導(dǎo)語：市采購機構(gòu)量化考核方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

政府推銷監(jiān)督管理部門每季度將公布一次結(jié)果，每年的考核期為當(dāng)年的月日至月日。對操作順序考核的扣分事項。以利于雙方及時溝通，達(dá)成共識

規(guī)范年度考核工作，為了加強對政府集中推銷機構(gòu)的監(jiān)管。提高集中推銷機構(gòu)工作質(zhì)量和效率，根據(jù)《中華人民共和國政府推銷法》和財政部、監(jiān)察部印發(fā)的集中推銷機構(gòu)監(jiān)督考核管理方法》規(guī)定，制定本實施細(xì)則。

組成考核小

一、政府推銷監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)對政府集中推銷機構(gòu)的年度考核工作。政府推銷監(jiān)督管理部門應(yīng)按照《考核方法》規(guī)定。

監(jiān)察、檢察、審計部門協(xié)助，組。考核小組由政府推銷監(jiān)督管理部門牽頭組織。必要時可邀請推銷人、供應(yīng)商、專家評委等人員參加。

同時對政府推銷監(jiān)督管理部門的考核工作實施監(jiān)察。

二、監(jiān)察部門應(yīng)加強對集中推銷機構(gòu)及其工作人員的監(jiān)察。

實行百分制。根據(jù)考核內(nèi)容和日常監(jiān)督檢查情況進(jìn)行量化打分，

三、對集中推銷機構(gòu)的全面綜合考核每半年進(jìn)行一次。考核總分達(dá)不到60分的為不合格，60分至79分的為基本合格，80分至89分的為良好，90分以上的為優(yōu)秀。

四、對集中推銷機構(gòu)的年度綜合考核應(yīng)當(dāng)遵循下列順序：

對集中推銷機構(gòu)半年或年度考核通知，

一）考核通知。政府推銷監(jiān)督管理部門應(yīng)于半年或年度終了后10個工作日內(nèi)。明確考核時間和要求。并在考核開始前15天以文件形式通知集中推銷機構(gòu)。

依照考核要求認(rèn)真整理有關(guān)資料，

二）自查自評。集中推銷機構(gòu)接到考核通知后。對照考核內(nèi)容進(jìn)行自評，7天內(nèi)形成自查演講，報同級政府推銷監(jiān)督管理部門。

對照考評內(nèi)容進(jìn)行量化打分，

三）檢查考評?？己诵〗M對集中推銷機構(gòu)提供的自查演講和相關(guān)考核資料進(jìn)行檢查核實。并在考評工作結(jié)束后形成書面考核意見。

綜合推銷人、供應(yīng)商、專家評委的反饋意見以及日常現(xiàn)場監(jiān)督的具體情況，

四）出具考核演講。政府推銷監(jiān)督管理部門根據(jù)考核小組的考核意見。作出正式考核演講，并填寫《政府集中推銷機構(gòu)監(jiān)督考核表》見附件1考核小組在作出考核演講前，應(yīng)當(dāng)與集中推銷機構(gòu)交換意見。

同時抄送集中推銷機構(gòu)，

五）公示考核結(jié)果。政府推銷監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)將考核演講和《政府集中推銷機構(gòu)監(jiān)督考核表》報送同級政府推銷工作領(lǐng)導(dǎo)小組。并公布在湛江市政府推銷網(wǎng)上。

五、考評內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)。

一）基礎(chǔ)工作考核（占總分15%

1機構(gòu)建設(shè)情況。規(guī)范分為2分。

嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的法規(guī)，集中推銷機構(gòu)認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。工作熱忱，內(nèi)部協(xié)調(diào)合理，記2分，否則，不記分。

2崗位設(shè)置。規(guī)范分為4分。

1建立了崗位工作責(zé)任制度的記2分；沒有建立崗位工作責(zé)任制度的不記分。

操作環(huán)節(jié)權(quán)責(zé)明確，2工作崗位設(shè)置合理。形成內(nèi)部相互監(jiān)督、相互制約機制的記2分；崗位設(shè)置不合理，沒有形成內(nèi)部制約機制的不記分．

3人員技能。規(guī)范分為3分。

且從業(yè)人員具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人數(shù)占在職人員總數(shù)60％以上的記3分；達(dá)到50%記2分；達(dá)不到50%記1分。人員配備滿足工作需要。

4業(yè)務(wù)培訓(xùn)。規(guī)范分為2分。

每年開展培訓(xùn)兩次以上的記2分；未達(dá)兩次的不記分。

5檔案管理。規(guī)范分為4分。

1有政府推銷文件檔案管理制度的記2分；沒有檔案管理制度的不記分。

且保管符合有關(guān)法律和政策規(guī)定的記2分；不符合要求的每一項扣0.5分，2歸檔資料真實、完整、及時。扣完2分為止。

二）操作順序考核（占總分35%

1執(zhí)行推銷方式。規(guī)范分為5分。

改變推銷方式及時報政府推銷監(jiān)督管理部門審批的記5分；擅自改變推銷方式一次的扣1分，依照經(jīng)政府推銷監(jiān)督管理部門審批的推銷方式執(zhí)行推銷活動?？弁?分為止。

2編制推銷文件。規(guī)范分為7分。

沒有因推銷文件錯漏導(dǎo)致質(zhì)疑、投訴的記7分；每出現(xiàn)一次質(zhì)疑扣0.5分，制定的推銷文件科學(xué)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)。出現(xiàn)一次投訴扣1分，扣完7分為止。

3推銷信息。規(guī)范分為8分。

扣完8分為止。應(yīng)當(dāng)?shù)耐其N信息（含招標(biāo)公告、更改事宜等）全部在湛江市政府推銷網(wǎng)上的記8分；每缺一次扣1分。

4組織推銷活動。規(guī)范分為4分。

受到各方好評的記4分；推銷活動組織出現(xiàn)混亂，推銷活動組織周密、秩序井然。導(dǎo)致推銷失敗的一次扣1分，扣完4分為止。

5公示中標(biāo)結(jié)果。規(guī)范分為4分。

扣完4分為止。應(yīng)當(dāng)公示的中標(biāo)結(jié)果（含公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、詢價等方式）全部在湛江市政府推銷網(wǎng)上的記4分；每缺一項扣1分。

6督促或組織簽訂推銷合同。規(guī)范分為3分。

扣完3分為止。規(guī)定時間內(nèi)督促或組織推銷人和中標(biāo)（成交）供應(yīng)商簽訂推銷合同的記3分；延期一次扣0.5分。

7推銷資料備案。規(guī)范分為4分。

扣完4分為止。按規(guī)定將采購文件、推銷合同等有關(guān)資料按時、真實、完整報政府推銷監(jiān)督管理部門備案的記4分；漏項、缺項或者遲報的每次扣0.5分。

三）工作質(zhì)量和業(yè)績考核（占總分

30%

1遵紀(jì)守法情況。規(guī)范分為4分。

扣完4分為止?？己似趦?nèi)沒有通報批評或違紀(jì)違法記錄的記4分。每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。

2工作效率。規(guī)范分為8分。

沒有相關(guān)投訴的記6分；出現(xiàn)一次因效率低投訴記錄的扣1分，1工作效率高?？弁?分為止。

扣0.5分，2及時退付供應(yīng)商投標(biāo)保證金的記2分。違規(guī)一次。扣完2分為止。

3工作效果。規(guī)范分為9分。

記5分。服務(wù)許諾的工作日內(nèi)，1按時完成推銷項目委托。標(biāo)書提交推銷辦備案的記5分，每拖延一次扣0.5分，扣完為止。

扣完2分為止。2考核期內(nèi)所有推銷項目的實際推銷價格低于推銷預(yù)算和市場同期平均價格的記2分。推銷價格超預(yù)算或者推銷價格高于同期市場平均價格的每一例扣1分。

扣完2分為止。3投訴案件比往年有所下降的記2分。投訴案件比往年增加一例的扣1分。

4服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范分為9分。

推銷人、供應(yīng)商對集中推銷機構(gòu)工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和質(zhì)疑答復(fù)等滿意度達(dá)到90%以上的單項記3分；達(dá)到80％的單項記1.5分；達(dá)不到80%單項記零分。滿意度以《集中推銷機構(gòu)年度考核征求意見表》為記分依據(jù)（見附件2

四）廉潔自律考核（占總分12%

1廉潔自律制度建設(shè)。規(guī)范分為2分。

建立廉潔自律制度的記2分；沒有廉潔自律制度的不記分。

2廉潔自律表示。規(guī)范分為10分。

沒有不良記錄的記10分；有下列行為之一的每人次扣2分，從業(yè)人員廉潔自律表示良好。扣完10分為止。

1接受推銷人或供應(yīng)商宴請、旅游、娛樂行為的

2接受禮品、回扣、有價證券的

3推銷人或供應(yīng)商處報銷因公或者因私費用的

4向供應(yīng)商或其他人員泄露應(yīng)當(dāng)激進(jìn)的推銷秘密及其他商業(yè)秘密的

5法律法規(guī)規(guī)定的其他不良行為。

五）報表統(tǒng)計考核。規(guī)范分為8分。

扣完8分為止。政府推銷季報表和分析演講報送及時、真實、準(zhǔn)確、完整的記10分。遲報、漏報、虛報或缺報一次的扣1分。

除扣分以外還要按《考核方法》相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。六、對違反本細(xì)則的集中推銷機構(gòu)和相關(guān)責(zé)任人。