導(dǎo)語：農(nóng)業(yè)局工作方案3篇一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一篇:農(nóng)業(yè)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案

為了認真貫徹中央、省、市、縣關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的文件精神，切實抓好我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的部署和落實，制定工作方案如下：

一、重要意義

實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和股級干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，從指導(dǎo)思想、基本原則到責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面作了明確規(guī)定。這是黨中央、國務(wù)院為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，從領(lǐng)導(dǎo)制度上采取的重要舉措，是開展從制度上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭沿著法制軌道健康有序進行的重要措施，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有全面性指導(dǎo)意義。領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和股級干部必須充分認識建立和實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性和必要性，切實領(lǐng)會中央、省市縣文件精神，以高度的政治責(zé)任感，堅持執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，切實擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好貫徹落實。

二、主要內(nèi)容

1、認真組織實施。按照中央、省市縣的有關(guān)精神制定實施意見。結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的實際，制定落實措施，切實保證該項工作落實到位到人，把實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和股級干部目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

2、抓好學(xué)習(xí)。采取各種形式及時組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的指導(dǎo)思想、方針和原則，進一步增強貫徹執(zhí)行的自覺性。加大黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育力度，讓干部群眾熟悉責(zé)任制，為貫徹實施意見創(chuàng)造良好的環(huán)境。

3、加強領(lǐng)導(dǎo)?！耙话咽帧币獔猿帧皟墒肿墒侄家病钡姆结?，帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，帶頭執(zhí)行責(zé)任制，以身作則，做好表率。要形成黨政齊抓共管，紀檢組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，對違反《實施意見》的要堅決追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓正反面的典型，總結(jié)經(jīng)驗，把這項工作切實抓好。結(jié)合單位年度工作考核或組織專門考核，對班子、班子成員和股級干部履行責(zé)任制情況進行考核，列為領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員民主生活會和述職述廉的一項重要內(nèi)容。

4、強化責(zé)任追究。實行責(zé)任制，使每個班子成員和股級干部明確自己黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，克服和杜絕那種名義上集體負責(zé)而實際誰都不負責(zé)的現(xiàn)象，明確分清個人責(zé)任、集體責(zé)任、直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，凡是出了問題的，都要依照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制給予堅決追究。

三、實施步驟

今年實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制從現(xiàn)在到年底，分為傳達貫徹、監(jiān)督落實、總結(jié)考核等三個階段進行。

1、傳達貫徹。4月至5月，根據(jù)縣委縣政府要求，制定《實施意見》，召開干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)省市紀委和縣紀委第十三屆第五次全會精神。針對2014年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作存在的問題與不足，組織討論，進行整改，提高認識，明確責(zé)任，制定年度工作計劃。

2、監(jiān)督落實。組織檢查工作計劃制定情況和貫徹落實的措施。6月至7月樹立典型。8月組織年中小評，召開專題匯報會、座談會，進一步落實責(zé)任制。9月舉辦討論會，把貫徹責(zé)任制工作引向深入。10月至11月，召開專題匯報會，交流總結(jié)經(jīng)驗，分析存在的問題，提出整改意見。

3、總結(jié)考核。12月份，全面總結(jié)，組織考核，并把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容。評優(yōu)表彰，制定明年實施方案。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

建立黨政齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制。在年中和年終要向上級專題匯報責(zé)任制落實執(zhí)行情況，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，要加強督促和指導(dǎo)，年終進行全面檢查，對貫徹落實責(zé)任制不力、再現(xiàn)嚴重違法違紀問題的單位和負責(zé)人采取一票否決，不予評先評優(yōu)和職務(wù)晉升與職稱聘任；情節(jié)嚴重的，按責(zé)任制規(guī)定給予黨政紀處分。

第二篇:農(nóng)業(yè)局績效管理實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署，通過推行績效管理和效能建設(shè)，促進農(nóng)業(yè)部門改進管理方式，提高履職能力和服務(wù)水平，推進我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實推進績效管理工作有效開展，成立縣農(nóng)業(yè)局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由局黨組書記、局長同志擔(dān)任，副組長由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員同志擔(dān)任，成員由局機關(guān)各科室及局屬各事業(yè)單位主要負責(zé)人擔(dān)任，下設(shè)辦公室，掛靠局辦公室?？冃Ч芾砉ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)績效管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)、研究分析和督促落實，辦公室負責(zé)日常工作的組織協(xié)調(diào)。績效管理工作實行局長負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)、各責(zé)任科室具體抓落實的責(zé)任機制。

三、績效管理范圍

本局各科室、局屬各單位。

四、績效管理內(nèi)容

績效管理工作嚴格按照“縣2014年度縣直部門績效管理工作方案”中確定內(nèi)容來把關(guān)，即：貫徹落縣委縣政府重大決策、完成年度工作目標情況；履行職能職責(zé)情況；依法辦事；高效行政；民主行政；廉潔行政。具體指標詳見附表。

五、考評方法

考評工作由局績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，采取平時督查、定期分析、跟蹤檢查、年終自評和年終考評的方式進行，年終考評安排在1月上旬進行。考評辦法詳見附表。

六、結(jié)果運用

1、考評對象績效考評分“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“較差”四個等次。

2、考評對象績效考評評為“較差”等次的，由局領(lǐng)導(dǎo)對其責(zé)任人進行誡勉談話、限期整改。

3、考評結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、職稱評聘、推薦任用和調(diào)整的重要依據(jù)。

4、考評結(jié)果作為年終獎勵性績效工資發(fā)放的依據(jù)。

七、工作要求

1、統(tǒng)一思想，提高認識。全局干部職工要深刻認識到開展績效管理工作的重要性和必要性，充分認識開展績效管理工作是縣委、縣政府為深化機關(guān)效能建設(shè)、樹立對人民負責(zé)、推動工作形象，落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，加快建設(shè)生態(tài)型工貿(mào)旅游海灣城市而作出的重要決定。全局干部職工要認真學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強落實好績效管理工作的積極性和自覺性。

2、明確責(zé)任，推動工作?？冃Ч芾砉ぷ魇侨?、客觀評價各部門工作實績的重要舉措。各責(zé)任人和責(zé)任科室要切實擔(dān)負起責(zé)任，發(fā)揚求真務(wù)實的精神，集中精力，認真抓好所負責(zé)的具體指標內(nèi)容的落實工作，分析和解決績效管理指標體系的落實情況與存在的問題，增強工作的針對性與有效性，切實落實好縣委、縣政府各項工作部署和目標任務(wù)。

3、密切配合，形成合力。績效管理工作涉及面廣，內(nèi)容具體豐富，情況復(fù)雜，難度較大。各責(zé)任單位、責(zé)任人要密切配合，齊心協(xié)力，保證各項工作按時完成。對工作中遇到的難點或新問題，要及時反饋溝通，共同研究解決，確?？冃Ч芾砉ぷ鞯捻樌_展。經(jīng)濟責(zé)任審計工作的實施方案》的通知

第三篇:農(nóng)業(yè)局干部審計工作方案

2015年是村級組織換屆選舉年，為確保我縣村級組織換屆順利進行，根據(jù)《中共省委組織部、省農(nóng)業(yè)廳、省財政廳、省民政廳關(guān)于開展村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計的通知》（閩農(nóng)經(jīng)管[2015]27號）文件精神，結(jié)合我縣實際，就做好我縣村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作，提出如下實施方案。

一、審計工作目標

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，以《中華人民共和國村民委員會組織法》、《省村集體財務(wù)管理條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，對全縣村級組織主要負責(zé)人進行經(jīng)濟責(zé)任審計，摸清審計村集體資產(chǎn)和財務(wù)管理現(xiàn)狀，客觀評價村級組織主要負責(zé)人任期工作實績，揭示和查處存在的違規(guī)違紀問題，從體制、機制、制度層面，提出有針對性和建設(shè)性的意見建議，為縣委、縣政府加強村級組織建設(shè)和村干部管理提供參考依據(jù)。

二、審計對象和范圍

1、審計對象。審計對象為村“兩委”主要負責(zé)人及行使村民委員會財務(wù)審批權(quán)的村委會成員。

2、審計范圍。本縣轄區(qū)內(nèi)的建制村2012年換屆以來農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動，必要時可根據(jù)實際情況追溯和延伸。

三、審計內(nèi)容和重點。

審計內(nèi)容主要是村集體財務(wù)運行情況，重點有以下幾個方面：

1、農(nóng)村經(jīng)濟責(zé)任目標完成情況。任期內(nèi)農(nóng)民人均純收入等經(jīng)濟指標是否增長；農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是否完成；村級集體資產(chǎn)是否增值和債務(wù)是否下降。

2、財經(jīng)法紀執(zhí)行情況。財務(wù)管理、資產(chǎn)管理和民主理財?shù)葍?nèi)部制度是否健全；各項收入是否及時、足額入賬，有無坐收坐支、侵占、挪用、私分集體資金和私設(shè)“賬外賬”或“小金庫”等問題;是否全面取消招待費；是否有購買土特產(chǎn)品用于送禮；是否存在通過虛增債權(quán)的手段來虛增收入，以及將收入或非法收入掛在往來賬上虛增債務(wù)等問題;有無濫用職權(quán)侵占、挪用、平調(diào)集體資產(chǎn)和長期占用集體資金的問題;是否存在未按民主程序，私下交易變賣土地等問題。

3、農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點問題。村集體企業(yè)改制、“撤村建居”和合并村過程中集體資產(chǎn)的處置情況，有無非法轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)賣和侵吞集體資產(chǎn)的行為。村里舉債是否經(jīng)村民代表大會討論，按規(guī)定的審批程序辦理；是否存在以辦公益事業(yè)為由擅自高息借款；是否擅自為企業(yè)貸款提供擔(dān)保、抵押而導(dǎo)致新增債務(wù)。上級劃撥或接受捐贈的資金和物資的管理、使用情況；土地補償費管理、使用情況等。財務(wù)公開是否全面、真實、及時、規(guī)范;村內(nèi)一事一議籌資籌勞的程序是否規(guī)范，資金收取是否超標準、超范圍以及資金的使用情況等。

4、招投標管理情況。招投標制度是否嚴格執(zhí)行；資源、資產(chǎn)的發(fā)包、租賃、拍賣和村級基建工程建設(shè)等項目是否進行公開招標，有無“人情”承包和“權(quán)力”承包等。

四、審計的組織實施

1、審計方式和步驟。針對我縣已全面實行村集體會計委托制度的實際情況，本次審計由縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣民政局牽頭，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）農(nóng)經(jīng)站和財政所抽調(diào)人員，成立審計小組，采取交叉審計的方式進行。審計工作集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）實施。對個別情況復(fù)雜、群眾反應(yīng)強烈的村，及在集中審計過程中，發(fā)現(xiàn)有重大經(jīng)濟疑問的村，實施實地審計。

審計一般按編制審計計劃、確定審計方案、抽調(diào)合格人員組成審計小組、下達審計通知書、在村內(nèi)審計公告、實施審計工作、征求被審計單位意見、出具審計報告、做出審計結(jié)論或意見書等程序進行。

2、審計工作安排。本次審計工作時間為3月上旬至6月上旬。整個工作分三個階段進行：

（1）準備階段（3月8日前）：成立審計工作聯(lián)絡(luò)小組，加強組織協(xié)調(diào)，認真進行動員和部署。從縣直有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成5個審計小組，并進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定具體的實施計劃。對本轄區(qū)內(nèi)的村集體進行摸底排隊，將一些財務(wù)不公開、管理混亂、群眾信訪較多的村確定為審計重點村。

（2）實施階段（3月9日至5月25日）：村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，具體工作由各審計小組根據(jù)縣實施方案要求商各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織實施。審計工作實行審計組長負責(zé)制，審計人員根據(jù)組內(nèi)分工履行工作職責(zé)，互相配合完成審計工作。審計結(jié)束后，對每個被審單位均要形成審計報告，并送達被審單位，征詢被審單位意見，如被審單位提出不同意見的要進行復(fù)核，屬實的應(yīng)予糾正，無誤的應(yīng)向被審單位作出全面解釋。審計結(jié)束后，要及時作出審計結(jié)論或意見書，及時向村民公開，并報送各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（街道黨工委）和有關(guān)部門，為考核、選拔干部提供重要依據(jù)。

（3）總結(jié)階段（6月10日前）：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將開展村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計工作情況形成書面總結(jié)材料，并附《縣村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計情況表》，于6月10日前報縣委組織部、縣農(nóng)業(yè)局、縣財政局、縣民政局。

五、審計工作要求

1、高度重視，密切配合。開展村干部任期和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，是提高村級財務(wù)管理水平、強化財務(wù)監(jiān)督的重要形式，是加強農(nóng)村基層干部監(jiān)督的重要手段。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要高度重視，精心組織，積極做好組織協(xié)調(diào)、食宿安排、后勤保障等工作，要明確專人主動配合審計組完成審計任務(wù)。各村（社區(qū)）相關(guān)人員要如實準確反映任期經(jīng)濟責(zé)任的履行情況，審計人員要增強事業(yè)心和責(zé)任感，嚴肅紀律，堅持原則，顧全大局，不得擅自脫離審計組。被抽調(diào)參加交叉審計人員的差旅費由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）給予補助報銷。

2、嚴格程序，保證質(zhì)量。村干部經(jīng)濟責(zé)任審計是一項程序性很強的工作，必須嚴格按照《省村集體財務(wù)管理條例》和《農(nóng)村集體經(jīng)濟審計工作規(guī)程》相關(guān)條款規(guī)定來開展。要遵守審計程序，認真做好審計筆錄，全面收集審計證據(jù)，做到嚴肅認真、實事求是、客觀公開，正確區(qū)分前任與現(xiàn)任、個人與集體、失誤與舞弊等責(zé)任界限，提出恰當(dāng)處理意見。審計人員在審計工作中要自覺遵守審計紀律和廉政守則等各項規(guī)定，廉潔奉公，不準吃拿卡要、借機刁難，不得泄漏與審計有關(guān)的內(nèi)容及事項。

3、嚴肅查處，落實結(jié)果。對審計中查出的問題，依法做出審計結(jié)論或意見書。對于侵占集體資產(chǎn)和資金的，要責(zé)成責(zé)任人如數(shù)退賠；構(gòu)成違規(guī)違紀的，要移交紀檢監(jiān)察部門處理；涉嫌犯罪的，要移交司法機關(guān)依法追究當(dāng)事人的刑事責(zé)任。審計過程中要認真接受群眾投訴與監(jiān)督；審計結(jié)束后，審計情況要向村集體組織全體成員公開。