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一、指導思想

2013年，全區(qū)會計管理工作，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府重點工作及財政中心工作，按照上級財政部門會計管理工作要求，堅持突出“精細、責任、誠信、服務、廉潔、高效”為主線，進一步工作項目化、項目責任化、責任精細化、精細科學化，高標準做好統(tǒng)一性常規(guī)工作，嚴要求拓展自主性創(chuàng)新項目，把創(chuàng)先爭優(yōu)貫穿于工作的始終，努力促進會計工作管理工作再上新臺階。

二、工作要點及主要措施

（一）著力加強會計教育、培訓、考試工作

1、深入開展會計法規(guī)宣傳。結(jié)合會計從業(yè)資格考試、會計專業(yè)技術資格考試、會計繼續(xù)教育等工作開展，利用會議、培訓、媒體、版報等多種形式深入宣傳會計法律法規(guī)，重點做好財政部《會計從業(yè)資格管理辦法》（第73號令）、《事業(yè)單位會計準則》、《事業(yè)單位會計制度》的學習宣傳工作。

2、不斷規(guī)范會計人員繼續(xù)教育。一是進一步健全繼續(xù)教育機制。根據(jù)全區(qū)會計人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、工作單位等情況，統(tǒng)籌兼顧，編排計劃，盡早落實，實行“計劃編制、師資調(diào)度、學時安排、教學內(nèi)容”四統(tǒng)一，教育內(nèi)容分類指導，按企業(yè)、行政事業(yè)、金融業(yè)分別編排教材。二是進一步完善繼續(xù)教育形式。在繼續(xù)組織以鎮(zhèn)（區(qū)）、區(qū)直主管部門（系統(tǒng)、行業(yè)）為單位分點集中培訓的基礎上，充分發(fā)揮網(wǎng)絡教育優(yōu)勢，大力推行網(wǎng)上培訓，對金融系統(tǒng)及不具備辦班教育條件的區(qū)直行政事業(yè)單位（包括條管單位）會計人員和社會上的零星會計人員，全面推行網(wǎng)絡教育。三是進一步強化繼續(xù)教育責任。分點集中培訓及考試過程，責任聯(lián)系人要全程參與，加強指導，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，跟蹤督查，堅持原則，嚴格把關。同時嚴格執(zhí)行考勤、考試、閱卷制度，及時掌握學員動態(tài)。

3、扎實做好2013會計從業(yè)資格、會計專業(yè)技術資格的報考服務工作。按照上級規(guī)定和要求，從強化服務入手，廣泛宣傳，精心組織，切實做好2013年會計從業(yè)資格無紙化考試、會計專業(yè)技術資格考試的報名及培訓等服務工作，落實工作責任，嚴格審核把關，確保2013會計從業(yè)資格無紙化考試、會計專業(yè)技術資格考試萬無一失。

4、精心組織基層財政支農(nóng)政策培訓。認真總結(jié)去年舉辦基層財政支農(nóng)政策培訓班的經(jīng)驗教訓，進一步強化管理措施，創(chuàng)新方法和手段，加大宣教力度，積極抓好組織建設、工作部署、培訓內(nèi)容、經(jīng)費保障“四個落實”，充分把好參培人員、考勤、質(zhì)量和安全“四個關口”，為舉辦新一輪基層財政支農(nóng)政策培訓提供有力的組織和業(yè)務支撐。

（二）充分發(fā)揮會計管理服務效能

1、繼續(xù)引導基層財政檔案管理創(chuàng)建“省三星級”單位。在2011年全區(qū)各財政所（分局）實現(xiàn)“省二星級”單位全覆蓋、2012年3個財政所創(chuàng)建“省三星級”單位的基礎上，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷強化管理，鞏固創(chuàng)建成果，堅持長效管理，加強檢查指導，因勢利導，再培植5個財政所以會計檔案為主體的檔案管理創(chuàng)建“省三星級”單位。

2、積極強化會計事務動態(tài)管理。充分利用全省會計管理系統(tǒng)信息平臺，按照管理更高效、服務更便捷的要求，切實做好會計從業(yè)資格證的日常動態(tài)管理，完善會計從業(yè)資格人員的辦證、注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)等日常管理工作，更好地服務廣大會計人員，進一步提高會計事項動態(tài)管理水平。重點要按照上級財政部門統(tǒng)一部署和要求，集中精力和力量，認真做好全區(qū)會計人員《會計從業(yè)資格證》的換證工作。

3、切實加強記帳機構(gòu)管理。深入貫徹落實《會計法》和財政部《記賬管理辦法》等規(guī)定，聯(lián)系我區(qū)實際，嚴格按照行政許可、行政權力網(wǎng)上公開透明運行辦理程序和要求，進一步加強記帳機構(gòu)管理，嚴格準入標準，批準建立會計記賬機構(gòu)，對經(jīng)批準建立的會計記賬機構(gòu)的行為進行不定期督促檢查，規(guī)范中介服務。

4、有力提升“會計服務之窗”使用效率。進一步完善措施，在提高“會計服務之窗”的需求信息數(shù)量和時效的基礎上，進一步加大宣傳力度，擬印發(fā)宣傳卡片、制作宣傳袋，通過會計類報名考試、繼續(xù)教育、政策培訓等形式，將“會計服務之窗”送到每個會計人員手中，不斷提升“會計服務之窗”的使用效率，積極為全區(qū)中小企業(yè)及經(jīng)濟發(fā)展提供良好的會計服務環(huán)境。

5、努力做好學會協(xié)會日常工作。按照區(qū)勞動競賽委員會《關于申報全區(qū)職工十大工種職業(yè)技能競賽項目的通知》精神，會同區(qū)總工會等部門組織開展全區(qū)“財會人員職業(yè)技能競賽”活動。會同區(qū)教育局進一步抓好珠心算工作，加強珠心算試點班工作和日常檢查、督促和指導，在組織好本區(qū)少兒珠心算比賽的同時，做好參加市少兒珠心算比賽的準備，力爭取得好成績。

（三）注重內(nèi)部管理，加強作風建設

1、加強學習，提高素質(zhì)。積極參加局機關組織的各項活動，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺學習政治理論和會計管理知識，全面了解和掌握會計管理的相關法律規(guī)章，不斷提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務管理水平。

2、依法行政，忠于職守。切實加強本科室作風建設，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行黨紀法規(guī)和本局“首問負責”、“一次性告知”、“限時辦結(jié)”、“同崗替代”（A、B角工作崗位責任制）、“效能問責”等效能建設管理制度的各項規(guī)定，按照機關精細化管理績效考評標準、科室崗位職責分工和政務公開辦事程序開展工作，勤政廉政，依法行政，堅持原則，秉公辦事，忠于職守。

3、整體聯(lián)動，齊抓共管。強化團隊意識，增強集體觀念，圍繞會計工作目標和精細化管理績效考評工作項目及上級交辦的其他工作任務，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，同心協(xié)力，齊抓共管，整體聯(lián)動。

4、強化服務，提高效能。接待服務對象辦事，在堅持原則、按規(guī)運作的同時，服務要熱情周到，態(tài)度要誠懇和藹。對能辦的事項，要盡力辦、快速辦；對暫不能辦或無法辦的事項，要耐心解釋說明，杜絕“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”等有損財政整體形象的行為發(fā)生。

5、文明辦公，優(yōu)化環(huán)境。遵守紀律，愛崗敬業(yè)；文明用語，禮貌待人；自覺保持辦公室環(huán)境整潔，注意個人形象和公共衛(wèi)生；書籍、物品要擺放整齊有序。