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      中國勞動關系學院學報
      • 創(chuàng)刊時間1987
      • 影響因子0.95
      • 發(fā)行周期雙月刊
      • 審稿周期1個月內(nèi)

      中國勞動關系學院學報雜志 部級期刊

      主管單位:中華全國總工會 主辦單位:中國勞動關系學院

      《中國勞動關系學院學報》是一本由中國勞動關系學院主辦的一本政法類雜志,該刊是部級期刊,主要刊載政法相關領域研究成果與實踐。該刊創(chuàng)刊于1987年,出版周期雙月刊,影響因子為0.95。該期刊已被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄。

      出版信息:
      期刊類別:政法
      出版地區(qū):北京
      出版語言:中文
      紙張開本:A4
      基本信息:
      國內(nèi)刊號:11-5360/D
      國際刊號:1673-2375
      全年訂價:¥120.00
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      雜志介紹 數(shù)據(jù)統(tǒng)計 文章選集 聯(lián)系方式 常見問題 推薦期刊

      中國勞動關系學院學報雜志介紹

      《中國勞動關系學院學報》(原《工會理論與實踐》)是經(jīng)中華全國總工會和國家新聞出版署等領導機關批準,在國內(nèi)外公開發(fā)行的刊物,2008年入編全國中文核心期刊要目總覽第五版,被評為中國政治類全國中文核心期刊,連續(xù)三次被評為全國百強社科學報。

      本刊以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持社會主義辦刊方向,遵循理論聯(lián)系實際的原則和黨的“雙百方針”,為建設中國特色的社會主義事業(yè)服務,為探索社會主義市場經(jīng)濟條件下的工會工作服務。

      本刊面向各級、各產(chǎn)業(yè)工會組織、面向廣大職工群眾、面向教學與科研,及時反映和探索工會在改革開放條件下的新經(jīng)驗,反映學院各學科的最新學術研究成果,是廣大讀者的良朋益友。

      本刊設置有工會理論研究、勞動關系研究、工人階級研究、工運史研究、勞動經(jīng)濟研究、勞動法律研究、工會法研究、勞動保護研究等欄目,還設有現(xiàn)代企業(yè)制度與工會、城市工會工作、工會主席論壇、職工問題研究、產(chǎn)業(yè)工會工作研究、大視野、新觀念、雜感錄等欄目。

      本刊主要資助項目有:國家社會科學基金、教育部人文社會科學研究基金、勞動關系學院院級科研項目、中央高校基本科研業(yè)務費專項資金、國家自然科學基金、中國勞動關系學院院級課題、北京市社會科學基金、廣東省哲學社會科學規(guī)劃項目、博士科研啟動基金、北京市哲學社會科學規(guī)劃項目。

      本刊主要資助課題有:國家社會科學基金(10BJY029)、國家社會科學基金(07BSH005)、國家社會科學基金(13BGL002)、國家社會科學基金(06BKS019)、國家社會科學基金(11CZZ037)、國家社會科學基金(06BTY006)、教育部人文社會科學研究基金(10YJA810038)、北京市哲學社會科學規(guī)劃項目(12SHB007)、中國勞動關系學院院級課題(13YY022)、國家社會科學基金(11&ZD070)。

      中國勞動關系學院學報雜志數(shù)據(jù)統(tǒng)計

      歷年影響因子和發(fā)文量

      主要機構(gòu)發(fā)文分析

      機構(gòu)名稱 發(fā)文量 主要研究主題
      中國勞動關系學院 839 工會;勞動關系;教學;企業(yè);高校
      中國工運學院 392 工會;主義;社會主義;階級;工人階級
      中華全國總工會 78 工會;社會主義;企業(yè);主義;工人階級
      中國人民大學 72 工會;勞動關系;主義;企業(yè);勞動爭議
      首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 55 就業(yè);勞動關系;工會;就業(yè)形態(tài);勞動力
      中國石油化工集團公司 49 工會;企業(yè);民主管理;工會工作;文化
      中國社會科學院 49 社會主義;主義;就業(yè);工會;企業(yè)
      江蘇省總工會 48 工會;勞動關系;企業(yè);工會干部;企業(yè)工會
      北京大學 41 工會;高校;主義;文化;校園
      黑龍江省總工會 40 工會;企業(yè);主義;工會組織;社會主義

      中國勞動關系學院學報雜志文章選集

      • 人工智能與就業(yè)變革 何勤
      • 人工智能對就業(yè)的影響因素及作用機制研究 邱玥; 杜輝
      • 人工智能對北京市就業(yè)的影響及應對 王琦; 李曉宇
      • 中國馬克思主義工會理論的歷史與理論思考 戴文憲
      • 推拉理論視閾下來華留學生畢業(yè)回國的影響因素研究——基于“一帶一路”沿線國家的實證 張春勝; 王朝暉
      • 臺灣勞資關系調(diào)節(jié)“失靈”與發(fā)展的制度出路 孫璇
      • 互聯(lián)網(wǎng)普及程度對非正規(guī)就業(yè)的影響分析 曾祥金; 羅燕
      • 供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下兼并重組企業(yè)勞動關系的協(xié)調(diào)力研究——以東部沿海地區(qū)制造企業(yè)為例 李長江
      • 改革開放以來我國企業(yè)民主管理制度研究綜述 孫兆陽
      • “家庭辦公”的工傷認定標準探究 李國俊; 張盼
      • 北京高校教師職業(yè)健康風險認知特征研究 任國友; 崔偉偉
      • 就業(yè)穩(wěn)定性、市民化意愿與農(nóng)民工消費 袁方; 安凡所
      • 建國前后陳云論工人階級和工會工作及意義 吳綺雯
      • 《中國勞動關系學院學報》稿約 本刊編輯部

      中國勞動關系學院學報雜志社聯(lián)系方式

      地址:北京市海淀區(qū)增光路45號

      郵編:100048

      主編:趙健杰

      常見問題

      中國勞動關系學院學報
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      價格:¥120.00元/1年 雙月刊

      主辦單位:中國勞動關系學院

      免責聲明

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