導(dǎo)語：發(fā)改局“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我局自開展“三嚴三實”專題教育活動以來，及時制定“三嚴三實”專題教育方案，廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱，積極組織員工深入開展“三嚴三實”專題教育活動，按照“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，加強學(xué)習(xí)、對照先進、查擺問題、分析解剖?，F(xiàn)將我局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面的情況

我局領(lǐng)導(dǎo)班子在遵守黨的政治紀律方面態(tài)度堅決，在政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上，自始至終與黨中央保持高度一致，在落實反分維穩(wěn)、民族政策時自覺擔負應(yīng)有的責任，為維護和鞏固縣社會安定局面做出了貢獻，但對照檢查后仍然存在以下問題。

（一）政治意識淡薄，政治鑒別能力差。

一是班子隊伍遵守黨的政治紀律不嚴。對一些重大事件或中央出臺的重大決策、黨內(nèi)一小撮貪腐分子的行為和一些領(lǐng)導(dǎo)干部的失職、瀆職發(fā)表一些不負責任的言論，對有些甚至是損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行時不敢直面斗爭。二是政治鑒別能力不強。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的民族宗教政策沒有進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，如果遇有突發(fā)或重大政治事件時反映遲鈍，不能夠看到事件的本質(zhì)。三是領(lǐng)導(dǎo)班子黨性意識淡薄。不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風(fēng)習(xí)以為常，逐步成了一種工作方式。

（二）民主集中制形式多于議事，貫徹不力。

一是執(zhí)行民主集中制時涵蓋范圍窄。民主決策成為一種形式，走過場的時候多，真決策的時候少。比如，討論相關(guān)問題時沒有做到充分發(fā)揚民主精神，往往在開會前領(lǐng)導(dǎo)班子事先就做決定，沒有讓職工發(fā)表自己的意見或建議。二是民主討論時準備倉促。在召開民主會議時，沒有及時將要討論的內(nèi)容告知職工，往往是要開會了，才臨時通知討論內(nèi)容，導(dǎo)致職工在討論前沒有經(jīng)過系統(tǒng)的思考，沒有找過相關(guān)材料進行了解，討論時出現(xiàn)抓不住重點的情況時有發(fā)生，無法形成成熟可靠的意見。三是存在決策過程中強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)個人的意志，忽視走群眾意見的傾向。比如，在工作方面，對一些重大決策，有時不經(jīng)過民主充分討論和科學(xué)論證就拍板定案，領(lǐng)導(dǎo)班子說了算，這些做法，使黨內(nèi)民主不能充分發(fā)揚，集中也無法做到真正準確。

（三）干部管理失之于軟。

一是干部管理松懈。主要還是采取表面指出，而對存在的深層次的問題卻礙于“情面”遮遮掩掩，不愿態(tài)度鮮明地進行提醒、誡勉和警示。比如，有些干部上班總愛遲到、早退，上班時間上QQ聊天、逛淘寶，此事被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后，只是給予簡單的提醒，沒有提出嚴厲的批評和整改意見。二是在干部使用上“重任前選拔、輕任后管理”。比如，簡單地將績效考核任務(wù)作為干部監(jiān)督管理的唯一內(nèi)容，對干部履職行為、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督缺乏有效管理手段。三是主動接受監(jiān)督的意識淡薄。有時認為監(jiān)督管理是不信任和干工作的“絆腳石”，甚至存在“事不關(guān)己高高掛起”心態(tài)，聽不進批評和反對意見。四是干部職工學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺。不能有效提高干部職工政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。比如，組織生活學(xué)習(xí)形式還較為單一，主要局限在傳達上級的文件和精神，理論學(xué)習(xí)深度不夠。

（四）黨建工作消極應(yīng)付，黨建責任意識淡薄。

一是“一崗雙責”意識不強。主要的工作和精力放在業(yè)務(wù)工作上，抓黨建工作的自覺性、主動性差，存在重視業(yè)務(wù)工作，而忽視黨的建設(shè)的問題。比如，局機關(guān)黨建工作安排部署多，而調(diào)研指導(dǎo)少。黨建工作具體落實得如何，沒有一個全面的了解，沒有形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的局面。二是黨組生活懶散，重視程度低。黨組織生活開展的次數(shù)少，干部隊伍思想政治學(xué)習(xí)主動性欠缺，把學(xué)習(xí)當作“軟任務(wù)”，黨組織生活流于形式，教育內(nèi)容枯燥，缺乏創(chuàng)新，方式方法單一，缺乏生機和活力。比如，有的班子成員不堅持“”，導(dǎo)致“”質(zhì)量不高；有的黨員大會僅限于組織學(xué)習(xí)。三是思想認識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。比如，部分黨員“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責任和激情。

二、 “三嚴三實”方面存在的主要問題

（一）“嚴以修身”方面。

一是政治敏銳性不高。個別同志對社會上一些錯誤思想、言論的本質(zhì)認識不到位，沒能主動回擊、及時制止，聽之任之。比如，個別同志對群眾中出現(xiàn)的一些不符合中央要求的言論，雖不認同，但沒有理直氣壯地去抵制和批評；二是大局觀念和意識不夠強。個別同志在工作中存在本位主義思想，對上情研學(xué)不透，對下情摸得不準，考慮自身利益多，追求短期效應(yīng)，急功近利；三是工作積極性不高。雖然我局領(lǐng)導(dǎo)班子也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

（二）“嚴以用權(quán)”方面。

一是為民用權(quán)責任感不夠強烈。個別同志權(quán)力觀存在偏差，對權(quán)力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位；二是缺乏勇于擔當?shù)木?。個別同志存在“多一事不如少一事”的思想，遇到問題繞著走，出了問題往下推；有時工作中怕傷了和氣，奉行“好人主義”，遇到問題不敢大膽批評和管理；有時瞻前顧后，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。

（三）“嚴于律己”方面。

一是政治紀律意識不強。個別同志對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅決、嚴格執(zhí)行，但對于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面；二是學(xué)習(xí)不求精解。個別同志對單位組織的學(xué)習(xí)只滿足于走走形式，應(yīng)付式的完成學(xué)習(xí)任務(wù)，平時撰寫與工作實際相結(jié)合的體會文章少，不能很好地把學(xué)習(xí)作為解決發(fā)改經(jīng)信工作問題的出發(fā)點和落腳點。

（四）“謀事要實”方面。

一是勤政務(wù)實、艱苦奮斗的精神不夠。個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況開展工作；二是個別同志服務(wù)全局意識還不強，不能很好地站在全局領(lǐng)導(dǎo)角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務(wù)全局；三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法簡單，領(lǐng)導(dǎo)班子與員工之間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不多，對全局工作指導(dǎo)和督促還不夠深入。

（五）“創(chuàng)業(yè)要實”方面。

領(lǐng)導(dǎo)班子主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強，在新事物、新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，難以適應(yīng)新形勢下發(fā)改經(jīng)信工作的各項要求。個別同志工作積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維;個別同志創(chuàng)新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規(guī)蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神。

（六）“做人要實”方面。

一是存在“老好人”思想。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結(jié)、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;二是工作作風(fēng)不實，怕?lián)熑?。個別同志作風(fēng)不實，上級怎么要求就怎么做，不敢結(jié)合實際大膽創(chuàng)新，遇到問題繞道走，不敢面對問題矛盾，怕惹事。

三、 產(chǎn)生問題的原因分析

針對上述這些問題，我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析，主要是以下四個方面：

（一）理想信念有所動搖。

理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業(yè)的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關(guān)”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

（二）宗旨意識有所淡薄。

領(lǐng)導(dǎo)班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產(chǎn)黨員先進性的根本體現(xiàn)。堅持這一宗旨，要在全心全意上下工夫，要在持之以恒上做文章。

（三）紀律觀念有所弱化。

紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習(xí)慣，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。

（四）黨性修養(yǎng)有所松懈。

一直以來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。個別領(lǐng)導(dǎo)沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)，沒有做到在思想上、行動上慎言謹行、防微杜漸。在看到、遇到不正之風(fēng)的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護群眾利益的高度去反思、去批判，睜只眼、閉只眼。銳意進取精神不足，樂于當“太平官”，不思進取，在落實上級決策部署時，不是站在全力推進黨的事業(yè)的高度想問題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問題，面對問題時顧慮多、怕得罪人、怕負責，搞“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學(xué)。歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”沒有擰緊關(guān)牢。

四、下一步整改措施

針對查擺的問題和原因剖析，我局領(lǐng)導(dǎo)班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好工作職責，不斷推動發(fā)改經(jīng)信工作再上新臺階。

（一）堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學(xué)理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)深悟透系列重要講話精神，堅持和完善學(xué)習(xí)制度，進一步抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲。要進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺理清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員的行動自覺。

（二） 強化理論武裝，加強作風(fēng)建設(shè)。

堅持學(xué)政策理論、學(xué)黨章黨紀、學(xué)先輩先進、學(xué)群眾智慧，特別是系統(tǒng)學(xué)習(xí)深研系列講話精神，用講話精神武裝頭腦，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立終生學(xué)習(xí)理念，增強學(xué)學(xué)習(xí)的思想自覺和行動自覺。班子成員要增強理論聯(lián)系實際能力，加強對組織、發(fā)改經(jīng)信局工作中存在問題的調(diào)研思考，加強對基層鮮活經(jīng)驗的發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、提煉、推廣；錘煉黨性、堅定理想，堅持向中央基準看齊，始終與黨中央保持高度一致，堅持貫徹執(zhí)行上級決策部署，重大事項及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，主動接受監(jiān)督。

（二）增強宗旨意識，強化黨性鍛煉。

在今后的工作中，我局領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”，對照焦裕祿“心中只有群眾，唯獨沒有自己”的公仆情懷，做好人民公仆，把人民群眾當親人，把自身工作同人民群眾的期盼結(jié)合起來，想群眾之所想，急群眾之所急、拉近同群眾的感情，切實為群眾做好服務(wù)。班子成員要深入群眾察實情，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻提醒自己擺正同人民群眾的位置，堅持群眾工作方法，多下基層調(diào)研、向群眾學(xué)習(xí)，在群眾中汲取智慧，尋找解決問題，干好工作的方法和路徑；要強化黨性鍛煉，增強大局意識、責任意識，立足本職崗位，忠誠履職盡責。樹立敢于擔當、埋頭苦干、求真務(wù)實、言行一致的工作作風(fēng)，撲下身子抓工作落實。

（三）踐行嚴于律己，不斷增強規(guī)矩意識。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權(quán)威。堅持原則、恪守底線、經(jīng)得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權(quán)損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”，厲行勤儉節(jié)約，自覺遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的事情，始終保持共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品質(zhì)。