導(dǎo)語：黨群半年總結(jié)半年計(jì)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照集團(tuán)公司黨委的安排，今天在黔西電廠召開集團(tuán)公司黨建工作座談會(huì)，目的是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，使黨建工作更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。借此機(jī)會(huì)，我把集團(tuán)公司黨群系統(tǒng)上半年的工作情況和下半年的工作安排作個(gè)簡要匯報(bào)。

一、上半年工作情況

（一）黨建工作

1、圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。年初擬定印發(fā)了《中共****集團(tuán)股份有限公司委員會(huì)**年工作安排意見》和《****集團(tuán)股份有限公司**年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》兩個(gè)文件。緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和項(xiàng)目建設(shè)，扎實(shí)開展黨的各項(xiàng)工作。認(rèn)真總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，各電廠黨組織相繼推出了“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范工程”、“黨員示范崗”等一系列黨建工作的載體、手段和方法，收到了好的效果，鞏固和發(fā)展了企業(yè)管理的政治優(yōu)勢。廣大黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮先鋒模范作用，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，西能公司榮獲**省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”先進(jìn)集體稱號(hào)，鴨溪電廠廠長林華、黔西電廠廠長夏剛和維修二部電氣專工唐浪杰獲得省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆笔鈽s。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大和中央、省委的一系列重要指示精神。認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記在中央紀(jì)委第七次全會(huì)上的重要講話精神，印發(fā)了《關(guān)于以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)為主題開好黨員領(lǐng)導(dǎo)人員專題民主生活會(huì)的通知》，在全系統(tǒng)推進(jìn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，圍繞集團(tuán)公司跨越式發(fā)展目標(biāo)和“二次創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略決策，認(rèn)真查找存在的突出問題，開展正確的批評(píng)與自我批評(píng)，提出整改措施，明確努力方向，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)，在各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員中大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣，為促進(jìn)“和諧**”建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)更好更快的發(fā)展提供有力保障。

3、認(rèn)真貫徹省十次黨代會(huì)精神。召開貫徹落實(shí)省十次黨代會(huì)精神大會(huì)，按照黨委工作安排，起草印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省第十次黨代會(huì)精神的通知》和《關(guān)于印發(fā)王遠(yuǎn)海書記在集團(tuán)公司貫徹省第十次黨代會(huì)精神大會(huì)上講話的通知》兩個(gè)正式文件。集團(tuán)公司在《****報(bào)》和**信息網(wǎng)站上都開辟專欄對(duì)省十次黨代會(huì)精神進(jìn)行宣貫。督促集團(tuán)公司各級(jí)黨組織認(rèn)真組織系統(tǒng)廣大黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓黨代會(huì)的精神迅速宣傳到生產(chǎn)基層一線，在全系統(tǒng)掀起學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹的熱潮。

4、加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。把貫徹落實(shí)省委“1+9”文件精神和集團(tuán)公司黨委關(guān)于黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程實(shí)施辦法作為工作的重點(diǎn)，擬定印發(fā)了《****集團(tuán)股份有限公司基層黨支部工作實(shí)施細(xì)則》和《****集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)建“五好”黨支部活動(dòng)實(shí)施辦法》，促進(jìn)黨支部的工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。建立**系統(tǒng)黨委工作月報(bào)制度，及時(shí)了解、掌握系統(tǒng)各單位黨組織工作動(dòng)態(tài)。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作

1、抓好黨風(fēng)廉政教育，加大治理商業(yè)賄賂工作力度。集團(tuán)公司紀(jì)委按照《**年工作安排意見》，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的基礎(chǔ)性工作。最近，集團(tuán)公司紀(jì)委下發(fā)了《****集團(tuán)公司關(guān)于報(bào)告重大事項(xiàng)的規(guī)定》，在此，我想強(qiáng)調(diào)的是，各單位必須按照《規(guī)定》的要求，對(duì)本單位和領(lǐng)導(dǎo)人員必須報(bào)告的重大事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)和漏報(bào)。堅(jiān)持抓好治理商業(yè)賄賂工作，把治理商業(yè)賄賂作為日常性工作常抓不懈，并在****信息網(wǎng)上開辟專欄，及時(shí)通報(bào)公司開展此項(xiàng)工作的情況。

2、切實(shí)開展效能監(jiān)察工作，加強(qiáng)燃煤管理監(jiān)督。為加強(qiáng)對(duì)各單位效能監(jiān)察工作的指導(dǎo)，今年年初，集團(tuán)公司出臺(tái)了《****集團(tuán)公司效能監(jiān)察辦法》，對(duì)開展效能監(jiān)察工作的目的、對(duì)象、內(nèi)容、承辦形式、工作方式、工作程序、結(jié)果處理和責(zé)任追究作了具體的規(guī)定。結(jié)合今年燃煤供應(yīng)形勢非常嚴(yán)峻的實(shí)際，集團(tuán)公司監(jiān)察室下發(fā)了《關(guān)于開展燃煤管理效能監(jiān)察的通知》，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)各火電廠燃煤管理的監(jiān)督，通過效能監(jiān)察的形式，努力查找燃煤管理的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞管理漏洞，強(qiáng)化成本控制，提高經(jīng)濟(jì)效益。

各火電廠按照集團(tuán)公司的要求，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，認(rèn)真立項(xiàng)，對(duì)監(jiān)察對(duì)象、監(jiān)察目的、監(jiān)察范圍和內(nèi)容、監(jiān)察方法和步驟、監(jiān)察要求作了認(rèn)真細(xì)致的思考和規(guī)定，為下一步搞好此項(xiàng)工作打下了基礎(chǔ)。在立項(xiàng)內(nèi)容上，大部分單位都把燃煤的采制化過程作為監(jiān)察的重點(diǎn)，如野馬寨電廠、習(xí)水電廠、黔西電廠、盤南電廠等。有的單位根據(jù)在“境外”購煤較多的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)“境外”購煤行為的監(jiān)察，如習(xí)水電廠、黔西電廠、鴨溪電廠等。納雍電廠把檢查和清理職工、家屬參與電煤運(yùn)輸?shù)默F(xiàn)象和入廠煤“輕車衡搭磅除皮”作為監(jiān)察重點(diǎn)，黔北電廠除開展燃煤管理的效能監(jiān)察外，還將加強(qiáng)企業(yè)重大工程招、投標(biāo)管理的監(jiān)察。上半年，集團(tuán)公司系統(tǒng)火電廠開展燃煤管理效能監(jiān)察共立項(xiàng)19項(xiàng)。

從各單位立項(xiàng)的內(nèi)容看，這些立項(xiàng)符合本單位實(shí)際，也抓住了重點(diǎn)，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門將根據(jù)各單位效能監(jiān)察工作的進(jìn)展情況，適時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，年底，公司將召開效能監(jiān)察工作座談會(huì)，相互學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，使公司系統(tǒng)的效能監(jiān)察工作真正取得實(shí)效。

3、建立紀(jì)檢監(jiān)察的信息通報(bào)機(jī)制。為讓廣大職工及時(shí)了解和掌握國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，通報(bào)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作情況，公司在**信息網(wǎng)上開設(shè)了黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄，公司紀(jì)委監(jiān)察室還就各火電廠開展效能監(jiān)察的工作情況下發(fā)了一期信息通報(bào)，公司已初步建立紀(jì)檢監(jiān)察信息溝通機(jī)制。

（三）工會(huì)工作

1、認(rèn)真履行工會(huì)職能，維護(hù)職工合法權(quán)益。集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，在全系統(tǒng)深入推行“廠務(wù)公開制度”，推行以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理，發(fā)揮職代會(huì)的民主評(píng)議權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)。為進(jìn)一步建立激勵(lì)機(jī)制，擬定集團(tuán)公司評(píng)先樹優(yōu)與表彰活動(dòng)管理辦法。以職工勞動(dòng)保護(hù)為重點(diǎn)，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督力度，抓好安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)。努力提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武。開展生動(dòng)活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。

2、積極開展公司系統(tǒng)職工合理化建議活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)把職工合理化建議工作作為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理上新的水平的重要載體。印發(fā)了《關(guān)于評(píng)選職工合理化建議成果獎(jiǎng)的通知》，對(duì)公司系統(tǒng)各單位2005年～2006年開展職工合理化建議活動(dòng)取得的成果進(jìn)行一次集中評(píng)選和表彰，共收到系統(tǒng)各單位的合理化建議成果38個(gè)，本著實(shí)事就是、公平公正的原則，多次召開評(píng)選專題會(huì)，并廣泛征求相關(guān)技術(shù)專家的意見，最終評(píng)選出了18項(xiàng)獲獎(jiǎng)成果。并于6月8日在貴陽召開職工合理化建議工作座談會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)成果進(jìn)行了表彰。

3、參加省國資委系統(tǒng)“多彩**”舞蹈大賽取得好成績。黔北電廠代表集團(tuán)公司參賽的兩個(gè)舞蹈，民族舞《好漢秀眉》和現(xiàn)代舞《豐收的喜悅》，在眾多專業(yè)舞蹈節(jié)目中以獨(dú)特的視角、創(chuàng)新的編排、優(yōu)美的舞姿獲得評(píng)委和觀眾的好評(píng)，均以高分進(jìn)入復(fù)賽，最終獲得“優(yōu)秀獎(jiǎng)”，賽出了風(fēng)格和水平，得到了社會(huì)各界和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和高度贊揚(yáng)。，《**商報(bào)》記者對(duì)演員和節(jié)目進(jìn)行了專訪，《**都市報(bào)》、《**商報(bào)》、《貴陽晚報(bào)》、**電視臺(tái)等知名媒體對(duì)**選送的節(jié)目進(jìn)行了報(bào)道。

（四）宣傳工作

加強(qiáng)宣傳輿論陣地建設(shè)，辦好《****報(bào)》和****信息網(wǎng)。進(jìn)一步提高《****報(bào)》的質(zhì)量，并對(duì)**信息網(wǎng)進(jìn)行了修訂改版，按照“三貼近”原則，增強(qiáng)策劃意識(shí)，加強(qiáng)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)的報(bào)道力度，在新聞性、可讀性、趣味性、指導(dǎo)性上下功夫。進(jìn)一步通過主流社會(huì)新聞媒體加大對(duì)企業(yè)的宣傳力度，努力提升企業(yè)品牌形象，不斷改善企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境。

（五）共青團(tuán)工作

集團(tuán)公司團(tuán)工委召開慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)85周年暨表彰大會(huì)，各子公司、各電廠領(lǐng)導(dǎo)及系統(tǒng)130多名團(tuán)員青年參加了表彰大會(huì)。為充分發(fā)揮團(tuán)工委委員的作用，群策群力，共同做好**系統(tǒng)共青團(tuán)工作，對(duì)集團(tuán)公司團(tuán)工委委員進(jìn)行重新調(diào)整分工。以“立足崗位做貢獻(xiàn)，火紅青春獻(xiàn)**”主題實(shí)踐活動(dòng)為重點(diǎn)，全面推進(jìn)“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年崗位能手”的創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)員青年在“二次創(chuàng)業(yè)”中的生力軍和突擊隊(duì)作用。

二、基層黨建工作存在主要問題

為進(jìn)一步加強(qiáng)**集團(tuán)公司基層黨組織的建設(shè)，集團(tuán)公司黨群部通過印發(fā)調(diào)查表，對(duì)系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查?；鶎狱h建工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、通過與2006年調(diào)研情況對(duì)比，黨支部建設(shè)發(fā)展還存在問題。能發(fā)公司、習(xí)水電廠黨支部建設(shè)有很大的改進(jìn)，支部的設(shè)置逐漸合理，但還是有部分電廠的支部設(shè)置不合理，一個(gè)支部包含的行政二級(jí)機(jī)構(gòu)太多，很不利于開展黨的工作。黨組織在上黨課、開展年度主體教育活動(dòng)等方面有弱化趨勢

2、黨員發(fā)展上，各單位仍然存在嚴(yán)重的不平衡現(xiàn)象。07年發(fā)展黨員情況不是很好，老一點(diǎn)的電廠要發(fā)展得好些，新建電廠以及子公司差距較大。發(fā)電廠無黨員班組與06年相比，有較大改善，但仍然與集團(tuán)公司解決無黨員班組的目標(biāo)有很大差距，班組數(shù)324個(gè)，無黨員班組就達(dá)到49個(gè)，目前只有黔西電廠、習(xí)水電廠實(shí)現(xiàn)了空白黨員班組為零的目標(biāo)，很多單位黨委對(duì)此問題沒有引起足夠的重視。還存在對(duì)女黨員發(fā)展不重視的情況。能發(fā)、西能、中水、西電等子公司發(fā)展很快，基層黨組織建設(shè)跟不上，人員結(jié)構(gòu)變動(dòng)較頻繁，流動(dòng)性較大，發(fā)展黨員工作較困難。存在聘用人員太多，對(duì)這部分人員的培養(yǎng)、教育、發(fā)展存在很多問題。幾個(gè)子公司項(xiàng)目部較多，又很分散，黨的很多工作開展有難度。

3、對(duì)基層黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)力度不夠?，F(xiàn)在很多黨務(wù)干部都比較年輕，缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。有些新提拔的黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席等，以前從來沒有從事過黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作的基本知識(shí)、基本方法和基本程序不夠熟悉，視野也不夠開闊。黨支部書記普遍是兼職多，主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，對(duì)黨務(wù)工作不熟悉。黨群部主任和黨群部工作人員很多過去也沒有從事黨務(wù)工作的經(jīng)歷，且從未接受相關(guān)培訓(xùn)。

三、下半年工作安排

根據(jù)集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委年初的安排和基層黨建工作存在的問題，下半年，集團(tuán)公司黨群部將重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。下半年黨的十七大將勝利召開，認(rèn)真抓好對(duì)會(huì)議精神的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹落實(shí)，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央和省委的部署上來。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，努力推動(dòng)集團(tuán)公司又好又快的發(fā)展。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)上新水平。

第一，加大對(duì)基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。一是集團(tuán)公司黨委要制定對(duì)各單位黨委書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席、黨群部主任、黨支部書記的培訓(xùn)計(jì)劃，不僅加強(qiáng)政治理論、黨的基本知識(shí)的培訓(xùn)，還要加大管理知識(shí)培訓(xùn)，給他們創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)，提高他們的管理水平，使黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)得到提高，這樣在基層開展黨的工作才會(huì)得心應(yīng)手。二是盡可能地加大基層黨組織之間相互學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)力度，開闊黨務(wù)干部的視野。三是加強(qiáng)黨政干部相互理解、相互支持，自覺做到換位思考，在工作配合上達(dá)成默契。在支部建設(shè)上可以采取黨支部書記兼任行政副職，經(jīng)常性參與行政管理工作，對(duì)本單位的各項(xiàng)工作通盤權(quán)衡會(huì)達(dá)到一定的效果。

第二，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨建制度，加大對(duì)基層黨組織的檢查和指導(dǎo)工作，引入評(píng)比達(dá)標(biāo)機(jī)制，拓展黨建工作內(nèi)容，保證黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的充分發(fā)揮。針對(duì)集團(tuán)公司黨委印發(fā)的《****集團(tuán)股份有限公司黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)工程實(shí)施辦法》、《****集團(tuán)股份有限公司黨支部工作實(shí)施條例》、《****集團(tuán)股份有限公司五好黨支部活動(dòng)實(shí)施辦法》，加大檢查力度，引入評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰機(jī)制，明確**系統(tǒng)黨建工作剛性和彈性的內(nèi)容，指導(dǎo)基層企業(yè)進(jìn)一步搞好黨建工作。

第三，建立經(jīng)費(fèi)保障制度，確保黨務(wù)工作必需的經(jīng)費(fèi)。各單位根據(jù)實(shí)際情況在制定全年經(jīng)費(fèi)開支時(shí)，要統(tǒng)籌考慮黨務(wù)工作的經(jīng)費(fèi)落實(shí)，并列入單位開支的計(jì)劃之中，保證黨務(wù)工作的順利進(jìn)行。

第四，拓展黨建工作內(nèi)容，把發(fā)展作為衡量黨建工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。各單位的黨建工作要圍繞著本單位的發(fā)展進(jìn)行，不能脫離中心工作孤立地抓黨建。改進(jìn)工作方法，適時(shí)適宜地開展創(chuàng)建活動(dòng)。把創(chuàng)建活動(dòng)與實(shí)際工作需要緊密結(jié)合起來，改變有的單位就黨建論黨建、為創(chuàng)建而創(chuàng)建、為活動(dòng)而活動(dòng)的現(xiàn)象，在創(chuàng)建活動(dòng)中講求時(shí)效性，提高必要性，增強(qiáng)針對(duì)性。切實(shí)把創(chuàng)建活動(dòng)與單位的中心工作結(jié)合起來，而不是停留在口號(hào)上、文件上或報(bào)告上。

第五，以創(chuàng)建“四好班子”為載體，加大力度開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的規(guī)范管理，制定切實(shí)可行的黨建考核細(xì)則和實(shí)施辦法。各單位黨組織要把開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)納入重要議事日程，周密安排，認(rèn)真部署，做到責(zé)任到位，措施到位，工作到位。要對(duì)照集團(tuán)創(chuàng)建活動(dòng)的目標(biāo)要求，從本單位實(shí)際出發(fā)，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，提出具體方法、步驟，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作的切入點(diǎn)，抓好創(chuàng)建活動(dòng)的推進(jìn)和落實(shí)工作。“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)要同鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果與建立保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制相結(jié)合，同完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)相結(jié)合，著眼于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，著眼于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，著眼于推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，深入持久地開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司創(chuàng)建一流企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。各單位要不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式，健全制度，強(qiáng)化活動(dòng)效果，形成長效機(jī)制。要充分利用各種宣傳工具，營造良好的輿論氛圍，認(rèn)真總結(jié)和推廣創(chuàng)建活動(dòng)的新形式、新舉措、新經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展。

第六，發(fā)展黨員情況不好的單位要提出通報(bào)批評(píng)，促進(jìn)其加大發(fā)展黨員的力度，各級(jí)黨組織要繼續(xù)做好在生產(chǎn)經(jīng)營一線發(fā)展黨員的工作，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，按照集團(tuán)公司黨委的安排在今年解決空白黨員班組問題。招聘人員較多的單位，應(yīng)該把招聘人員也作為黨員發(fā)展對(duì)象，納入黨組織的正規(guī)管理。

第七，穩(wěn)定黨務(wù)干部隊(duì)伍。各單位要保持一定數(shù)量的黨務(wù)干部編制，確保黨務(wù)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。不得以精減機(jī)構(gòu)的名義撤銷、裁減黨務(wù)干部。有關(guān)黨建機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整以及黨務(wù)干部的配備，必須在集團(tuán)公司黨群部備案，要保證黨建工作有機(jī)構(gòu)，有人做事。各單位在編制很緊的情況下，可以采取聘用外來人員從事工會(huì)、宣傳等工作。

第八，關(guān)心黨務(wù)干部，提高黨務(wù)干部的積極性。各單位要充分肯定黨建工作的重要作用，客觀評(píng)價(jià)和衡量黨建工作的價(jià)值，重視黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè)，解決黨務(wù)干部的實(shí)際問題，提高黨務(wù)干部的積極性。黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)技術(shù)干部在同等條件下各種待遇應(yīng)該相同，如工資、職稱及獎(jiǎng)金分配等要一視同仁。

第九，注重黨務(wù)干部的培養(yǎng)使用。在提拔黨委書記、工會(huì)主席、紀(jì)委書記等領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要注意重點(diǎn)提拔那些既在行政工作崗位上擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，又在黨務(wù)工作崗位上擔(dān)任過主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)秀人才。

3、圍繞構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作。下半年，集團(tuán)公司紀(jì)委將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，以構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的懲防體系著手，深入推進(jìn)公司系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。下半年，將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：一是強(qiáng)化制度建設(shè)，注重從源頭上預(yù)防腐敗。按照構(gòu)建長效機(jī)制的要求和集團(tuán)公司紀(jì)委年初的安排，下半年將出臺(tái)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)分辦法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究“三重一大”問題的辦法、制定集團(tuán)公司信訪工作相關(guān)制度，建立企業(yè)負(fù)責(zé)人述職述廉、談話誡勉制度以及任職回避交流等制度。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施辦法和領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)法規(guī)經(jīng)濟(jì)懲罰辦法。加強(qiáng)對(duì)重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)管，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的權(quán)力監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制。圍繞燃煤管理開展效能監(jiān)察。燃煤管理是集團(tuán)公司成本控制的重點(diǎn)，集團(tuán)公司系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極配合生產(chǎn)和財(cái)資等部門做好燃煤管理工作，要按照有關(guān)程序，認(rèn)真開展燃煤效能監(jiān)察，并切實(shí)抓出成效。

4、構(gòu)建“和諧**”，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。努力培育和建設(shè)具有**特色的企業(yè)文化。把建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化融入企業(yè)經(jīng)營管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，充分發(fā)揮企業(yè)文化在培育職工隊(duì)伍、加強(qiáng)企業(yè)管理、構(gòu)建和諧企業(yè)、提升企業(yè)核心競爭力中的重要作用。深入開展創(chuàng)建“文明單位”活動(dòng)，按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)道德、職業(yè)理想、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，在職工中開展以“在社會(huì)做個(gè)好公民、在單位做個(gè)好員工、在家庭做個(gè)好成員”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、行為規(guī)范、道德高尚的“四有”職工隊(duì)伍，在集團(tuán)公司系統(tǒng)創(chuàng)建一批不同層次的文明先進(jìn)單位。

5、開展生動(dòng)活潑、健康向上、職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。集團(tuán)公司將在下半年在全系統(tǒng)組織一次文藝調(diào)演活動(dòng)，各單位工會(huì)必須高度重視此事，積極參加此項(xiàng)活動(dòng)，激勵(lì)斗志，鼓舞士氣，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，為工會(huì)組織的健康發(fā)展，在企業(yè)改革發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的重要作用打下了良好的基礎(chǔ)。工會(huì)同時(shí)要注意關(guān)心職工的生活和身心健康，了解職工的疾苦和困難，及時(shí)給予幫助，把溫暖送到困難職工的心上，讓廣大職工以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)，投入企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中去。