導(dǎo)語(yǔ)：鎮(zhèn)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置補(bǔ)充通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作的管理，有利于區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施工作順利進(jìn)行，根據(jù)《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)》(侖委發(fā)[**]38號(hào))和市委組織部、市人事局《關(guān)于區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置問(wèn)題的補(bǔ)充通知》(甬人考[**]4號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)對(duì)我區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置問(wèn)題作如下補(bǔ)充通知：

一、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置的原則、規(guī)格、職務(wù)名稱(chēng)、任職條件、比例限額等，應(yīng)嚴(yán)格按照《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)》(侖委發(fā)[**]38號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

二、區(qū)和鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)的工作人員，經(jīng)考核具有下列情況之一的，在這次現(xiàn)有人員向國(guó)家公務(wù)員(工作人員)過(guò)渡和今后的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置管理中，被確定為副主任科員或主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可不占《寧波市**區(qū)、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的職數(shù)限額：

1、符合侖委辦[**]84號(hào)《關(guān)于在區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中實(shí)行中層干部聘任制的意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定，在同一職務(wù)任職已滿3年以上，而因年齡、身體等因素，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

2、軍隊(duì)營(yíng)級(jí)軍官(含文職干部)轉(zhuǎn)業(yè)后，首次任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

3、大學(xué)本科畢業(yè)，直接錄用進(jìn)機(jī)關(guān)工作滿10年；或經(jīng)考試考核從企事業(yè)單位錄用工作滿10年并具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，試用期滿，經(jīng)考核合格，確定為副主任科員的；

4、具有碩士和博士生學(xué)歷的，錄用后試用期滿，經(jīng)考核合格分別被確定為副主任科員和主任科員的；

5、參加工作滿20年，年齡在45周歲以上，歷年年度考核為稱(chēng)職以上等次，確定為副主任科員的。

三、審批程序

為保證設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的質(zhì)量，各部門(mén)首次任命主任科員、副主任科員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、應(yīng)綜合考核擬任對(duì)象的政治表現(xiàn)、思想品德、工作經(jīng)歷、工作能力、行政管理水平、工作實(shí)績(jī)等情況?？己斯ぷ骶唧w由各單位黨委(黨組)組織實(shí)施各單位要在認(rèn)真征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)機(jī)關(guān)全體干部會(huì)議，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。所考核的人選應(yīng)獲得超過(guò)本單位干部人數(shù)百分之七十以上的稱(chēng)職信任票，然后，再填寫(xiě)《國(guó)家公務(wù)員(工作人員)任職資格條件審核審批表》，根據(jù)管理權(quán)限分別報(bào)組織、人事部門(mén)進(jìn)行任職資格條件審核后，按有關(guān)規(guī)定，辦理任免手續(xù)。

四、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作必須在機(jī)構(gòu)改革基礎(chǔ)上，在完成職位分類(lèi)工作和人員過(guò)渡后進(jìn)行。各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的職數(shù)、比例限額和任職條件設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不得自行放寬條件和職數(shù)比例，另搞一套。區(qū)組織、人事部門(mén)對(duì)在非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作中違反規(guī)定的單位有權(quán)糾正違反規(guī)定所設(shè)置的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，以確保非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作的順利進(jìn)行。