農(nóng)業(yè)生產(chǎn)公司黨支部事跡材料
時(shí)間:2022-05-15 03:52:00
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在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中,吉林省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料股份有限公司第一黨支部始終堅(jiān)持抓教育、帶隊(duì)伍、促效益,取得了一些實(shí)實(shí)在在的成效。三年來,這個(gè)公司利稅連年增長(zhǎng),僅20*年就實(shí)現(xiàn)利稅1,653萬元,人均實(shí)現(xiàn)利稅18萬元。公司先后被省工商局評(píng)為“重合同,守信用”單位、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予“無投訴信譽(yù)企業(yè)”、省物價(jià)監(jiān)督管理局評(píng)為“價(jià)格信得過”單位、被省供銷社評(píng)為“特級(jí)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”先進(jìn)單位。
一、堅(jiān)持不懈地開展黨性教育活動(dòng),加強(qiáng)全體黨員的黨性修養(yǎng)
黨支部在全體干部群眾中深入開展了以“三個(gè)代表”、“十六大”報(bào)告等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng),不斷提高職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)。認(rèn)真堅(jiān)持“”制度,集中組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策。認(rèn)真開展黨員先進(jìn)性教育,使黨員樹立堅(jiān)定的政治思想信念,不斷增強(qiáng)全體黨員的責(zé)任感和使命感。
二、堅(jiān)持民主,講求原則,加強(qiáng)組織建設(shè)
黨支部堅(jiān)持定期召開民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),真正做到開誠(chéng)布公,經(jīng)常溝通,不斷增強(qiáng)支部的凝聚力。黨支部還有計(jì)劃的進(jìn)行黨員發(fā)展工作,本著“質(zhì)量第一,成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè)”的原則,按照發(fā)展程序,三年多來共發(fā)展三名新黨員。
三、抓黨內(nèi)廉政建設(shè),為全局工作把牢方向
黨支部始終牢記廉政工作“教育是基礎(chǔ)、制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵”,他們采取多項(xiàng)措施保證廉政制度落實(shí)。一是對(duì)全體黨員干部進(jìn)行經(jīng)常性滲透式教育,做到警鐘長(zhǎng)鳴;二是制訂廉政制度、簽訂廉政責(zé)任書,將廉政建設(shè)納入年終目標(biāo)管理考核,明確責(zé)任目標(biāo);三是通過狠抓隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化廉政意識(shí),自覺落實(shí)各項(xiàng)廉政制度和措施。
四、強(qiáng)化內(nèi)部管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
管理是企業(yè)永恒的主題。黨支部在強(qiáng)化企業(yè)管理,向管理要效益中發(fā)揮了重要的作用。一是進(jìn)一步修改和完善企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章管理制度。通過深化改革,對(duì)企業(yè)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行修改和完善,我們重點(diǎn)強(qiáng)化了資金管理、商品管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、子公司管理;二是加強(qiáng)信息化建設(shè),對(duì)“吉農(nóng)”連鎖直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行微機(jī)化管理。加快在全公司推行ERP信息管理系統(tǒng)的步伐,規(guī)范業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)核算流程,建立完善的資金、業(yè)務(wù)預(yù)警系統(tǒng),以信息化管理取代過去傳統(tǒng)的粗放管理;三是強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督。設(shè)立審計(jì)監(jiān)察委員會(huì),把定期與不定期的內(nèi)部監(jiān)督檢查有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)對(duì)各子公司和經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)檢查指導(dǎo)工作。黨支部的各項(xiàng)工作的開展為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
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