定整改方案，細化整改措施，分解整改責(zé)任，明確整改時限，確保整改得到落實。在專題民主生活會上支部書記對“庸、懶、散”的表現(xiàn)進行了概括：一是精神狀態(tài)不佳，在工作中只求過得去，不求過得硬，得過且過;二是心浮氣躁，把利益、得失看得重，服務(wù)意識比較淡薄;三是工作的執(zhí)行力不夠，對工作的質(zhì)量要求不高;四是工作作風(fēng)不扎實，不能深入課堂、學(xué)科、年組與教師，教研針對性不強;五是創(chuàng)新能力不強，容易隨大流，不能在工作當中不能貫徹到位;六是協(xié)作意識比較差，在工作上互相推諉;七是批評精神不強，在工作中不敢表達批評意見;八是勞動紀律渙散，容易在工作中做與工作無關(guān)的事情。此次專題民主生活會邀請了五位教師代表參加了評議，采取主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭剖析、其他黨員干部逐一匯報自身自查自糾情況、群眾代表逐一進行評議的方式進行，隨后，曾校長專門分析了出現(xiàn)以上表現(xiàn)的原因：一是對國家對教師實施績效工資背景下的教師崗位沒有感恩之心;二是對主動學(xué)習(xí)鉆研與敢于創(chuàng)新競爭的學(xué)校教育教學(xué)中心工作沒有進取之心;三是對潛心教書、靜心育人的教師職業(yè)道德與服務(wù)對象沒有敬畏之心。最后甘書記提出了整改意見：一是要舉一反三，以此次民主生活會和師生家長訪談中暴露出來的問題為戒，進一步自查自糾;二是建立長效機制，加強干部職工管理，增強工作紀律意識，真正實現(xiàn)“庸者下、能者上、充滿活力的選人用人機制和能上能下、能進能出的管理辦法”，把自我加壓、自我約束、自我評價與外部壓力、外部監(jiān)督、外部評價的“倒逼機制”結(jié)合起來，增強工作以效果定優(yōu)劣的意識;三是檢查督促，形成校級干部和校務(wù)值日兩級的定期查崗，對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)問題嚴肅處理。專題民主生活會上，甘書記還在我校全體黨員干部中倡導(dǎo)開展了“五比”、“五型”活動：暨一比素質(zhì)，做學(xué)習(xí)型干部;二比成績，做實干型干部;三比觀念，做創(chuàng)新型干部;四比勤勉，做服務(wù)型干部;五比紀律，做廉潔型干部。學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)每月評出優(yōu)秀干部、合格干部、不合格干部，與學(xué)期獎勵性績效嚴格掛鉤。每月末的教職工大會講評時對工作落實有力、辦事效率高，服務(wù)質(zhì)量好的黨員干部，及時給予表彰，對不認真履行職責(zé)、工作推不動、辦事效能低、作風(fēng)紀律差、師生意見大的干部，嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行問責(zé)。整個專題組織生活會本著實事求是的原則，開得嚴肅、認真、緊湊、真誠，得到了與會群眾代表的贊許，達到了“治庸問責(zé)”專項活動的“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目的，增強了我校黨員干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變了黨員干部隊伍的工作作風(fēng)，提高了黨員干部隊伍的執(zhí)行力，在全校形成了求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立起優(yōu)勝劣汰、能上庸下的用人導(dǎo)向，為推動學(xué)校教育跨越式發(fā)展提供了有力的組織保證和作風(fēng)保障。

三、采取檢查追責(zé)“五種方法”：即學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)專項檢查、實施師生家長訪談、受理家長師生舉報、嚴格責(zé)任追究和月末小結(jié)評比，深入推進“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”。我校黨政領(lǐng)導(dǎo)齊心協(xié)力，以干部的效能建設(shè)、廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)以及教師的師德建設(shè)等方面情況作為重點，開展了全方位的監(jiān)督檢查。對檢查中查實的問題，按規(guī)定嚴肅處理。開展治庸問責(zé)專項活動以來，學(xué)校定期采取問卷調(diào)查、訪談、座談、評議等方式，聽取黨員干部、服務(wù)對象和社會督學(xué)代表的意見和建議，認真分析和查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不斷改進工作，努力建設(shè)人民群眾滿意的學(xué)校教育。在多次學(xué)習(xí)與行政例會上，我校曾校長指出：我們要以治庸問責(zé)為契機，加強干部教師隊伍建設(shè)，改進工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，努力提說升教育和教師的服務(wù)形象，為學(xué)校在十二五期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展，貢獻自己的力量。

四、完善建立“五項機制”：即建立完善崗位責(zé)任制、干部績效考核評價機制、干部選拔任用機制、干部教育培訓(xùn)機制、教師績效考核機制。學(xué)校有機結(jié)合了“十二五”開局、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、教師隊伍建設(shè)年、干部人事制度改革、崗位設(shè)置等工作，使“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”與其他工作融為一體、多管齊下、有效運行、整體推進、落實整改。例如，我校在落實績效獎懲制方面，加強了干部周工作安排與小結(jié)呈報制;在黨務(wù)校務(wù)公開等方面，凡事關(guān)教育發(fā)展的工作任務(wù)完成情況，事關(guān)教育發(fā)展的重大建設(shè)項目推進情況，師生家長關(guān)注問題的解決落實情況，一律實行透明公開，按照服務(wù)中心、依法依紀、真實公正、注重實效的原則，積極推進黨務(wù)公開，并做好與政務(wù)公開、校務(wù)公開、教代會、破難聽證會的有機整合，構(gòu)建黨政議事“大公開”格局;在漢正街轄區(qū)面臨全面改造，學(xué)校如何應(yīng)對變化、穩(wěn)定隊伍、創(chuàng)新工作、促進發(fā)展等方面，黨員干部群策群力，共謀良方，煥發(fā)出更加高昂的激情，迸發(fā)出智慧的火花，得到了師生員工及家長社會的一致好評，“治庸問責(zé)”專項工作在我校取得了一定實效。

責(zé)任風(fēng)暴”已刮遍，今天。其勢頭之猛、范圍之廣、影響之深，江城干部群眾中間掀起了一股熱潮。然而，談起治庸問責(zé)，仍有許多群眾包括部分干部認為，這只不過是一陣風(fēng)，吹過就“平靜”要把治庸問責(zé)落到實處，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，筆者認為關(guān)鍵是要奏好三部曲：解凍、轉(zhuǎn)變、重新凍結(jié)。

為實現(xiàn)轉(zhuǎn)變助力。武漢有著輝煌的歷史，解凍”現(xiàn)狀。無論在政治上還是經(jīng)濟上都有重要的歷史地位。以前，上海人自豪地談?wù)摗按笊虾！睍r，也可“吹吹”大武漢”然而，今天，如果誰把“大武漢”掛在嘴邊，那大抵是指武漢地盤大。武漢的經(jīng)濟發(fā)展，與上海差距正在逐漸加大。究其原因，武漢投資環(huán)境較差，機關(guān)病”衙門病”等與平庸無為直接相關(guān)的官場“疑難雜癥”難以根除，備受公眾詬病。冰凍三尺，非一日之寒。要解決問題，要先解凍現(xiàn)狀。解凍現(xiàn)狀，為了使廣大公職人員在思想上清醒地認識到治庸問責(zé)”必要性，進而達成必須改變的共識。為了讓大家能夠真正理解改變的必要性，市紀委公布的暗訪視頻，已經(jīng)讓大家看到現(xiàn)狀不能令人滿意的證據(jù)；其次，要與兄弟城市進行橫向比較，發(fā)現(xiàn)自身的差距；還可聘請外部專家及媒體幫助論證實施治庸問責(zé)的必要性，指出必須進行轉(zhuǎn)變的形勢和壓力。同時，可以描繪一個治庸問責(zé)、優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境后的美好藍圖，增強大家自覺解凍現(xiàn)狀的愿望。

還需要對轉(zhuǎn)變過程加以引導(dǎo)。要以群眾的滿意度為標尺，加大公職人員工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變力度。首先，要增強基層干部的責(zé)任意識,力促“轉(zhuǎn)變”根除慵懶散行為。達成“亟須轉(zhuǎn)變”共識后。進一步規(guī)范干部行為，促使基層黨委和基層干部進一步感悟到自己肩上的重任,自覺履行崗位職責(zé),推動工作任務(wù)的落實。干部案頭多了一面有形鏡,群眾心中有了一把無形尺,時時刻刻檢查著政府工作是否履職到位，促使基層黨委和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把抓黨建、促經(jīng)濟,聽民聲、解民困。其次，除了大力加強組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、技術(shù)監(jiān)督外，要把暗訪檢查作為治庸問責(zé)的一項重要手段，定期和不定期地進行，通過揭露問題，曝光一批典型事例和個人，促進黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能提升，改善干部隊伍形象。同時，更重要的要加大政府工作透明度，加強強群眾監(jiān)督，讓群眾廣泛參與評議和監(jiān)督。

確保治庸問責(zé)常態(tài)化、制度化。治庸問責(zé)”不能是一陣風(fēng)刮過無痕。要減少庸官，僅靠一場暴風(fēng)驟雨是不夠的要將“治庸風(fēng)暴”長久地持續(xù)下去，使“治慵懶散”成為制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的行為，這樣才能建立一支高效、廉潔、服務(wù)型干部隊伍。首先，要建立行之有效的問責(zé)”機制，以問為手段,凍結(jié)”新的現(xiàn)狀。以責(zé)為目標。通過強有力的責(zé)任追究，使那些“不求有功，但求無過”庸官得到警示、受到懲罰，通過明確的買單制”有功有績必獎，失職瀆職必究必罰，必要時要摘掉其頭上的烏紗帽。其次，要逐步建立公務(wù)員退出機制，要讓那些、無用的庸者不斷被淘汰，決不能讓公務(wù)員系統(tǒng)成為少數(shù)庸、懶、散者得避風(fēng)港，真正形成“能者上、庸者下、平者讓”用人機制。說到底，只有靠制度規(guī)范，才能搬動庸官牢牢占據(jù)的鐵交椅”確保治庸問責(zé)常態(tài)化、制度化長期可持續(xù)發(fā)展。

同志們：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，決定從今天開始，集中一段時間，在全局范圍內(nèi)開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。今天會議的主要任務(wù)是傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實市委書記黃關(guān)春同志在全市治庸問責(zé)工作動員會上的講話精神，動員部署局系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見，講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感

本次治庸問責(zé)工作是以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，通過認真查找和整治干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，促進全局精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。各單位要充分認識開展治庸問責(zé)工作重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感。

(一)開展治庸問責(zé)工作，是我們當前的一項重要任務(wù)。湖北省委和孝感市委對治庸問責(zé)工作都高度重視。7月29日，省委書記同志主持召開省委常委會，聽取武漢市委、市政府關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作匯報，決定在全省范圍內(nèi)開展治庸問責(zé)工作。8月17日，省委召開省直單位一把手和紀檢組長參加的高規(guī)格的省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會，省委書記、省長、省紀委書記、省組織部長、省委秘書長都作了重要講話。多位省級領(lǐng)導(dǎo)，在同一個會上，就同一工作分別講話，十分少見，不僅體現(xiàn)了省委對治庸問責(zé)工作的高度重視，更體現(xiàn)了省委的極大決心。

8月9日和26日，市委常委會分別兩次召開會議，集中討論研究開展治庸問責(zé)工作。8月29日，市委又專題召開了全市治庸問責(zé)工作動員會，對全市治庸問責(zé)工作進行了安排部署。可以說，治庸問責(zé)工作是我市當前的一項十分重要的政治任務(wù)，局系統(tǒng)各單位必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，抓出實效。所以，大家務(wù)必自覺行動，尤其是有“庸懶散”表現(xiàn)的個人務(wù)必警醒，要痛下決心，堅決迅速改正!

同志們：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，決定從今天開始，集中一段時間，在全局范圍內(nèi)開展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的治庸問責(zé)工作。今天會議的主要任務(wù)是傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實市委書記黃關(guān)春同志在全市治庸問責(zé)工作動員會上的講話精神，動員部署局系統(tǒng)的治庸問責(zé)工作。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見，講三個方面的問題。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強開展治庸問責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感

本次治庸問責(zé)工作是以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，通過認真查找和整治干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，促進全局精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展提供強有力的組織保證和作風(fēng)保障。各單位要充分認識開展治庸問責(zé)工作重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感。

(一)開展治庸問責(zé)工作，是我們當前的一項重要任務(wù)。湖北省委和孝感市委對治庸問責(zé)工作都高度重視。7月29日，省委書記同志主持召開省委常委會，聽取武漢市委、市政府關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作匯報，決定在全省范圍內(nèi)開展治庸問責(zé)工作。8月17日，省委召開省直單位一把手和紀檢組長參加的高規(guī)格的省直機關(guān)治庸問責(zé)工作動員大會，省委書記、省長、省紀委書記、省組織部長、省委秘書長都作了重要講話。多位省級領(lǐng)導(dǎo)，在同一個會上，就同一工作分別講話，十分少見，不僅體現(xiàn)了省委對治庸問責(zé)工作的高度重視，更體現(xiàn)了省委的極大決心。

8月9日和26日，市委常委會分別兩次召開會議，集中討論研究開展治庸問責(zé)工作。8月29日，市委又專題召開了全市治庸問責(zé)工作動員會，對全市治庸問責(zé)工作進行了安排部署?？梢哉f，治庸問責(zé)工作是我市當前的一項十分重要的政治任務(wù)，局系統(tǒng)各單位必須高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，抓出實效。所以，大家務(wù)必自覺行動，尤其是有“庸懶散”表現(xiàn)的個人務(wù)必警醒，要痛下決心，堅決迅速改正!

治庸問責(zé)風(fēng)暴持續(xù)引發(fā)全國熱議。根據(jù)上級指示要求，我校也把“治庸問責(zé)”活動開展的如火如荼，大家結(jié)合教育工作實際，將教育“治庸問責(zé)”工作落到實處。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹。

治庸問責(zé)工作推進會召開后，我認真學(xué)習(xí)漢陽區(qū)教育局黨委《關(guān)于提高工作效能深入開展治庸治懶工作的若干意見》，從思想上充分認識到“治庸問責(zé)”是提高教育教學(xué)質(zhì)量和人民滿意度的重要舉措，是提升教師素質(zhì)，營造風(fēng)清氣正的“干事文化”的給力創(chuàng)舉，我要用治庸問責(zé)的精神來自我要求，自我約束，并落實到教育教學(xué)的工作中，用行動來捍衛(wèi)師道尊嚴，展現(xiàn)良好的教師形象！以昂揚向上的精神狀態(tài)全力做好教育教學(xué)各項工作。

二是抓好工作。

結(jié)合教育工作實際，將掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實增強學(xué)習(xí)教育的實效。

對學(xué)生要抓好行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)，注重基礎(chǔ)，面向整體，狠抓落實，提高均分；對八年級的學(xué)生要細化管理，加強溝通，明確目標，穩(wěn)定上線生，盯緊臨界生。同時要求所有教師要將責(zé)任意識貫穿到教育教學(xué)的每一個細節(jié)中，牢固樹立教育教學(xué)質(zhì)量意識，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，樹立學(xué)生學(xué)習(xí)的主體意識，想方設(shè)法努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

2011年治庸問責(zé)學(xué)習(xí)感悟（一）

在局里組織的掀起責(zé)任風(fēng)暴實施治庸計劃加強執(zhí)行力建設(shè)第一階段活動中,我認真學(xué)習(xí)了市委書記xx講話精神和有關(guān)文件,要在全市范圍內(nèi),在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中,掀起一場責(zé)任風(fēng)暴,讓責(zé)任風(fēng)暴席卷全市上下每一個層次和每一個工作崗位,以此來提高干部隊伍的執(zhí)行力。

實施責(zé)任風(fēng)暴是忠實踐行三個代表重要思想的生動體現(xiàn)。能不能代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求,能不能代表中國先進文化的前進方向,能不能代表中國最廣大人民的根本利益,關(guān)鍵在于全體黨員干部有沒有責(zé)任心,責(zé)任心強不強。李鴻忠同志在報告中指出,加強心力建設(shè)就是要對黨的事業(yè)忠誠,對本職工作有心,用心,盡心,心力的核心就是責(zé)任心,事業(yè)心。嚴格責(zé)任追究,賞罰分明,就要建立明確的買單制。在全市掀起責(zé)任風(fēng)暴,必將推進干部的責(zé)任心建設(shè),為落實三個代表重要思想,樹立權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,奠定了心力基礎(chǔ)。

實施責(zé)任風(fēng)暴是提高執(zhí)政能力的重大舉措。特區(qū)能不能肩負起新的使命,關(guān)鍵取決于執(zhí)政能力,而執(zhí)政能力又取決于責(zé)任心,正如李鴻忠同志所說的,心力有多大,能力才會有多強,事業(yè)成敗取決于責(zé)任心。責(zé)任風(fēng)暴所引發(fā)的責(zé)任建設(shè)浪潮,必將大大提高各級黨員干部科學(xué)判斷形勢,駕馭市場經(jīng)濟,應(yīng)對復(fù)雜局面,依法執(zhí)政,總攬全局和防腐拒變的執(zhí)政意識和執(zhí)政能力。

實施責(zé)任風(fēng)暴是建設(shè)責(zé)任政府的內(nèi)在要求。有的政府部門即使不依法行政,有法不依,執(zhí)法不嚴,監(jiān)管不力,違法行政,失職瀆職,貪贓枉法,也往往找不到買單者的根本原因就是責(zé)任缺失。有些公務(wù)員不是不工作,而是工作不努力;不是工作沒有效率,而是效率不高;不是工作沒成效,而是成效不大,不求有功但求無過;凡此種種都是由于責(zé)任缺失所致。效率政府,服務(wù)政府,廉潔政府,信用政府,權(quán)威政府也是來自于責(zé)任。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生責(zé)任公務(wù)員,責(zé)任公務(wù)員塑造責(zé)任政府,責(zé)任政府孵化責(zé)任社會,責(zé)任社會培育責(zé)任公民。治國務(wù)必先治黨,治黨務(wù)必先治官。盡責(zé)者獎,失責(zé)者罰,瀆職者究,違法者買單的責(zé)任風(fēng)暴,必將加快責(zé)任政府的建設(shè)步伐。

通過學(xué)習(xí),我深刻感受到市委,區(qū)委決心很大,開展掀起責(zé)任風(fēng)暴,實施治庸計劃,加強執(zhí)行力建設(shè)活動意義有四點:

月17日上午，水部召開了“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”工作推進會。會上，關(guān)經(jīng)理傳達了市委書記阮成發(fā)、市長唐良智在市委十一屆十一次全會上的講話精神：科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保障。針對我市干部隊伍作風(fēng)存在的“庸、懶、散”等問題，在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”。

通過學(xué)習(xí)、觀看4月12號市治庸辦同新聞媒體一起暗訪全市三個區(qū)、八個局、十四家職能部門的暗訪片段，讓我深深感受到此次在全市掀起的“責(zé)任風(fēng)暴”來勢之猛，將席卷全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個崗位、每一個干部，而作為一名服務(wù)一線的黨員干部也將接受此次“風(fēng)暴”的洗禮。

針對上述暗訪現(xiàn)象，結(jié)合自身的管理工作實際，我覺得自己首先要端正態(tài)度，提高認識，迅速行動，掃蕩工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，做到從自身做起，首先提高工作自覺性、增強自身的責(zé)任感和使命感，在政治紀律上與上級保持高度一致，認真落實各項要求，嚴格執(zhí)行勞動紀律、工作紀律和服務(wù)紀律。其次管好區(qū)域一般人，從小事做起，從身邊做起，將上級部門的精神和要求傳達到每位營銷員，并正確引導(dǎo)和督促營銷員認真執(zhí)行。在勞動紀律方面，嚴格執(zhí)行外勤營銷員每日例會制度，內(nèi)勤人員簽到制度，不遲到不早退；在上班時間不做與工作無關(guān)的事情；在工作紀律方面，嚴格要求營銷員做到按時抄表，做到“四準”；按時入賬，及時催費，做好日清月結(jié)臺賬及日常各項營業(yè)工作；服務(wù)紀律方面，嚴格按照“五不準”要求執(zhí)行，認真對待處理用戶反映投訴的各類用水問題，真正做到立足本崗為用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，同時也為全面完成目標任務(wù)而努力。

當前的“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”，“以摧枯拉朽之勢席卷每個崗位每名干部”，廣受輿論關(guān)注，叫好聲一片。

“庸、懶、散”成因可能是自身素質(zhì)不高，也可能是精神層面出現(xiàn)松勁滑坡。素質(zhì)不高的應(yīng)該只是少數(shù)，因為公務(wù)員門檻不低，而且從未放松教育，管理也嚴格。思想為什么會滑坡？也有很多原因，比如待遇不高、人多事少、個人成長進步不快等等。這種現(xiàn)象，應(yīng)該開展“消極教育”。

身在職場，人人都渴望進步。但現(xiàn)實很“殘酷”，很多人多年沒有進步，或者進步不快，“人比人、氣死人”，一比，意志就消沉。自感懷才不遇的人比比皆是，最后淪為“庸、懶、散”一族?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘保e極一面看，有利于激發(fā)上進，但換一角度，一支軍隊，最高首長只有一個，人人想當首長，競爭可能白熱化，容易導(dǎo)致非正常手段的出現(xiàn)。

按照醫(yī)院黨組“治庸問責(zé)”活動的要求，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認真對照局“治庸問責(zé)”工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)和“治庸問責(zé)”公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、存在的問題

1、理論知識學(xué)習(xí)不夠全面

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧小平理論只停留于以前在讀書時代的學(xué)習(xí)，沒有進一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于“三個代表”重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事，沒有結(jié)合全局工作進行深入思考。

2、黨員作用發(fā)揮不夠充分

在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。