導(dǎo)語：兩新派駐黨建指導(dǎo)員制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為深入貫徹黨的**大和**屆**、**全會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的工作影響力，促進(jìn)“兩新”組織的持續(xù)快速健康發(fā)展，根據(jù)《黨章》和省、州委關(guān)于加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我州“兩新”組織黨建工作實(shí)際，決定向“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員，特制定本制度。

第二條黨建指導(dǎo)員是指受黨組織委派與建立了黨組織的“兩新”組織中的黨組織聯(lián)系，并協(xié)助、指導(dǎo)“兩新”組織黨組織開展好黨務(wù)工作以及受黨組織委派在未建立黨組織的“兩新”組織中從事黨的工作的中共正式黨員。

第二章黨建工作指導(dǎo)員的派駐范圍

第三條全州范圍內(nèi)已經(jīng)建立了黨組織的“兩新”組織。

第四條全州范圍內(nèi)的“兩新”組織，凡員工人數(shù)在50人以上、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定，而尚未建立黨組織的。

第五條對(duì)于從業(yè)人員不足50人的“兩新”組織，如經(jīng)營管理和員工隊(duì)伍比較穩(wěn)定，業(yè)主有選派愿望的，也可以選派。

第三章黨建工作指導(dǎo)員的選派方法

第六條黨建指導(dǎo)員由州、市（縣、工委）組織部門根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提供的“兩新”組織名單，從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者、離退休黨員干部和其他符合條件的黨員中選派。

第七條根據(jù)“兩新”組織規(guī)模大小和實(shí)際工作需要，一名黨建指導(dǎo)員可分別指導(dǎo)和聯(lián)系一家至若干家“兩新”組織。

第八條黨建指導(dǎo)員實(shí)行聘任制，由州、市（縣、工委）組織部門根據(jù)工作需要負(fù)責(zé)推薦、審核和選派，由派駐地區(qū)組織部統(tǒng)一發(fā)給聘書，聘請(qǐng)時(shí)間為1年，可連聘連任。

第四章黨建工作指導(dǎo)員的基本條件

第九條思想政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

第十條業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有一定的黨務(wù)工作和基層工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾的思想政治工作。

第十一條廉潔奉公、樂于奉獻(xiàn)、聯(lián)系群眾、工作務(wù)實(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第十二條具有高中以上文化程度，身體健康。

第十三條在上年度民主評(píng)議黨員工作中，評(píng)為合格黨員。

第五章黨建工作指導(dǎo)員的工作職責(zé)

第十四條宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，幫助企業(yè)建立黨組織，指導(dǎo)已建黨組織在規(guī)范提高的基礎(chǔ)上創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)。

第十五條爭(zhēng)取業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，協(xié)調(diào)解決黨組織活動(dòng)的時(shí)間、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等問題。

第**條幫助、指導(dǎo)“兩新”組織黨組織建立健全與組織經(jīng)營管理相適應(yīng)的黨組織活動(dòng)的各項(xiàng)制度，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際，靈活、務(wù)實(shí)地開展黨建主題實(shí)踐活動(dòng)、崗位技能競(jìng)賽等，幫助企業(yè)員工樹立積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

第十七條認(rèn)真調(diào)查研究，深入了解黨員、員工特別是青年員工和黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想工作狀況；協(xié)助抓好員工的思想政治工作，加強(qiáng)對(duì)一時(shí)無法把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)來的流動(dòng)黨員的教育管理，深入了解他們的思想狀況，組織他們過上正常的組織生活，激勵(lì)他們發(fā)揮先鋒模范作用。

第十八條抓好企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培養(yǎng)，幫助他們掌握黨建工作要領(lǐng)，提高解決問題的能力。組織并協(xié)助黨組織發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，引導(dǎo)先進(jìn)分子*攏黨組織，把業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀人才、關(guān)鍵崗位和生產(chǎn)一線的員工作為重點(diǎn)對(duì)象，積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。

第十九條幫助“兩新”組織加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織建設(shè)，建立健全制度，并指導(dǎo)其按照各自的章程獨(dú)立自主開展工作，為黨的工作打下良好的群眾基礎(chǔ)。

第二十條積極維護(hù)投資者和員工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)員工與企業(yè)主、企業(yè)等各方面的關(guān)系；主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。

第二十一條及時(shí)向上級(jí)黨組織匯報(bào)黨建工作情況，認(rèn)真完成上級(jí)黨組織交辦的其他工作。

第六章黨建工作指導(dǎo)員的工作方法

第二十二條堅(jiān)持宣傳引導(dǎo)的工作方法。要善于與業(yè)主和員工交朋友，交流思想，宣傳政策，取得業(yè)主的理解和支持，使大家明白開展黨建工作的目的、意義和作用，從而為開展黨建工作創(chuàng)造必要的工作條件。

第二十三條堅(jiān)持靈活務(wù)實(shí)的工作方法。在活動(dòng)方式上堅(jiān)持集中、統(tǒng)一、規(guī)范與“小型、分散、業(yè)余”相結(jié)合，靈活多樣，生動(dòng)活潑，講求實(shí)效，努力提高活動(dòng)的質(zhì)量和效果。

第二十四條堅(jiān)持積極服務(wù)的工作方法。黨建工作要以促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展為核心來開展工作，服從和服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，要注意把黨建工作與培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化結(jié)合起來，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性，并根據(jù)實(shí)際可能幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決經(jīng)營管理中的困難。

第二十五條堅(jiān)持循序漸進(jìn)的工作方法。要制定工作計(jì)劃，一步步抓好工作目標(biāo)落實(shí)，經(jīng)常深入企業(yè)，了解掌握情況，處理好與業(yè)主的關(guān)系，與企業(yè)經(jīng)營管理人員和其它工作的關(guān)系，打牢群眾基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，逐步提高工作成效。黨建指導(dǎo)員要以力爭(zhēng)達(dá)到轄區(qū)內(nèi)從業(yè)人員50名以上的新經(jīng)濟(jì)組織有黨員，從業(yè)人員100名以上的新經(jīng)濟(jì)組織有黨組織，符合條件的企業(yè)都建立黨組織為目標(biāo)開展工作；黨建指導(dǎo)員要力爭(zhēng)讓非公黨支部達(dá)到“五個(gè)一”要求，即一室（黨員活動(dòng)室）、一欄（黨員公示欄）、一牌（黨組織標(biāo)識(shí)牌）、一旗（黨旗）、一制度（黨建工作制度）的基礎(chǔ)上，積極開展“雙強(qiáng)”（經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、黨建強(qiáng)）企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，努力打造非公有制企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)。

第二**條堅(jiān)持把發(fā)展黨員作為重要任務(wù)的工作方法。積極引導(dǎo)優(yōu)秀員工*攏黨組織，經(jīng)常了解和掌握入黨積極分子的思想和工作情況，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子、入黨對(duì)象的培養(yǎng)和教育，定期組織他們學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和黨的基本知識(shí)，幫助他們不斷增強(qiáng)黨性觀念。條件成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

第七章黨建工作指導(dǎo)員的組織領(lǐng)導(dǎo)與考核

第二十七條黨建指導(dǎo)員的日常管理由接受派駐“兩新”組織所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委具體負(fù)責(zé)，開展工作情況向州、市（縣、工）委組織部報(bào)告。各黨（工）委要根據(jù)本制度建立健全管理制度和辦法。

第二十八條州、市（縣、工）委組織部要加強(qiáng)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)工作，以不斷提高指導(dǎo)員的理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

第二十九條黨建指導(dǎo)員要制訂年度工作計(jì)劃，每半年一次階段總結(jié)，一年進(jìn)行工作總結(jié)；每季度到派駐單位的時(shí)間不少于12天，并如實(shí)、負(fù)責(zé)地記載在派駐單位開展黨建工作的情況，由業(yè)主或黨組織負(fù)責(zé)人簽署意見。

第三十條接受派駐地黨組織要定期不定期到所派駐單位了解指導(dǎo)員的到崗情況和工作情況，聽取業(yè)主、黨組織負(fù)責(zé)人和黨員、員工的意見和建議。

第三十一條派出單位要積極為指導(dǎo)員創(chuàng)造開展工作的條件。指導(dǎo)員的工資福利待遇均在原單位，不在企業(yè)領(lǐng)取任何報(bào)酬，不得增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，派出單位每年給予指導(dǎo)員適當(dāng)?shù)霓k公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。

第三十二條“兩新”組織要為指導(dǎo)員開展黨建工作提供必要的工作環(huán)境，積極支持指導(dǎo)員開展黨的工作。

第三十三條對(duì)指導(dǎo)員的工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理。年初由接受派駐地黨組織根據(jù)所派駐單位的實(shí)際情況擬定年度工作目標(biāo)任務(wù)，與指導(dǎo)員簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年終進(jìn)行綜合考核?？己藘?nèi)容包括到崗情況、工作開展情況和工作開展效果等，實(shí)行量化計(jì)分，分等次評(píng)定。

第三十四條考核結(jié)果納入本人年度考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果作為民主評(píng)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)不勝任的進(jìn)行必要的調(diào)整。對(duì)成績突出的進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為派出單位與派駐地黨組織評(píng)選黨建工作類先進(jìn)集體的重要條件。

第八章附則

第三十五條本制度由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三**條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。