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按照白城市人才辦《通知》要求，市委組織部對全市下派后備干部參與國企業(yè)改革工作情況進行了細致調(diào)查，經(jīng)部長辦公會研究確定將××*參與國企改革工作情況上報，并將作為國企改革典型推薦給上級部門。

××*，男、28歲、中共黨員、1998年參加工作、現(xiàn)任大安市經(jīng)貿(mào)局經(jīng)濟運行辦公室主任。

我市在開展后備干部參與國企業(yè)改革攻堅這項工作中，××*同志主要負責我市石油機械股份有限公司的改制工作，該同志入駐企業(yè)后能夠按照市委組織部的工作部署，認真學習國企改革文件和相關(guān)書籍，積極宣傳我市國企業(yè)改革工作情況，并在吉林日報、白城日報發(fā)表多篇國企改革文章。工作中他經(jīng)常深入職工家里進行政策宣傳、做職工思想工作，解決職工思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面問題。多次與企業(yè)領(lǐng)導跑社保、跑市法院和省高法等相關(guān)部門想辦法為企業(yè)卸掉包袱、利用政策妥善安置職工、幫助企業(yè)困難職工實現(xiàn)再就業(yè)、多次與域外企業(yè)洽談購買企業(yè)有關(guān)事宜，使企業(yè)重新煥發(fā)生機和活力，現(xiàn)將匯報情況匯報如下。

一、理論聯(lián)系實際，形成有利于國企改革的合力

石油機械股份有限公司，是六十年代成立的“老字號”國有企業(yè)。多年受計劃經(jīng)濟的影響，企業(yè)體制僵化、機制不活在激烈的市場競爭中難以生存和發(fā)展。由于該公司既有其他企業(yè)改革中存在的共性問題，更有企業(yè)龐大、人員、貸款、外債超負荷等特殊問題，加上國企職工在經(jīng)歷過去階段性改革和市場經(jīng)濟洗禮后，身份意識、就業(yè)觀念、價值取向均已發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變。對改革中出現(xiàn)的各種問題非常敏感，一旦改革操作不當，就會引發(fā)很多不穩(wěn)定因素。為依法參與企業(yè)改革，把握好國家、企業(yè)、職工的切身利益處理好發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系?！痢?同志在系統(tǒng)學習了省委下發(fā)的相關(guān)文件和專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上積極向各專業(yè)機關(guān)、部門認真請教。還經(jīng)常向國企改革領(lǐng)導小組進行匯報，對企業(yè)如何實施破產(chǎn)、如何妥善安置職工等方面進行研究明確具體辦法。同時，為解除職工思想顧慮充分調(diào)動職工參與企業(yè)改革的積極性和主動性，他著眼于解決思想包袱、思想顧慮、心里失衡等方面多次組織召開改革座談會對企業(yè)職業(yè)擺事實、講道理并多次深入職工家里持之以恒，耐心細致進行動員、說服、引導，使思想政治工作入情、入理、入心，以真實的行動解除了職工思想顧慮和后顧之憂。為維護職工根本利益，充分發(fā)揚民主，他還幫助企業(yè)制定了“一看、二調(diào)查、三對照、四公開”制度，使企業(yè)改制體現(xiàn)了合情、合理、合法，企業(yè)職工轉(zhuǎn)變了思想。在實施改制的過程中大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，極大增強了改制工作的合力，保證了社會穩(wěn)定。

二、摸清企業(yè)底數(shù)，加快企業(yè)改革進程

××*同志本著企業(yè)整體改制到位、債權(quán)債務處理到位、職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換到位和國有資本退出到位的原則，把改革同招商、卸債、國家實施“并軌”政策有機結(jié)合。一是在企業(yè)開展了“三清一制定”工作。摸清了企業(yè)職工、負債、資產(chǎn)等到詳細情況，并根據(jù)清查結(jié)果向企業(yè)領(lǐng)導和市國企業(yè)改革領(lǐng)導小組進行了工作匯報，制定了《大安市石油機械股份有限公司改革實施方案》提出了變“封閉”為“開放”搞開門改革的辦法，得到了企業(yè)領(lǐng)導和市國企業(yè)改革領(lǐng)導小組的認可，今年3月份，通過新聞傳媒公開向社會了企業(yè)出售公告和相關(guān)優(yōu)惠政策，為企業(yè)換來了生機。目前，該企業(yè)已與蘭石集團、柳州重型機械廠、大慶石油管理局等多家大型企業(yè)達成了購買企業(yè)的意向性協(xié)議。二是積極為企業(yè)卸掉包袱。××*同志為使企業(yè)輕裝上陣，積極與企業(yè)領(lǐng)導到金融等相關(guān)部門進行聯(lián)系為企業(yè)減負。結(jié)合相關(guān)部門的優(yōu)惠政策提出“先破后售”的改革措施，得到了企業(yè)領(lǐng)導和國企改革領(lǐng)導小組的同意，并對企業(yè)實施了破產(chǎn)。三是妥善進行職工安置工作。為維護職工合法利益，保證社會穩(wěn)定，根據(jù)國家提出，實行“并軌”和省出臺的有關(guān)文件精神，幫助企業(yè)制定了“并軌”工作措施，通過與企業(yè)多方協(xié)調(diào)積極運作最終按政策妥善的使企業(yè)職工全部退出國有身份。成功的辦理了社保窗口繳費問題，解決了企業(yè)離退休人員歸口管理的問題。他利用負責經(jīng)濟運行工作的便利條件，努力協(xié)調(diào)我市企業(yè)安置困難職工就業(yè)安置企業(yè)困難職工實現(xiàn)再就業(yè)125人。

三、廉潔自律，保持黨員行進性

××*同志入駐企業(yè)后能夠以"保持黨員先進性標準"嚴格要求自己，做到廉潔自律在企業(yè)不吃、不請，自覺踐行“三個代表”重要思想，以優(yōu)秀黨員性標準規(guī)范自己的言行。全心全意為企業(yè)發(fā)展出主意、想辦法，為企業(yè)職工謀利益獻計獻策。在實施改革工作中做到“尊重人，理解人、關(guān)心人、信任人”，全心身地投入到工作之中。始終堅持實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好企業(yè)的根本利益，反對形式主義、官僚主義等不正之風。嚴格遵守黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，在工作中講黨性、講原則、講紀律，事事處處嚴格要求自己，時刻自重、自省、自警、自勵。嚴格按決策制度處理改制的事項。對每一項重大事項都做到了決策過程民主，決策結(jié)果公開。特別是在企業(yè)開展“三清一制定”的工作中召開職工大會、個別征求意見等形式，充分體現(xiàn)群眾的意愿。在改制過程中堅持公開、公正、透明的工作要求，得到了市國企改革領(lǐng)導小組和企業(yè)領(lǐng)導職業(yè)的一致好評。