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市人民政府：

《中共重慶市委、重慶市人民政府關(guān)于加快我市中小企業(yè)改革的意見》渝委發(fā)38號和《中共重慶市委辦公廳、重慶市人民政府辦公廳關(guān)于當前破產(chǎn)企業(yè)有關(guān)問題的處理意見》渝委辦65號，對改制企業(yè)離休干部的有關(guān)經(jīng)費問題作了一些規(guī)定。但是，在實施中遇到了一些新情況、新問題。為了使企業(yè)老干部工作與企業(yè)改革相適應(yīng)，確保老干部安度晚年和企業(yè)深化改革的順利進行，根據(jù)黨中央、國務(wù)院的老干部政策，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就進一步落實好改制企業(yè)含改組為股份有限公司、有限責任公司、股份合作制企業(yè)和實行出售、轉(zhuǎn)讓、租賃、兼并、破產(chǎn)與解體等方法實施改制的企業(yè)，下同離休干部的生活待遇有關(guān)問題提出如下意見：

一、切實落實好改制企業(yè)離休干部的生活待遇

一關(guān)于基本養(yǎng)老金。凡是參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)，不管單位是否按時繳納養(yǎng)老保險費，社會保險機構(gòu)都要按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金。

二關(guān)于未納入社會統(tǒng)籌的政策性津補貼費。中央、國務(wù)院和市含原四川省規(guī)定的離休干部的交通費補貼、川委辦7號文件規(guī)定的一生活補貼、老紅軍特供費、廳局級離休干部家庭電話月租費、終身無子女和孤寡離休干部生活補貼、洗理費、菜籃子補貼等費用，凡實行破產(chǎn)、解體、出售、轉(zhuǎn)讓等方式改制的企業(yè)，從企業(yè)轉(zhuǎn)讓收入中提取l0年所需經(jīng)費，一次性劃交社會保險機構(gòu)另立帳戶管理，由社會保險機構(gòu)負責連同基本養(yǎng)老金按時足額撥付。

三關(guān)于醫(yī)療費。實行破產(chǎn)、解體、出售、轉(zhuǎn)讓等方式改制的企業(yè)的離休干部的醫(yī)療費，按上一年全市企業(yè)離休干部人均實際醫(yī)療費金額從企業(yè)轉(zhuǎn)讓收入中提取l0年所需醫(yī)療費，一次性劃交同級公醫(yī)辦，老干部憑據(jù)按時按規(guī)定實報實銷。

四關(guān)于專項經(jīng)費。中央、國務(wù)院和市含原四川省規(guī)定的離休干部的公用經(jīng)費、清涼飲料費、烤火費、特需費、活動經(jīng)費、體檢費、健康休養(yǎng)費、上老年大學費、老紅軍困難補助費、探親費、購置病殘工具補助費、副局級以上離休干部住醫(yī)院營養(yǎng)補助費等經(jīng)費，對實行破產(chǎn)、解體、出售、轉(zhuǎn)讓等方式改制的企業(yè)，從企業(yè)轉(zhuǎn)讓收入中提取l0年所需經(jīng)費，一次性劃交離休干部管理部門?？顚Ｓ谩?/p>

五關(guān)于離休干部配偶、遺屬的生活困難補助費。離休干部的無工作、無固定收入的遺屬和**年7月6日前參加革命工作的離休干部的無工作、無固定收入的配偶的生活困難補助費，對實行破產(chǎn)、解體、出售、轉(zhuǎn)讓等方式改制的企業(yè)，均從轉(zhuǎn)讓收入中提取10年所需經(jīng)費，一次性劃交離休干部管理部門負責按時逐月發(fā)放。

實行破產(chǎn)、解體、出售、轉(zhuǎn)讓等方式改制的企業(yè)離休干部的未納入基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的政策性津補貼費、醫(yī)療費、專項經(jīng)費和離休干部配偶、遺屬生活困難補助費，企業(yè)如資不抵債，可以從土地使用權(quán)所得中支付，全部轉(zhuǎn)讓、拍賣財產(chǎn)所得仍不足的，由同級財政國資在企業(yè)轉(zhuǎn)讓收入專戶中列支。

改制后新增加的遺屬生活困難補助費，由同級財政在企業(yè)轉(zhuǎn)讓收入專戶中列支，離休干部管理部門按時逐月負責發(fā)放。

以上各項經(jīng)費，如已明確由新企業(yè)解決的，則應(yīng)由新企業(yè)承擔；采取其它方式改制的企業(yè)，亦由企業(yè)承擔。

六改制企業(yè)在改制時如仍屬政府有權(quán)部門認定的特困企業(yè)，在正式結(jié)束改制任務(wù)后的第一季度內(nèi)，其離休干部的醫(yī)療費和未統(tǒng)籌的政策性津補貼及專項經(jīng)費，可繼續(xù)按特困企業(yè)離休干部的政策解決，以保證離休干部待遇得到較好的銜接和落實。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)

老干部是黨和國家的寶貴財富，人民的功臣。各級黨委、政府和各部門、企業(yè)，必須從講政治的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，充分認識做好新形勢下老干部工作的重要性和必要性。要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和市委、市政府的老干部政策。要切實加強對企業(yè)深化改革過程中老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。要實行領(lǐng)導(dǎo)責任制，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)負責抓，企業(yè)改制領(lǐng)導(dǎo)小組具體抓落實。凡是離休干部的安置管理和各項經(jīng)費不落實的，改制方案不能出臺，改制不能結(jié)束，破產(chǎn)不能終結(jié)。要堅持從優(yōu)、從先、特事特辦的原則辦理老干部的事情，再難也不能難了老干部，再苦也不能苦了老干部。要確保離休干部的各項待遇全面落實。