導(dǎo)語：用人單位職工名冊(cè)通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，我們制定了用人單位職工名冊(cè)（規(guī)范格式），現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、建立職工名冊(cè)，實(shí)行就業(yè)登記，是《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》賦予用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù)，用人單位應(yīng)充分認(rèn)識(shí)開展這項(xiàng)工作的重要意義。建立職工名冊(cè)，是規(guī)范勞動(dòng)用工秩序的需要，也是加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理的重要措施，有利于用人單位規(guī)范用工行為，全面實(shí)施勞動(dòng)合同制度，維護(hù)雙方的合法權(quán)益；有利于政府部門履行社會(huì)管理和市場監(jiān)管職能。因此，各級(jí)勞動(dòng)保障部門要指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立起規(guī)范的職工名冊(cè)和就業(yè)登記制度，并作為勞動(dòng)用工管理建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作，切實(shí)推動(dòng)這項(xiàng)制度的建立和實(shí)施。

二、制定全省統(tǒng)一的用人單位職工名冊(cè)（規(guī)范格式），明確職工名冊(cè)內(nèi)的填報(bào)內(nèi)容和要求，用人單位可根據(jù)需要增加職工名冊(cè)的填報(bào)項(xiàng)目，但不得減少職工名冊(cè)（規(guī)范格式）上必須填報(bào)的項(xiàng)目及內(nèi)容。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工的依法監(jiān)管。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令（第28號(hào)）《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》要求，勞動(dòng)者被用人單位招用的，由用人單位為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記，就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括勞動(dòng)者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位以及訂立、終止或者解除勞動(dòng)合同情況等。用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)于錄用之日起30日內(nèi)辦理登記手續(xù)；用人單位與職工終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)于15日內(nèi)辦理登記手續(xù)。用人單位建立職工名冊(cè)應(yīng)與就業(yè)登記結(jié)合起來，勞動(dòng)保障部門在用人單位辦理就業(yè)登記手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)核對(duì)是否與職工名冊(cè)一致，做到及時(shí)調(diào)整，動(dòng)態(tài)管理，用人單位應(yīng)根據(jù)職工名冊(cè)及就業(yè)失業(yè)登記要求，完善內(nèi)部用工管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的勞動(dòng)用工臺(tái)帳。

三、各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門要加強(qiáng)這項(xiàng)工作的指導(dǎo)，落實(shí)相關(guān)配套措施。對(duì)用人單位實(shí)施監(jiān)督檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法查閱用人單位職工名冊(cè)，對(duì)不履行建冊(cè)義務(wù)，或者名冊(cè)內(nèi)容不真實(shí)、不完整的用人單位，應(yīng)責(zé)令其限期改正。特別是要根據(jù)職工名冊(cè)提供的信息，動(dòng)態(tài)掌握用人單位用工情況，切實(shí)維護(hù)職工與用人單位雙方的合法權(quán)益。

填表說明：

1、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)填表說明如實(shí)填報(bào)本單位各類用工情況，包括建立勞動(dòng)關(guān)系和未建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。

2、單位注冊(cè)類型：①國有企業(yè)②集體企業(yè)③外商投資企業(yè)④港澳臺(tái)商投資企業(yè)⑤私營企業(yè)⑥其他企業(yè)⑦有雇工的個(gè)體工商戶

3、性別：①男②女

4、文化程度：①初中及以下②高中、中專、中技③大專④本科⑤研究生⑥其他

5、職業(yè)等級(jí)資格：①初級(jí)②中級(jí)③高級(jí)④技師⑤高級(jí)技師

6、用工類型：①全日制用工②非全日制用工③勞務(wù)派遣

7、人員類別（可多項(xiàng)選擇）：①城鎮(zhèn)就業(yè)人員②本省農(nóng)村就業(yè)人員③外省農(nóng)村就業(yè)人員④外方和港澳臺(tái)就業(yè)人員⑤勞務(wù)派遣人員⑥離退休返聘人員⑦其他

8、用工之日、訂立合同時(shí)間、離職時(shí)間應(yīng)填報(bào)至年月日。

9、訂立合同情況：①首次簽訂勞動(dòng)合同②第一次續(xù)簽勞動(dòng)合同③第二次及以上續(xù)簽勞動(dòng)合同

10、合同類型：指書面勞動(dòng)合同簽訂情況，①固定期限勞動(dòng)合同②無固定期限勞動(dòng)合同③以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同④非全日制勞動(dòng)合同⑤勞務(wù)派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同。

11、離職類型：①合同終止②單位解除合同③本人解除合同④勞務(wù)派遣期滿⑤其他

12、工資：指勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬，其中全日制勞動(dòng)者的計(jì)酬單位為元/月，非全日制勞動(dòng)者的計(jì)酬單位為元/小時(shí)。

13、參加社會(huì)保險(xiǎn)：①是②否