導語：黨風廉政建設(shè)責任制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加強黨風廉政建設(shè)，確保黨風廉政建設(shè)責任制的貫徹執(zhí)行，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于貫徹實施＜關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定＞意見》和廳黨組《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，制定本考核辦法。

第二條考核的范圍和對象：廳直事業(yè)單位黨政領(lǐng)導班子及其成員，防辦、質(zhì)監(jiān)站、水利志、廳機關(guān)各處室領(lǐng)導干部。

第三條考核的組織領(lǐng)導。黨風廉政建設(shè)責任制考核工作在廳黨組領(lǐng)導下，廳紀檢監(jiān)察室、人事處、機關(guān)黨委具體組織實施。

第四條考核的方法。黨風廉政建設(shè)責任制考核實行自查自評與組織考核相結(jié)合，與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核、工作目標考核、年度考核相結(jié)合。

各單位黨政主要負責人、機關(guān)各處室主要負責人每年年底要專題向廳黨組報告履行黨風廉政建設(shè)第一責任人職責以及個人廉潔自律情況；其他考核對象應(yīng)在年度工作考核中，將分管范圍內(nèi)履行責任制和遵守廉潔從政各項規(guī)定的情況，作為述職的重要內(nèi)容。

根據(jù)實際工作需要，由廳黨組派考核組對各單位黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況進行專門考核或重點考核?？己瞬扇÷犎”豢己藢ο蟮膮R報，召開座談會和個別聽取意見，開展民主測評，查閱有關(guān)文件資料、會議記錄等多種形式，廣泛聽取意見。

第五條考核的內(nèi)容。根據(jù)《水利廳黨組關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》的規(guī)定和要求，對被考核對象履行黨風廉政建設(shè)責任制職責情況進行考核。

1、貫徹落實中央、省委、省紀委以及廳黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，結(jié)合實際，制定本單位、本部門黨風廉政建設(shè)工作計劃，分解下達責任目標，認真實施情況。

2、在分管工作范圍內(nèi)，把廉政工作融于業(yè)務(wù)工作之中，制定的措施和辦法。

3、建立、完善規(guī)章制度，堵塞漏洞，防止違法亂紀發(fā)生及制度落實情況。

4、在職責范圍內(nèi)開展經(jīng)常性的黨風黨紀和廉政教育情況。

5、遵守議事程序和規(guī)則，重大事項、重大經(jīng)濟活動，堅持公開、集體研究決策執(zhí)行情況。

6、按照規(guī)定的程序，認真召開（參加）領(lǐng)導干部民主生活會，開展批評與自我批評質(zhì)量情況。

7、支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，查處信訪舉報情況。

8、遵守廉潔自律的各項規(guī)定，并認真管好配偶、子女和身邊工作人員自律情況。

9、廳黨組確定需要考核的其他情況。

第六條考核成果的運用。對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)責任制的考核結(jié)果，作為工作業(yè)績、獎勵懲處的重要依據(jù)，與年終工作目標考核和評先評優(yōu)掛鉤。

第七條有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導班子或成員批評教育，限期整改，并取消當年評先評優(yōu)的資格；問題嚴重的按省紀委、監(jiān)察廳《關(guān)于實施黨風廉政建設(shè)責任追究的暫行辦法》，追究有關(guān)責任人的責任。

1、單位領(lǐng)導班子成員因違法違紀問題受到查處或處分的；

2、因內(nèi)部監(jiān)督管理不善，致使發(fā)生經(jīng)濟違法違紀案件的；

3、對職責范圍內(nèi)明令禁止的不正之風失察、制止不力或不制止、不糾正的；

4、違反資金管理使用有關(guān)規(guī)定和財經(jīng)紀律，致使國家、集體、單位的財產(chǎn)遭受損失或造成一定影響的；

5、對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不抓不管，或敷衍塞責、消極應(yīng)付，致使單位、部門不廉潔行為經(jīng)常發(fā)生的。

6、違反干部選拔任用規(guī)定，用人失察、失誤造成嚴重后果的

第八條黨風廉政建設(shè)責任制考核材料存入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉政檔案。

第九條本暫行辦法自之日起施行。