企業(yè)管理雜志介紹

《企業(yè)管理雜志》是一本專注于企業(yè)管理領(lǐng)域的權(quán)威雜志，致力于為企業(yè)管理者和從業(yè)人員提供最新的管理理論、案例研究、實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)等內(nèi)容。關(guān)注國內(nèi)外各類企業(yè)的管理實踐和管理思想，包括大型企業(yè)、中小型企業(yè)、跨國公司和創(chuàng)業(yè)公司等。雜志的目標(biāo)是為管理者提供最新的管理理論和實踐經(jīng)驗，讓讀者了解行業(yè)內(nèi)的最佳實踐和管理趨勢，幫助他們提升企業(yè)的競爭力和經(jīng)營績效。

雜志的內(nèi)容涵蓋了各個方面的企業(yè)管理知識。它報道管理理論和模型，如領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)、創(chuàng)新管理、營銷管理等，幫助讀者掌握管理思維和能力。同時，雜志還關(guān)注管理實踐和案例研究，介紹企業(yè)管理中的成功經(jīng)驗和教訓(xùn)，讓讀者學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗并從中吸取啟示。除了管理理論和實踐，《企業(yè)管理雜志》還關(guān)注行業(yè)動態(tài)和趨勢。它報道各類行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、競爭局勢和創(chuàng)新趨勢，幫助讀者了解不同行業(yè)的機遇和挑戰(zhàn)。雜志還關(guān)注管理創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，介紹新興技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用和影響。

《企業(yè)管理雜志》注重專家觀點和學(xué)術(shù)研究。它邀請國內(nèi)外知名管理學(xué)者、企業(yè)家和專家撰寫文章，分享他們在管理領(lǐng)域的研究成果和觀點。雜志還設(shè)有專欄，定期刊發(fā)管理學(xué)術(shù)論文和研究報告，為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界之間搭建交流平臺。此外，《企業(yè)管理雜志》還關(guān)注企業(yè)文化和組織發(fā)展。它介紹企業(yè)文化的建設(shè)和傳承，探討組織文化對企業(yè)績效和員工效能的影響。雜志還關(guān)注人力資源管理、員工激勵、績效評估等人力資源領(lǐng)域的發(fā)展和實踐，幫助讀者更好地管理和激勵企業(yè)的人力資本。總之，《企業(yè)管理雜志》是一本專注于企業(yè)管理領(lǐng)域的權(quán)威雜志，為管理者和從業(yè)人員提供最新的管理理論、案例研究、實踐經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)等內(nèi)容，幫助他們了解管理趨勢、提升管理能力，并促進學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的交流和合作。

企業(yè)管理雜志征稿要求

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3.提供作者簡介：姓名、性別、民族（漢族可省略）、工作單位（寫到二級學(xué)院）、職稱或職務(wù)、主要研究方向或?qū)W科特長或從事何種專業(yè)技術(shù)工作、郵政編碼、電子郵箱地址、聯(lián)系電話。

4.文獻(xiàn)按文中出現(xiàn)的先后順序排列，并在正文引用處標(biāo)明序號。每條文獻(xiàn)的項目要寫全（是期刊的文獻(xiàn)必須標(biāo)注起止頁碼）。

5.注釋是對正文中某一特定內(nèi)容的詮釋和說明，用數(shù)字加圓圈在右上角標(biāo)注，如①②……，注釋內(nèi)容排在頁腳。

6.摘要最好用敘述性語言闡明全文的觀點、論據(jù)和結(jié)論，既要精煉又要言之有物，盡量不要空泛地概括全篇內(nèi)容；忌用第一人稱；字?jǐn)?shù)為150－200字。關(guān)鍵詞3－8個。

7.引言作為論文的開場白，應(yīng)以簡短的篇幅介紹論文的研究背景和目的，對相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)前人所做的工作和研究進行簡要的概括。

8.圖表一律用阿拉伯?dāng)?shù)字連續(xù)編號，如圖1，圖2；表1，表2，圖和表應(yīng)有簡短確切的題名，圖號圖名應(yīng)置于圖下，表號表名置于表上。

9.屬于課題基金項目的成果或論文，請在首頁注明基金項目類別、課題項目名稱及編號。如有鳴謝文字請附于文末。

10.主題相關(guān)性：確保您的稿件與企業(yè)管理領(lǐng)域相關(guān)，并符合該雜志的研究重點或出版方向。請閱讀該雜志的征稿指南或最近幾期的文章，了解他們對于主題和內(nèi)容的關(guān)注點。