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一支團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的堅(jiān)強(qiáng)集體

在xxx煤礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx年度，我礦黨總支以黨的十六大精神為指引，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，緊密?chē)@集團(tuán)公司制定的“安全、穩(wěn)定、發(fā)展、作風(fēng)”及“一切為了發(fā)展、一切為了職工”的工作方針，結(jié)合單位的安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及黨建、思想政治工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與廣大職工同心同德，發(fā)奮工作，實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。

一、狠抓安全整治，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，不斷促進(jìn)安全生產(chǎn)。

安全是煤礦生產(chǎn)的重中之重。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全工作的管理，我礦黨總支積極響應(yīng)國(guó)家、省、市、集團(tuán)公司于煤礦安全整治的號(hào)召，從完善規(guī)程措施、落實(shí)安全責(zé)任入手，在各井廣泛開(kāi)展了安全整治活動(dòng)，使整治工作不斷深化，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。主要做法有：一是加強(qiáng)安全硬件投入，不斷提高礦井抗御災(zāi)害的綜合能力。按新版《煤礦安全規(guī)程》和《煤礦安全生產(chǎn)基本條件》要求，不斷完善安全硬件設(shè)施的投入，完善了各井雙回路供電、雙風(fēng)機(jī)、反風(fēng)系統(tǒng)，對(duì)各井井下各種管路、線(xiàn)路進(jìn)行了重新敷設(shè)，并配置了便攜儀、甲烷斷電儀、自救器等安全儀器及隔爆水袋，使礦井的安全條件大為改善。二是堅(jiān)持從管理源頭抓起，促進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。成立了質(zhì)標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及安全執(zhí)法檢查組，嚴(yán)格按照上級(jí)下發(fā)的《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作考核細(xì)則》組織實(shí)施，堅(jiān)持對(duì)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的督查不放松，經(jīng)常深入井下盯現(xiàn)場(chǎng)、查隱患，把關(guān)鍵，對(duì)不合格工程及時(shí)提出整改處理意見(jiàn)，下發(fā)“四定表”督促基層整改。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加大安全執(zhí)法力度，大力開(kāi)展反“三違”、反事故斗爭(zhēng)。制定了《關(guān)于“三違”處罰的規(guī)定》，對(duì)三違處罰進(jìn)一步細(xì)化，從制度上進(jìn)行約束。同時(shí)，督查組和紀(jì)檢組堅(jiān)持日查、旬查、抽查制度不動(dòng)搖，有力促進(jìn)了安全生產(chǎn)。此外，還在各小井推廣了井下現(xiàn)場(chǎng)交接班、集體上井制度，較好地杜絕了斜井“闖紅燈”及“扒、蹬、跳”等違章現(xiàn)象。四是強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，抓好基礎(chǔ)管理。除繼續(xù)要求基層利用班前、班后會(huì)、黑板報(bào)、墻報(bào)等形式對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)教育外，還對(duì)礦井有關(guān)工種人員進(jìn)行了安全集中培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工自主保安意識(shí)和實(shí)踐操作技能。五是開(kāi)展了多種形式的群眾安全活動(dòng)。按照多經(jīng)局、xxx煤礦的安排，先后開(kāi)展了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。此外，還自行組織，在礦井開(kāi)展了以“一通三防”為重點(diǎn)的機(jī)電、運(yùn)輸、頂板管理競(jìng)賽活動(dòng)，在地面開(kāi)展了以“安全、質(zhì)量、效益”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽。通過(guò)安全競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

由于多形式、全方位地重視和加強(qiáng)了安全整治，使礦井的安全基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。截止目前，全礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)x年零x個(gè)月。在上級(jí)組織的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中全部達(dá)標(biāo)。

二、善待職工，嚴(yán)管干部

完善工資分配，增強(qiáng)透明度。在工資分配管理上，制訂了嚴(yán)格的考核辦法，以煤計(jì)資，明確了小井工資總額的構(gòu)成。為防止分配中產(chǎn)生的不公，在制訂考核辦法的基礎(chǔ)上，還制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配管理的意見(jiàn)》，要求各單位針對(duì)實(shí)際，成立民管組并拿出分配方案，向職工公開(kāi)，使職工“干明白活、拿明白錢(qián)”。本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，每月各單位將記分表、工資表定期張榜公布，接受群眾監(jiān)督，黨群、政工、工資部門(mén)還經(jīng)常不定期地進(jìn)行抽查，有效避免了克扣、截留職工工資、獎(jiǎng)金現(xiàn)象。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化制度約束，提高了干部值班、跟班、盯班質(zhì)量。根據(jù)上級(jí)關(guān)于嚴(yán)管干部的要求，加大了對(duì)干部值班、跟班、盯班的督查力度，政工部、安監(jiān)科經(jīng)常組織人員進(jìn)行不定期的抽查，發(fā)現(xiàn)值班脫崗、空崗及跟班、盯班不到位者，按規(guī)定予以處罰，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，全礦科、隊(duì)級(jí)干部盯班、跟班最高的每月達(dá)26個(gè)和30個(gè)。此外，還加強(qiáng)了對(duì)干部下井信息卡的管理，要求干部填報(bào)信息卡時(shí)對(duì)井下現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)、安全情況如實(shí)反映，以便及時(shí)反饋信息，落實(shí)整改。

三、加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)

年初，黨總支與基層各單位簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，并在日常工作中對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。按照上級(jí)安排，在黨員干部中認(rèn)真開(kāi)展了“艱苦奮斗，廉潔從政”主題教育和反腐倡廉警示教育活動(dòng)，通過(guò)對(duì)反面典型案例的剖析，教育警醒廣大黨員干部，提高了黨員干部拒腐防變意識(shí)，增強(qiáng)了搞好廉政建設(shè)的自覺(jué)性。

四、抓黨群工作，保隊(duì)伍穩(wěn)定，促經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

礦黨總支在抓好日常黨建工作的同時(shí)，注重加強(qiáng)開(kāi)展黨群活動(dòng)，較好地保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，有力促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

1、加強(qiáng)了班子的思想作風(fēng)建設(shè)。在堅(jiān)持日?！啊?、黨總支中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，狠抓了單位的組織建設(shè)。特別在思想作風(fēng)方面，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委作出的《關(guān)于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的六條規(guī)定》，建立約束機(jī)制，制定了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)“十要十不要”，嚴(yán)管干部，并組織政工部門(mén)跟蹤督查，使各級(jí)班子的思想作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。

2、千方百計(jì)，積極做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。xxxx年12月份，因工作需要，多經(jīng)局對(duì)礦班子進(jìn)行了調(diào)整，面對(duì)破產(chǎn)重組后面臨的諸多遺留問(wèn)題，新一屆班子上任伊始便把穩(wěn)定工作列入重要議事日程，并采取了多種辦法加強(qiáng)做好穩(wěn)定。一是與李郢孜鎮(zhèn)政府積極協(xié)商，妥善處理了周邊農(nóng)民問(wèn)題，為生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)營(yíng)造了良好的環(huán)境；二是針對(duì)“雙退”后職工返聘上崗的問(wèn)題，按照局文規(guī)定進(jìn)行操作，保證了基層生產(chǎn)所需人員的正常銜接；三是積極向集團(tuán)公司、多經(jīng)局反映試采、回收區(qū)實(shí)際問(wèn)題，并積極努力解決穩(wěn)定中存在問(wèn)題；四是根據(jù)市場(chǎng)行情，班子集體對(duì)煤炭重新定價(jià)，增加了單位的經(jīng)濟(jì)收入；五是關(guān)心困難職工生活，春節(jié)期間組織人員登門(mén)慰問(wèn)了特困、傷病職工，給予他們生活補(bǔ)助救濟(jì)，穩(wěn)定了他們的心態(tài)；六是積極做好職工信訪(fǎng)工作，及時(shí)遏止了一起協(xié)議工集體赴省上訪(fǎng)事件。所有這些，都為全礦的穩(wěn)定、扭虧工作打下了良好基礎(chǔ)。

3、加強(qiáng)了社會(huì)治安綜合治理工作。對(duì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整，健全了機(jī)構(gòu)和管理制度，與基層簽訂了《治安目標(biāo)責(zé)任書(shū)》。在搞好日常治安防范工作的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)涉爆物品的管理、煤炭銷(xiāo)售押運(yùn)和防火、防盜工作，對(duì)治安隱患的查處按照治安目標(biāo)責(zé)任要求落實(shí)兌現(xiàn)，至今未發(fā)生一起失盜案件和失火案件。

4、認(rèn)真做好計(jì)劃生育工作。首先從健全機(jī)構(gòu)著手，全面落實(shí)目標(biāo)管理。按上級(jí)文件精神，成立了由礦長(zhǎng)、書(shū)記掛帥的計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專(zhuān)職計(jì)生員負(fù)責(zé)日常事務(wù)，在基層單位配備了專(zhuān)兼職計(jì)生工作宣傳員，形成了自上而下的計(jì)生管理網(wǎng)絡(luò)。其次，在日常管理上，制定了《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)劃生育日常工作管理的規(guī)定》，并與基層簽訂了《計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，建立健全計(jì)生檔案，建立了“八薄一卡”及各種資料，實(shí)行定點(diǎn)存放保管，完善了計(jì)生基礎(chǔ)工作。再者，加強(qiáng)了對(duì)系統(tǒng)內(nèi)的退養(yǎng)、流動(dòng)人員及半戶(hù)人家的跟蹤管理，使育齡職工能夠按規(guī)定及時(shí)有效地落實(shí)避孕、節(jié)育措施，有效控制了計(jì)劃外生育的現(xiàn)象。近兩年來(lái)，全公司實(shí)現(xiàn)了“無(wú)超胎、無(wú)計(jì)劃外懷孕、無(wú)早育”的“三無(wú)”目標(biāo)，晚婚、晚育率也控制在98%以上。

5、開(kāi)展豐富多彩的職工文娛活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。礦因地制宜，建立了乒乓球室、籃球場(chǎng)等體育健身場(chǎng)所，業(yè)余時(shí)間組織職工進(jìn)行活動(dòng)。每逢重大節(jié)日，礦還采取多種形式豐富職工的文體生活，如春節(jié)期間開(kāi)展的書(shū)畫(huà)盆景展、象棋、跳棋、拔河等活動(dòng)，均較好地促進(jìn)了職工的身心健康，同時(shí)，也豐富了企業(yè)文化建設(shè)。

面對(duì)已取得的成績(jī)，我礦黨總支一班人不驕不躁，決心振奮精神，堅(jiān)定信心，與時(shí)俱進(jìn)，以“聽(tīng)招呼、有本事、心里有職工、自身要求嚴(yán)、守法經(jīng)營(yíng)”為衡量標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展竭盡全力，努力向上級(jí)交上一份圓滿(mǎn)合格的答卷。