導(dǎo)語：人保局高技能人才工程工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為支持和服務(wù)我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化，發(fā)揮高技能人才的示范引領(lǐng)作用，根據(jù)《區(qū)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》《關(guān)于2013年先到先試工作安排的通知》（龍新委[2013]綜47號(hào)）和《進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見》精神，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證高技能人才工作的順利開展，成立區(qū)人力資源和社會(huì)保障局高技能人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

負(fù)責(zé)日常管理，做好高技能人才發(fā)展規(guī)劃、制定工作方案，確定工作目標(biāo)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)各相關(guān)股室（中心）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)開展高技能人才工作，籌集高技能人才工作資金，監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地，大師工作室，開展高技能人才培養(yǎng)，量化工作指標(biāo)，建立考核評(píng)估機(jī)制。

二、工作目標(biāo)

以“技能大師工作室”，“高技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地為載體，培養(yǎng)一批在機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)械電氣、汽車維修等專業(yè)的技能骨干隊(duì)伍，并帶動(dòng)和影響我區(qū)技能人才隊(duì)伍整體素質(zhì)提高。

發(fā)揮定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，把職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定有機(jī)結(jié)合起來。推行職業(yè)資格證書制度，大力培養(yǎng)高技能人才。

2013年6月底前完成2個(gè)“技能大師工作室”，1個(gè)高技能人才培養(yǎng)實(shí)訓(xùn)基地的建立。建立考核制度，明確工作目標(biāo)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)開展。2013年12月底培養(yǎng)400名高技能人才。2014年——2015年，每年再建立1個(gè)省級(jí)，2個(gè)區(qū)或市級(jí)“技能大師工作室”，每年完成500名高級(jí)工培養(yǎng)。

三、職責(zé)與任務(wù)

（一）技能大師工作室的職責(zé)和任務(wù)

1、匯集技能領(lǐng)軍人才，發(fā)揮名師帶徒重要作用；

2、挖掘傳統(tǒng)工藝，進(jìn)行傳承、創(chuàng)新；

3、開展技術(shù)交流，為高技能人才參與高新技術(shù)開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、同業(yè)技術(shù)交流以及與科技人才交流、絕技絕活和技能成果展示提供平臺(tái)。

4、每年每位技能大師培養(yǎng)本企業(yè)高技能人才（高級(jí)工及以上）5名以上。

（二）高技能人才培養(yǎng)基地的職責(zé)和任務(wù)

1、以我區(qū)產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)，面向行業(yè)或區(qū)域內(nèi)的中等職業(yè)學(xué)校開展訂單式人才培訓(xùn)。

2、面向社會(huì)承辦各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽，進(jìn)行企業(yè)的崗前、在崗、轉(zhuǎn)崗、職業(yè)資格提升培訓(xùn)。

3、進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，生產(chǎn)及新技術(shù)的應(yīng)用推廣，為企業(yè)設(shè)備更新?lián)Q代提供人才培訓(xùn)和技術(shù)服務(wù)。

4、每年培養(yǎng)高技能人才390人。

四、管理考核制度

（一）“技能大師工作室”、“高技能人才培養(yǎng)基地”管理周期為三年，（2013年至2015年）。實(shí)行日常管理、年度考核、期滿總結(jié)評(píng)估管理制度。

（二）“技能大師工作室”、“高技能人才培養(yǎng)基地”應(yīng)按照行業(yè)（企業(yè)）的需要，根據(jù)確定的帶徒目標(biāo)、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目等工作職責(zé)開展各項(xiàng)工作。要建立日常工作臺(tái)帳制度，如實(shí)反映開展各項(xiàng)活動(dòng)、取得的業(yè)績(jī)情況，建立各種影像資料等檔案。

（三）區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政、經(jīng)貿(mào)、科技、工會(huì)、工業(yè)園管委會(huì)等有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)，開展各種形式的主題活動(dòng)，為技能大師開展同業(yè)技術(shù)交流以及絕技絕活和技能成果展示搭建平臺(tái)，推動(dòng)“技能大師工作室”在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、授藝帶徒、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用。

（四）“技能大師工作室”評(píng)估指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。（見附件）

五、經(jīng)費(fèi)保障

1、啟動(dòng)資金補(bǔ)助。在每個(gè)管理周期內(nèi)，由省、市、區(qū)級(jí)將給予一定的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助用于“技能大師工作室”啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、帶徒補(bǔ)助。

2、技能大師和基地所培養(yǎng)獲得國家職業(yè)資格證書高級(jí)工及以上的，可參照培訓(xùn)資金直補(bǔ)企業(yè)政策相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)助。

3、區(qū)人力資源和社會(huì)保障會(huì)同區(qū)財(cái)政局適時(shí)對(duì)工作成績(jī)突出的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。