導語：關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理嚴格控制機關(guān)事業(yè)單位增人的通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門：

為切實加強我縣的機構(gòu)編制管理工作，鞏固機構(gòu)改革成果，加快事業(yè)單位改革步伐，促進機構(gòu)編制人員管理的規(guī)范化、科學化，嚴格控制機關(guān)事業(yè)單位增人，根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步加強機構(gòu)編制管理工作的通知》廳字［］號精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，結(jié)合我縣機構(gòu)編制管理的實際，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、加強機構(gòu)編制管理，嚴格控制增加機構(gòu)和編制

全縣黨政機關(guān)、社會團體和事業(yè)單位，除中央、省、市明文規(guī)定外，不再增加新的機構(gòu)，現(xiàn)有機構(gòu)一律不升格，不再審批副科級以上的機構(gòu)。對上級業(yè)務部門的文件、會議紀要、領(lǐng)導講話、提建議等形式要求不作為新增機構(gòu)和機構(gòu)升格的依據(jù)。對部委辦局內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置要嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定。其它事業(yè)單位的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，穩(wěn)定現(xiàn)有狀況，一般不再增加，確需增加的機構(gòu)，首先要由主管部門向縣編委會寫出專題申請報告，并提供有關(guān)的材料文件依據(jù)，經(jīng)縣編委辦公室審核考查后，提交縣編委會研究，按照規(guī)定程序辦理。

黨政群機關(guān)行政編制、政法專項編制，使用省、市編委下達的編制指標，任何單位不得自行擴大。全額、差額事業(yè)單位原則上不再增加編制，個別確因工作需要調(diào)整的，從嚴掌握；自收自支事業(yè)單位的編制，根據(jù)實際工作的需要，適度調(diào)整，搞好總量控制。

二、禁止突破編制隨意增人，嚴把機關(guān)事業(yè)單位工作人員“進口”關(guān)

縣鄉(xiāng)行政機關(guān)超編單位一律禁止補充人員，空編單位補充人員，首先從國家公務員中調(diào)劑解決，調(diào)劑解決不了的，由用人單位寫出報告，縣編委會審核同意，上報省、市批準后，面向社會公開招考。事業(yè)單位有編制空額，單位要求補充人員的，首先要向縣編委辦公室寫出增人報告，簽發(fā)《增人列編通知書》，從同類型事業(yè)單位中調(diào)劑或從符合單位用人條件的大中專畢業(yè)生中公開考選、擇優(yōu)錄用聘用。調(diào)劑調(diào)入的，單位持《增人列編通知書》到有關(guān)部門辦理調(diào)動等相關(guān)手續(xù)，無《增人列編通知書》的，任何部門不得辦理分配、安置、錄用、調(diào)動、工資核定及撥付等手續(xù)。對上級明文規(guī)定指令性安置到機關(guān)、事業(yè)單位的也應在編制空額內(nèi)掌握。人事調(diào)動流向要合理，一般不倒流，嚴格控制從企業(yè)調(diào)入黨政機關(guān)、事業(yè)單位。黨政機關(guān)除工勤崗位外，不準調(diào)入非公務員身份的人員。

機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配應按照以下程序辦理：

一從外地和企業(yè)調(diào)入人員，由用人單位的主管部門向縣編委寫出報告，按照相應程序，辦理手續(xù)。其中：調(diào)入機關(guān)和全額事業(yè)單位的，由編委主任簽字；調(diào)入差額、監(jiān)督管理型自收自支事業(yè)單位的，由編委分管辦公室工作的副主任簽字；調(diào)入其他類型事業(yè)單位的，由編委辦公室研究確定。用人單位憑編委辦公室出具的《增人列編通知書》到有關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門憑《增人列編通知書》和調(diào)動手續(xù)按經(jīng)費撥付的有關(guān)規(guī)定核撥人員工資。公務員之家版權(quán)所有

二從外地、外系統(tǒng)調(diào)入教育系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學調(diào)入縣直學校及教育局直屬事業(yè)單位的人員

由教育主管部門向縣編委寫出報告，編委主任簽字后，教育主管部門憑編委辦公室出具的《增人列編通知書》到有關(guān)部門辦理調(diào)動手續(xù)，財政部門憑《增人列編通知書》和調(diào)動手續(xù)核撥人員工資。

三縣內(nèi)或系統(tǒng)內(nèi)行政機關(guān)、全額撥款事業(yè)單位向差額撥款、自收自支、企業(yè)化管理事業(yè)單位順向流動以及由縣直機關(guān)事業(yè)單位調(diào)入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類型單位工作的，由主管部門向縣編委辦公室寫出報告，經(jīng)審核、研究后，調(diào)配部門憑編委辦公室出具的《增人列編通知書》辦理有關(guān)手續(xù)；由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣直單位和系統(tǒng)內(nèi)部及逆向流動的要從嚴掌握，須由主管部門向縣編委寫出報告，履行有關(guān)程序后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

四同類型之間、系統(tǒng)內(nèi)同性質(zhì)單位之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的人員調(diào)動，須由接收人員的主管部門向縣編委辦公室寫出報告，經(jīng)編委辦公室審核、研究后，調(diào)配部門憑編委辦公室出具的《增人列編通知書》辦理有關(guān)手續(xù)。教職員工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的調(diào)動，由教育局根據(jù)人員編制情況辦理調(diào)動手續(xù)，并報縣編委辦公室列編。為引進高層次人才來我縣工作，事業(yè)單位接收急需的具有大學本科以上學歷和具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務年齡歲以下的專業(yè)技術(shù)人才，單位沒有空編的，編制部門可隨人下達增人計劃，單獨列編專人專用。

各單位都要按照規(guī)定的程序辦理機構(gòu)設(shè)置、編制、增人等有關(guān)手續(xù)，對違反規(guī)定進入的人員，發(fā)現(xiàn)一個清退一個，并追究有關(guān)人員的責任?？h機構(gòu)編制部門要在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮其把關(guān)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，堅持原則，大膽工作，秉公辦事。組織、人事、勞動、財政、民政、教育、編制等部門要密切配合，互相協(xié)作，切實加強管理，防止縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位人員膨脹，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務。