導(dǎo)語：區(qū)長在單位效能匯報會講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天的會議，是一個高效率的會議。一個小時的時間里開了兩個會，一個是“百個內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評工作”部署會，一個是機關(guān)效能年活動牽頭單位匯報會。兩個會的時間短、效率高、成效大，體現(xiàn)了“效能”這個主題。會上，進一步總結(jié)了前一階段工作，明確了下一階段的工作任務(wù)。結(jié)合今天會議的部署和要求，我簡單強調(diào)幾點意見，就是開展下一階段效能年活動，關(guān)鍵要在“提”字上做文章。

一、認(rèn)識要提高

今年機關(guān)作風(fēng)年建設(shè)的一項主要的、核心的內(nèi)容就是省、市、區(qū)三級統(tǒng)一開展的機關(guān)效能年活動。這項活動很有必要、很有意義。抓好這項活動，對于提高機關(guān)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、對于樹立政府各部門的形象、對于建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的政府，對于實現(xiàn)“經(jīng)濟強區(qū)、文化大區(qū)”的目標(biāo)，都有著非常重要的意義?，F(xiàn)在已經(jīng)到了八月份，從前八個月的情況來看，由于區(qū)機關(guān)效能年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的高度重視，由于各成員單位、各部門的共同努力，我區(qū)機關(guān)效能建設(shè)，取得了很大的成績，這是應(yīng)該充分肯定的。但在機關(guān)效能方面也或多或少存在一些情況和問題。比如：市、區(qū)督查暗訪通過錄像曝光的一些問題，區(qū)效能辦日常通過督查發(fā)現(xiàn)的一些情況，各單位在貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策、部署的力度和成效方面以及遵守作息制度、會議紀(jì)律、外出請假制度等方面，仍存在一些問題。

因此，各單位必須開展“回頭看”活動，對前八個月機關(guān)效能年活動中存在的問題進行梳理和整改，并通過開展“回頭看”活動，進一步提高對開展效能年活動重要性的認(rèn)識，從而切實加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷推進這項工作深入開展。

第二，活動要提質(zhì)

機關(guān)效能年活動分為三個階段，目前，第一階段已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)在是第二階段，這也是非常關(guān)鍵的階段。第二階段有一項重要內(nèi)容，就是開展“百個內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評”。這項活動能不能開展好，關(guān)鍵在于活動的質(zhì)量能否提高，關(guān)鍵在于能否通過開展活動充分調(diào)動全體機關(guān)干部的積極性，關(guān)鍵在于能否改進機關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題。如果在這幾方面能夠做好文章，這項活動的質(zhì)量就提高了。各單位要按照今天會議的部署，進一步修改、完善方案，迅速把工作部署下去。部署開展這項活動，一方面要解放思想，實事求是，從我區(qū)實際出發(fā)，從整改效能建設(shè)方面存在的問題出發(fā)，從推進機關(guān)各項工作出發(fā)，從改進機關(guān)作風(fēng)、提高干部素質(zhì)出發(fā)，來進行策劃和組織，決不能走過場，搞形式。一方面要獎懲結(jié)合、上下聯(lián)動，使測評工作做到“公平、公正、公開”。同時，圍繞第二階段十個方面的重點工作、八個方面的整改內(nèi)容以及建章立制等工作，都要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，加快速度，提升質(zhì)量。

第三，效能要提升

開展“百個內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評工作”，全面深化效能年活動，根本落腳點就是要提升效能。如何提升效能？關(guān)鍵是“三抓”：1、要抓領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)在效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中起著領(lǐng)頭雁的作用。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以身作則、率先垂范。要帶頭遵守黨的各項紀(jì)律，帶頭樹立好的作風(fēng)、好的形象，帶頭貫徹上級的決策、部署，帶頭抓好各項具體工作的實施和落實。為什么效能建設(shè)還有諸多問題？

就是有些單位領(lǐng)導(dǎo)對本單位存在的問題不敢面對現(xiàn)實，不敢去正視，不敢去碰硬。為什么不敢？一方面是心虛。自己作為領(lǐng)導(dǎo)做不到，也就不敢要求別人做到。另一方面是心怯。不敢動真格，怕得罪人。只要解決了這個思想問題，就敢于碰硬。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持一級干給一級看，一級帶動一級干，只有各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正起到模范帶頭作用，我們機關(guān)的效能才能提升，機關(guān)的作風(fēng)才能改進，整體的形象才能更好。2、要抓整改。效能提升的關(guān)鍵就是抓整改。包括前面已經(jīng)講到的一些問題，各部門提出的一些問題以及各方面反映的一些問題，各單位要做到心中有數(shù)。對于存在的問題絕不能手軟，不認(rèn)真整改、不嚴(yán)格管理就是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。針對主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，必須鐵心硬手，對癥下藥，大膽整改。3、要抓素質(zhì)?？偟膩碇v我區(qū)廣大干部是非常優(yōu)秀的，是一支能打硬仗、善打硬仗的突擊隊和主力軍，這是主流。但在少數(shù)部門、少數(shù)單位、少數(shù)干部中還存在一些問題。出現(xiàn)這些問題，第一說明干部的素質(zhì)參差不齊，第二說明對干部的教育沒有跟進。這個教育各級都有責(zé)任，機關(guān)干部出了問題，除了其本人負(fù)責(zé)之外，各級領(lǐng)導(dǎo)也要承擔(dān)一定責(zé)任。這就是各級領(lǐng)導(dǎo)干部對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要高度重視，對干部要嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理。因此，對存在的問題，除了嚴(yán)肅整改外，還要加強教育。要把整改和教育結(jié)合起來，只有干部的素質(zhì)提高了，作風(fēng)才能夠改進，效能才能夠提升。

第四、工作要提速

全面推動機關(guān)各方面的工作，從而推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展，這是我們開展效能年活動的根本目標(biāo)。是老城區(qū)，經(jīng)濟工作、城市建設(shè)和管理、社會穩(wěn)定，始終是我們必須牢牢抓住的三項重點任務(wù)。發(fā)展經(jīng)濟，需要良好的發(fā)展環(huán)境；實施民生工程，維護社會穩(wěn)定，推動城市建設(shè)和管理，加快社會事業(yè)發(fā)展，都需要干部有良好的作風(fēng)。希望通過今天的會議，通過“百個內(nèi)設(shè)機構(gòu)測評活動”的開展，通過機關(guān)效能年建設(shè)的不斷推進，能夠促進機關(guān)的各項工作再上一個新層次，促進的發(fā)展再上一個新臺階，促進全區(qū)各項事業(yè)再上一個新水平，從而使全區(qū)各項工作得以全方位提速。