經理人雜志介紹

《經理人》創(chuàng)辦于1989年，由綜合開發(fā)研究院(中國·深圳)主管，綜合開發(fā)研究院(中國·深圳)主辦的一本面向國內外公開發(fā)行的經濟類省級期刊。欄目設置有：CEO專欄、信息、指數(shù)、商學院、管理范式、行業(yè)、新經濟人物、本刊觀點、商業(yè)領袖、特別關注、獨家企劃、CEO書架、科技創(chuàng)新、教訓共享、家族治理、獨家企劃_狂飆突進等。該雜志創(chuàng)刊以來所獲榮譽有中國期刊全文數(shù)據庫（CJFD）、百種重點期刊、社科雙效期刊等。秉持著“引領管理前沿，啟迪管理思維”的宗旨，為讀者提供了一系列高質量、實用的文章，成為了中國管理類雜志中的佼佼者。

雜志的內容涵蓋了企業(yè)管理的各個方面，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、領導力、團隊建設、市場營銷、財務管理等。雜志的讀者群體主要是企業(yè)高管和職業(yè)經理人，他們對于企業(yè)管理有著濃厚的興趣和需求。通過閱讀雜志，這些讀者可以了解到最新的管理理念和實戰(zhàn)經驗，從而更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。同時，還為讀者提供了一個交流思想和分享經驗的平臺，促進了彼此之間的互動和學習。作為中國管理類雜志的佼佼者，一直致力于為讀者提供高質量、實用的文章和特色欄目。通過深入淺出的方式將復雜的管理理念呈現(xiàn)給讀者，幫助其更好地應對工作中的挑戰(zhàn)和問題。

經理人雜志征稿要求

1.作者文責自負，文中所引文獻、圖片要有出處。對于侵犯他人版權或其他權利的文稿、圖片，本刊不承擔連帶責任。

2.直接引文之注釋不加引領字“參見”，間接引文之注釋應加引領詞“參見”；如顯示其他支持性文獻，用“另參見”為引領詞。對立性文獻，則加說明性字句，諸如“不同的見解，請參見”之類。

3.中英文文題應簡明、確切地反映文章的特定內容，符合編制題錄、索引和選定關鍵詞等所遵循的原則，不使用非公知公認的縮略詞、首字母縮寫字符、代號等。

4.腳注中的外文參考文獻要用外文原文，作者、書名、雜志名字體一致采用Times New Roman，書名、雜志名等用斜體，其余采用正體。

5.所有論文都應提供作者簡介(第一作者)：包括姓名(出生年)、性別、籍貫、職稱、學歷(位)及所從事的研究工作及聯(lián)系電話、E-mail等。

6.關鍵詞：3-5個，以分號相隔。應盡量使用敘詞，無法用敘詞的則應根據文章內容合理提取反映主題的自由詞。

7.稿件內容：投稿內容應圍繞企業(yè)管理、領導力、團隊建設、市場營銷、財務管理等主題展開，要求觀點鮮明、內容充實、文字流暢，具有較高的實用價值和指導意義。同時，應注重與現(xiàn)實案例和實踐經驗的結合，增強可讀性和實用性。

8.稿件格式：投稿請按照本刊的格式要求進行排版，包括標題、作者信息、正文、參考文獻等。標題應簡明扼要，正文應層次分明、表達清晰，參考文獻應按照國家標準規(guī)范引用。此外，應提供200字左右的摘要和3-5個關鍵詞。

9.圖文并茂：本刊要求投稿配有相應的圖片和圖表，以增強文章的可讀性和視覺效果。圖片應清晰美觀、與文章內容相關聯(lián)，圖表應簡潔明了、數(shù)據準確。

10.原創(chuàng)性：本刊不接受已經發(fā)表過或正在其他媒體上傳播的稿件，投稿應為原創(chuàng)作品，不得抄襲或剽竊他人作品。如有發(fā)現(xiàn)抄襲行為，將取消投稿資格并追究責任。