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*同志現(xiàn)任中共*市委組織部副部長。近兩年來，*同志以忠誠踐行“*”、創(chuàng)新組織工作為己任，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，竭誠奉獻，樹立了組工干部的良好形象。

一、勤于學(xué)習(xí)，思想進步

*同志始終把學(xué)習(xí)放在首位，平時工作中，堅持認真學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識及社會各類知識，努力做到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。一是注重學(xué)習(xí)政治理論知識。平時他非常注重學(xué)習(xí)鄧小平理論、“*”重要思想及十六屆四中、五中全會精神等一系列黨的重要理論文獻和方針政策，進一步增強了分辯理論是非和政治是非能力。二是認真鉆研業(yè)務(wù)知識。作為一名副部長，他把學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識作為自己的首要任務(wù)，先后對基層組織工作、干部工作、人才工作等有關(guān)文件、法規(guī)、條例進行了認真學(xué)習(xí)，提高了運用政策解決實際問題的能力。三是廣泛學(xué)習(xí)社會知識。他廣泛涉獵了市場經(jīng)濟、經(jīng)濟法、行政法、統(tǒng)計學(xué)、審計學(xué)等學(xué)科知識，使他在干部考核中與各行各業(yè)的干部交流溝通時有了更多的共同語言，對干部的認識更加清楚，評價更加中肯。

二、思路清晰，善于創(chuàng)新

在組織工作中，*同志堅持以積極進取的態(tài)度去研究新情況、解決新問題，善于結(jié)合實際，選準結(jié)合點，找準突破口，創(chuàng)造性地執(zhí)行黨的路線方針政策。如在干部管理上，組織實施了“組工干部工作崗位前移、鄉(xiāng)局級干部多維立體化管理”，把干部考察管理工作放在了平時。在干部教育培訓(xùn)上，他提出了“走出去、請進來，外派、上掛”的干部培訓(xùn)新方式。在部機關(guān)自身建設(shè)上，創(chuàng)新機制，規(guī)范管理，積極推行了科室目標責(zé)任制和科室工作人員實績積分制，進一步強化了機關(guān)干部的責(zé)任意識，使各項工作都取得了明顯成績。特別是在先進性教育活動中，他和先進性教育活動辦公室的同志一起研究，一起謀劃，一起商量，創(chuàng)新了一些載體活動。如在第一批活動中，提出了以“走百里長渠，感悟紅旗渠精神；聯(lián)千名黨員，培養(yǎng)致富能手；解萬家之憂，密切黨群關(guān)系”為主要內(nèi)容的“百千萬”活動等；在第二批活動中，提出了以“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)，聽意見、訪民意”為主要內(nèi)容的“太行夜話”活動等；在第三批活動中，提出了以第一、二批先進性教育活動的黨組織與農(nóng)村各個黨組織結(jié)對幫扶，所有的青年黨員與農(nóng)村老黨員牽手為主要內(nèi)容的“城鄉(xiāng)支部對接、青老黨員牽手”活動等。

三、不講空話，善抓落實

對于每一項工作，不管是上級部署的，還是部機關(guān)自定的，他總是力戒形式主義講空話，主張求真務(wù)實抓落實。在先進性教育活動中，*同志是先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任，為了確保*市3.6萬余名黨員都能順利參加先進性教育活動，每一批先進性教育活動開展前，他和辦公室的其他同志都要深入基層，廣泛進行調(diào)研，制定出符合實際、具有特色的活動方案。特別是在第三批先進性教育活動中，教育對象面廣量大，為了抓好教育活動，他帶領(lǐng)辦公室一班人，組織編寫了《第三批先進性教育活動農(nóng)村黨員通俗讀本》、《*市外出流動黨員學(xué)習(xí)手冊》等，創(chuàng)作了以先進性教育活動內(nèi)容為主的順口溜、快板、相聲、表演唱等群眾喜聞樂見的節(jié)目，并組建了市、鄉(xiāng)兩級文藝宣傳隊，對節(jié)目進行認真編排，由于他對工作的極端負責(zé)與認真，使先進性教育活動的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟，都開展的扎扎實實、富有成效。

四、身先士卒，率先垂范

工作中，小至一篇組工信息，大到一項重大活動或中心工作，*同志不僅是帶著大家干，而且身先士卒親自干。為了提高辦公室人員的寫作水平，他經(jīng)常給同志們出題目、提思路、講技巧，有時親自撰寫材料給下邊同志看。作為主抓干部工作的副部長，他常說，在干部選拔使用問題上，要客觀公正地對待每一名干部，要歷史地、全面地評價干部，不能因一時、一事來評價干部，選用干部要避短就長，充分發(fā)揮干部長處，使其才能充分施展。在組工干部崗位前移中，他以身作則，率先垂范，帶頭深入基層參加各單位的重大活動，主動到各單位了解情況。2005年，他深入一線累計達100余天，接觸群眾1500余人次，直接參與單位民主生活會、重要工作會議和大型活動40余次，召開執(zhí)法執(zhí)紀部門聯(lián)系會10余次。通過崗位前移，他較全面地了解掌握了每個班子及班子成員的工作、生活表現(xiàn)。2005年1月和4月份，市委分兩次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及部分市直單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了調(diào)整，提供的干部信息，得到了市委的有效利用和充分肯定。