導(dǎo)語(yǔ)：實(shí)名制人員管理通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

縣直各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位：

根據(jù)自治區(qū)對(duì)開展實(shí)行編制實(shí)名制管理工作要求及《中共**縣委辦公室、**縣人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位編制實(shí)名制管理工作的實(shí)施意見》(永黨辦發(fā)〔2007〕46號(hào))文件，我縣編制實(shí)名制管理工作從去年12月份開始，目前已進(jìn)入事業(yè)單位編制實(shí)名制在職人員信息采集工作階段。為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣機(jī)構(gòu)編制管理，確保我縣編制實(shí)名制工作的順利實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)人員信息報(bào)送事項(xiàng)通知如下：

一、編制實(shí)名制人員信息填報(bào)的范圍

編制實(shí)名制管理信息填報(bào)工作的范圍：**縣縣委、縣人民政府直屬事業(yè)單位(除承擔(dān)行政管理職能的交通局、文化廣播電視局和地震局機(jī)關(guān)外)，縣直各部門所屬事業(yè)單位。

二、報(bào)送時(shí)間

**年7月9日－7月13日(后附各部門報(bào)審時(shí)間安排表)。

三、有關(guān)要求

1、開展編制實(shí)名制管理工作，目的是將各部門編制與人員一一對(duì)應(yīng)起來，把編制落實(shí)到具體人。上報(bào)人員管理信息表就是確定各部門在編人員和非在編人員，因此各部門要深刻認(rèn)識(shí)編制實(shí)名制管理的重要意義，嚴(yán)格按照核定的編制及編制結(jié)構(gòu)比例確定人員崗位，特別是超編單位一定要按照編制數(shù)明確在編、非在編人員名單。

2、人員管理信息表報(bào)送前要經(jīng)本單位研究決定，領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)簽字、蓋章，經(jīng)主管部門審核同意后(直屬事業(yè)單位直接上報(bào))報(bào)縣編制實(shí)名制管理領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。經(jīng)審核確認(rèn)后，由編辦指派專人將人員信息錄入“在編人員基本信息庫(kù)”和“非在編人員基本信息庫(kù)”，并匯總上報(bào)區(qū)、市有關(guān)部門。

3、信息表中所填人員必須是本單位正式國(guó)家干部、職工，借調(diào)和臨時(shí)聘用人員不填報(bào)。

4、人員管理信息表填寫過程中，如遇涉及本單位編制、人員身份、占崗情況等問題時(shí)，要及時(shí)與組織、編制、人事部門進(jìn)行聯(lián)系，問明情況再行填寫，避免人員編制或其他情況錯(cuò)填的現(xiàn)象發(fā)生。

5、信息表中所填人員身份為干部的以組織部門認(rèn)可的為準(zhǔn)。

6、為了整個(gè)信息表報(bào)審有序，請(qǐng)各單位務(wù)必按照規(guī)定的時(shí)間指派專人進(jìn)行報(bào)審，并攜帶單位的《機(jī)構(gòu)編制管理證》。

7、為了規(guī)范信息表的填報(bào)，表格使用A4紙張打印(表1－5)，各單位有條件的情況下可以在“**縣政府公眾網(wǎng)”下載表格或攜帶“U盤”到編辦拷貝表格。

8、各單位在編制實(shí)名制管理工作中，要做到定編定崗到人，不得混編混崗，更不能輪流上崗。對(duì)陶樂分流人員，也要納入實(shí)名制管理，并逐年消化安置(三年內(nèi)完成)。在非在編人員和“政策性超編”人員未分流安置結(jié)束前，各單位不得調(diào)入和新招錄工作人員。