導語：醫(yī)院學習實踐科學發(fā)展觀承諾書一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、整改內(nèi)容

（一）基礎設施落后，無法滿足全省腫瘤救治；醫(yī)院布局不合理，功能分區(qū)不明顯；現(xiàn)有的門診、住院部大樓內(nèi)部設計落后，設施陳舊，不能適應時展和廣大病患者的需求。這些都是制約醫(yī)科院發(fā)展的因素?，F(xiàn)代醫(yī)院管理的水平還不夠高，服務意識還不夠強，行業(yè)作風不過硬，奉獻精神還較差，發(fā)展意識、競爭意識、創(chuàng)新意識較淡化。對群眾反映強烈的行風問題，對醫(yī)科院發(fā)展面臨的一些困難和問題缺乏破解的辦法等等。一些黨員干部還存在著不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，有重醫(yī)療輕科研，重管理輕教育，重當前輕長遠，重使用輕培養(yǎng)，重經(jīng)濟效益輕社會效益等。領導班子的統(tǒng)籌發(fā)展的能力，可持續(xù)發(fā)展的能力，改革創(chuàng)新的能力、市場運作能力和處理各種利益關系的能力還不夠強。這些思想觀念和問題直接影響和制約我院又好又快的發(fā)展。

（二）在醫(yī)院的改革發(fā)展和管理上雖然做了很多工作，但是起色和變化不大。對改革和管理中出現(xiàn)的一些問題，從深層次上研究還不夠，存在著在對一些工作的判斷處理上，從實踐科學發(fā)展觀的高度看問題分析問題比較欠缺，對醫(yī)院發(fā)展面臨的困難和問題，不能及時提出有針對性的解決問題的指導性意見。

（三）人才梯隊建設的機制不完善，在人才培養(yǎng)方面缺乏計劃性和長遠性，雖然意識到未來的競爭就是人才的競爭，但對如何培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀的管理人才、專業(yè)人才研究的還不夠，投入還不足。在干部隊伍、專業(yè)人才隊伍建設上，存在著管理不嚴、培養(yǎng)教育不夠，對如何培養(yǎng)人才、留住人才的政策上研究不夠，缺乏激勵機制和管理制度，致使人才的作用發(fā)揮的不太好，工作積極性不夠高。

（四）對解決醫(yī)療護理質量存在的問題上缺乏實招，醫(yī)療護理服務流程不合理，還存在執(zhí)行規(guī)章制度不嚴，相互協(xié)調不夠和工作脫節(jié)的問題。對于控制藥品比例問題，雖然下大力抓，但辦法不多，實效不大，甚至還有個別醫(yī)務人員存在著亂開藥、收“紅包”等不正之風。

（五）對科研工作重視的力度還不夠，雖然近年來在科研投入、項目的發(fā)展上下了一些功夫，在科研的管理上缺乏經(jīng)驗和力度，存在著措施不得力、制度不健全，科研項目比較少等問題。如何調動科研人員的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性研究的還不夠。在醫(yī)院的管理上投入的精力比較多，在科研的管理上投入的精力比較少，致使科研工作發(fā)展的動力還不夠。

二、整改要求解決突出問題是學習實踐活動能否取得實效的關鍵，也是贏得群眾滿意的必然要求。我們要結合開展“解放思想、更新觀念、錘煉內(nèi)功、創(chuàng)新機制，努力促進醫(yī)科院又好又快發(fā)展”的主題實踐活動，選準解決問題的突破口和切入點，切實解決查找出來的、通過努力能夠解決的突出問題。

（一）制定或完善發(fā)展規(guī)劃。要按照科學發(fā)展觀的要求，進一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，制定或完善醫(yī)科院發(fā)展規(guī)劃，明確近期和中期發(fā)展目標、工作重點、主要措施和實施步驟。

（二）集中解決重點問題。要按照存在什么問題解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的要求，緊緊抓住影響和制約我院科學發(fā)展觀的突出問題、群眾反映強烈的突出問題和黨性黨風方面存在的突出問題，選準突破口和切入點，采取切實有效的工作措施，認真加以解決。要緊密結合工作實際，重視解決思想作風、工作作風、工作效率和服務水平等方面的問題。要注意協(xié)調各方，整合資源，形成解決問題的合力，爭取在實踐活動期間取得一些實實在在的實踐成果。

（三）以務實作風解決問題。解決問題要堅持盡力而為、量力而行的原則，既要積極主動、奮發(fā)有為，又要立足實際、務求實效；既要防止畏難情緒、無所作為，又要避免搞形式主義、短期行為和“政績工程”。要敢于動真格，善于出實招，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，努力使學習實踐活動真正成為群眾滿意工程。公務員之家:

（四）進一步完善和建立工作機制。從促進醫(yī)科院科學發(fā)展的需要出發(fā)，積極穩(wěn)妥的推進體制機制創(chuàng)新和制度建設，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和促進科學發(fā)展觀的制度體系。

一是建立和完善保障和服務科學發(fā)展的制度體系。在做好體制機制創(chuàng)新工作的同時，要緊密結合各自實際，著力建立和完善科學發(fā)展保障民生的具體政策措施和規(guī)章制度，形成有利于科學發(fā)展的正確導向，增強落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力。要本著“精而管用”的原則，選擇幾項當前迫切需要而且實踐基礎比較好的制度，抓緊時間，注重質量，盡快修改完善。

二是增強體制機制和制度建設的針對性與操作性。體制機制創(chuàng)新和制度建設要充分運用學習調研和分析檢查成果，主動聽取各方意見，特別要聽取上級部門和患者的意見和建議，盡可能兼顧各方面的利益，務求措施辦法切實可行，增強體制機制的科學性、針對性和操作性。以上承諾，將自覺接受廣大職工群眾和社會各界監(jiān)督。