導(dǎo)語(yǔ)：培養(yǎng)工程管理制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為了貫徹落實(shí)省委、省政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(蘇發(fā)[2001〕4號(hào))和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施江蘇省“333新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”的意見》(蘇辦發(fā)[2001〕5號(hào))，制定本辦法。

第二章培養(yǎng)

第二條加強(qiáng)思想政治工作，提高培養(yǎng)對(duì)象的思想政治素質(zhì)。省和各市每年要舉辦1—2期政治理論學(xué)習(xí)班，組織培養(yǎng)對(duì)象學(xué)習(xí)馬列主義、思想，特別是學(xué)習(xí)鄧小平理論和同志“三個(gè)代表”的重要思想。組織他們進(jìn)行國(guó)情、省情考察，對(duì)他們進(jìn)行以為人民服務(wù)、奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨的思想政治教育，提高他們的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)。幫助他們牢固樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，牢固樹立堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖的堅(jiān)定信念，確立正確的世界現(xiàn)、人生觀和價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)愛國(guó)主義和艱苦奮斗精神，頑強(qiáng)拼搏，勇攀高峰。

要主動(dòng)關(guān)心他們政治、思想上的進(jìn)步，引導(dǎo)他們堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，走與實(shí)踐相結(jié)合、與工農(nóng)相結(jié)合的道路。對(duì)積極要求入黨的對(duì)象，要重點(diǎn)培養(yǎng)，符合入黨條件的，要及時(shí)吸收入黨。

第三條加強(qiáng)業(yè)務(wù)培養(yǎng)，提高培養(yǎng)—對(duì)象的業(yè)務(wù)水平。培養(yǎng)對(duì)象所在單位每年要為他們安排一定的時(shí)間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或?qū)嵺`考察。同時(shí)，要為培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提供必要的圖書資料。各市、省各有關(guān)部門要積極拓寬渠道，采取多種形式，利用博士點(diǎn)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、高新技術(shù)企業(yè)等培養(yǎng)基地，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的業(yè)務(wù)培養(yǎng)；要有計(jì)劃地組織培養(yǎng)對(duì)象參加國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)、技術(shù)交流活動(dòng)；安排出國(guó)考察、留學(xué)進(jìn)修人員時(shí)，要優(yōu)先從培養(yǎng)對(duì)象中選派；有條件的單位，可結(jié)合培養(yǎng)對(duì)象所承擔(dān)的課題或項(xiàng)目，選送他們到國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校、科研單位進(jìn)修、研修，或攻讀博士、碩士學(xué)位。

省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年將撥出一定的經(jīng)費(fèi)，用于資助一批培養(yǎng)對(duì)象參加國(guó)際交流活動(dòng)或出國(guó)培訓(xùn)、進(jìn)修。

第四條為培養(yǎng)對(duì)象創(chuàng)造成才條件。省設(shè)立“新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)資金”，主要用于擇優(yōu)、定向資助由培養(yǎng)對(duì)象主持的研究項(xiàng)目，尤其是國(guó)家、省重點(diǎn)研究課題和重點(diǎn)項(xiàng)目。

要有計(jì)劃、有目的地安排培養(yǎng)對(duì)象從事重大項(xiàng)目、課題的研究。省和各地計(jì)劃、科技、社會(huì)科學(xué)規(guī)劃等部門，對(duì)于培養(yǎng)對(duì)象承擔(dān)的重大科技攻關(guān)、工程項(xiàng)目和重要研究課題，應(yīng)優(yōu)先立項(xiàng)，并給予經(jīng)費(fèi)資助。各業(yè)務(wù)主管部門和培養(yǎng)對(duì)象所在單位在科研經(jīng)費(fèi)和儀器設(shè)備上應(yīng)給予重點(diǎn)支持和保證。根據(jù)工作需要和本人意愿，優(yōu)先為培養(yǎng)對(duì)象配備得力的工作助手。

為培養(yǎng)對(duì)象選聘導(dǎo)師。選定的辦法可由培養(yǎng)對(duì)象所在單位根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象所從事的專業(yè)，在征求本人意見的基礎(chǔ)上選定，也可由個(gè)人選擇，報(bào)所在單位審定。第一層次培養(yǎng)對(duì)象的導(dǎo)師必須是中國(guó)科學(xué)院院士或中國(guó)工程院院士(或具有相當(dāng)水平的知名專家學(xué)者)，有條件的，可以聘請(qǐng)國(guó)際科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威專家擔(dān)任導(dǎo)師。第二層次培養(yǎng)對(duì)象的導(dǎo)師必須是國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)、技術(shù)界具有重大影響的高級(jí)專家。第三層次培養(yǎng)對(duì)象的導(dǎo)師必須是省內(nèi)各學(xué)術(shù)、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人。

第五條提高培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)術(shù)技術(shù)地位。省和各地、各單位要按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選任的原則，有計(jì)劃地選拔一批優(yōu)秀培養(yǎng)對(duì)象擔(dān)任科研機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家和省重大項(xiàng)目課題組的負(fù)責(zé)人。在專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘中，應(yīng)重點(diǎn)保證培養(yǎng)對(duì)象晉升的崗位指標(biāo)，在同等條件下，優(yōu)先破格評(píng)聘。

要積極推薦一批培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)入有關(guān)國(guó)際性或全國(guó)性學(xué)術(shù)團(tuán)體和各級(jí)評(píng)價(jià)、評(píng)審、評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)專家委員會(huì)及咨詢委員會(huì)。

各級(jí)報(bào)刊、電臺(tái)、—電視臺(tái)等新聞部門，要加大對(duì)優(yōu)秀培養(yǎng)對(duì)象的宣傳力度，宣傳他們勤奮敬業(yè)、銳意進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品德，宣傳他們?nèi)〉玫闹卮蟪晒?，提高其社?huì)影響。

第三章管理

第六條省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“333新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”的領(lǐng)導(dǎo)及重大問題的決策。省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)“333新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”實(shí)施的組織和協(xié)調(diào)工作。具體管理工作，按照“上下結(jié)合，分層管理”的原則進(jìn)行。第一、二層次培養(yǎng)對(duì)象由省委組織部會(huì)同省人事廳、省科技廳管理；第三層次培養(yǎng)對(duì)象分別由各市和省各主管部門管理。培養(yǎng)對(duì)象所在單位負(fù)責(zé)日常管理工作。

第七條實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，管理周期為3年。管理期滿后，由省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門和專家對(duì)培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行綜合考核。根據(jù)考核的結(jié)果，確定下一周期的培養(yǎng)對(duì)象。

第八條逐步建立和完善各項(xiàng)管理制度：

1、目標(biāo)管理制度。在管理期內(nèi)，培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)制定總的工作目標(biāo)和年度工作計(jì)劃。同時(shí)，所在單位要與培養(yǎng)對(duì)象簽訂雙向目標(biāo)責(zé)任書，報(bào)培養(yǎng)工作主管部門，作為雙向考核的，依據(jù)。

2、信息管理制度。建立江蘇省“333新世紀(jì)科學(xué)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)工程”培養(yǎng)對(duì)象信息庫(kù)，跟蹤管理，跟蹤服務(wù)。根據(jù)培養(yǎng)對(duì)象的變動(dòng)情況，及時(shí)修改有關(guān)信息。培養(yǎng)對(duì)象取得的業(yè)務(wù)成果和考核、獎(jiǎng)懲情況，要及時(shí)存入信息庫(kù)。

3、定期報(bào)告制度。培養(yǎng)對(duì)象每年以書面形式向培養(yǎng)工作主管部門(第一、二層次向省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，第三層次向各市或省各主管部門)和所在單位黨委報(bào)告一次思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面的情況，重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。各市委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組、省各主管部門每年向省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告一次培養(yǎng)與管理工作的綜合情況。

第九條要關(guān)心培養(yǎng)對(duì)象的生活，積極主動(dòng)地幫助他們解決醫(yī)療、住房等方面存在的突出問題，定期組織培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行健康檢查和療養(yǎng)。

第十條要保護(hù)培養(yǎng)對(duì)象的積極性、創(chuàng)造性和正當(dāng)權(quán)益。

對(duì)在政治上或其它問題上犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤、出國(guó)進(jìn)修逾期不歸以及其它原因不宜繼續(xù)作為培養(yǎng)對(duì)象的，由所在單位提出意見，經(jīng)所在市、省各主管部門審查同意，報(bào)省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其培養(yǎng)資格。培養(yǎng)對(duì)象在省內(nèi)調(diào)動(dòng)的，原主管部門應(yīng)將有關(guān)材料移交給新的主管部門，并報(bào)省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案；跨省調(diào)動(dòng)的，須征得有關(guān)培養(yǎng)工作主管部門同意，并報(bào)省委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

第四章附則

第十一條各市、省各有關(guān)部門，可參照本辦法，結(jié)合各自的實(shí)際情況，制定本地區(qū)、本部門培養(yǎng)與管理工作的具體辦法。