導(dǎo)語(yǔ)：人保局加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以區(qū)委四屆二次全體(擴(kuò)大)會(huì)議精神為指導(dǎo),緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和整體要求，以打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬的服務(wù)隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，著力解決思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)廣大干部職工強(qiáng)化政治意識(shí)和大局意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，全面提升服務(wù)水平和質(zhì)量，樹(shù)立人社系統(tǒng)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)解決作風(fēng)不正、能力不強(qiáng)、工作不實(shí)、效率不高、服務(wù)不優(yōu)等突出問(wèn)題，通過(guò)治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，真正實(shí)現(xiàn)工作制度更加規(guī)范，工作思路更加清晰，工作作風(fēng)有較大轉(zhuǎn)變，人員素質(zhì)有大幅提升，工作成效有明顯凸顯，整體工作有更大突破的六大目標(biāo)。

三、實(shí)施步驟和內(nèi)容

（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)階段（1月19日—1月31日）

1、學(xué)習(xí)內(nèi)容：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)市委四屆二次全體（擴(kuò)大）擴(kuò)大會(huì)議精神，以及剛剛閉幕的區(qū)委四屆二次全體（擴(kuò)大）會(huì)、區(qū)紀(jì)委全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，提高政治理論水平和政治敏銳性。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《區(qū)機(jī)關(guān)工作人員文明禮儀規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)制度，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高自我約束、自我管理能力。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作水平，提升服務(wù)群眾能力。

2、學(xué)習(xí)形式。一是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”與走出去相結(jié)合。邀請(qǐng)專家來(lái)我局開(kāi)辦一期“服務(wù)禮儀培訓(xùn)班”，并組織窗口單位人員到工商銀行觀摩學(xué)習(xí)，提高窗口單位的服務(wù)水平，擦亮窗口形象。組織中層以上干部、重點(diǎn)崗位、熱點(diǎn)部門的同志到市反腐倡廉教育基地開(kāi)展一次警示教育，提高廉潔自律意識(shí)，筑牢思想防線。二是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。每周五下午，全局中層以上干部集中學(xué)習(xí)。各部門在不影響正常工作的前提下，每個(gè)工作日下午，要抽出半個(gè)小時(shí)，組織全體人員學(xué)習(xí)。休息日自學(xué)?？倢W(xué)時(shí)不得少于8個(gè)學(xué)時(shí)。各部門要排出學(xué)習(xí)計(jì)劃，每人要做好學(xué)習(xí)筆記，第一階段學(xué)習(xí)結(jié)束后學(xué)習(xí)筆記交局監(jiān)察室備查。

（二）自查自糾階段（2月1日—2月8日）

全局人員認(rèn)真開(kāi)展“四查四對(duì)照”活動(dòng)。即一查思想作風(fēng)，是否存在疏于學(xué)習(xí)、服務(wù)意識(shí)淡薄、大局意識(shí)缺乏、因循守舊等問(wèn)題；二查工作作風(fēng)，是否存在自由散漫、工作不在狀態(tài)、弄虛作假、工作方法簡(jiǎn)單粗暴等問(wèn)題；三查工作責(zé)任，是否存在作風(fēng)飄浮、推諉拖沓、執(zhí)行力差、行政效能低下等問(wèn)題；四查工作紀(jì)律，是否存在有令不行、有禁不止行為等問(wèn)題。自查自糾采取自己找，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，同事幫，群眾提的方式。在此期間，全局中層以上干部每人要與所分管的下屬開(kāi)展一次談心活動(dòng)，交流感情并相互提不足和建議。每位中層以上干部要下基層開(kāi)展一次走訪調(diào)研活動(dòng)，尋策問(wèn)計(jì)，了解服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，傾聽(tīng)群眾心聲。各部門也可以采取召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式廣泛收集意見(jiàn)和建議。2月8日前，每人立足各自崗位職責(zé)要求和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行自我對(duì)照，并形成不低于1500字的書面剖析材料。中層以上人員自我剖析報(bào)告報(bào)監(jiān)察室，轉(zhuǎn)呈主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，其他人員報(bào)告報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，所有報(bào)告于領(lǐng)導(dǎo)審閱后在各部門政務(wù)公開(kāi)欄公示。

（三）整改提高階段。（2月9日—2月29日）

各部門和個(gè)人對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真梳理，仔細(xì)研究，深入分析，制定整改措施，明確整改時(shí)限，形成整改報(bào)告。在此階段，各部門要開(kāi)展“提升部門形象，我該怎么辦”大討論活動(dòng)，每個(gè)部門、每個(gè)人都要針對(duì)工作職責(zé)和崗位要求，結(jié)合區(qū)委提出的“五干”精神做深入思考，并在討論會(huì)上交流發(fā)言，互相學(xué)習(xí)借鑒。整改要落到實(shí)處，取得實(shí)效。對(duì)于主觀方面存在的問(wèn)題要立即整改，客觀原因造成的問(wèn)題要?jiǎng)?chuàng)造條件盡快解決，短時(shí)間內(nèi)難以克服的困難要正面向群眾作出解釋說(shuō)明。中層以上干部整改報(bào)告統(tǒng)一報(bào)局監(jiān)察室，匯總后交主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，其他人員整改報(bào)告報(bào)各分管領(lǐng)導(dǎo)審閱，并在政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示。

（四）長(zhǎng)效管理階段（3月1日—12月31日）

為了鞏固機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果，各部門要結(jié)合實(shí)際，建立健全各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人，用制度管事。要實(shí)行流程再造，制訂和完善工作流程，建立科學(xué)、合理、規(guī)范的崗位設(shè)置和工作體系，最大限度地簡(jiǎn)化辦事程序，明晰辦事流程。建立窗口規(guī)范化管理模式，通過(guò)“群眾滿意基層站所”創(chuàng)建活動(dòng)，提高窗口整體形象。堅(jiān)持不懈地抓好干部職工思想教育，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提高服務(wù)能力，做到“四個(gè)對(duì)待”，即：把人社事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)對(duì)待；把人社工作當(dāng)作自己的家事來(lái)對(duì)待；把人社干部職工當(dāng)作自己家人來(lái)對(duì)待，把服務(wù)對(duì)象當(dāng)作自己的親人來(lái)對(duì)待。

四、工作要求：

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨組成立以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。辦公室主任由同志兼任。各部門也要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，各部門負(fù)責(zé)人為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，認(rèn)真抓好工作落實(shí)，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。

（二）抓好督促檢查。由局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對(duì)各部門工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查。實(shí)行一日一督查，一日一反饋，一周一通報(bào)。嚴(yán)查不落實(shí)的事，嚴(yán)處不落實(shí)的人。

（三）強(qiáng)化輿論宣傳。要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，擴(kuò)大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的宣傳面，努力營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)，無(wú)私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。大力宣傳涌現(xiàn)出的好典型，好經(jīng)驗(yàn)，好做法，發(fā)揮典型引路、典型帶動(dòng)作用。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。要正確處理作風(fēng)建設(shè)與日常工作的關(guān)系，把作風(fēng)建設(shè)與推動(dòng)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，既不能脫離中心工作孤立地抓作風(fēng)整頓，也不能忙于事務(wù)而忽視作風(fēng)整頓。做到圍繞中心，服務(wù)大局，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，真正做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)抓到實(shí)處，取得實(shí)效。