導(dǎo)語：外來人員處理意見工作通知一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

區(qū)、縣人事局、勞動和社會保障局、公安分局，市社會保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心，區(qū)、縣社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心，區(qū)、縣醫(yī)療保險(xiǎn)辦公室：

經(jīng)研究，現(xiàn)對外省市轉(zhuǎn)移進(jìn)滬人員的社會保險(xiǎn)若干問題提出如下處理意見：

一、轉(zhuǎn)移進(jìn)滬人員的年齡應(yīng)掌控在距法定退休年齡5年以上（引進(jìn)人才的年齡分別由市人事局、市勞動和社會保障局按各自有關(guān)人才引進(jìn)的政策規(guī)定掌握）。

二、引進(jìn)中國科學(xué)院或中國工程院院士、獲國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家稱號的人員和被選入國家“百千萬人才工程”的人才可不受第一條年齡條件的限制。

三、轉(zhuǎn)移進(jìn)滬人員辦理退休手續(xù)時(shí)，在本市實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)必須滿5年。

四、引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)的學(xué)科帶頭人，個(gè)別特殊需要的專業(yè)技術(shù)人才及進(jìn)滬后能為本市帶來較大經(jīng)濟(jì)和社會效益的人員，進(jìn)滬年齡可適當(dāng)放寬，但需由市人事局、市勞動和社會保障局共同協(xié)商一致后辦理。這些人員進(jìn)滬后應(yīng)繼續(xù)工作5年以上，并由單位一次性補(bǔ)足在本市工作不滿15年部分的社會保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳基數(shù)按引進(jìn)時(shí)上年本市職工平均工資確定，補(bǔ)繳比率按單位繳費(fèi)比例確定。到其退休時(shí)，本人在本市實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年，但與單位補(bǔ)繳年限之和不滿15年的，由單位一次性按其退休時(shí)上年本市職工平均工資為基數(shù)、按本市規(guī)定的單位補(bǔ)繳比例予以補(bǔ)足。與他們一同轉(zhuǎn)移進(jìn)滬工作的配偶參照執(zhí)行。

五、各區(qū)、縣人事、勞動和社會保障、公安等部門必須嚴(yán)格把關(guān)，按照本規(guī)定審批人員進(jìn)滬手續(xù)。對擅自放寬審批條件和超越審批范圍的部門，市人事局、市勞動和社會保障局、市公安局將采取責(zé)令改正、通報(bào)批評、直至兩年內(nèi)停止其審批同類人員轉(zhuǎn)移進(jìn)滬等辦法，加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的監(jiān)管。

六、本市各級社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格按照本規(guī)定辦理外省市轉(zhuǎn)移進(jìn)滬人員的社會保險(xiǎn)手續(xù)，并憑蓋有市、區(qū)、縣人事局、勞動和社會保障局調(diào)配專用章的轉(zhuǎn)移工作函為其辦理社會保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。