導(dǎo)語：組工干部作表率要把握好五種距離一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

組工干部是黨的組織路線、干部路線的主要執(zhí)行者，其素質(zhì)高低、形象好壞、作風(fēng)優(yōu)劣，直接關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關(guān)系到黨的事業(yè)興衰成敗。為此，組工干部要自覺加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格把握好“五種距離”，作好表率，共同把組織部門打造成為實(shí)踐黨的先進(jìn)性的表率部門。

要與書本保持“短距離”，提高綜合素質(zhì)。善于干事的干部，首先應(yīng)該善于學(xué)習(xí)。組織部門工作任務(wù)重、事情繁雜，但組工干部再忙也不能放棄了書本，輕視了學(xué)習(xí)。而應(yīng)當(dāng)通過勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、宗旨意識和主觀世界的改造，明辨新時(shí)期的是非、善惡、美丑的界限，做到政治堅(jiān)定，品格優(yōu)良；要通過勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)一步精通各項(xiàng)組織工作政策和規(guī)定，熟練掌握黨建工作、人才工作知識和選人用人工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，做到爛熟于心，運(yùn)用自如；要通過勤奮學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解經(jīng)濟(jì)、法律、科技等各方面新知識，做到博覽群書，博學(xué)多才。只有通過孜孜不倦地學(xué)習(xí)，具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，才會有敏銳的洞察力、敏捷的思維和清晰的思路，才能學(xué)以致用，不斷推進(jìn)組織工作開拓創(chuàng)新。

要與原則保持“零距離”，堅(jiān)持公道正派。公道正派是衡量組工干部的一把尺子，是組工干部表率作用的第一標(biāo)準(zhǔn)。要公道正派，就要時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持原則。組織工作關(guān)鍵是做人的工作，組工干部的一言一行，隨時(shí)隨地都會成為別人關(guān)注的焦點(diǎn)。因此，組工干部要時(shí)刻注意自己的言行，一是堅(jiān)持“慎言”，要本著對黨的事業(yè)、對組織工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，說好每一句話，不輕易表態(tài)，不說過頭的話，不能為了當(dāng)“好人”，違背組織原則。二是堅(jiān)持“敢言”，當(dāng)遇有違反原則問題或有的干部遇到不公正待遇時(shí)，我們要拋開“事不關(guān)己，高高掛起”的私念，敢于提醒諫言。三是堅(jiān)持“嚴(yán)行”，對干部群眾來辦事的，不應(yīng)該講私情不講黨性、講關(guān)系不講原則，要嚴(yán)格按政策秉公辦事，不越格出線、不通融照顧。四是堅(jiān)持“力行”，時(shí)時(shí)處處以事業(yè)為重，勤奮敬業(yè)，干一崗、愛一崗、專一崗，講求實(shí)效；想問題嚴(yán)密周全，做事情精益求精，不斷創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

要與干群保持“近距離”，提高服務(wù)水平。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。作為一名組工干部，應(yīng)當(dāng)帶頭貫徹好黨密切聯(lián)系群眾的路線，做服務(wù)為民的模范。在工作中，要主動(dòng)深入到廣大黨員、干部中去，與他們“近距離”接觸，交心談心，了解他們的所需所想；對前來辦事的部門及基層的同志，要滿腔熱情接待，真誠熱心服務(wù)，使干部群眾如沐春風(fēng)，真正體現(xiàn)組織部門的溫暖與關(guān)懷；對事關(guān)干部群眾切身利益、群眾呼聲比較強(qiáng)烈的問題，要主動(dòng)研究，千方百計(jì)地尋求解決的辦法；在與其他部門溝通工作時(shí)，要放下架子，虛心聽取意見；其他部門需要組織部門支持的，要主動(dòng)配合，積極協(xié)助。由于工作的特殊性，各方面對組工干部往往“高看一眼”，越是這樣，越要保持清醒的頭腦，擺正位置、謙虛謹(jǐn)慎，要以組工干部特有的人格魅力，進(jìn)一步提升“黨員之家、干部之家、知識分子之家”的親和力。

要與同事保持“等距離”，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)是做好工作的基石，只有團(tuán)結(jié)才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力。組工干部更要講團(tuán)隊(duì)精神，要堅(jiān)持做到謀事不謀人，不搞遠(yuǎn)近親疏，不搞小圈子。同事之間相處，要以誠相待，互相關(guān)心，不陽奉陰違；工作上，要多一些接觸不淡漠，多一些交流不隔閡，多一些支持不推諉，多一些提醒不拆臺，要擰成一股繩，充分發(fā)揮和諧進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，共同完成目標(biāo)任務(wù)，共同承擔(dān)工作責(zé)任，共同分享工作成果，努力營造一種有利于個(gè)人全面發(fā)展、同事間協(xié)作進(jìn)取、部門內(nèi)民主和諧的良好氛圍，使組織部門成為一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)而不緊張、規(guī)范而不教條、寬松而不渙散、上進(jìn)而不紛爭的表率部門。

要與名利保持“遠(yuǎn)距離”，做到清正廉潔。組工干部擔(dān)負(fù)著為黨的事業(yè)選人用人的神圣使命，肩負(fù)著培養(yǎng)、管理、選拔干部的重要職責(zé)，這就必須有任勞任怨、甘當(dāng)人梯、淡薄名利的品質(zhì)。在看到別人的升遷時(shí)，不攀不比；在為他人做嫁衣時(shí)，不張揚(yáng)、不爭名、不圖利，真正做到心不戀進(jìn)退，思不慮得失，坦蕩磊落，把心思和精力用到干事業(yè)上來。組工部門的干部往往成為某些別有用心者拉攏和腐蝕的對象，這就要求組工干部牢固樹立廉潔自律的意識，堅(jiān)持用好手中的“權(quán)”，不謀非分之利；堅(jiān)持管住自己的“手”，不取不義之財(cái)；堅(jiān)持管住自己的“嘴”，不吃蓄意之請；堅(jiān)持管住自己的“腿”，不踏是非之地，做到一身清白，廉政為民。