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各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局（集團(tuán)公司），大專院校、科研院所人事（干部）部門：

現(xiàn)將《市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

一九九九年五月二十日

市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實(shí)施辦法

第一條（目的）

為吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，加快構(gòu)筑人才資源高地，制定本辦法。

第二條（適用范圍）

凡本市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展所需要的國內(nèi)優(yōu)秀人才均可在滬自主擇業(yè)。用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請引進(jìn)。

第三條（國內(nèi)優(yōu)秀人才的含義）

本辦法所稱國內(nèi)優(yōu)秀人才，是指具備下列條件之一的人員：

1、本市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷，年齡在三十五歲以下的人員；

2、本市高新技術(shù)企業(yè)需要且具有本科以上學(xué)歷的人員；

3、獲得博士學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員；

4、本市緊缺、急需，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；

5、具有特殊才能的各類人員。

第四條（用人單位含義）

本辦法所稱用人單位，是指在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)。

第五條（引進(jìn)方式選擇）

凡符合本辦法第三條規(guī)定的人員，用人單位可直接申請辦理調(diào)滬手續(xù)，也可按《市外來人才工作寄住證實(shí)施辦法》滬人〔1998〕68號辦理《外來人才工作寄住證》

第六條（隨調(diào)、隨遷）

按本辦法第三條第一項(xiàng)規(guī)定申請引進(jìn)的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項(xiàng)規(guī)定，其子女可隨遷；按第三條第二、三、四、五項(xiàng)規(guī)定調(diào)滬的人員，其配偶、未成年子女可隨調(diào)、隨遷。

第七條（免征城建費(fèi)）

按本辦法第三條規(guī)定調(diào)滬的人才及隨調(diào)、隨遷人員，均免征城市建設(shè)費(fèi)。

第八條（引進(jìn)條件認(rèn)定）

用人單位對申請引進(jìn)的國內(nèi)優(yōu)秀人才必須進(jìn)行條件認(rèn)定。條件認(rèn)定可以委托經(jīng)市人事主管部門批準(zhǔn)的社會任職資格評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

第九條（受理部門）

用人單位申請引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才，按照就近、方便的原則，直接到市或所在區(qū)（縣）政府人事部門辦理申請調(diào)滬手續(xù)。

第十條（計算機(jī)網(wǎng)上服務(wù)）

本市建立引進(jìn)人才計算機(jī)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)。市、區(qū)（縣）政府人事部門可通過該系統(tǒng)在網(wǎng)上辦理國內(nèi)優(yōu)秀人才引進(jìn)手續(xù)。市、區(qū)（縣）人事部門承辦引進(jìn)人才手續(xù)時，必須將調(diào)滬人員基本信息及辦理情況及時輸入引進(jìn)人才計算機(jī)網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)，凡符合系統(tǒng)內(nèi)設(shè)定的準(zhǔn)入條件，即可核發(fā)市政府人事部門的落戶證明。

第十一條（宏觀調(diào)控）

政府人事部門建立高效的人才信息反饋機(jī)制，及時分析本市人才結(jié)構(gòu)和人才流動狀況，根據(jù)本市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才的需求，對引進(jìn)人才的專業(yè)、年齡等人才結(jié)構(gòu)實(shí)施宏觀調(diào)控，并對用人單位及承辦部門的相關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十二條（違規(guī)處理）

用人單位違反本辦法規(guī)定的，由市或者區(qū)（縣）政府人事部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其申請引進(jìn)國內(nèi)人才的資格。承辦部門違反本辦法規(guī)定的，由市政府人事部門通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，暫停其引進(jìn)人才承辦權(quán)。

第十三條（施行日期）

本辦法自之日起施行。