導(dǎo)語：在政法干部學(xué)習(xí)班發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

疑是民間疾苦聲，同志們!衙齋臥聽蕭蕭竹。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關(guān)情。結(jié)束我發(fā)言前，愿以這首情通古今的小詩與大家共勉，一個封建時代的基層官尚有如此情懷，做為以“為人民服務(wù)”為宗旨的共產(chǎn)黨人就更應(yīng)該對“衣食父母”人民群眾“俯首甘為孺子?！弊屛覉远ㄐ叛觥⒐韺嵺`，用心履職、用情處世，共同為我市基層政法工作在服從大局，服務(wù)社會，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上做出實實在貢獻(xiàn)。

雖然付出很多，基層檢察工作中。但收獲、感悟更多。受政法委的指派我向大家談?wù)勗诨鶎尤温汅w會。發(fā)言可以概括為六個字“理念、辦法、實力”認(rèn)為念好了這六字經(jīng)，基層工作就可以做到有的放矢，健康持續(xù)發(fā)展。但是這個快速多元發(fā)展的世界上，不可能有一個放之四海而皆準(zhǔn)的發(fā)展模式，也不會有一成不變的標(biāo)準(zhǔn)，但愿我體會能給各位以啟發(fā)，有助于推動我市政法工作科學(xué)發(fā)展。

首先應(yīng)當(dāng)是知”沒有“知”就不知如何“行”思想是行動的先導(dǎo)講的就是這個道理。理念是人們反映客觀存在思想活動的理性思維結(jié)果，理念即信仰，就是形成什么樣的思想，信仰什么?都是共產(chǎn)黨人，黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀”就應(yīng)作為我政治信仰。政法機(jī)關(guān)落實科學(xué)發(fā)展觀的途徑就是總書記總書記在全國政法工作會議代表座談會上提出的黨的事業(yè)至上，人民利益至上，憲法法律至上”三個至上”政法工作的行動指南。認(rèn)為“三個至上”核心是人民利益，因為按照我國的憲政制度，黨的宗旨和國家的憲法法律都是人民利益的集中體現(xiàn)，所以我政法工作的核心就是要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，維護(hù)好人民的利益。具體到每個政法機(jī)關(guān)如何落實我信仰和“三個至上”呢?個人認(rèn)為應(yīng)該理念先行，結(jié)合本單位實際，找準(zhǔn)思想定位。大家都知道區(qū)檢察院是多年的模范檢察院”如何在新的起點上，繼續(xù)保持榮譽(yù)再立新功，使法律監(jiān)督工作不斷滿足人民群眾的法治需求，必須面對和解決的現(xiàn)實課題。近年來，以打造“檢”品牌為抓手，不斷總結(jié)、發(fā)展、提煉“檢”精神的內(nèi)涵，將檢察精神高度概括為“一種精神，六個理念”形成了富有時代特征和“檢”品牌特色的檢察文化，成為檢人共同的價值認(rèn)同和目標(biāo)追求，也成為院實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的理論指引。一種精神”統(tǒng)領(lǐng)“六個理念”一種精神”務(wù)本求變，勇爭第一”長安檢察精神,首先是理念”知與行的辨證關(guān)系中。六個理念是治院理念、發(fā)展理念、執(zhí)行理念、行為理念、人文理念、立業(yè)理念。檢精神的核心是務(wù)本和求變，做好基礎(chǔ)性工作，正確履行檢察職能的同時要勇于超越，善于創(chuàng)新工作機(jī)制，使檢察工作不斷滿足人民群眾日益增長的法治需求，立于時展的潮頭。爭第一”檢精神“先進(jìn)性”核心價值觀的集中體現(xiàn)，體現(xiàn)了檢人不甘平庸、勇于拼搏、持續(xù)先進(jìn)的信念和意志。先進(jìn)的理念成為我落實科學(xué)發(fā)展觀的動力源泉，通過思想和理念的轉(zhuǎn)變促使“先進(jìn)性”核心價值觀和“爭第一”核心執(zhí)行力不斷強(qiáng)化，隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平得到新的提高，人的全面發(fā)展與檢察工作的持續(xù)發(fā)展有機(jī)地統(tǒng)一起來。

有了科學(xué)的發(fā)展理念，其次是辦法。能動有效的工作辦法是知與行”辨證統(tǒng)一的必然結(jié)果。基層院建設(shè)中。還要有解決問題、創(chuàng)新發(fā)展的運作辦法?；鶎?，千條線一根針”沒有回旋的余地，艱苦和困難是客觀的但是只要精神不滑坡，辦法總比困難多”如何視“千條線”為“七彩絲”使我這根針能在豐富的基層實踐中繡出彰顯時代精彩的錦繡”從這一角度講辦法是執(zhí)行力的集中體現(xiàn)。對于基層檢察機(jī)關(guān)高檢院已經(jīng)明確提出實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的途徑是四化”建設(shè)。即“執(zhí)法規(guī)范化，隊伍專業(yè)化，管理科學(xué)化，保障現(xiàn)代化”個人通俗的將“四化”概括理解為“四商”執(zhí)法規(guī)范化是法商，規(guī)矩、度，履行職能的行為準(zhǔn)則;隊伍專業(yè)化是智商，技能、能力，履行職能的具有的專業(yè)本領(lǐng)和能力;管理科學(xué)化是情商，人與人心的交流，管理科學(xué)就是要以人為本，建立科學(xué)的管理機(jī)制，形成制度、督察、人文關(guān)懷相結(jié)合的管理體系，增強(qiáng)人們政治激情、工作熱情、同志友情，以人的全面發(fā)展促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展;保障現(xiàn)代化是財商，錢、履行職能的物質(zhì)基礎(chǔ)，目前，基層的困難比較多，要實現(xiàn)保障現(xiàn)代化不僅錢要取之有道，還要會用錢，講究用錢的效益，以最小的投入產(chǎn)生最大的效益。認(rèn)為一個組織把“四個商數(shù)”辨證關(guān)系理順了持續(xù)提高實現(xiàn)不斷增殖，那么這個組織的執(zhí)行能力就一定能夠變得很強(qiáng)大，其理念就可以得到有效的貫徹。

院主要做了以下幾個方面的工作：四個商數(shù)”建設(shè)中。

用正確的思想引導(dǎo)人。以黨風(fēng)帶檢風(fēng)，一是堅持政治立院。以黨的基層組織建設(shè)帶動檢察隊伍建設(shè)既是院黨建工作的思路，又是院堅持政治立院的根本性舉措。院黨員占全院人數(shù)的95%成為政治工作的寶貴財富。提出了一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”工作要求，把在檢察工作中“比奉獻(xiàn)、講貢獻(xiàn)”作為黨員先進(jìn)性的最好體現(xiàn)。從嚴(yán)落實“”制度和思想政治教育制度，并建立學(xué)習(xí)檔案，將各項教育活動引向深入。隊伍政治思想教育和職業(yè)道德教育中，院融入了更多具體生動的社會教育實踐活動，通過方式方法的更新增強(qiáng)教育效果。

用有效的機(jī)制激勵人。將現(xiàn)代管理理念與檢察工作實踐相結(jié)合，二是實施規(guī)范化管理。引入iso9001質(zhì)量管理體系的管理思想、原則，建立人民檢察院規(guī)范化管理體系。實踐中，把規(guī)范化管理體系的精髓概括為“五個凡事”即“凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人監(jiān)督、凡事有誤必究”實現(xiàn)了由制度管理向機(jī)制管理、靜態(tài)管理向動態(tài)管理、被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變。

用素養(yǎng)和技能塑造人。院加強(qiáng)檢察官的任職資格培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)素能培訓(xùn)、專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，三是抓好教育培訓(xùn)。并在培訓(xùn)時間、經(jīng)費上給予保障。鼓勵大家從實踐中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中進(jìn)步，學(xué)識、見識和膽識上強(qiáng)化訓(xùn)練。為加快知識更新，采取請專家授課、集中學(xué)習(xí)、工作研討、案件分析與崗位練兵相結(jié)合的辦法，分類進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高帶來了執(zhí)法水平和工作能力的顯著增強(qiáng)。

用和諧包容感化人。建立了信息溝通制度，四是加強(qiáng)思想溝通。成立了黨組織為核心，工會、檢察官協(xié)會、共青團(tuán)、婦聯(lián)良性互動的民主化管理體系，制訂并細(xì)化了職責(zé)范圍和活動規(guī)則，形成了上下貫通、左右銜接、運行有序的內(nèi)部溝通網(wǎng)絡(luò)。凡涉及院里重大事項的決定都按照不同的性質(zhì)交由大家充分討論，調(diào)動同志們參與熱情，保證各種決策的科學(xué)和民主。還通過隊伍思想狀況定期分析制度、談心談話制度和家訪制度等，定期或不定期征求意見。

用真誠情感關(guān)愛人。被稱為“爬坡拉車不松套”長安檢察隊伍，五是注重從優(yōu)待檢。之所以能夠長期保持旺盛的精神和持續(xù)的斗志，與隊伍的同志情誼、兄弟情懷所形成的強(qiáng)烈歸屬感和自豪感休戚相關(guān)。以創(chuàng)造更加美好的未來為共同愿景，注重從優(yōu)待檢和團(tuán)結(jié)互助，把為同志們辦實事、辦好事、讓大家心情舒暢作為隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力源泉，想方設(shè)法解決同志們后顧之憂，努力創(chuàng)造人心思進(jìn)、積極向上的人文環(huán)境。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持對所管理的工作人員做到四必訪”因病住院必訪、婚喪嫁娶必訪、家中發(fā)生重大困難必訪、因公出差超過一周必訪。為了活躍隊伍文化生活，工會、檢察官協(xié)會還積極與有關(guān)單位聯(lián)系，開展籃球比賽、檢企聯(lián)歡等文體活動，努力啟發(fā)和培養(yǎng)享受學(xué)習(xí)、快樂工作、幸福生活”健康心態(tài)，有效激發(fā)了同志們愛崗敬業(yè)的熱情。

績效?？冃У耐庠诒憩F(xiàn)我概括為“素質(zhì)、質(zhì)量、效益、特色”八個字。通過先進(jìn)理念的樹立，第三是實力。實力是知與行的結(jié)果。能動有效的辦法，實現(xiàn)人員素質(zhì)提高、工作質(zhì)量優(yōu)質(zhì)、管理效益優(yōu)化、創(chuàng)新特色彰顯。人的素質(zhì)是工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，工作質(zhì)量是效益優(yōu)化的前提，特色創(chuàng)新是持續(xù)發(fā)展的動力，特色可以取得好的效果，影響效益的優(yōu)化，特色創(chuàng)新可以增加團(tuán)隊的榮譽(yù)感、凝聚力，反過來促進(jìn)人的素質(zhì)和工作質(zhì)量的提高。增強(qiáng)實力不僅要積累履行檢察職能所必要的物質(zhì)條件、信息技術(shù)等硬實力，更要注重檢察隊伍職業(yè)化素質(zhì)的培養(yǎng)等軟實力建設(shè)，這是推動檢察工作可持續(xù)發(fā)展的不竭動力和源泉。尤其要注重檢察人員檢察人格的培養(yǎng)，使這種檢察人格以文化理念的方式內(nèi)蘊(yùn)于每位檢察官的心靈，以崗位標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)的形態(tài)外化于執(zhí)法辦案及日常行為，以扎實的檢察績效和鮮明的特色形象凸現(xiàn)于整個社會。一是著力培育“爭第一”風(fēng)格。二是著力培育“一招鮮”風(fēng)格。業(yè)務(wù)沒有一招鮮，不算檢察官”唯有卓而不群的一招鮮”本領(lǐng)才能與時代同步、破浪領(lǐng)航。三是著力培育“老黃?！憋L(fēng)格。職業(yè)檢察官的基本素養(yǎng)就是勤勉敬業(yè)、腳踏實地的干好本職工作，為黨和人民履行好法律監(jiān)督職責(zé)，用實際行動體現(xiàn)對檢察事業(yè)的忠誠。

院圍繞“理念、辦法、實力”作文章，近年來。以先進(jìn)的理念指導(dǎo)實踐，以能動的辦法踐行理念，以實踐的成績和效果促進(jìn)理念和辦法的更新和提高，從實踐到理論，從理論到實踐，形成了素質(zhì)、質(zhì)量、效益、特色”良性循環(huán)，基層檢察工作取得了一定的成績。先后被評為“先進(jìn)單位”