導(dǎo)語：國有林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)，以腦力勞動(dòng)為主體的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論概念，伴隨著時(shí)代的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在成為中國社會(huì)建設(shè)的重要部分，從而為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展注入活力、創(chuàng)造機(jī)遇。本文將以知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景為中心，探討知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，國有林業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理面臨著哪些問題？又如何在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的視角下解決這些問題從而更好地進(jìn)行林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作。

關(guān)鍵詞：知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景；林業(yè)企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

國有林業(yè)企業(yè)作為我國林業(yè)經(jīng)營的主體，承擔(dān)著重大的國家使命和社會(huì)責(zé)任，既要負(fù)責(zé)森林資源的開發(fā)，經(jīng)營木材和林業(yè)產(chǎn)品為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同事也肩負(fù)著保護(hù)生態(tài)環(huán)境，保護(hù)森林資源，提高環(huán)境質(zhì)量的重要任務(wù)，對(duì)于國家的發(fā)展來講意義非凡。而最近幾年，知識(shí)化林業(yè)正在不斷地被提及，成為我國國有林業(yè)企業(yè)重要的發(fā)展方向和發(fā)展思路。而財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)中至關(guān)重要的工作之一，應(yīng)當(dāng)如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理方式，向知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景靠攏？

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特征

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征，知識(shí)經(jīng)濟(jì)區(qū)別于較為傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)它是與當(dāng)下社會(huì)環(huán)境契合度更高的概念，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，知識(shí)將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性資源和重要?jiǎng)恿Α＝┠陙碇R(shí)付費(fèi)概念的普及也證明了知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在快速的發(fā)展。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)本身主要有以下幾個(gè)特征。第一，以人為本，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以人為本的經(jīng)濟(jì)，特別是在互聯(lián)網(wǎng)和新興行業(yè)中這一點(diǎn)表現(xiàn)得尤為突出。在許多新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，個(gè)人所掌握的知識(shí)正在逐漸占據(jù)越來越重要的地位，并且為掌握知識(shí)的個(gè)人帶來相當(dāng)可觀的財(cái)富和收入，同時(shí)也催生了一些新的分配方式，諸如員工認(rèn)股權(quán)等。第二，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種更新快、迭代快的經(jīng)濟(jì)體系，相較于傳統(tǒng)的勞動(dòng)產(chǎn)品，知識(shí)的產(chǎn)品壽命更短，更容易被新興的只是所取代而迅速失去價(jià)值。第三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依托于互聯(lián)網(wǎng)，并一定程度上跟隨互聯(lián)網(wǎng)共同發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)一定程度的為知識(shí)傳播提供了土壤，也讓知識(shí)能夠更快的通過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)造收益。第四，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是無形經(jīng)濟(jì)，在傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)中，起決定性作用的往往是資金和設(shè)備的投入，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的，起決定作用的往往是知識(shí)和之力的投入。第五，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，和傳統(tǒng)的工業(yè)技術(shù)不同，知識(shí)資產(chǎn)本身不會(huì)對(duì)自然資源造成破壞。且知識(shí)資產(chǎn)能夠一定程度上減少生產(chǎn)活動(dòng)中實(shí)體資產(chǎn)的消耗，進(jìn)而起到生態(tài)保護(hù)的作用。第六，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是復(fù)合型經(jīng)濟(jì)，是人腦力勞動(dòng)的成果，許多行業(yè)都需要知識(shí)經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)才能更快的發(fā)展，因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)很難完全獨(dú)立的存在。除此之外知識(shí)經(jīng)濟(jì)也是全球化的經(jīng)濟(jì)，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)在全球范圍內(nèi)傳播的速度大幅加快，并持續(xù)推動(dòng)著金融、科技以及市場(chǎng)當(dāng)面的全球化。

二、國有林業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀和問題

（一）觀念老舊，制度不完善

在展開國有林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的過程中，許多企業(yè)的相關(guān)人員觀念比較保守老舊，對(duì)國企的社會(huì)責(zé)任和社會(huì)義務(wù)沒有充分的認(rèn)知，對(duì)國有林業(yè)的特殊性沒有充分的認(rèn)知，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的了解更加欠缺。因此在進(jìn)行工作的過程中，他們一是很難意識(shí)到知識(shí)資本的重要性，二是無法掌握知識(shí)資本在財(cái)務(wù)管理中的核算方式和核算技巧，對(duì)知識(shí)資本的管理不成體系，更無法將知識(shí)資本和現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，從而一定程度的導(dǎo)致了財(cái)務(wù)管理上的偏差，對(duì)林業(yè)企業(yè)本身造成了一定的負(fù)面影響。除此之外，國有林業(yè)企業(yè)自身都有一套相應(yīng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，但大多數(shù)林業(yè)企業(yè)的管理制度并不能及時(shí)的順應(yīng)時(shí)代，沒有必要的時(shí)代觀念也缺乏相應(yīng)的指導(dǎo)思想，從而導(dǎo)致在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度逐漸變得不完善。很多林業(yè)企業(yè)事務(wù)沒有配套的財(cái)務(wù)管理制度支撐，一是造成了管路混亂，權(quán)責(zé)劃分不明確。二是制度隱患可能給一些不法分子以可乘之機(jī)，對(duì)企業(yè)本身造成一定的危害。

（二）在知識(shí)資本方面監(jiān)管漏洞大

許多國有林業(yè)企業(yè)管理層無法及時(shí)順應(yīng)新時(shí)代，掌握新時(shí)代的特性，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)資本不重視，從而導(dǎo)致了林業(yè)企業(yè)整體對(duì)于知識(shí)資本的忽視，更進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)在知識(shí)資本方面的管理混亂和監(jiān)管不力。從另一方面來講，企業(yè)自身不能對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行良好的利用和衡量，忽視了其應(yīng)有的價(jià)值，自然無法對(duì)其進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)管，從而對(duì)企業(yè)和國家的經(jīng)濟(jì)造成了一定程度的損失。除此之外，相關(guān)人員能力上的欠缺同樣也是普遍存在的問題之一，部分林業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人由于自身能力的缺乏無法從知識(shí)經(jīng)濟(jì)的角度展開財(cái)務(wù)管理工作，更不能厘清知識(shí)資本和其他直奔形式的區(qū)別，從而導(dǎo)致了對(duì)知識(shí)資本的監(jiān)管不力。因此站在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的角度來講，因循守舊的教條化工作模式顯然是已經(jīng)不符合時(shí)代發(fā)展的需求了，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下強(qiáng)化相關(guān)人員知識(shí)水平和職業(yè)技能水平是必不可少的。

（三）知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)資本自身的特殊性

知識(shí)經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相比，其本身存在著一定的特殊性。首先在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)下，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的時(shí)候需要實(shí)體資本的投入，而實(shí)體資本的投入必定伴隨著消耗。但知識(shí)資本其本身知識(shí)和信息，一旦產(chǎn)生就永遠(yuǎn)存在，不會(huì)產(chǎn)生任何消耗。與此同時(shí)，優(yōu)質(zhì)的知識(shí)資本在生產(chǎn)的過程中也能大大地降低實(shí)體資本的投入，具有較強(qiáng)的可持續(xù)性。要衡量知識(shí)資本的價(jià)值，也不能用“數(shù)量”和“消耗”進(jìn)行衡量，而是被更加先進(jìn)的知識(shí)所代替。我們不難看出，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，知識(shí)資本與林業(yè)企業(yè)的實(shí)體資本存在著巨大的差異。這也就意味著用傳統(tǒng)的方法是無法對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行有效的管理。因此在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，要真正地做好財(cái)務(wù)管理就必須充分的了解知識(shí)資本的特性，依據(jù)其特性建立相對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度，才能夠確保在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下做好與知識(shí)資本有關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作。

（四）財(cái)務(wù)管理手段相對(duì)落后，人員缺乏

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度異常迅猛，為各行各業(yè)提供了巨大的便利和新的辦公形式。但至今為止許多國有林業(yè)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理工作方式上仍舊不能全面的應(yīng)用信息化。主要是因?yàn)檐浖O(shè)施的建設(shè)無法滿足，林業(yè)企業(yè)作為較為傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)無法與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，在林業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理上往往沒有合適的軟件作為支撐，進(jìn)行多部門協(xié)調(diào)工作的時(shí)候也相對(duì)比較困難。而且在財(cái)務(wù)管理工作中，國有林業(yè)企業(yè)對(duì)于軟件的應(yīng)用往往也是有限的，大多數(shù)時(shí)候只用來進(jìn)行記錄和簡(jiǎn)單的計(jì)算，并不應(yīng)用到?jīng)Q策和結(jié)算中，從而一定程度的導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理的低效和滯后。除此之外，適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人才缺乏也是當(dāng)前許多國有林業(yè)企業(yè)所面臨的問題之一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)管理人員的綜合能力要求相對(duì)較高，需要有對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)相對(duì)深入的認(rèn)識(shí)，具備一定的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神，擁有出色的學(xué)習(xí)能力，愿意主動(dòng)接觸新事物并學(xué)習(xí)新事物。但這恰恰是林業(yè)企業(yè)許多財(cái)務(wù)管理相關(guān)人員做不到的，這也間接導(dǎo)致了知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的財(cái)務(wù)管理工作難以展開，一定程度上阻礙了國有林業(yè)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下國有林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題解決方案

（一）建立健全的觀念，將知識(shí)資本作為財(cái)務(wù)管理的一部分

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作一般來說僅僅是對(duì)財(cái)務(wù)資本、實(shí)體資本和貨幣資產(chǎn)三個(gè)方面進(jìn)行研究而和管理，管理內(nèi)容往往也局限于資本籌集、資本運(yùn)營以及投放和管理上。在當(dāng)下越來越多元化的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下，這種相對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)資本界定顯然已經(jīng)開始逐漸不適應(yīng)當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境，如果不及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)，勢(shì)必會(huì)對(duì)林業(yè)企業(yè)乃至是國家造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。所以財(cái)務(wù)管理工作急需要工作內(nèi)容上的拓展和觀念上創(chuàng)新，并將知識(shí)資本作為財(cái)務(wù)管理的對(duì)象。相關(guān)人員要強(qiáng)化無形資產(chǎn)這一概念，而無形資產(chǎn)主要包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)、榮譽(yù)、計(jì)算機(jī)軟件等等，是一種沒有實(shí)體但擁有著一定的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、法律屬性的特殊資源。隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，信息化正在人們的生產(chǎn)生活中普及來開，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在不斷的發(fā)展。受客觀條件的影響，知識(shí)資本的重要性和價(jià)值都在與日俱增，甚至成為一些產(chǎn)業(yè)的核心部分，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。這就要求相關(guān)的財(cái)務(wù)管理人員要充分的重視知識(shí)資本的管理，將這些無形資產(chǎn)視作公司財(cái)富的一部分并充分地利用起來，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的高水平管理。

（二）建立完善的知識(shí)資產(chǎn)的管理機(jī)構(gòu)

要順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，充分的開發(fā)和利用知識(shí)資本，就必須有完善的知識(shí)資產(chǎn)管理制度，其中包括決策審批、價(jià)值評(píng)估、合同查證、后期維護(hù)等等多個(gè)方面。在建設(shè)管理制度的過程中，要確保將每一個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，做到權(quán)責(zé)分明。而在對(duì)知識(shí)資產(chǎn)進(jìn)行利用和開發(fā)的時(shí)候，要對(duì)其價(jià)值進(jìn)行全面的評(píng)估，盡可能地以最小的投入獲取最大的收益。在知識(shí)資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)展開工作的過程中，要完善知識(shí)資產(chǎn)的核算體系與核算流程，將知識(shí)資產(chǎn)的價(jià)值從經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)貢獻(xiàn)和科學(xué)價(jià)值等諸多方面進(jìn)行量化。不僅要對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的初期投入進(jìn)行一定程度的估算，同樣也要計(jì)算科技發(fā)展的速度和知識(shí)迭代的速度，并及時(shí)將知識(shí)資產(chǎn)的價(jià)值信息進(jìn)行歸類和統(tǒng)計(jì)，為國有林業(yè)企業(yè)的經(jīng)營和決策提供直觀的數(shù)據(jù)依據(jù)。

（三）培養(yǎng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理人才

全球化的不斷深入和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的不斷推進(jìn)為國有林業(yè)企業(yè)帶來了新的機(jī)遇，同時(shí)也帶來了新的挑戰(zhàn)。國有林業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理想要真正的適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景，就必須培養(yǎng)一批符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的財(cái)務(wù)管理人員。首先是相關(guān)人員不僅要掌握足夠的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，更要能夠熟練運(yùn)用信息技術(shù)展開信息化辦公，同時(shí)對(duì)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)資本要求充分的認(rèn)識(shí)。但由于國有林業(yè)企業(yè)本身具有一定的特殊性，要在社會(huì)層面聘用相應(yīng)的人才難度比較高，適應(yīng)期比較長。因此，為了符合時(shí)代發(fā)展的需要，國有林業(yè)企業(yè)可以嘗試建立企業(yè)內(nèi)部的教育體制，在展開工作的同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行高質(zhì)量的定向培養(yǎng)。比如說在國有林業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求可以對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)化的培養(yǎng)。一是了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征和特性，認(rèn)識(shí)知識(shí)資產(chǎn)的重要性，系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)知識(shí)資產(chǎn)的核算方法和保護(hù)措施。二是要充分加強(qiáng)相關(guān)人員的信息化意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)大力推廣深度信息化辦公。信息化辦公不僅僅能為財(cái)務(wù)管理工作提供便利，大幅提升財(cái)務(wù)管理的工作效率，同時(shí)也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求和發(fā)展的必然趨勢(shì)。只有國有林業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)能夠達(dá)到時(shí)代的要求，才能更好地應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的問題和挑戰(zhàn)。

（四）重視人力資源管理，切實(shí)保護(hù)無形資產(chǎn)

在國有林業(yè)企業(yè)采取相應(yīng)的知識(shí)資本保護(hù)的時(shí)候，一方面要著著重于知識(shí)資產(chǎn)的進(jìn)一步開發(fā)，加大科研投資力度，創(chuàng)造科研條件，鼓勵(lì)相關(guān)人員進(jìn)行科學(xué)研究，并對(duì)新產(chǎn)生的知識(shí)資產(chǎn)加以利用。與此同時(shí)也要注重知識(shí)資產(chǎn)的進(jìn)一步保護(hù)，防止由于人員流動(dòng)造成的人力資源。對(duì)于掌握企業(yè)知識(shí)資產(chǎn)的人要進(jìn)行充分的監(jiān)督和管理，并簽署相關(guān)的保密協(xié)定，確保從法律的角度上合理的保護(hù)企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)。同時(shí)也要對(duì)知識(shí)資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行整理和歸檔，并對(duì)知識(shí)資產(chǎn)的查閱和調(diào)用做出一定程度而的限制。對(duì)接觸知識(shí)資產(chǎn)的人要及時(shí)登記和記錄，并對(duì)使用情況進(jìn)行及時(shí)追蹤。相關(guān)人員必須明確知識(shí)資產(chǎn)本身是一種幾乎不會(huì)產(chǎn)生損耗的資產(chǎn)，而且往往開發(fā)過程困難，但復(fù)制成本卻很低，這就意味知識(shí)資產(chǎn)本身的保護(hù)工作會(huì)更加困難一些，因此財(cái)務(wù)管理人員的才應(yīng)當(dāng)建立充分的防范意識(shí)，通過不同的手段確保企業(yè)的知識(shí)資產(chǎn)不會(huì)泄露和流失。這既是對(duì)企業(yè)自身勞動(dòng)成果和未來發(fā)展的保護(hù)，同樣也是對(duì)知識(shí)資產(chǎn)開發(fā)的者的尊重。

（五）構(gòu)建企業(yè)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)及決策支持系統(tǒng)

在信息化時(shí)代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最快也是最常用的平臺(tái)就是互聯(lián)網(wǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的高速傳播和交互特性，知識(shí)經(jīng)濟(jì)以創(chuàng)造了體量相當(dāng)龐大的社會(huì)效益。但目前我國的國有林業(yè)企業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)與信息化方面卻發(fā)展想必比較之后，信息通用性差，貢獻(xiàn)程度低，無法滿足企業(yè)的相關(guān)需求同樣也無法進(jìn)一步推動(dòng)知識(shí)資產(chǎn)的發(fā)展。因此建設(shè)林業(yè)企業(yè)相關(guān)的信息平臺(tái)同樣是至關(guān)重要的事情。而在構(gòu)建企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)對(duì)以下問題展開討論：第一是林業(yè)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的要求。在這方面要著重考慮到國有林業(yè)企業(yè)的特殊性。我國的國有林業(yè)企業(yè)不僅承擔(dān)著的推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)，同時(shí)也承擔(dān)著保護(hù)生態(tài)環(huán)境的社會(huì)使命。在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)構(gòu)建的時(shí)候應(yīng)當(dāng)充分考慮這一點(diǎn)。第二是有關(guān)知識(shí)財(cái)產(chǎn)的存儲(chǔ)和保護(hù)工作，比如說硬件設(shè)施的管理，軟件使用的權(quán)限，一級(jí)相應(yīng)的知識(shí)財(cái)產(chǎn)保護(hù)手段。第三是企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)有明確的認(rèn)知，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的背景下互聯(lián)網(wǎng)是應(yīng)用知識(shí)資產(chǎn)的最便利手段和最佳平臺(tái)，強(qiáng)化信息技術(shù)在工作中的應(yīng)用，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展同樣有積極的推動(dòng)作用。

四、結(jié)束語

伴隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度正在逐步加快，并必將引起社會(huì)經(jīng)濟(jì)的巨大變化。面對(duì)這種變化，國有林業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)盡快順應(yīng)時(shí)代，盡早地完成財(cái)務(wù)管理的變革，充分地將知識(shí)資產(chǎn)利用起來，在保護(hù)企業(yè)的利益不受侵害的同時(shí)也要積極使用知識(shí)資產(chǎn)創(chuàng)造利益，并不斷規(guī)劃和開發(fā)新的知識(shí)資產(chǎn)。知識(shí)資產(chǎn)是一種高風(fēng)險(xiǎn)高收益的無形資產(chǎn)，開發(fā)過程艱難但復(fù)制成果卻很簡(jiǎn)單，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，工作的同時(shí)既要積極了解時(shí)代的特性，也要更好地建立更好的知識(shí)資產(chǎn)保護(hù)機(jī)制，在推動(dòng)我國林業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要是新形勢(shì)對(duì)企業(yè)管理的要求。

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作者：王文利