導(dǎo)語(yǔ)：農(nóng)辦開(kāi)展作風(fēng)整頓實(shí)施方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為深化“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育，深入開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，推進(jìn)解放思想大討論，根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作的有關(guān)要求，我辦將開(kāi)展為期一年的作風(fēng)整頓,實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)要求

深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和省、市、縣委一系列重要會(huì)議精神，以提升執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標(biāo)，以大力弘揚(yáng)“玉蘭精神”為抓手，按照“夙興夜寐、激情工作”“馬上就辦、辦就辦好”“細(xì)致、精致、極致”的作風(fēng)要求，大力整治本單位“為官不為”，推動(dòng)干部思想、觀念和作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實(shí)強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，重塑縣農(nóng)辦機(jī)關(guān)新形象，不斷開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

二、整治重點(diǎn)

結(jié)合單位實(shí)際，以縣委《作風(fēng)整頓實(shí)施方案》印發(fā)作風(fēng)整頓“八治”為主要內(nèi)容，對(duì)干部隊(duì)伍中存在錯(cuò)誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治。

（一）重點(diǎn)整治理想信念不堅(jiān)定。（1）疏于政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)進(jìn)行“具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)”把握不準(zhǔn)，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（2）政績(jī)觀存有偏差，對(duì)中央和省市縣委的決策部署，執(zhí)行不堅(jiān)決、不到位，落實(shí)起來(lái)有偏差、摻水分、搞變通。（3）政治立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，缺乏政治敏銳性和鑒別力，對(duì)不正之風(fēng)不敢勇于指正，不敢堅(jiān)持原則，奉行“好人主義”，有不愿得罪人的思想。

（二）重點(diǎn)整治黨性鍛煉不經(jīng)常。（1）以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己不夠，放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，黨員意識(shí)和組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)。（2）缺乏參加黨內(nèi)生活的主動(dòng)性、嚴(yán)肅性，運(yùn)用“四大法寶”發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力不強(qiáng)，有以具體工作代替黨性鍛煉的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶動(dòng)作用不明顯。（3）全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢，踐行黨的群眾路線不到位，相信群眾、依靠群眾的觀念淡化，缺乏解決群眾實(shí)際困難的思想自覺(jué)。

（三）重點(diǎn)整治能力素質(zhì)不適應(yīng)。（1）思想懶惰，觀念陳舊，對(duì)中央和省市的政策精神及縣委、縣政府決策部署不學(xué)習(xí)不鉆研，對(duì)新形勢(shì)新情況不敏感不掌握，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會(huì)抓。（2）學(xué)習(xí)流于形式、不求甚解，缺乏把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的本領(lǐng)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的活力，缺乏履職盡責(zé)必需的能力素質(zhì)。（3）業(yè)績(jī)上碌碌無(wú)為，不求創(chuàng)新、不敢突破，沒(méi)有推進(jìn)工作的硬招實(shí)招，遲遲打不開(kāi)工作新局面，在考核評(píng)比中長(zhǎng)期排名靠后。

（四）重點(diǎn)整治落實(shí)行動(dòng)不迅速。（1）對(duì)上級(jí)部門(mén)的重大決策、重要部署，政令不暢，消極對(duì)待、執(zhí)行不力。對(duì)上級(jí)政策不學(xué)習(xí)、不研究、不能用足用好政策服務(wù)發(fā)展。（2）對(duì)分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，不能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作時(shí)限，高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。（3）對(duì)難題、問(wèn)題，繞著走拖著走，對(duì)企業(yè)、群眾反映的問(wèn)題，對(duì)群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時(shí)有效的報(bào)告、處理和反饋，造成不良影響或后果。

（五）重點(diǎn)整治紀(jì)律意識(shí)不牢固。（1）缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級(jí)部署決策不積極、不主動(dòng)、不盡心。（2）缺乏紀(jì)律觀念，違反工作紀(jì)律，無(wú)故遲到早退、缺勤及擅自離崗；違反組織紀(jì)律，拉幫結(jié)派，個(gè)人重大問(wèn)題對(duì)組織隱瞞實(shí)情；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，違規(guī)發(fā)放福利、變相私設(shè)小金庫(kù)，用公款支付個(gè)人消費(fèi)。（3）缺乏敬業(yè)精神，對(duì)工作挑三揀四，加不得半點(diǎn)班，吃不得半點(diǎn)苦。

（六）重點(diǎn)整治日常工作不賣(mài)力。（1）不愿動(dòng)腦思考，習(xí)慣做“甩手掌柜”，滿(mǎn)足當(dāng)“傳聲筒”，只抓動(dòng)員部署不管進(jìn)度成效，以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以批示落實(shí)批示。（2）不愿動(dòng)腿調(diào)研，工作不深入、不細(xì)致，對(duì)群眾缺乏了解，不嚴(yán)格落實(shí)惠民利民政策，處理信訪問(wèn)題方法簡(jiǎn)單、措施不力。（3）不愿動(dòng)手落實(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，應(yīng)付差事，得過(guò)且過(guò)，落實(shí)上級(jí)要求多打折扣，完成指標(biāo)任務(wù)討價(jià)還價(jià)，甘于平庸不爭(zhēng)先。

（七）重點(diǎn)整治服務(wù)群眾不主動(dòng)。（1）缺乏服務(wù)意識(shí)，囿于部門(mén)利益，明通暗卡，人為設(shè)置“玻璃門(mén)”“彈簧門(mén)”。死摳條條框框，能辦不辦、該辦不辦，圍繞程序打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。（2）缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不敢較真硬碰，明哲保身，事事先為自己打算。出了問(wèn)題卸擔(dān)子，面對(duì)批評(píng)裝聾子，責(zé)任面前變傻子。（3）缺乏干事的激情，動(dòng)力不足、精神懈怠，不求有功、但求無(wú)過(guò)，多一事不如少一事，少干事不惹事。

（八）重點(diǎn)整治生活作風(fēng)不節(jié)儉。（1）揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。變著法子公款吃喝，從賓館酒店轉(zhuǎn)向機(jī)關(guān)食堂、農(nóng)家樂(lè)，把學(xué)習(xí)考察當(dāng)做福利待遇，搞變相旅游。（2）違規(guī)配車(chē)，多頭占房。違規(guī)配備、更新辦公車(chē)輛，公車(chē)私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。（3）大操大辦，變相斂財(cái)。辦理婚喪嫁娶，講排場(chǎng)、比闊氣，通過(guò)分批、分地宴請(qǐng)等隱形方式變相大操大辦。

三、步驟措施

從2016年2月份開(kāi)始，分學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、綜合整治和總結(jié)提高四個(gè)階段，到年底基本結(jié)束。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段。（3月10日前）制發(fā)《關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)整頓的實(shí)施方案》，安排部署機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作。組織傳達(dá)學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合實(shí)際情況，確定作風(fēng)整頓的目標(biāo)、重點(diǎn)和要求，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。

第二階段：自查自糾階段。（3月11日--4月10日）對(duì)照縣委提出“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面的問(wèn)題，對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、解放思想大討論和“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)以來(lái)的工作進(jìn)行“回頭看”，開(kāi)展自查自糾，看問(wèn)題是否查清楚、找徹底、擺到位。堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，立行立改，認(rèn)真對(duì)照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層干部和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，采取座談研討、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、談心活動(dòng)等形式，積極聽(tīng)取各方意見(jiàn)建議，精準(zhǔn)查找單位及黨員干部在“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析、逐條查擺，把問(wèn)題找全、找深、找透，形成問(wèn)題清單。在深入查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)議，針對(duì)存在問(wèn)題，逐一剖析根源，制定整改方案。突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確整改措施、時(shí)限和責(zé)任人。嚴(yán)格按照整改方案，建立整改臺(tái)賬，集中力量、集中時(shí)間推動(dòng)整改落實(shí)。

第三階段：綜合整治階段。（4月11日--10月31日）針對(duì)“為官不為”的關(guān)鍵癥結(jié)，按要求認(rèn)真組織開(kāi)展四個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、實(shí)施“三個(gè)一批”活動(dòng)、進(jìn)行三項(xiàng)評(píng)議、完善兩項(xiàng)機(jī)制，讓“不能為、不想為、不敢為”的干部有壓力、挨板子、丟帽子，讓“主動(dòng)為、真作為、勇作為、善作為”的干部有動(dòng)力、有獎(jiǎng)勵(lì)、有平臺(tái)。

第四階段：總結(jié)提高階段。（11月1日--12月31日）對(duì)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作進(jìn)行“回頭看”，系統(tǒng)總結(jié)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓情況，特別是對(duì)“死角死面”認(rèn)真查找整改，務(wù)求全面徹底整改到位。及時(shí)梳理總結(jié)作風(fēng)建設(shè)實(shí)踐中的好做法、新經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)抓好已有制度的執(zhí)行，形成持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。成立以農(nóng)辦主任趙景會(huì)同志為組長(zhǎng)，主任科員方潤(rùn)德同志為副組長(zhǎng)，3名業(yè)務(wù)骨干同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)研究謀劃和組織推動(dòng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作。

（二）注重宣傳引導(dǎo)。充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過(guò)系列評(píng)論、開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄、推出專(zhuān)題等形式，大力宣傳活動(dòng)開(kāi)展的內(nèi)容意義、目標(biāo)要求及經(jīng)驗(yàn)做法和進(jìn)展成效，營(yíng)造濃厚氛圍。用正面典型教育激勵(lì)干部，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法；及時(shí)報(bào)道反面典型，進(jìn)行反面案例教育，以反面典型警醒干部，形成警示和震懾。

（三）開(kāi)展檢查督導(dǎo)。采取定期督查形式加大檢查督促力度，對(duì)活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)、群眾不滿(mǎn)意、頂風(fēng)違紀(jì)的，要追究責(zé)任，推動(dòng)作風(fēng)整頓深入開(kāi)展。

（四）做好工作結(jié)合。開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓要將學(xué)習(xí)弘揚(yáng)“玉蘭精神”貫穿始終，圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持與解放思想大討論相結(jié)合，與“三比一爭(zhēng)”活動(dòng)相結(jié)合，與開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”活動(dòng)相結(jié)合，與做好當(dāng)前農(nóng)辦各項(xiàng)工作相結(jié)合，把作風(fēng)整頓的成效體現(xiàn)到解決實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)各項(xiàng)工作上，切實(shí)做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。