導(dǎo)語：公務(wù)員培訓學分制管理制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為認真貫徹落實中央提出的“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì)”的要求，創(chuàng)建學習型機關(guān)，構(gòu)筑終身教育體系，建立長效管理機制，推進公務(wù)員培訓的科學化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《干部教育培訓工作條例(試行)》，《公務(wù)員培訓規(guī)定（試行）》，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條公務(wù)員培訓學分制管理，是指以學分為計量單位，把公務(wù)員在一年內(nèi)參加教育培訓的結(jié)果折算成學分，并在年末以學分累計方式進行考核的培訓管理制度。

第三條公務(wù)員培訓學分制管理對象為本市各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員。

第四條公務(wù)員培訓學分制管理，堅持以人為本、按需施教、突出能力、學以致用、講求實效，實行在市干部教育培訓領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由公務(wù)員培訓主管部門綜合管理、機關(guān)各部門分工負責的管理體系。市委組織部、市人事局負責全市公務(wù)員培訓學分制的綜合管理。區(qū)縣委組織部、區(qū)縣人事局負責本行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員培訓學分制的綜合管理。

第五條公務(wù)員培訓學分由必修課學分和選修課學分兩部分組成。

必修課是指按公務(wù)員管理的要求和業(yè)務(wù)工作的需要，公務(wù)員在規(guī)定期限內(nèi)必須參加的培訓課程，包括公務(wù)員初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和在職培訓。

選修課是指公務(wù)員為提高自身綜合素質(zhì)，根據(jù)實際工作需要和個人自身發(fā)展需要所選擇的課程。

第六條公務(wù)員培訓學分原則上按參訓學時設(shè)置分值。每小時設(shè)定為1學時，1天設(shè)定為6學時，每學時折算為1學分。公務(wù)員參加學歷(學位)教育、境外培訓或等按項目設(shè)置分值。

處級及處級以上公務(wù)員每五年需完成累計不少于3個月（每年不少于14天）、總學分不少于420分（每年不少于84分）的培訓任務(wù)，其中必修課累計學分不少于280分（每年不少于56分）。

其他公務(wù)員每人每年需完成不少于12天、總學分不少于72分的培訓任務(wù)，其中必修課學分不少于48分。

當年完成培訓學分累計超過規(guī)定學分的，超過的學分可轉(zhuǎn)入下一年度，按選修課學分計算，五年內(nèi)有效。

第七條市公務(wù)員培訓主管部門每年及時公布當年公務(wù)員培訓公共必修課和選修課課程及其分值。各單位根據(jù)工作需要設(shè)置培訓項目，同時報同級公務(wù)員培訓主管部門備案和核準學分。

第八條市公務(wù)員培訓主管部門建立“南京市公務(wù)員培訓信息管理系統(tǒng)”，并通過該系統(tǒng)對市級機關(guān)公務(wù)員年度培訓學分登記和考核工作實現(xiàn)統(tǒng)一的數(shù)字化管理。區(qū)縣公務(wù)員培訓主管部門可通過“南京市公務(wù)員培訓信息管理系統(tǒng)”對本行政區(qū)域內(nèi)公務(wù)員年度培訓學分登記和考核工作進行統(tǒng)一管理。

參加公務(wù)員培訓主管部門組織的培訓、所在單位安排的業(yè)務(wù)培訓和其他在職培訓，其學分均由公務(wù)員所在單位的組織人事（培訓管理）部門在“南京市公務(wù)員培訓信息管理系統(tǒng)”上登記。

各單位可通過“南京市公務(wù)員培訓信息管理系統(tǒng)”了解掌握本單位公務(wù)員培訓的整體情況，公務(wù)員本人也可通過該系統(tǒng)查詢個人參加培訓的學分情況。

第九條公務(wù)員培訓學分獲取、折算和登記的方法為：

1、參加公務(wù)員培訓主管部門組織的集中脫產(chǎn)培訓，經(jīng)考核合格，按實際培訓天數(shù)(學時)計算為相應(yīng)的必修課學分。

2、參加“南京市干部在線學習中心”、“中國南京公務(wù)員學習網(wǎng)”在線學習。學習及考核情況系統(tǒng)將自行登記，合格者將自動獲得該課程相應(yīng)學分。

3、參加學歷學位教育，以及參加研究生課程進修班學習，每年最高按選修課24學分計算，由公務(wù)員所在單位根據(jù)學校出具的相關(guān)證明予以登記。

4、經(jīng)組織安排，到外地參加相關(guān)培訓(不含會議)，以培訓通知、單位領(lǐng)導(dǎo)簽批意見或結(jié)業(yè)證書(培訓合格證書)等為依據(jù)，按實際培訓天數(shù)(學時)折算為必修課學分，由所在單位予以登記，每次最高不超過48學分；出國(境)培訓以國家部委和省、市外辦出國(境)任務(wù)批件為準，按實際培訓天數(shù)（學時）折算為必修課學分，其中培訓天數(shù)在15天以內(nèi)的，最高折算為必修課24學分，15天以上的統(tǒng)一折算為必修課48學分，由公務(wù)員所在單位予以登記。

5、，刊載在市級刊物上的，登記必修課12學分/篇；刊載在省級刊物上的，登記必修課24學分/篇；刊載在國家級刊物上的，登記必修課48學分/篇，由公務(wù)員所在單位予以登記。

6、經(jīng)同級公務(wù)員培訓主管部門安排，各級領(lǐng)導(dǎo)干部參加教學活動，按其授課總學時的5倍折算為必修課學分，當年累計折算學分不超過48學分。

第十條公務(wù)員培訓機構(gòu)應(yīng)如實在培訓證書上反映、登記公務(wù)員培訓情況。公務(wù)員所在單位應(yīng)明確專人負責，及時記載培訓學分，并每年定期對本單位公務(wù)員完成培訓學分的情況進行評估，對未達到培訓學分要求的，要及時督促公務(wù)員完成學分任務(wù)。

第十一條公務(wù)員年度培訓學分完成情況與個人年度考核掛鉤。公務(wù)員年度內(nèi)未完成規(guī)定學分的，當年年度考核一般不能確定為“優(yōu)秀”等次；單位未完成當年培訓任務(wù)的，年度考核的“優(yōu)秀”比例不得超過15%。公務(wù)員培訓情況和學習成績作為任職、晉升的重要依據(jù)之一。

公務(wù)員培訓主管部門要加強檢查指導(dǎo)，嚴肅紀律，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，一律取消違規(guī)登記的學分，并視情予以通報批評，追究單位和經(jīng)辦人的責任。

市公務(wù)員培訓主管部門將定期公布各單位培訓情況。

第十二條各區(qū)縣公務(wù)員培訓主管部門可結(jié)合實際，制定本區(qū)縣公務(wù)員培訓學分制管理辦法。

第十三條中央、國家及省對公務(wù)員培訓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十四條本辦法由市公務(wù)員培訓主管部門負責解釋。