導(dǎo)語：國(guó)土局人教股總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

人事教育股緊緊圍繞著本單位的年度工作思路和工作重心，已基本完成了加強(qiáng)國(guó)土系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，全面完善管理體制，提高干部職工綜合素質(zhì)等方面工作。根據(jù)市局人事科的年度工作任務(wù)，在縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，兄弟股室、基層國(guó)土所的大力支持幫助下，順利完成了上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就2012年半年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、進(jìn)一步完善管理體制，認(rèn)真完成了上報(bào)縣編辦局機(jī)關(guān)三定方案的工作

此項(xiàng)工作是我局黨組班子及局領(lǐng)導(dǎo)作為今年人事教育工作的重中之重來抓的，它關(guān)系著本單位今后更好的發(fā)展，也關(guān)系著全系統(tǒng)事業(yè)單位人員的切身利益。在市國(guó)土資源局的大力支持下，認(rèn)真完成了向縣編辦上報(bào)局機(jī)關(guān)三定方案的工作。調(diào)整有關(guān)職能：（一）將原縣規(guī)劃建設(shè)局的測(cè)繪行政管理職能劃入縣國(guó)土資源局管理。（二）取消已由縣人民政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。（三）強(qiáng)化土地供需調(diào)控職能，落實(shí)最嚴(yán)格的土地管理制度和耕地保護(hù)。（四）土地開發(fā)整理復(fù)墾項(xiàng)目的具體規(guī)劃、技術(shù)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施以及土地、礦產(chǎn)、測(cè)繪管理的技術(shù)性、事務(wù)性工作交給事業(yè)單位承擔(dān)。

二、認(rèn)真履行職能，切實(shí)抓好干部管理

人事教育工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、政策性很強(qiáng)的工作，每一項(xiàng)工作都需我們認(rèn)真仔細(xì)的去做，來不得半點(diǎn)馬虎。在選用干部時(shí)，我們嚴(yán)格按照干部選拔任用的工作程序辦事，規(guī)范運(yùn)作，堅(jiān)持選賢任能，真正把政治上靠得住，工作上有本事，作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

同時(shí)為了給人事教育日常的管理工作創(chuàng)造更便利的條件，也為了各項(xiàng)人事管理工作步入規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化，我們根據(jù)工作的實(shí)際需要，結(jié)合市局的有關(guān)要求，已促步建立縣國(guó)土系統(tǒng)干部職工內(nèi)部人事檔案，并有專人管理人事檔案。這樣有利于全面了解掌握全系統(tǒng)干部職工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷等基本情況，為局黨組今后選拔優(yōu)秀干部提供基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。

三、加大培訓(xùn)力度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門

以提高綜合素質(zhì)能力和培訓(xùn)優(yōu)良作風(fēng)為重點(diǎn)，抓好我縣國(guó)土系統(tǒng)全體干部職工的政治教育、黨性教育、法制教育、知識(shí)更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（一）繼續(xù)堅(jiān)持每周五學(xué)習(xí)，講課的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)。每周五的學(xué)習(xí)，以政治思想、政策法規(guī)及重大文件的學(xué)習(xí)為主，講課以業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)為主。

（二）狠抓大規(guī)模培訓(xùn)教育，全面提高國(guó)土系統(tǒng)綜合素質(zhì)

我局長(zhǎng)期以來堅(jiān)持每年舉辦全體干部職工培訓(xùn)班，2012年度已舉辦了一期全縣國(guó)土系統(tǒng)干部職工大規(guī)模培訓(xùn)班。每期為3天時(shí)間，培訓(xùn)人次達(dá)到78人次，由局領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干授課，講課內(nèi)容涉及了我們系統(tǒng)全部業(yè)務(wù)知識(shí)，包括相關(guān)法律、法規(guī)及最新政策、土地利用管理、地籍管理、、土地執(zhí)法監(jiān)察、土地開發(fā)交易等。經(jīng)過大規(guī)模培訓(xùn)，使我局干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力有很大的提高，全面熟悉了相關(guān)法律、法規(guī)，為今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、堅(jiān)持政策性和原則性，認(rèn)真做好職稱晉升、評(píng)聘工作

職稱晉升、評(píng)聘工作是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，也關(guān)系到廣大干部職工的切身利益，我們必須嚴(yán)格按照有關(guān)的要求及程序辦理。經(jīng)統(tǒng)計(jì)今年完成專業(yè)技術(shù)人員聘任人數(shù)為8人，參加全市專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)職稱繼續(xù)教育9人，已申報(bào)晉升中級(jí)職稱人數(shù)為4人。

五、增加參與國(guó)家省、市各類培訓(xùn)班數(shù)量及業(yè)務(wù)知識(shí)的更新學(xué)習(xí)

今年我局參加省、市各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)的總?cè)舜谓?2人次，基本上省廳、市局要求參加的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我局都會(huì)派員參加，特別是國(guó)家統(tǒng)考（土地登記人、招拍掛主持人）的相關(guān)考試。我局采取通過了考試的工作人員，由局里支付報(bào)名費(fèi)，考試費(fèi)等費(fèi)用。這樣也激勵(lì)了本系統(tǒng)干部職工去認(rèn)真學(xué)習(xí)備考。目前，我局通過土地估價(jià)師考試的人員有4人，土地登記人考試的人員有12人，中級(jí)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)師9人，中級(jí)會(huì)計(jì)師2人。

六、認(rèn)真完成了2012年補(bǔ)貼增加工作

我局2012年度補(bǔ)貼增補(bǔ)工作已順利完成，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、經(jīng)常性的工作，需要我們?nèi)耸鹿晒ぷ魅藛T仔細(xì)而有耐心的去完成。現(xiàn)已將2006年至2010年的所有工資表整理成冊(cè)，建立工資檔案。為今后的工資晉升打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

七、存在主要問題及不足

我局人事教育股在各方面的工作還不太成熟，還需我們不斷的摸索，不斷努力工作。主要表現(xiàn)在以下三方面：

1、學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)，人事教育政策法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)還很不夠，需要我們更加努力去學(xué)，特別是向兄弟縣市國(guó)土系統(tǒng)及縣人事局等縣里相關(guān)的職能部門學(xué)習(xí)。

2、經(jīng)驗(yàn)不足，我們股室的人員以前都沒有做此項(xiàng)工作，更談不上有經(jīng)驗(yàn)，所以在實(shí)際工作中，我們需總結(jié)今年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在今后的工作中不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，為明年的工作做好充分準(zhǔn)備。

3、人員不足，我們股室前只有2個(gè)人，我們都感到工作壓力很大，因?yàn)槿耸陆逃ぷ餍璺浅ＵJ(rèn)真仔細(xì)，來不得半點(diǎn)馬虎，稍有差錯(cuò)，就會(huì)影響到內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，因此我們希望局領(lǐng)導(dǎo)在明年能考慮為我股室增加工作人員，使人事教育工作能在新的一年中更上一層樓。