導(dǎo)語(yǔ)：政府規(guī)章制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條為促進(jìn)人事局依法、高效行政，明確辦事規(guī)章和程序，實(shí)現(xiàn)人事工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，制定本規(guī)則。

第二條本規(guī)則適用于縣人事局實(shí)施行政行為的組織、協(xié)調(diào)和管理。

縣人事局所屬二級(jí)單位的行政行為涉及本規(guī)則的，應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)則的有關(guān)規(guī)定．

第三條縣人事局堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，依法組織、管理全縣的人事編制工作．

第四條縣人事局按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，依法建設(shè)精干的工作機(jī)構(gòu)；建立健全有利于提高行政管理效率的工作制度，克服官燎主義，防止各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第五條縣人事局自覺(jué)接受上級(jí)黨委、上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、上級(jí)行政機(jī)關(guān)、其它權(quán)力機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。積極推進(jìn)行政決策的民主化、科學(xué)化、法制化。鼓勵(lì)人民群眾和社會(huì)各界依法監(jiān)督全縣人事系統(tǒng)的行政管理工作．

第二章領(lǐng)導(dǎo)工作制度

第六條縣人事局實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。局長(zhǎng)負(fù)責(zé)縣人事局全面工作，副局長(zhǎng)協(xié)助局長(zhǎng)工作。

第七條局長(zhǎng)召集和主持縣人事局全體會(huì)議、局長(zhǎng)會(huì)議；簽署縣人事局的重要規(guī)范性文件和向上級(jí)機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門提出的議案以及重要請(qǐng)示、報(bào)告；安排、協(xié)調(diào)副局長(zhǎng)的工作。副局長(zhǎng)按照職務(wù)要求和工作分工，組織、管理分管方面的工作，及時(shí)向局長(zhǎng)報(bào)告分管工作中的重要情況和提出解決重要問(wèn)題的建議。

第八條縣人事局對(duì)全縣人事編制工作的重大事項(xiàng)，在作出決定之前應(yīng)廣泛聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，通過(guò)會(huì)議議決．會(huì)議討論決定的或經(jīng)局長(zhǎng)決定的事項(xiàng)，縣人事局全體人員均應(yīng)積極負(fù)責(zé)地組織實(shí)施，并及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋落實(shí)情況。

第九條縣人事局充分發(fā)揮全局人員的作用，保障依法行使職權(quán)．

第十條縣人事局實(shí)施權(quán)限范圍內(nèi)的行政許可行為，在不違反法定的實(shí)體性規(guī)范的前提下，可以采取簡(jiǎn)便易行、有利于提高效率的處置辦法。

縣人事局及其工作人員對(duì)偶然發(fā)生的特殊事件、超常事件并屬特別緊急的，可以按照合理性原則臨機(jī)處置，邊處置邊報(bào)告。

第十一條縣人事局保持行政領(lǐng)導(dǎo)工作協(xié)調(diào)一致。副局長(zhǎng)處理涉及其他副局長(zhǎng)分管的工作事項(xiàng)，應(yīng)主動(dòng)協(xié)商；不能取得一致意見(jiàn)的，報(bào)局長(zhǎng)決定。

第四章作風(fēng)紀(jì)律

第十二條班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，做理論聯(lián)系實(shí)際的表率。

第十三條要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，加強(qiáng)服務(wù)，搞好直轄市，樹(shù)立為基層服務(wù)，為市直單位服務(wù)、為人民群眾服務(wù)的思想，深入基層，認(rèn)真調(diào)研，了解情況，指導(dǎo)工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)，推動(dòng)人事編制工作更好的開(kāi)展。

第十四條要?jiǎng)?wù)必保持艱基奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務(wù)必保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的工作作風(fēng)，落實(shí)好《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不得為部門、小團(tuán)體和個(gè)人謀取私利。

第十五條堅(jiān)持從嚴(yán)治政、從嚴(yán)治局的方針，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制。對(duì)因推諉、拖延等官僚作風(fēng)造成影響和損失的，要追究當(dāng)事人和科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)越權(quán)辦事，以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。