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同志們：

今日，我們在這里召開區(qū)赴北京、上海掛職磨煉干部座談會，不只是對前一階段人人赴北京、上海掛職磨煉進行一個小結(jié)，更主要的是要調(diào)查一下同志們在掛職時期的進修狀況，聽聽同志們對我區(qū)開展現(xiàn)代效勞業(yè)的一些好的定見和建議。

看了同志們撰寫的談話資料，聽了幾位同志的會議談話，我感覺同志們經(jīng)過這一階段的掛職磨煉，根本到達了這幾個目標(biāo)：一是初步調(diào)查到了掛職地點地開展現(xiàn)代效勞業(yè)的一些好經(jīng)歷、好做法；二是進修到了良多有益的常識，坦蕩了視野，更新了觀念；三是找到了差距，加強了開展的緊迫感和責(zé)任感；四是對我區(qū)開展現(xiàn)代效勞業(yè)有了新的看法和領(lǐng)會；五是與掛職地點地樹立了聯(lián)絡(luò)，交到了伴侶。下面，借今日座談會的時機，我對加速開展現(xiàn)代效勞業(yè)有關(guān)任務(wù)提幾點要求：

一、要堅決開展現(xiàn)代效勞業(yè)的決計不不堅定，加強加速開展的緊迫感和責(zé)任感

區(qū)委、區(qū)當(dāng)局提出“起勁建成全市現(xiàn)代效勞業(yè)開展先導(dǎo)區(qū)”的目的已有幾個月了，總體來說，全區(qū)干部的看法在不時地升華和進步，初步構(gòu)成了我區(qū)要鼎力開展現(xiàn)代效勞業(yè)，并且要把現(xiàn)代效勞業(yè)作為我區(qū)主導(dǎo)財產(chǎn)的共識。為什么說是“初步”？由于我們在推進進程中還有一些不盡人意的當(dāng)?shù)?，還有貫徹執(zhí)行不力的狀況發(fā)作，這反映出我們有的干部在看法上還沒有完全到位，或許說還沒有惹起我們有些同志的高度注重。上周六，我們對參加公開選拔區(qū)投資效勞局副局長和區(qū)招商中間主任的應(yīng)試者進行了面試，遺憾的是，面試中反映出我們不少參與面試的同志對區(qū)委、區(qū)當(dāng)局所作出的這一布置擺設(shè)不清晰，或許說是只曉得皮裘。固然這個問題發(fā)作在我們的普通干部身上，但這反映出區(qū)級各部分、街道指導(dǎo)干部在看法方面和抓任務(wù)落實方面存在的問題。

我感覺我們在抓現(xiàn)代效勞業(yè)的開展和抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的任務(wù)中，目前還存在著上面“急”、中心“忙”、下面“茫”的景象。最終一個“?！笔恰懊Ｈ弧钡摹懊！?，也就是不調(diào)查、不曉得該怎樣樣做；中心的“忙”是指我們部分、街道的指導(dǎo)干部在任務(wù)中沒能掌握住要害和重點，任務(wù)雖忙，但結(jié)果欠安。在良多狀況下，區(qū)委、區(qū)當(dāng)局作出嚴(yán)重決議后，不是部分、街道環(huán)繞這些擺設(shè)積極自動地出謀獻策、鼎力推進任務(wù)，反而是在區(qū)委、區(qū)當(dāng)局不時地催促下任務(wù)才得以推進。我們應(yīng)該明白，現(xiàn)代效勞業(yè)和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是我們?nèi)蝿?wù)的重中之重，兩者是有機連系在一同的。假如說城鄉(xiāng)統(tǒng)籌是目標(biāo)，那么鼎力開展現(xiàn)代效勞業(yè)就是完成這個目標(biāo)的必經(jīng)之路。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的最終目標(biāo)是要到達城鄉(xiāng)同昌盛、共開展。如何同昌盛、共開展？必需要有財產(chǎn)支撐！區(qū)的財產(chǎn)是什么？人人應(yīng)該看到，就是效勞業(yè)。所以，必需把效勞業(yè)作為我們的主導(dǎo)財產(chǎn)，并在已有的財產(chǎn)根底之上，提拔革新傳統(tǒng)效勞業(yè)，鼎力開展現(xiàn)代效勞業(yè)，逐漸構(gòu)成以現(xiàn)代效勞業(yè)為主體的財產(chǎn)構(gòu)造。但愿各部分、各街道堅決決心，加強開展的緊迫感和危機感，將任務(wù)抓緊、抓實，不然，我們就會在劇烈的競爭面前錯掉開展時機。

二、要不時深化對開展現(xiàn)代效勞業(yè)的看法，增強對開展現(xiàn)代效勞業(yè)的研討

開展現(xiàn)代效勞業(yè)是一個新課題，有很多問題需求我們?nèi)ヌ骄?、研討和深化。固然我區(qū)曾經(jīng)出臺了《關(guān)于加速建立現(xiàn)代效勞業(yè)開展先導(dǎo)區(qū)的若干定見》和相關(guān)政策、辦法，也成立了響應(yīng)的機構(gòu)，明白了現(xiàn)代效勞業(yè)開展的七大范疇，但這只是我們在開展現(xiàn)代效勞業(yè)路途上走出的第一步。往后，我們還有很多的任務(wù)、很多的工作需求去深化地考慮和研討，需求去兢兢業(yè)業(yè)地抓落實。比方，在我們確定的七大范疇里，若何針對市場需求凸起重點開展現(xiàn)代效勞業(yè)，若何樹立更有利于推進現(xiàn)代效勞業(yè)開展的機制體系體例，都還需求我們深化地研討。我們目前正在研討制訂這七個范疇的相關(guān)子規(guī)劃，恰是要處理我區(qū)開展的重點是什么，接納什么樣的辦法來開展的問題。

三、指導(dǎo)干部不只要帶頭進修，還要抓好干軍隊伍進修

我們一些同志對開展現(xiàn)代效勞業(yè)的看法不到位，抓任務(wù)力度不大，與進修不深化不無關(guān)系。要想抓好開展現(xiàn)代效勞業(yè)的各項任務(wù)，前提就是必需好好地研討、好好地進修現(xiàn)代效勞業(yè)的相關(guān)常識。一個月的掛職磨煉，有的同志很專心，進修很深化，也有的同志還存在專心不敷的問題。但愿我們12位掛職磨煉歸來的同志持續(xù)起勁，不時增強進修，成為全區(qū)加速現(xiàn)代效勞業(yè)開展的主干力氣，把分擔(dān)的任務(wù)抓好，把分擔(dān)干部的進修抓好；更主要的是，各部分、各街道的首要擔(dān)任同志要高度注重本身和干軍隊伍進修。比來，區(qū)委、區(qū)當(dāng)局不時強調(diào)干部進修問題，接納中間組進修（擴展）會、印發(fā)進修材料等方式，向人人宣傳，甚至灌注現(xiàn)代效勞業(yè)方面的常識，使人人可以盡快調(diào)查和把握相關(guān)常識，成為里手行家，以推進任務(wù)。應(yīng)該說我們接納的這些進修辦法曾經(jīng)獲得了一些結(jié)果，但這還不敷，我們必需不時加大對干部的教育培訓(xùn)力度，各部分、街道指導(dǎo)干部要帶頭進修，并組織好本單元的全體干部的進修，根絕“斷層”，這是干軍隊伍建立的燃眉之急，必需堅持不懈地、持之以恒地把干部進修抓下去。

四、要進一步進步效勞質(zhì)量和效勞效率

企業(yè)是市場競爭的主體，也是招商的主體。這既是一條成功的經(jīng)歷，也是一條有用的路子。不論是開展現(xiàn)代效勞業(yè)，照樣抓經(jīng)濟、抓招商，都要與企業(yè)打交道，都要環(huán)繞企業(yè)這個主體做好效勞。我們要把企業(yè)引進來、留下來、開展起來，當(dāng)局部分的效勞立場、效勞質(zhì)量十分主要。近段工夫以來，區(qū)委在抓干部教育，特殊是行政效能方面下了些功夫，出臺了一些規(guī)則、準(zhǔn)則和方法，比方干部問責(zé)制、行政效能監(jiān)視制等等，都獲得了比擬好的成效，但離高規(guī)范的要求依然還有很大的差距，需求我們下鼎力氣改良任務(wù)作風(fēng)，不時進步效勞效率和效勞質(zhì)量。比方，比來一家企業(yè)跟我說，它有一幢大樓要裝修，設(shè)計圖紙曾經(jīng)出來了，然則因為各種緣由至今無法施行。據(jù)企業(yè)說本地街道做事處立場雖好，就是不給辦相關(guān)手續(xù)，企業(yè)天然不敢開工了。也許企業(yè)反映的狀況紛歧定完全精確，但也反映出我們在效勞質(zhì)量、效勞效率方面存在的問題。假如效勞質(zhì)量、效勞效率欠好，商是很難招來的，即使招來了，企業(yè)也會跑失落。

同志們，我們要不時進步對開展現(xiàn)代效勞業(yè)的看法，加強加速開展的責(zé)任感和緊迫感。連系今日的會議內(nèi)容，請相關(guān)部分抓好下面幾項任務(wù)的落實：一是請《》將今日12名掛職干部的談話資料摘取精髓予以登載；二是請區(qū)商務(wù)局把這批掛職磨煉干部帶回的材料匯編成冊印發(fā)各部分、各街道，使全區(qū)干部共享進修效果；三是請區(qū)發(fā)改局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)投資效勞局及各街道，針對列位掛職磨煉干部所提出的定見建議進行仔細(xì)研討，將符合我區(qū)實踐的定見建議吸納到任務(wù)中，轉(zhuǎn)化成任務(wù)效果。