石油組織人事雜志介紹

《石油組織人事》是一本專注于石油石化行業(yè)組織人事工作的綜合性學術期刊，它旨在為石油石化行業(yè)的各級管理人員、黨建和組織人事工作者、石油教育培訓工作者以及廣大石油員工提供理論研究、實踐經(jīng)驗、政策解讀和教育培訓等方面的借鑒和幫助。該雜志面向國內外公開發(fā)行，其內容豐富、涵蓋面廣，不僅關注石油石化行業(yè)的組織人事管理，還涉及黨建、教育培訓等多個方面，為行業(yè)內的專業(yè)人士提供了一個交流思想、分享經(jīng)驗、探討問題的平臺。

雜志的主要特色在于其全面性和專業(yè)性。它不僅關注石油石化行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，還深入探討組織人事管理的理論與實踐，以及黨建工作的創(chuàng)新與實踐。雜志的影響力體現(xiàn)在其對石油石化行業(yè)組織人事工作的深入研究和廣泛傳播上。它不僅為行業(yè)內的專業(yè)人士提供了學習和交流的平臺，還為石油石化企業(yè)提供了決策參考和實踐指導。通過雜志的發(fā)行和傳播，可以促進石油石化行業(yè)在組織人事管理方面的創(chuàng)新和發(fā)展，提升整個行業(yè)的管理水平和競爭力。

石油組織人事雜志征稿要求

1.來稿文章應為word排版，稿件字數(shù)不超8000字為佳。文章題目不宜過長，20字符以內。正文內標題層次須簡明，標題按“一、1.”格式書寫；參考文獻中序號用［1］、［2］、［3］標注。

2.所有來稿必須提供2～3張與文章密切相關的照片，分辨率要高,300dpi以上。

3. 請勿一稿多投，避免抄襲，稿件一律文責自負。本刊有權對擬刊登的稿件進行刪改，有權對刊登的稿件以數(shù)字形式出版。如不同意，請予注明。

4.來稿請注明詳細信息。包括作者姓名、單位、職務，以及聯(lián)系電話、通信地址、銀行卡號和電子郵箱等信息。

5.對擬采用的稿件60日內告知，不予采用的稿件不再告知。

6.各級基金項目應在文章首頁以頁下注形式標注，例如“基金項目:國家社科基金一般項目‘……’(……) ”，注明基金項目名稱，并在圓括號內注明項目編號。

7.參考文獻序號用阿拉伯數(shù)字加方括號表示（如，［1］、［2］、［3］……），要在文中標出序號的位置（右上角標）。

8.文章應具備學術性、創(chuàng)新性和實踐指導性，語言準確、簡練，結構清晰，邏輯嚴密。

9.來稿文責自負，編輯部有權作技術性和文字性修改；投出稿件3個月未收到錄用通知時，作者可另行處理。

10.作者姓名在文題下按序排列，作者單位名稱(寫出所在科室)及郵政編碼列在作者姓名下面。