導(dǎo)語：上年人才工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

我部在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)中國旅游強(qiáng)縣，堅持“人才資源是第一資源”的觀念，以推進(jìn)和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)為總抓手，不斷引進(jìn)、吸收、培育農(nóng)村實用人才，從未促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展，農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收。

一、挖掘鄉(xiāng)土人才。

鄉(xiāng)土人才是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的生力軍，是農(nóng)民致富路上的引路人。我部積極挖掘鄉(xiāng)土人才，到目前為止，建立合作社家，匯集種養(yǎng)能手、致富能手、銷售能手人。

二、引進(jìn)經(jīng)營管理人才。

帶來了一批經(jīng)營管理人才，他們不僅帶了了資金，而且?guī)砹丝茖W(xué)管理技術(shù)。

三、建立農(nóng)村信息化人才。

根據(jù)省市農(nóng)村信息化相關(guān)政策，我部積極組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村申報信息化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級信息服務(wù)站，完善硬件的同時，建立健全農(nóng)村信息化人才隊伍，為實現(xiàn)我縣農(nóng)村信息化做好人才準(zhǔn)備?，F(xiàn)已確定了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息服務(wù)中心站和12個村級信息服務(wù)站，并按照會操作、會收集、會分析、會傳播、會經(jīng)營、能維護(hù)、能培訓(xùn)的“五會兩能”要求，選聘了15名信息員。

四、培養(yǎng)“一村一名大學(xué)生”新型人才。

按照市《關(guān)于做好2013年“一村一名大學(xué)生工程”遠(yuǎn)程教育招生工作的通知》文件精神，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報名的86名村級班子成員、后備干部和致富能手中，嚴(yán)格篩選出了32名學(xué)員進(jìn)行遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。并在5月9日，對遠(yuǎn)程教育班舉行了隆重的開班儀式。我部協(xié)同縣委黨校積極采取多種有效教學(xué)管理措施，強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管，積極改善教學(xué)環(huán)境，改進(jìn)教學(xué)方式，結(jié)合學(xué)員的個人生產(chǎn)生活實際，強(qiáng)化定期集體教學(xué)和分散輔導(dǎo)，激發(fā)了學(xué)員在工作和生產(chǎn)中不斷學(xué)習(xí)知識和技術(shù)，提升科學(xué)文化知識素養(yǎng)。與此同時，我部根據(jù)《關(guān)于做好2014年“一村一名大學(xué)生工程”成人高等教育函授招生工作的通知》文件精神，認(rèn)真落實招生工作。到目前為止，正在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦報名的學(xué)員進(jìn)行初審。

五、存在的主要問題

1、農(nóng)村人才結(jié)構(gòu)性矛盾突出。農(nóng)村人才隊伍結(jié)構(gòu)不能滿足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，加上農(nóng)村人才流失嚴(yán)重，導(dǎo)致直接服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實用型人才缺乏。

2、農(nóng)村技術(shù)推廣體系不健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村技術(shù)推廣隊伍年齡偏大，技能難以滿足農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。

六、下一步工作打算

一是以培養(yǎng)為主，引進(jìn)為輔，著眼于開發(fā)人才資源，繼續(xù)加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)。

二是以實施人才保障工程為重點，切實加強(qiáng)實用人才隊伍建設(shè)，為和諧秀美鄉(xiāng)村建設(shè)提供強(qiáng)大的人才保障。

三是建立和完善激勵機(jī)制，大力宣傳優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，開展廣納諫言活動，搭建優(yōu)秀人才服務(wù)“三農(nóng)”平臺，促使人盡其才，才盡其用。