導語：經貿局解放思想整改方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣委開展“解放思想、搶抓機遇、加快發(fā)展”大討論活動以來，我局于及時召開了大討論活動動員大會，成立了領導小組，制定了實施方案和學習計劃。開始，進行了17天的必學篇目和結合“法制進機關”活動相關業(yè)務法律法規(guī)的學習。堅持邊學習、邊討論，每天專題學習達兩小時，累計學習達40小時以上。兩次召開大討論專題會議對比先進地區(qū)和部門的發(fā)展思路、發(fā)展措施、發(fā)展業(yè)績，結合新形勢、新要求，聯(lián)系實際，深刻反省干部職工們在思想觀念、工作方法等方面存在的的差距和問題。此次大討論活動中，我局每名干部職工做了5000余字的讀書筆記、撰寫了4篇心得體會、1篇查擺發(fā)言提綱、1篇個人剖析材料及1篇整改方案，深刻查擺和剖析了自己影響單位和個人發(fā)展的思想問題。同時，局大討論辦公室積極向縣大討論辦上報了開展大討論活動的相關材料、信息。

結合大討論活動，我局于10月19日、12月3日兩次深入幫扶群眾家中進行具體的扶貧幫困活動，并為他們送去了10噸原煤、30件衣物、102本科普書籍及價值688元的面粉和清油；在縣糾風辦的指導下于10月23日召開了政風行風評議大會，對在52個相關單位和企業(yè)中征求到的7條意見和建議進行了認真整改；11月12日開展了向各單位、企業(yè)、工商批發(fā)戶及本單位干部職工征求意見活動，共發(fā)放和收回征求意見表55份（其中縣直機關單位20份,企業(yè)、工商批發(fā)戶18份,本單位干部職工17份）；11月21日召開了由各企業(yè)及服務對象參加的“解放思想大討論特邀企業(yè)和服務對象座談會”，通過座談，為今后經貿工作的開展打下了相互理解、相互支持的良好基礎。

我局通過積極開展前兩階段解放思想大討論各項活動，取得了一定的成果，同時也找出了工作中存在的一些問題，結合縣委胡書記提出的“滿、怨、懶、窄、散、軟、浮”等七個方面存在的問題和發(fā)放《昭蘇縣經貿局解放思想大討論征求意見表》所反饋出來的意見和建議，經過梳理有四個方面的建議:一是“工作作風”方面：建議要進一步解放思想，解決干部職工思想中存在的“懶”、“浮”的問題;二是“開拓創(chuàng)新”方面：建議要發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度;三是“服務質量”方面：建議要進一步提高服務質量，積極為企業(yè)服務;四是“其他方面”方面：建議要進一步加大學習力度，特別是對政策法規(guī)業(yè)務知識的學習，不斷增強自身處理問題的能力。

經反復討論和研究，特制定如下整改方案：

一、工作作風方面的建議：要進一步解放思想，解決干部職工思想中存在的“懶”、“浮”的問題

目標：結合開展作風建設年活動和解放思想大討論活動的開展，切實解決干部職工工作作風中存在的“懶”、“浮”的問題，力爭使我局全體干部職工在工作作風上有根本性的變化，干部職工精神面貌煥然一新。

措施：要在解決“懶”、“浮”的問題上狠下功夫，教育全局工作人員進一步解放思想，以積極進取的精神和扎實的工作作風開展今后的各項工作。為此，明年初局主管領導將與各職能局、科（室）簽訂：《昭蘇縣體改辦20*年績效考評責任書》、《招商局20*年績效考評責任書》、《煤炭工業(yè)管理局20*年績效考評責任書》、《酒類專賣管理局20*年績效考評責任書》、《經濟運行科20*年績效考評責任書》、《商貿流通科20*年績效考評責任書》、《財務收發(fā)室20*年績效考評責任書》、《經貿局領導干部20*年黨風廉政建設責任書》、《經貿局20*年社會治安綜合治理責任書》、《經貿局20*年民族團結工作目標責任書》、《經貿局20*年普法工作目標責任書》、《經貿局20*年精神文明建設責任書》、《經貿局20*年作風建設目標責任書》、《經貿局20*年糾風工作目標責任書》、《經貿局20*年信息目標責任書》、《經貿局20*年幫扶“結對子”工作目標管理責任書》、《經貿局20*年計劃生育責任書》、《經貿局20*年各職能局、科（室）治理商業(yè)賄賂目標責任書》、《經貿局20*年減負工作目標責任書》等19個目標責任書為依據(jù)，嚴格考核工作完成情況，并兌現(xiàn)獎懲制度。針對工作中存在的“懶”、“浮”的問題，制定出更詳細、更具體的目標責任書，以此作為激勵、鞭策各職能局、科（室）的行動準則，將工作做的更好更細。

具體作法是：經濟運行科全年下企業(yè)檢查、調研不得少于12次，調研材料、信息不得少于8篇。同時積極做好現(xiàn)有企業(yè)技術改造工作的備案和上報工作。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務的一律不準評先選優(yōu)；招商局招商引資到位資金至少要比上年增長20%以上，即最低完成招商引資到位資金7392萬元以上，力爭完成1億元的任務。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述招商任務，招商局不得評先選優(yōu)；企業(yè)改制工作一是進一步完善和推動昭蘇縣糧食局金豐糧油購銷公司的改制工作；二是對客運服務中心、運輸公司、昭蘇賓館和天山賓館繼續(xù)實施經營目標責任制考核；三是繼續(xù)處理改制企業(yè)歷史遺留問題，維護職工的合法權益。此項工作由副局長達云蘭同志負責，完不成任務，年終不得評先選優(yōu)；煤炭科煤礦的安全生產死亡指標不得突破規(guī)定的指標，如突破將實行一票否決制。全年下煤礦檢查不得少于12次，調研信息不得少于8篇。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務的一律不準評先選優(yōu)；酒類專賣局和商貿流通科全年下市場檢查分別不得少于12次，調研信息不得少于8篇。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務的一律不準評先選優(yōu)；黨建工作的創(chuàng)新和機關效能建設工作由總支書記馬有國同志主抓，辦公室具體負責。全年黨建工作必須獲得縣上表彰，績效考核排名必須靠前。年終將與績效考核掛鉤，完不成上述任務的一律不準評先選優(yōu)。

整改時限：20*年12月30日以前完成

負責人：局長帥恒江二、開拓創(chuàng)新方面的建議：要發(fā)揮好干部職工的集體智慧，進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度

目標：結合新形勢、新任務和新要求，聯(lián)系實際，發(fā)揮好干部職工的集體智慧，創(chuàng)造性的開展經貿工作。

措施：要進一步加大創(chuàng)新思路的探索，進一步解放思想，在自己本職工作崗位上搶抓機遇，除高質量完成局領導分配的工作任務以外，各職能局、科（室）要盡快拿出明年的工作計劃、思路，提出奮斗目標。由局長負責審批通過后，并積極實踐。為創(chuàng)造性的開展好明年的工作打下堅實的基礎。

整改時限：20*年12月30日

負責人：局長帥恒江

責任落實人：達云蘭、趙本明、梁洪斌、阿不特勒、周建全、許振武

三、服務質量方面的建議：要進一步提高服務質量，積極為企業(yè)服務

目標：為企業(yè)和服務對象服務是經貿局永恒的主題，全局干部職工要以“三個代表”重要思想為指導，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，進一步提高服務質量，把為企業(yè)和服務對象服務貫穿于各項工作的始終。

措施：各職能局、科（室）要以為企業(yè)服務為宗旨，要經常到企業(yè)了解企業(yè)生產經營中的困難和問題，積極協(xié)調和幫助他們解決實際困難。商貿流通科和酒類專賣局要經常深入市場調查研究，在政策范圍內，積極幫助服務對象辦理需辦理的各種手續(xù)，全局工作人員要為前來辦事的服務對象提供優(yōu)質服務。認真落實在效能建設中的首問責任制等十個相關制度。如來我局辦事的人員有投訴，發(fā)現(xiàn)服務質量問題屬實要追究當事人的責任。如出現(xiàn)能辦、該辦的事不辦，發(fā)現(xiàn)一次根據(jù)《昭蘇縣機關效能建設暫行規(guī)定》和《昭蘇縣機關工作人員誡勉教育和效能告誡實施細則》的規(guī)定進行誡勉教育，發(fā)現(xiàn)兩次進行效能告誡，發(fā)現(xiàn)三次以停職論處。

整改時限：自20*年12月15日起實施

負責人：總支書記馬有國

四、其他方面方面建議：要進一步加大學習力度，特別是對政策法規(guī)業(yè)務知識的學習，不斷增強自身處理問題的能力

目標：相關執(zhí)法人員要全面掌握各項法律法規(guī)，并在工作中能準確運用。

措施：堅持局每天一個小時的學習制度，特別是對相關業(yè)務知識和政策法規(guī)的培訓學習。繼續(xù)開展法制進機關活動，對與本職工作有關的法律法規(guī)進行系統(tǒng)的學習，對相關業(yè)務知識和應知應會的知識定期、不定期進行測試。外出參加業(yè)務培訓人員要向領導及相關人員傳達學習內容，并寫出學習心得。每個工作人員都必須能獨自應對相關工作的咨詢，以提高相關執(zhí)法人員的整體素質。