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      International Journal Of Organizational Analysis
      • 數(shù)據(jù)庫收錄SCIE
      • 年發(fā)文量114

      International Journal Of Organizational Analysis

      期刊中文名:國際組織分析雜志ISSN:1934-8835E-ISSN:1758-8561

      該雜志國際簡稱:INT J ORGAN ANAL,是由出版商Emerald出版的一本致力于發(fā)布--研究新成果的的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊。主要發(fā)表刊登有創(chuàng)見的學(xué)術(shù)論文文章、行業(yè)最新科研成果,扼要報道階段性研究成果和重要研究工作的最新進(jìn)展,選載對學(xué)科發(fā)展起指導(dǎo)作用的綜述與專論,促進(jìn)學(xué)術(shù)發(fā)展,為廣大讀者服務(wù)。該刊是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有很高的學(xué)術(shù)影響力。

      基本信息:
      期刊簡稱:INT J ORGAN ANAL
      是否OA:未開放
      是否預(yù)警:
      Gold OA文章占比:4.77%
      出版信息:
      出版語言:English
      出版商:Emerald
      評價信息:
      JCR分區(qū):Q3
      影響因子:2.4
      CiteScore:6
      雜志介紹 JCR分區(qū) CiteScore 投稿經(jīng)驗(yàn)

      雜志介紹

      International Journal Of Organizational Analysis雜志介紹

      《International Journal Of Organizational Analysis》是一本以English為主的未開放獲取國際優(yōu)秀期刊,中文名稱國際組織分析雜志,本刊主要出版、報道領(lǐng)域的研究動態(tài)以及在該領(lǐng)域取得的各方面的經(jīng)驗(yàn)和科研成果,介紹該領(lǐng)域有關(guān)本專業(yè)的最新進(jìn)展,探討行業(yè)發(fā)展的思路和方法,以促進(jìn)學(xué)術(shù)信息交流,提高行業(yè)發(fā)展。該刊已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄,為該領(lǐng)域相關(guān)學(xué)科的發(fā)展起到了良好的推動作用,也得到了本專業(yè)人員的廣泛認(rèn)可。該刊最新影響因子為2.4,最新CiteScore 指數(shù)為6。

      英文介紹

      International Journal Of Organizational Analysis雜志英文介紹

      The International Journal of Organizational Analysis is an academic journal dedicated to the field of organizational analysis. This journal aims to provide a platform for scholars, researchers, and practitioners to exchange and share the latest research findings, theoretical perspectives, and practical experiences, in order to promote the development and application of organizational analysis. This magazine studies the types, characteristics, and optimization methods of organizational structures, as well as how to design efficient organizational structures to adapt to the constantly changing market environment; Explore the behavioral patterns, motivations, satisfaction, commitments, and other psychological factors of employees within an organization, and how these factors affect the organization's performance and competitiveness; Study the formation, dissemination, and transformation process of organizational culture, as well as the impact of organizational values on employee behavior and organizational performance.

      JCR分區(qū)(2023-2024年最新版)

      International Journal Of Organizational Analysis雜志 JCR分區(qū)信息

      按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
      學(xué)科:MANAGEMENT
      收錄子集:ESCI
      分區(qū):Q3
      排名:217 / 401
      百分位:

      46%

      按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)
      學(xué)科:MANAGEMENT
      收錄子集:ESCI
      分區(qū):Q3
      排名:214 / 402
      百分位:

      46.89%

      JCR分區(qū):JCR分區(qū)來自科睿唯安公司,JCR是一個獨(dú)特的多學(xué)科期刊評價工具,為唯一提供基于引文數(shù)據(jù)的統(tǒng)計信息的期刊評價資源。每年發(fā)布的JCR分區(qū),設(shè)置了254個具體學(xué)科。JCR分區(qū)根據(jù)每個學(xué)科分類按照期刊當(dāng)年的影響因子高低將期刊平均分為4個區(qū),分別為Q1、Q2、Q3和Q4,各占25%。JCR分區(qū)中期刊的數(shù)量是均勻分為四個部分的。

      CiteScore 評價數(shù)據(jù)(2024年最新版)

      International Journal Of Organizational Analysis雜志CiteScore 評價數(shù)據(jù)

      • CiteScore 值:6
      • SJR:0.822
      • SNIP:1.534
      學(xué)科類別 分區(qū) 排名 百分位
      大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 56 / 230

      75%

      大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 140 / 478

      70%

      歷年影響因子和期刊自引率

      投稿經(jīng)驗(yàn)

      International Journal Of Organizational Analysis雜志投稿經(jīng)驗(yàn)

      該雜志是一本國際優(yōu)秀雜志,在國際上有較高的學(xué)術(shù)影響力,行業(yè)關(guān)注度很高,已被國際權(quán)威數(shù)據(jù)庫SCIE收錄,該雜志在綜合專業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)度認(rèn)可很高,對稿件內(nèi)容的創(chuàng)新性和學(xué)術(shù)性要求很高,作為一本國際優(yōu)秀雜志,一般投稿過審時間都較長,投稿過審時間平均 ,如果想投稿該刊要做好時間安排。版面費(fèi)不祥。該雜志近兩年未被列入預(yù)警名單,建議您投稿。如您想了解更多投稿政策及投稿方案,請咨詢客服。

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