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實行“四個堅持”提高支部凝聚力和戰(zhàn)斗力

＊＊市紀(jì)委監(jiān)察局黨支部

市紀(jì)委監(jiān)察局黨支部共有30名黨員，其中女黨員5名。近兩年來，市紀(jì)委監(jiān)察局黨支部在機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，本著黨群部門更要重視黨建工作，黨員比例高更要重視黨建工作的指導(dǎo)思想，把黨建工作放到與業(yè)務(wù)工作同等的地位來抓，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作互相促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)在，支部黨員思想統(tǒng)一，工作爭先，成為一個非常有凝聚力和戰(zhàn)斗力的集體。市紀(jì)委監(jiān)察局多次榮獲省、牡丹江市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體、紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體光榮稱號，黨支部連續(xù)多年榮獲＊＊市先進(jìn)黨支部，近三年先后有12人獲得牡市、＊＊市、機(jī)關(guān)工委優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨員稱號。我們的做法是：

一、堅持加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育，打牢思想基礎(chǔ)

思想是行為的先導(dǎo)，要鍛造一支有戰(zhàn)斗力的隊伍，必須塑造一支思想過得硬的隊伍。我們支部班子始終認(rèn)為，紀(jì)委監(jiān)察局由于監(jiān)督黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行、查處黨員干部違紀(jì)案件的職業(yè)特殊性，象一般的黨員干部隊伍那樣要求和管理是很難適應(yīng)工作的需要的。因此，我們把加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律教育作為黨支部思想政治工作的切入點和落腳點，筑牢黨員干部的思想道德防線，為業(yè)務(wù)工作上水平奠定思想基礎(chǔ)。一是明確思想，規(guī)范行為。1996年，市紀(jì)委監(jiān)察局根據(jù)隊伍建設(shè)的要求制定出了24字方針，即：“清正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)過硬、求實高效、服務(wù)優(yōu)良、自強(qiáng)爭先”，并把這24個字制成條幅張貼在每個科室的顯著位置，時刻提醒每名同志嚴(yán)格要求自己。今年初，我們又制定了《＊＊市紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)若干紀(jì)律規(guī)定》，對委局機(jī)關(guān)干部的行為作了進(jìn)一步規(guī)定和約束。二是經(jīng)常教育，常抓不懈。在黨支部組織的每次政治學(xué)習(xí)中，職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律都是必有的內(nèi)容，委局領(lǐng)導(dǎo)的每一次講話，嚴(yán)于律已，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的形象都是必須強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容。通過加強(qiáng)教育，使全體黨員干部耐得住生活上的清苦、工作上的辛苦、辦案中的艱苦。養(yǎng)成了無私無畏、淡泊名利、甘于清苦、樂于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品格，保持了良好的思想境界和平衡的心態(tài)。工作中注意嚴(yán)于律已，遵守工作紀(jì)律，不跑風(fēng)不漏氣，不違反工作原則，不殉私情。案件檢查室的同志為了辦案取證，有時頂風(fēng)冒雪，挨餓受凍，有時遭受威脅和誣陷，忍辱負(fù)重，但都保持了樂觀的心態(tài)，保持了對紀(jì)檢監(jiān)察工作的執(zhí)著和忠誠。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。班子成員下基層通常都是輕車簡從，有時和其他辦案人員一起擠公共汽車，從不接受與工作有關(guān)的吃請和娛樂性消費，不接受禮品和禮金。由于領(lǐng)導(dǎo)自身過硬，帶動和感染其他同志不令則行，行則身正。

二、堅持民主評議制度，互相促進(jìn)提高

民主評議黨員是支部黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是黨員之間交流思想，互相幫助，互相促進(jìn)，增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的重要途徑。紀(jì)委監(jiān)察局黨支部始終堅持執(zhí)行這個制度，有效地發(fā)揮這個制度的作用。一是長期堅持，形成制度。我們做到每年進(jìn)行二次黨員民主評議活動，從不以工作總結(jié)會代替黨員民主評議。黨員民主評議時著重從思想上、黨性上、遵守黨紀(jì)等方面進(jìn)行自我總結(jié)，互相開展批評和自我批評。不管年末年初工作有多忙，這項工作的安排都雷打不動。二是真評實議，保證質(zhì)量。評議前，每個人對自己進(jìn)行實事求是的剖析和總結(jié)，形成文字材料。評議時領(lǐng)導(dǎo)帶頭剖析自己存在的問題，主動進(jìn)行自我批評。黨員之間認(rèn)真開展相互批評，坦誠相見，不講面子，不以空對空，不回避矛盾，評議通常都進(jìn)行一個整天。特別是近兩年，在紀(jì)委班子成員“三講”教育，全體黨員干部“三個代表”集中學(xué)習(xí)教育活動中，我們黨支部仍然認(rèn)真召開了民主生活會，按照“三講”和“三個代表”的要求，認(rèn)真進(jìn)行了查擺，互相進(jìn)行了評議，充分發(fā)揮了黨員民主評議這個黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的作用，促進(jìn)了黨員隊伍政治素質(zhì)的提高。

三、堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識

作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，也是紀(jì)委的重要職責(zé)之一。作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)不是光喊幾句口號，而是要有一個載體或機(jī)制。1999年初，我們出臺了＊＊市紀(jì)檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”規(guī)定，變接待群眾上訪為干部下訪，變被動工作為主動服務(wù)。紀(jì)委監(jiān)察局干部每人負(fù)責(zé)包一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)系三個重點村，為包聯(lián)的鄉(xiāng)村化解矛盾、查辦案件、辦實事。經(jīng)過三年多的運行，已經(jīng)取得了較好的成效，并得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的認(rèn)可。這個機(jī)制可以把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、辦事公開化、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)等工作都帶動起來，通過主動下去，更好地掌握了第一手情況，關(guān)口前移，超前化解矛盾，把上訪苗頭和不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，也密切了紀(jì)檢監(jiān)察干部同基層干部群眾的關(guān)系，樹立了紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)委常委、案件檢查室主任辛偉東在臥龍鄉(xiāng)荒地村查辦案件時，了解到該村因部分村民拖欠電費，致使全村被拉閘斷電，給村民的生產(chǎn)生活造成極大不便。他主動到鄉(xiāng)電管站協(xié)調(diào)，并協(xié)助村里逐戶做欠費農(nóng)戶的思想工作，妥善解決了這一問題，使村民深受感動，這樣的例子還有很多。我們的這個做法得到了中共中央政治局常委、中紀(jì)委書記尉健行同志的肯定，他說“你們在解決干部和群眾之間的關(guān)系這個問題，采取這樣一個措施，是符合中央要求的，和江總書記‘七一’講話精神、關(guān)于‘三個代表’的重要思想是完全一致的”。去年8月，省紀(jì)委在＊＊市召開了紀(jì)檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”工作現(xiàn)場會，省紀(jì)委副書記王穎在總結(jié)＊＊紀(jì)委的經(jīng)驗時說：“推廣＊＊經(jīng)驗的目的就是要深刻理解和堅決貫徹同志‘三個代表’的重要思想，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好基層信訪工作。要學(xué)習(xí)＊＊這種深入基層，深入實際，為人民群眾辦好事、實事，解民憂、化矛盾這種扎實有效，全心全意為人民服務(wù)的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)這種想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需的對人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神。我們紀(jì)檢監(jiān)察工作性質(zhì)要求必須牢固樹立群眾觀念，堅持黨的群眾路線，把人民的利益放到高于一切的位置。＊＊市開展紀(jì)檢監(jiān)察信訪“三下鄉(xiāng)”工作的經(jīng)驗就充分體現(xiàn)了這些思想”。事實證明，我們的這一做法也是符合后來召開的黨的十五屆六中全會的要求的。為了堅持和發(fā)展這個做法，我們今年又把這個工作機(jī)制向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的居民委和企事業(yè)單位延伸，并在市直有關(guān)部門開展“三下基層”活動。通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)了群眾觀念，牢固樹立了為人民服務(wù)的宗旨意識。

四、堅持選賢任能，形成人人爭先的氛圍

由于紀(jì)委監(jiān)察局年輕黨員干部比較多，所以，我們把對年輕干部的培養(yǎng)和使用作為黨支部工作的一個重點。一是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)就是政治和業(yè)務(wù)雙過硬。在我們支部，干部的提拔使用沒有“先來后到”這個概念，也沒有“平衡關(guān)系”這個標(biāo)準(zhǔn)，只要你工作出色，只要你表現(xiàn)突出，機(jī)會就屬于你。相反，靠拉關(guān)系、阿諛奉承、投機(jī)取巧是沒有立足之地的。向組織部門推薦提拔干部，必須經(jīng)過黨員民主測評這個程序。如曾令超和楊廣海是1996年來到紀(jì)委的，由于兩人在黨風(fēng)和案件工作中成績突出，黨支部向組織部門推薦，98年被提拔為副科級，分別任黨風(fēng)室主任和案件檢查室副主任，今年兩人又同時被提拔為監(jiān)察局副局長。二是多壓擔(dān)子，注重培養(yǎng)。對年輕干部多給他們工作任務(wù)，多給他們鍛煉機(jī)會，促使他們盡快成熟提高。如今年黨支部和工會班子換屆，我們把黨支部委員、工會主席等職務(wù)都向紀(jì)委常委以下的年輕干部傾斜；有到上級進(jìn)行各種培訓(xùn)或市里抽調(diào)參與中心工作時，我們也都向年輕干部傾斜，提高了他們的工作積極性，也得到了鍛煉，促進(jìn)了工作。三是大膽提拔使用。98年以來，經(jīng)黨支部培養(yǎng)推薦，共有11名40歲以下的年輕干部被市委提拔和交流，他們有的成為基層黨委或市直機(jī)關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)，有的成為了紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)的中堅力量，充分體現(xiàn)了我們培養(yǎng)干部方向的正確。由于我們堅持了正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，樹立了正氣，凝聚了人心，促進(jìn)了紀(jì)委監(jiān)察局整體工作上水平。

以上是我們結(jié)合部門特點抓黨建的一點粗淺體會，同其他黨支部相比我們還存在一定差距。我們要在機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，借鑒兄弟支部的好經(jīng)驗、好做法，進(jìn)一步抓好黨建工作，樹立“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識，使我們的工作再登新臺階。