導(dǎo)語(yǔ)：人保局規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作通知一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各市區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局，工業(yè)新區(qū)人力資源局，各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)，各相關(guān)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作程序，提升職業(yè)資格證書的社會(huì)公信力，促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)全省加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理工作會(huì)議精神，現(xiàn)就我市進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理相關(guān)工作通知如下：

一、加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)建設(shè)

各市區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要加大對(duì)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的管理力度，督促、指導(dǎo)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)健全工制度，完善鑒定設(shè)施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各鑒定機(jī)構(gòu)要規(guī)范機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置，承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)，加強(qiáng)各類人員對(duì)鑒定業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)。有條件的職業(yè)技能鑒定所要承擔(dān)相應(yīng)工種的鑒定任務(wù)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)后，在尚未推行職業(yè)資格證書制度的行業(yè)、企業(yè)、院校中大力開展技能鑒定工作，包括報(bào)名的受理、審核，人員的登記、造冊(cè)，考場(chǎng)的編號(hào)、部署等。

二、規(guī)范職業(yè)技能鑒定考務(wù)秩序

（一）各市區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織的初級(jí)職業(yè)技能鑒定活動(dòng)，要在考前15天，將考試人員花名冊(cè)，考試時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排等考務(wù)方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科批準(zhǔn)備案后組織實(shí)施?？瞻茁殬I(yè)資格證書的申領(lǐng)要與實(shí)際鑒定人數(shù)相一致，要按照實(shí)際發(fā)證人數(shù)向市職業(yè)技能鑒定中心申領(lǐng)，鑒定中心報(bào)局職業(yè)能力建設(shè)科審核后核發(fā)。各市區(qū)受理的中級(jí)以上鑒定報(bào)名，要提前30天將參加職業(yè)技能鑒定的工作計(jì)劃和報(bào)名人員花名冊(cè)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科審核后，由鑒定中心具體組織實(shí)施。

（二）各類高校、技工院校、職業(yè)院校、各民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織人員參加職業(yè)技能鑒定的，應(yīng)于每年第一季度末向鑒定機(jī)構(gòu)所屬的同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科提出申請(qǐng)，提交鑒定工作計(jì)劃；職建科結(jié)合院校的培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃和大綱，確定申報(bào)技能鑒定的職業(yè)（工種）、等級(jí)后反饋院校。各院校應(yīng)于考前30天將鑒定人員花名冊(cè)等相關(guān)資料報(bào)職業(yè)能力建設(shè)科批準(zhǔn)后，由鑒定中心具體組織實(shí)施。

（三）各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，于每年第一季度末報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科批準(zhǔn)實(shí)施。組織的各類具體鑒定活動(dòng)，應(yīng)在考前15天，將考試人員花名冊(cè)和考務(wù)方案等報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)局職業(yè)能力建設(shè)科審核后組織實(shí)施。職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織閱卷，匯總成績(jī)報(bào)局職業(yè)能力建設(shè)科審核后，核發(fā)證書。國(guó)家和省統(tǒng)一組織的各類職業(yè)技能鑒定，按照國(guó)家和省的部署具體組織實(shí)施。鑒定成績(jī)報(bào)市局職業(yè)能力建設(shè)科審核后上報(bào)省廳。

三、嚴(yán)格職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理

承擔(dān)鑒定任務(wù)的職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行《轉(zhuǎn)發(fā)省物價(jià)局、省財(cái)政廳〈關(guān)于職業(yè)技能考核鑒定收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)〉的通知》，按標(biāo)準(zhǔn)向申請(qǐng)考試人員收取鑒定費(fèi)用，按規(guī)定提取繳納鑒定管理服務(wù)費(fèi)，使用統(tǒng)一的收費(fèi)票據(jù)。鑒定費(fèi)用的使用，要充分體現(xiàn)公益性，突顯社會(huì)效益，要遵守國(guó)家職業(yè)技能鑒定相關(guān)規(guī)定，將鑒定收入的一定比例用于鑒定有關(guān)設(shè)備的購(gòu)置、維護(hù)和更新。各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，配備專門的財(cái)務(wù)人員，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，不得擅自提高和降低鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

四、強(qiáng)化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)

人力資源和社會(huì)保障行政部門要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的督導(dǎo)，統(tǒng)一派遣質(zhì)量督導(dǎo)人員對(duì)所有考核鑒定工作的組織情況、考場(chǎng)紀(jì)律和工作行為等進(jìn)行全面督導(dǎo)，并如實(shí)填寫督導(dǎo)記錄。實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)程序及鑒定結(jié)果由考評(píng)、督導(dǎo)人員簽字確認(rèn)生效制度，沒有督導(dǎo)記錄或督導(dǎo)員未簽字的，鑒定結(jié)果無(wú)效，不予辦理編號(hào)和驗(yàn)印手續(xù)。要加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定信息化管理，充分利用在線考務(wù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)鑒定信息的資源共享和職業(yè)資格證書網(wǎng)上查詢，形成全市統(tǒng)一、網(wǎng)絡(luò)通暢、信息共享的格局。各鑒定機(jī)構(gòu)組織考核鑒定前，要召開考務(wù)工作會(huì)議，明確責(zé)任分工，制定鑒定突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，配備足夠數(shù)量的考評(píng)人員。要嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，嚴(yán)審考生資格，實(shí)行身份證、準(zhǔn)考證雙證進(jìn)場(chǎng)，杜絕替考、代考行為，及時(shí)糾正作弊現(xiàn)象，如有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)情況，鑒定考核結(jié)果無(wú)效。鑒定結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)鑒定資料進(jìn)行整理、對(duì)鑒定數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并妥善保存，以備查閱。