水務(wù)局治理工作要點

時間:2022-12-06 10:01:52

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水務(wù)局治理工作要點

第一篇

一、完善機制,化解矛盾糾紛

要進一步健全排調(diào)機制,完善和規(guī)范矛盾糾紛排查調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)、工作運行機制。

(一)把社會穩(wěn)定風(fēng)險評估納入社會治安綜合治理管理體系,樹立源頭預(yù)防意識,對未按照風(fēng)險評估程序作決策、上項目引發(fā)影響社會穩(wěn)定事件的,嚴肅查究責(zé)任單位和相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)強化綜治辦排查化解矛盾糾紛職能,確保人員、經(jīng)費到位。要一如既往地按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,切實把責(zé)任落到實處,明確到人,拓寬矛盾糾紛排查調(diào)處渠道。

(三)完善信息報送制度,明確信息報送內(nèi)容和程序,嚴格落實信息報送責(zé)任,推進信息采集、分析、報送等工作經(jīng)?;⒅贫然鸵?guī)范化。對排查出來的矛盾糾紛,要提出相應(yīng)的對策和措施。對可能引發(fā)社會穩(wěn)定問題的矛盾糾紛,要超前預(yù)警,超前控制。

(四)健全完善群眾調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解配合機制,全面實行“三調(diào)聯(lián)動”,提高效率。尤其是要發(fā)動基層群眾,加大群眾調(diào)解力度,總結(jié)推廣好經(jīng)驗、好做法。

(五)加強提高應(yīng)急處置能力。要建立條塊結(jié)合、專群結(jié)合,上下齊動、各方聯(lián)動的應(yīng)急管理體制,制定應(yīng)急方案,研究處置辦法,提高群體性事件的處置能力,確保一旦發(fā)生群體性事件,能控制得住、處置得好,嚴防事態(tài)擴大化,減小負面影響,把危害和損失降到最低限度。

二、齊抓共管,夯實基層基礎(chǔ)

要充分調(diào)動綜治群防隊伍力量,上下聯(lián)動,健全齊抓共管工作機制,對影響社會穩(wěn)定的重點、難點等問題,落實責(zé)任和措施,夯實綜治基礎(chǔ)。

(一)圍繞“秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的目標,建立單位負責(zé)、各方協(xié)同、職工參與的管理機制,加強和改進對重點部位、重點人群的管理辦法,引導(dǎo)干部職工及周邊群眾廣泛參與,齊抓共管,切實做好社會治安綜合治理工作。

(二)廣泛動員各層力量形成合力,加強治安、調(diào)解等群眾自治組織規(guī)范化建設(shè),調(diào)整人員,充實力量,嚴明工作紀律,嚴禁群防群治隊伍知法違法。健全和完善經(jīng)費保障機制,落實綜治專項經(jīng)費,發(fā)揮群防群治隊伍在維護社會治安中的作用,著力打造安全穩(wěn)定的水務(wù)環(huán)境。

(三)堅持“抓基層、打基礎(chǔ)”,把綜治工作的重點放在抓基礎(chǔ)上,筑牢第一道防線,重點強化對流動人口治安管理和服務(wù)、單位周邊治安綜合治理等基礎(chǔ)工作。在開展基礎(chǔ)工作中,要在綜治理念、工作辦法和制度機制等方面不斷創(chuàng)新,培育自己的工作亮點,實現(xiàn)綜治工作取得新突破。

(四)要注重安全隱患的排查,重點排查要害部位、重點崗位,下大力抓好整治,切實消除隱患,確保安全。對排查出來的重點問題和隱患,各單位要根據(jù)問題的性質(zhì)分類建立臺帳,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人以及整治時限,迅速有效解決突出問題,嚴防問題擴大化。

(五)加強群防群治隊伍建設(shè),完善人防、技防各項措施,推廣使用各種形式的“小技防”,提高單位內(nèi)部、周邊環(huán)境防控能力和水平。

三、創(chuàng)新工作,確保取得實效

要堅持理論與實際操作相結(jié)合,按照“你無我有,你有我優(yōu)”的工作思路,創(chuàng)造性地開展工作,實現(xiàn)綜治工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。

(一)繼續(xù)開展和諧平安創(chuàng)建活動。要以提高干部群眾對創(chuàng)建工作的知曉率為切入點,以提高對創(chuàng)建工作的參與率為著力點,以對創(chuàng)建工作的滿意率為落腳點,大力加強對單位周邊公共場所的安全創(chuàng)建工作,同時要進一步加強與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦的聯(lián)系,開展治安聯(lián)防共建活動,實現(xiàn)全局的安全穩(wěn)定。

(二)抓好工作制度的落實。堅持重大事項報告、治安形勢分析、矛盾糾紛排查調(diào)處、工作例會、通報講評和檢查督辦等各項制度,健全和完善上下貫通、快捷靈敏的信息運行工作機制,保證信息暢通、準確。堅持每月綜治報告制度,抓好排查,按時匯報,加強溝通交流,用嚴格的制度推動綜治工作落實。

(三)做好思想教育工作。要進一步深化思想教育,全面開展法律法規(guī)和治安防范知識教育,使全體干職工在思想上有徹底轉(zhuǎn)變,堅定思想信念,增強自我保護意識,促進單位和諧發(fā)展,為我縣構(gòu)建和諧社會筑牢思想道德基礎(chǔ)。

(四)做好宣傳工作。加大宣傳力度,增強人民群眾對開展社會治安綜合治理的意識,要采取集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結(jié)合的綜治宣傳工作機制,大力唱響和諧平安建設(shè)主旋律,在交通要道、建筑物、街道等重要部位書寫標語、懸掛橫幅等,營造濃厚的社會氛圍,提高群眾的知曉率和參與率。此外,要加大報道工作力度,及時將工作信息和調(diào)研文章報送縣局或縣綜治委。

(五)積極參與縣綜治委開展的各項活動。

各單位要結(jié)合平安創(chuàng)建活動,發(fā)動群眾積極參與,形成條塊結(jié)合、各方聯(lián)動、齊抓共建的工作局面,要針對新形勢下的綜治工作新情況、新問題和新特點,研究新思路、新對策,制定新措施,著力化解基層矛盾、健全工作機制,促進全局社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

第二篇

今年上半年,根據(jù)省、市、縣有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一部署,我局結(jié)合水利工作實際,認真開展了廉政風(fēng)險防范管理工作,制定了相應(yīng)的實施方案,明確了工作目標、主要內(nèi)容和方法步驟等,使得工作順利有效開展。現(xiàn)將此工作總結(jié)如下:

一是成立機構(gòu)。按照縣里的安排,我局立即行動,組織全體干部職工召開動員大會,對開展風(fēng)險崗位廉能管理工作進行專門部署。在7月15日,局黨委還以干水黨字〔2010〕10號文件下發(fā)了專門文件,要求在全局范圍內(nèi)開展此項工作,并成立了由局黨委書記楊云根任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,局長紀委書記羅新華為副組長,局直單位負責(zé)人和機關(guān)股室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由陳愛兵同志擔(dān)任主任,負責(zé)風(fēng)險崗位廉能管理工作牽頭實施和具體落實。

二是加大宣傳力度。組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準則》和黨風(fēng)黨紀等文件規(guī)定,加大宣傳和思想教育力度,使廣大干部職工人員充分認識開展風(fēng)險崗位廉能管理工作的重要性、必要性和緊迫性,強化法律意識、職責(zé)意識、崗位意識、風(fēng)險意識,幫助和引導(dǎo)黨員干部牢記所在崗位的行為規(guī)范,了解所在崗位存在的腐敗風(fēng)險,牢固樹立腐敗風(fēng)險防范意識,提高風(fēng)險防控的自覺性和主動性。

三是全面查找風(fēng)險。對領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位二個層次進行重點查找,對照工作職責(zé),采取個人找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評的方法,認真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境四個方面的風(fēng)險。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室逐部門、逐股室、逐個人對照各自的崗位職責(zé)進行審核。

四是界定風(fēng)險等級。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將查找出來的風(fēng)險點登記匯總,填寫部門廉政風(fēng)險識別防控表和個人廉政風(fēng)險識別防控表,建立廉政風(fēng)險信息檔案,實行集中規(guī)范管理。崗位的廉政風(fēng)險,分別根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機率大小、可能造成的危害程序,劃分為三個等級。

五是制定整改措施。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點和風(fēng)險等級,有針對性地制定防控措施。針對領(lǐng)導(dǎo)崗位和中層崗位的風(fēng)險,由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié),研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序。

下步,我們將按照長遠目標與具體目標相結(jié)合的原則,將風(fēng)險廉能管理工作融入到單位業(yè)務(wù)和干部管理中,制定切合實際的長效機制特別是把廉政風(fēng)險防范管理管理工作與工程建設(shè)項目、民生工程項目、擴大內(nèi)需項目等水利工程項目結(jié)合起來,保證工程項目成為陽光工程、廉潔工程、安全工程,真正確保將廉政風(fēng)險防范工作落到實處。