導(dǎo)語：技術(shù)進步影響勞動關(guān)系演變的內(nèi)在機制一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：本文基于馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)有關(guān)技術(shù)進步與勞動關(guān)系的觀點，將人工智能視作一種技術(shù)進步，探討了人工智能推動勞動關(guān)系演變的內(nèi)在邏輯。最終得出，人工智能對勞動關(guān)系演變的影響機制主要有：第一，人工智能本質(zhì)上是一種技術(shù)進步，對勞動關(guān)系的影響并未超越馬克思有關(guān)技術(shù)進步、資本有機構(gòu)成與勞資關(guān)系演化的基本邏輯；第二，人工智能背景下的新興勞動形式缺乏勞工組織，在市場經(jīng)濟條件下的勞資博弈可能出現(xiàn)資本主導(dǎo)的單邊演變趨勢；第三，國際資本流動機制引起的勞動關(guān)系演變更為復(fù)雜；第四，人工智能技術(shù)從研發(fā)到成熟的不同階段所帶來的預(yù)期超額利潤經(jīng)歷了從實現(xiàn)到消失，期間也會引起勞資雙方的關(guān)系變化。

關(guān)鍵詞：馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)；人工智能；勞動關(guān)系；技術(shù)進步；技術(shù)溢出

1引言

人工智能技術(shù)背景下，資本提供生產(chǎn)資料、勞方提供勞動力使用權(quán)的傳統(tǒng)二元格局被打破，勞動者對企業(yè)的從屬程度不斷降低，勞動關(guān)系也隨之發(fā)生變化。特別是以線上智能化就業(yè)為主要形式的“新就業(yè)方式”，如零工勞動、遠(yuǎn)程勞動、共享勞動和委托勞動等新型的勞動組織形式，超越了當(dāng)前勞動關(guān)系的法律調(diào)整規(guī)制范疇。由此在人工智能背景下所凸顯的一些勞動關(guān)系糾紛現(xiàn)象與勞資爭議問題也引起了社會各界對勞動關(guān)系建設(shè)的關(guān)注，可見在人工智能不斷深化普及的背景下，研究人工智能對勞動關(guān)系的影響，不僅有助于推動我國新時期人工智能技術(shù)的穩(wěn)健發(fā)展與合理應(yīng)用，而且對于構(gòu)建新時期高質(zhì)量的和諧勞動關(guān)系具有現(xiàn)實意義。

2文獻綜述

從學(xué)術(shù)界當(dāng)前研究來看，有關(guān)人工智能對勞動關(guān)系影響的文獻主要從人工智能作為技術(shù)進步對勞動替代角度展開，探討人工智能技術(shù)對勞動關(guān)系各方面內(nèi)容的影響。首先是人工智能與勞動組織方式的研究：田思路、劉兆光(2019)指出，人工智能背景下的勞動形態(tài)呈多元化的演化趨勢，并可能出現(xiàn)出全面非典型化的特征[1]；劉大衛(wèi)(2020)指出，人工智能的普及應(yīng)用會對傳統(tǒng)穩(wěn)定的勞動關(guān)系形成侵蝕[2]。其次是人工智能對勞動收入分配的研究：AcemogluRestrepo(2017)研究顯示，人工智能及生產(chǎn)自動化加劇了工資的不平等，但對工資的總效應(yīng)和勞動收入份額的影響并不確定[3]；蔡躍洲、陳楠(2019)的研究顯示，在人工智能推進中，勞動份額在初次分配中在所占份額將發(fā)生降低[4]。再次是人工智能與勞動就業(yè)的研究：Katz&Margo(2014)基于美國的研究顯示，使用工業(yè)機器人替代人類工作崗位產(chǎn)生的擠出效應(yīng)會引起勞動力相對剩余[5]；朱巧玲、李敏(2018)研究發(fā)現(xiàn)，人工智能對體力勞動、腦力勞動及智力勞動均存在替代效應(yīng)，其中體力勞動的替代效應(yīng)最大。最后，是人工智能與勞動法律法規(guī)的研究[6]：王從烈(2018)指出，人工智能將對現(xiàn)有勞動保護法的構(gòu)成要素帶來挑戰(zhàn)[7]；田野(2018)重點強調(diào)了在人工智能背景下現(xiàn)行勞動法應(yīng)進行系統(tǒng)化的因應(yīng)性調(diào)整，尤其是完善失業(yè)救濟和社會保障法制[8]。綜上可知，現(xiàn)有的研究主要探討人工智能對勞動關(guān)系的影響，缺乏對影響機制的深入分析，在馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)視角下，人工智能作為一種技術(shù)進步影響勞動關(guān)系內(nèi)在邏輯主要是通過影響生產(chǎn)關(guān)系中的資本有機構(gòu)成來實現(xiàn)?；诖耍疚膹鸟R克思政治經(jīng)濟學(xué)有關(guān)技術(shù)進步與勞動關(guān)系演變的經(jīng)典論述展開，重點分析人工智能對勞動關(guān)系的影響機制。

3人工智能影響勞動關(guān)系演變的政治經(jīng)濟學(xué)理論基礎(chǔ)

馬克思指出：“生產(chǎn)方式的變革，在工場手工業(yè)中以勞動力為起點，在大工業(yè)中以勞動資料為起點。”也就是說，人類社會從工場手工業(yè)階段向機器大生產(chǎn)跨越的過程中，以機器為代表的技術(shù)進步改變了生產(chǎn)資料與勞動力的結(jié)合方式，使生產(chǎn)過程發(fā)生了質(zhì)的改變，大幅提高了勞動社會生產(chǎn)力。技術(shù)進步與應(yīng)用作為社會生產(chǎn)力的重要組成部分，直接推動生產(chǎn)關(guān)系特別是勞動關(guān)系做出相應(yīng)調(diào)整，勞動組織形式及其勞動結(jié)構(gòu)都伴隨著變革。馬克思指出，相較于手工業(yè)，機器代表著巨大的技術(shù)進步，其形成的“大工業(yè)把巨大的自然力和自然科學(xué)并入生產(chǎn)過程，必然大大提高勞動生產(chǎn)率”[9]。這種技術(shù)進步帶來的資本有機構(gòu)成的提高將引起積累過程中可變資本所占比例趨于減少，將對資本主義生產(chǎn)條件下的勞動市場和勞動關(guān)系帶來重大影響。馬克思認(rèn)為，機器作為資本承擔(dān)者，成為把工作日延長至超過一切自然界限的有力手段，直接使勞動力維持所必需的生活資料的價值減少，降低勞動力的價值，提高剩余價值率，增加相對剩余價值，使得勞資雙方的勞動關(guān)系更為對立緊張。

4人工智能影響勞動關(guān)系演變的動力機制

4.1技術(shù)進步對勞動力的替代機制

在馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)的經(jīng)典論述中，資本有機構(gòu)成的概念科學(xué)地解釋了技術(shù)進步與勞動之間的替代效應(yīng)。由于人工智能技術(shù)在本質(zhì)上仍屬于一種技術(shù)進步，因此人工智能對勞動關(guān)系的影響機制并未脫離馬克思有關(guān)機器大生產(chǎn)對勞動力替代的基本邏輯。在人工智能時代，技術(shù)進步對勞動力的替代作用取決于雇主和勞動力對生產(chǎn)活動控制權(quán)的爭奪，為了追求更多的剩余價值，資本方會加大人工智能技術(shù)的研發(fā)與普及，并通過某些環(huán)節(jié)的智能化生產(chǎn)替代工人，強化對生產(chǎn)過程的控制，獲取勞資談判中的主動權(quán)。隨著人工智能技術(shù)的推廣與普及，智能化機器對勞動力的替代進一步提高資本的有機構(gòu)成，并將導(dǎo)致勞動力市場出現(xiàn)供過于求的狀態(tài)，此時勞資關(guān)系中資本家居于主導(dǎo)地位。由于任何時代的技術(shù)進步均不能完全實現(xiàn)對勞動力的替代，因此在新技術(shù)的應(yīng)用過程中，不能被替代的那部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)的勞動者將逐漸掌握這些技術(shù)的應(yīng)用能力，并通過學(xué)習(xí)過程向市場擴散這一技能，當(dāng)勞動者對那些新技能及不能被機器替代的勞動技能掌握到一定程度之后，便具備了同雇主談判的能力，勞動關(guān)系將再一次發(fā)生變化。

4.2勞動者與雇主的市場博弈機制

勞動者與雇主資本家之間的市場博弈機制，是指在技術(shù)革命發(fā)生時，生產(chǎn)活動中的生產(chǎn)資料(或技術(shù)條件)及由此引起的經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生變化后，雇主與勞動者之間的市場地位和談判能力同樣會發(fā)生相應(yīng)的變化，由此導(dǎo)致勞資雙方互相博弈以取得更有利于自己的價值分配方式，并引起勞動關(guān)系變化的過程。尤其是勞資雙方的博弈策略均包括合作性博弈和非合作性博弈，如何選擇適當(dāng)?shù)牟┺牟呗灾苯佑绊憚趧雨P(guān)系的演變路徑。勞工組織的存在，一方面能夠通過聯(lián)合提高勞動者的談判力量，另一方面能夠形成較為一致的博弈策略，有助于同雇主達(dá)成新的勞資關(guān)系。在人工智能技術(shù)產(chǎn)生和發(fā)展的過程中，隨著部分產(chǎn)業(yè)的智能化生產(chǎn)程度不斷加深，勞資雙方的市場博弈形式呈多樣化趨勢，并引起了勞動關(guān)系的變化。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟調(diào)節(jié)中，勞資之間的博弈不再是勞動者個人同雇主間的直接對話，通常表現(xiàn)為工會組織和資本家代表之間的談判。在人工智能背景下，勞動關(guān)系的復(fù)雜化與非典型性特征，將導(dǎo)致現(xiàn)有的勞資博弈機制發(fā)生變化，尤其是智能化階段以互聯(lián)網(wǎng)信息虛擬空間為載體的零工勞動、遠(yuǎn)程勞動、共享勞動和委托勞動等，缺乏統(tǒng)一的勞動組織形式。因此，在人工智能背景下的勞動關(guān)系博弈過程中，這些具有智能生產(chǎn)化特征的勞動者如何形成具有代表性的勞工組織，并參與勞資談判過程，將直接影響勞動關(guān)系的調(diào)整方向。

4.3國際市場的技術(shù)溢出機制

國際市場的技術(shù)溢出機制，是指在開放經(jīng)濟條件下發(fā)生技術(shù)革命時，先進技術(shù)所在國的跨國公司憑借技術(shù)優(yōu)勢，根據(jù)東道國狀況調(diào)整跨國公司在東道國的產(chǎn)業(yè)布局和技術(shù)應(yīng)用，從而影響東道國的國際貿(mào)易和資本凈流動，并對東道國的勞動關(guān)系產(chǎn)生影響的過程。這一機制的發(fā)生關(guān)鍵在于，勞動保護的國別間差異為跨國投資提供了強化對勞工的控制、削弱工會力量的有效途徑[10]。一般而言，這類跨國公司的投資活動主要為技術(shù)先進和產(chǎn)業(yè)高端的國家或地區(qū)向技術(shù)相對落后或產(chǎn)業(yè)低端的國家或地區(qū)轉(zhuǎn)移。對東道國而言，先進技術(shù)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移帶來的經(jīng)濟增長效應(yīng)將推動?xùn)|道國勞資關(guān)系進入相對和諧的周期。而在人工智能時代，不同領(lǐng)域人工智能技術(shù)由不同國家主導(dǎo)，因此在不同行業(yè)的國際市場上，由于不同國家均有相對領(lǐng)先地位的智能化技術(shù)優(yōu)勢，新技術(shù)在國際市場上的溢出機制具有交叉性，從而導(dǎo)致這種由于國際市場上技術(shù)外溢效應(yīng)帶來的勞動關(guān)系變動表現(xiàn)得更為復(fù)雜。

4.4技術(shù)更迭周期的內(nèi)在機制

技術(shù)更迭周期的內(nèi)在機制，是指技術(shù)本身從研發(fā)到普及應(yīng)用再到衰退直至被淘汰的過程，具有內(nèi)在周期性，伴隨著技術(shù)的階段性，技術(shù)所處的不同周期對應(yīng)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用狀況，同樣會對生產(chǎn)過程中的勞動關(guān)系產(chǎn)生影響，特別是在新技術(shù)的研發(fā)初期與技術(shù)成熟后的衰退期，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的勞動關(guān)系變動更為明顯。通常情況下，在新技術(shù)的研發(fā)應(yīng)用初期，由于新技術(shù)應(yīng)用帶來的預(yù)期超額利潤和市場潛力，雇主資本家更愿意維持一個相對和諧的勞資關(guān)系。隨著新技術(shù)的成熟應(yīng)用和普及，新技術(shù)使用帶來的超額剩余價值開始消失，此時勞資之間開始出現(xiàn)矛盾，勞動關(guān)系進一步激化。當(dāng)新技術(shù)進入衰退期，技術(shù)投入無法給雇主帶來更多利潤，技術(shù)的邊際產(chǎn)出遞減效應(yīng)將導(dǎo)致勞資雙方關(guān)系對立，直到新一代技術(shù)研發(fā)使勞資關(guān)系緩和。由于人工智能還處于初期研發(fā)階段，勞動關(guān)系整體上處于和諧階段，新興的智能化產(chǎn)業(yè)與新型勞動形式還處于新技術(shù)的邊際產(chǎn)出遞增階段，新價值的增加為勞資雙方維持穩(wěn)定的合作狀態(tài)提供了基礎(chǔ)。

5結(jié)語

本文將人工智能視為新時期一種替代人力勞動的技術(shù)進步，根據(jù)馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)有關(guān)技術(shù)進步與勞動關(guān)系演變的經(jīng)典觀點，探討了人工智能背景下技術(shù)進步推動勞動關(guān)系演變的內(nèi)在動力機制。首先，人工智能作為一種部分替代腦力勞動的技術(shù)進步，并未超越馬克思有關(guān)技術(shù)進步與勞動關(guān)系演變的論述，“機器替人”的動力機制體現(xiàn)為馬克思有關(guān)技術(shù)進步、資本有機構(gòu)成與勞資關(guān)系演化的基本邏輯；其次，市場經(jīng)濟條件下的勞資雙方博弈過程直接引起勞動關(guān)系的演化，尤其是人工智能時代所催生的新興勞動關(guān)系，缺乏勞工組織條件下的勞資博弈過程將可能出現(xiàn)資本主導(dǎo)的單邊勞動關(guān)系演變趨勢；再次，在開放經(jīng)濟條件下，新技術(shù)隨著國際資本的流動會對東道國的勞動關(guān)系產(chǎn)生影響，而處于研發(fā)初期的人工智能在不同國家具有主導(dǎo)性技術(shù)的情況下，相關(guān)產(chǎn)業(yè)資本流動的東道國勞動關(guān)系演變將更為復(fù)雜；最后，新技術(shù)從研發(fā)到被淘汰的整個過程中，技術(shù)本身的周期性迭代會影響勞動關(guān)系的演化趨勢，即人工智能技術(shù)的不同階段帶來的市場預(yù)期超額利潤從實現(xiàn)到消失的過程也會引起勞動關(guān)系的演變。

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作者：李保民 王更 單位：河南大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院